ADMINITRACION DE RECURSOS HUMANOS

El departamento de recursos humanos es una divisin verstil y multifuncional dentro de una organizacin. El departamento es responsable de la contratacin y el despido de empleados, la capacitacin de los trabajadores, el mantenimiento de las relaciones entre las oficinas y la interpretacin de las leyes laborales.

PERSONAL DENTRO DE UNA ORGANIZACION

Contratacin y seleccin
Una de las funciones principales del departamento de recursos humanos es supervisar la contratacin y la seleccin dentro de una organizacin. El departamento selecciona, evala, entrevista y contrata activamente a candidatos calificados para los puestos abiertos. Adems, administra evaluaciones de habilidades y pruebas de personalidad para hacer coincidir a los candidatos con el trabajo adecuado dentro de la empresa.

Capacitacin y desarrollo
El departamento de recursos humanos se encarga de la capacitacin y el desarrollo de una organizacin. Crea programas de capacitacin y organiza entrenamientos tanto para los nuevos empleados como para los existentes. El departamento de recursos humanos tambin trabaja en conjunto con los gerentes y supervisores de cada departamento, para determinar las necesidades de capacitacin de los empleados. Ellos tambin son responsables de los contratos y los presupuestos de capacitacin.

Compensacin
El departamento de recursos humanos es responsable de diversos aspectos de la compensacin de los empleados. Generalmente maneja la nmina de los empleados y asegura que sean pagados con precisin y a tiempo. Los departamentos de recursos humanos tambin gestionan programas de compensacin que incluyen las pensiones y otros beneficios complementarios ofrecidos por el empleador.

Beneficios de los empleados

El departamento de recursos humanos gestiona todos los aspectos relacionados con los beneficios de los empleados, incluyendo el seguro mdico y dental, el cuidado a largo plazo o los programas de discapacidad, as como los programas de asistencia y bienestar. El departamento mantiene un registro de las ausencias y licencias de los empleados, como la licencia mdica familiar. Los representantes del departamento de recursos humanos aseguran que los empleados reciban las explicaciones apropiadas sobre la elegibilidad de los beneficios o si los beneficios ya no estn disponibles debido a un despido o terminacin.

Relaciones con los empleados

El departamento de recursos humanos maneja las relaciones con los empleados dentro de una organizacin. stas implican la participacin de los trabajadores en diferentes aspectos de las actividades de la organizacin. El departamento mantiene la relacin entre los empleados y la direccin, mediante la promocin de la comunicacin y la equidad en la empresa. Tambin se ocupa de los conflictos entre empleados y directivos, as como de las disputas entre la empresa y los sindicatos o las organizaciones de los derechos de los empleados.

Responsabilidades legales
El departamento de recursos humanos es responsable de la interpretacin y aplicacin de las leyes laborales, como la igualdad de oportunidades laborales, las normas de trabajo justo, beneficios y salarios, y los requisitos sobre las horas de trabajo. El departamento tambin investiga las quejas de acoso y discriminacin, y asegura que las normas de la compaa se mantengan compatibles con las regulaciones del Departamento de Trabajo de Estados Unidos.