Por qu un administrador de empresas debe estar relacionado con la investigacin?

El administrador de empresas es un profesional que basa su trabajo en procesos estructurados que implican, como todos sabemos, planeacin, organizacin, direccin y control. La armona entre estos conceptos aplicados lleva inequvocamente a la obtencin de resultados eficientes, sea cual sea el rea de accin del administrador. La implementacin de esos procesos armnicos implican el desarrollo de estrategias, el diagnostico de situaciones, la solucin de problemas, la generacin de ideas innovadoras, entre otros aspectos, que lleven a la organizacin respectiva a alcanzar estndares ptimos de funcionamiento. En mi opinin y con base en lo anterior, se puede decir que el manejo o conocimiento de los conceptos asociados a la investigacin favorecen la accin del administrador de empresas en dos aspectos: 1. Con la aplicacin de tcnicas de investigacin, el administrador puede obtener, de la propia organizacin o del mercado (medio), la informacin necesaria para posicionar los procesos a su cargo, independientemente del nivel jerrquico que ocupe en la estructura organizacional (supervisin, direccionamiento, gerencial, etc.); esto le permite definir y proyectar, en el corto, mediano y largo plazo, estrategias que permitan cumplir con los objetivos y polticas de la organizacin de manera eficiente y eficaz. 2. Debido a la rigurosidad del proceso de investigacin, el cual exige la observacin de unos pasos, la aplicacin de unos mtodos y la definicin de unos parmetros para la obtencin de unos resultados, este se convierte en un excelente ejercicio mental, el cual va a cimentar en el administrador la necesidad de fundamentar sus acciones profesionales en procesos estructurales que las validen con veracidad y contundencia y las alejen de la mediocridad y la impulsividad. En otras palabras, la investigacin est relacionada con la actividad del administrador de empresas por su funcionalidad como mtodo para la obtencin de informacin y toma de decisiones y tambin como orientador de la conducta del profesional hacia metas de excelencia.