KENISCAYAAN Untuk Mewujudkan Visi Besar

dumilah ayuningtyas

Menjadi Insan yang berbuat Ihsan Mewujudkan Tim Pembelajar

dumilah ayuningtyas

3 key questions

dumilah ayuningtyas

dumilah ayuningtyas

Simulasi kesiapan menghadapi perubahan

dumilah ayuningtyas

Perubahan Untuk Mewujudkan Visi : EMAS

dumilah ayuningtyas

Pada suatu ketika di negeri yang jauh, hiduplah seekor belalang dan seekor semut. Keduanya bersahabat baik dan saling menganggap saudara. Mereka biasa menari dan minum hingga tengah malam. Udara musim semi, terasa sekali hidup menyenangkan. Semua senang hingga musim berganti menjadi musim panas. Keduanya masih tetap menari. Lalu, suatu hari si semut berhenti menari. Ia menyadari bahwa musim panas akan berganti dengan musim gugur dan akhirnya musim dingin.
dumilah ayuningtyas 8

Semut segera bekerja mengumpulkan makanan untuk bekalnya di musim dingin. Belalang sebaliknya terus bersenang-senang dan menari, ia minum-minum sepanjang malam. Sesekali, semut mencoba menasehati untuk tidak bermalasmalasan namun belalang mengabaikan nasihatnya. Datanglah musim gugur, daun-daun mulai berjatuhan. Semut bekerja lebih keras lagi, tetapi belalang tetap bersenang-senang.

dumilah ayuningtyas

Akhirnya musim salju tiba. Musim dinginpun menyelimuti bumi. Malam itu dingin sekali. Semut, setelah makan malam yang lezat, ia duduk dengan nyaman di sofa dekat perapian. Ia menghirup teh kesukaannya sambil menonton acara favoritnya. Di luar salju turun semakin lebat. Tiba-tiba ada ketukan di pintu: tok..tok..tok Ia menengadah dan melihat di ambang jendela rumahnya sahabatnya si belalang, sedang menggigil kedinginan! Apa kira-kira akhir kisah ini? 10

dumilah ayuningtyas

Begitu melihat sahabat karibnya yang menggigil kedinginan, semut segera membukakan pintu, ia memapah belalang untuk masuk. Belalang masuk, ia melihat semut yang kenyang dan gemuk, ia merasa sangat kelaparania MELAHAP semut itu. Only fiction or based on true story?

dumilah ayuningtyas

11

dumilah ayuningtyas

12

KEMESTIAN YANG BERLANGSUNG BEGITU LUAS, DEKAT, TURBULENS, TAK TERDUGA, TAK TERKIRA, TAK TERHINDAR THINK UNTHINKABLE PREDICT UNPREDICTABLE BE INNOVATIVE, OR DEAD!

dumilah ayuningtyas

13

dumilah ayuningtyas

14

dumilah ayuningtyas

15

Tantangan Negeri ini

dumilah ayuningtyas

16

Perubahan
Globalisasi Perubahan struktur Sosial, budaya, etc

Princess Diana adalah orang Inggris yangpunya kekasih seorang Pengusaha Mesir, mengalami kecelakaan di terowongan Perancis, sedang di dalam mobil Jerman dengan mesin buatan Belanda, disopiri oleh orang Belgia yang rupanya mabuk karena minum wiski Skotlan. Mereka ngebut karena dikejar Paparazzi Itali yang mengendari motor Jepang. Ia ditolong oleh dokter Amerika dengan obat2-an dari Brazil. E mail ini dikirim ke anda oleh seorang Malaysia, menggunakan teknologi Bill Gates yang ia curi dari Jepang Anda sekarang sedang membacanya menggunakan komputer IBM Clones, yang menggunakan chip buatan Taiwan dan monitor Korea, di asembling oleh buruh Bangladesh di pabrik Singapur, dikirim melalui kontainer yang disopiri orang India. Software dibajak oleh orang Indonesia, dan dijual ke anda oleh orang Cina

Tantangan yang menanti

dumilah ayuningtyas

19

Indonesia : Bumi tempat kita berpijak

March 14, 2014

Dumilah ayuningtyas

20

(Studi tentang Responsiveness)

DAT

21

Health for all ?

BAGAIMANA DENGAN MEREKA?

March 14, 2014 Dumilah ayuningtyas 23

GLOBALISASI

Pasar Bebas

SUMBER DAYA TERBATAS

MUTU ?

OTONOMI DAERAH
( KEWAJIBAN & KEWENANGAN DAERAH )
dumilah ayuningtyas 24

Faktor lingkungan kesehatan (makro) penularan Lingkungan Bahan berbahaya

PROPINSI, NASIONAL, GLOBAL

Sektor terkait dg kesehatan

sosbud

Kab/Kota ekon-makro & demand

(Lingkungan Mikro di rumah-tangga & komunitas)

St. Ekon Keluarga

Faktor Perantara

legislasi

m-madani

sis-yan-kes kab/kota ketersediaan sumber-kel regulasi Faktor input pembiayaan

F-Resiko Individu Gizi Lingkungan Perilaku

alokasi sumber

alokasi waktu

ogn&mgmt

layanan
STATUS KESEHATAN
dumilah ayuningtyas

St. wilayah

ekuitas

akses yankes

mutu yankes

tarif 25 yankes

DO YOU AGREE?

dumilah ayuningtyas

26

DAT

28

dumilah ayuningtyas

29

Adalah suatu disiplin untuk secara terus menerus mendalami dan memperjelas visi pribadi kita, memfokuskan energi kita, membangun kesabaran, dan melihat realitas secara obyektif.

dumilah ayuningtyas

30

dumilah ayuningtyas

31

Visi

Tegangan kreatif

Realitas saat ini

dumilah ayuningtyas

32

dumilah ayuningtyas

33

GAMBARAN KEADAAN DIRI DI MASA DEPAN YANG KITA INGINKAN MERUPAKAN LANGKAH PERTAMA MENUJU KEAHLIAN PRIBADI APABILA DIGABUNG DENGAN ENERGI YANG TERFOKUS AKAN MAMPU MENGUBAH VISI JADI KENYATAAN

dumilah ayuningtyas

34

Passion

dumilah ayuningtyas

35

.. And do good, as God (Allah) has been good to you (Part 20, surah 28,verse 77) winners take action, they simply get up and do what has to be done (Jack Canfield, chicken soup for the souls) Nilai seseorang ditentukan dari keberaniannya memikul tanggung jawab, mencintai hidup dan pekerjaannya ( Khalil Gibran ).

Sekiranya seorang manusia dipanggil sebagai seorang penyapu sampah, hendaklah ia menyapu sama sepertimana Michelangelo melukis, ataupun Shakespeare menulis puisinya. Ia harus menyapu dengan begitu baik sekali sehingga semua yang ada di surga dan buana akan terpana & berkata: disinilah tempat tinggal seorang penyapu sampah yang paling hebat, yang telah melakukan kerjanya dengan baik sekali.

dumilah ayuningtyas

39

dumilah ayuningtyas

40

dumilah ayuningtyas

41

dumilah ayuningtyas

42

APAPUN PERAN KITA .,

dumilah ayuningtyas

44

BELAJAR DARI ELANG

45

Belajar dari semangat seekor ELANG Menuju KEHIDUPAN BARU

Eagles enjoy the longest life expectency among bird species They can live up to 70 years

In order to survive, they have to make a critical decision at the age of

When eagles turn 40, their claws weaken and is hard for them to catch preys Their beaks are growing long & curved almost touching their chest Their wings are heavier due to thick & long feathers

They have 2 Choices : Dying, OR Undergoing a painful transformation

They have to fly to the top Built their home there And REST
150 days of perseverance & steadfastness...

They have to hit their beaks against the rock till them fall off And wait patiently for the new beaks to grow

They will use their new beaks to pull out their nails With their newly grown nails, they will then clean off their old feathers 5 months later, the eagles will fly again with their new feathers
They renew their strength for another 30 years!

Sometimes we have to make difficult decisions in life

In order to embark on a new journey

Let go your old habits and traditions, And let yourself fly again

like

EAGLE

If we put down our old self, eagerly pick up new skills, we are able to explore the undiscovered talents in us

dumilah ayuningtyas

55

Limitasi Individu : Double vision

dumilah ayuningtyas

56

Baca kalau bisa

Baca kalau bisa

11 wajah digambar

Jumlah titik

Garis horsjar

Selama berada di negeri (Singapura) itu, mereka (orang Indonesia) akan mematuhi peraturan yang berlaku di negeri tsb. Mereka dengan sangat patuhnya antre, seperti laiknya orang-orang beradab lainnya. Merekapun tidak akan membuang sampah sesukanya. Tidak kalah penting, mampu menahan diri sehingga tidak merokok di sembarang tempat. Singkatnya, di negri tetangga itu, orang Indonesia berubah dramatis menjadi warga dunia yang taat asas dan memiliki disiplin sosial yang tinggi Tetapi apakah yang terjadi sekembali ke Indonesia?
(Editorial, Media Indonesia Senin, 31 Maret 2003)

Adakah hal yang sama anda temui disini?

Emergent Properties

dumilah ayuningtyas

63

Sebuah sistem mempunyai karakteristik di luar dan lebih dari karakteristik bagian yang membentuknya Hal ini disebut sebagai karakteristik kebaruan/ emergent

Sodium: terbakar dlm air

Clorine: racun

Garam: vital untuk man

dumilah ayuningtyas

67

MENGAPA: LO

Buta sistem?

Im In Charge

dumilah ayuningtyas

70

Telahkah Kita Bekerja sebagai Tim ?

Pernahkah terjadi?

PENGERTIAN LO
Organisasi yang terus-menerus meningkatkan kemampuannya untuk dapat bertahan dan berkembang menuju pencapaian visinya dalam dalam lingkungan yang terus-menerus berubah.
(Peter Senge The Fifth Discipline,2000.

Konsep LO adalah konsep generic dengan penerapan yang harus berciri lokal di dalam sistem organisasi oleh anggota organisasi sendiri.
Penerapannya menghendaki perubahan yang bersifat transformasi bukan transplantasi

Perubahan yang berarti dan lestari ialah perubahan dari dalam ke luar, bukan dari luar ke dalam.

dumilah ayuningtyas

75

dumilah ayuningtyas

78