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EL FUERO SINDICAL Prof. M.

Cristina Gajardo Escuela Sindical

Universidad de Chile
4 de octubre de 2007

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Concepto de fuero laboral


- El empleador no puede poner trmino al contrato de trabajo sino con autorizacin de juez competente y por causas legales - Fuero sindical maternal - comit paritario - servicios transitorios

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Causales de desafuero
- Vencimiento del plazo del contrato:
tendencia de tribunales / caso de sindicatos trabajadores eventuales o transitorios (art. 243)

- Conclusin de obra o servicio


- Todas las del artculo 160 del C. del Trabajo: falta de probidad, negociaciones
dentro del giro prohibidas

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Beneficiarios de fuero sindical:


- Trabajadores que negocian colectivamente: 10 das antes de presentacin de proyecto de contrato colectivo, hasta 30 das despus de firma del contrato (o notificacin de fallo arbitral) / incluye a comisin negociadora - Trabajadores que constituyen sindicato: 10 das antes y 30 das posteriores a asamblea constitutiva, con tope 2 veces por ao calendario (art. 221 C. T.) - Candidatos a eleccin sindical: desde que sindicato comunique a empleador y a Inspeccin del Trabajo nombres de candidatos, con tope de 2 veces por ao calendario (art. 238 C.T.) - Dirigentes sindicales: fuero desde su eleccin y hasta 6 meses de cesados en el cargo. No se admite ius variandi (art. 243 C.T.)

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Beneficiarios de fuero sindical:


- Delegados sindicales: de sindicatos interempresa o trabajadores eventuales o transitorios (art. 229 C.T.)

- Directores de sindicatos eventuales o transitorios: el fuero los ampara slo hasta expiracin de su contrato (art. 243 C.T.)
- Delegado del personal: en iguales trminos que dirigente sindical (art. 302 C.T.) - Comisin Negociadora del grupo de trabajadores: desde 10 das anteriores a presentacin de proyecto de contrato y hasta 30 das despus de concluido el procedimiento (art. 310 C. T.)

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Beneficiarios de fuero sindical:


- Representantes de federaciones y confederaciones: por el nmero que no exceda del total de directores con derecho a fuero de sindicatos afiliados a ellas (art. 274 C.T.)
- Miembro del Comit Paritario de Higiene y Seguridad: un representante de los trabajadores, durante el trmino de su mandato, salvo expiracin por plazo u obra (art. 243 C.T.) - Representantes laborales en directorios de empresas pblicas: slo los de eleccin en el Banco del Estado

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Beneficiarios de fuero sindical:


- Directores laborales de CCAF: gozan de fuero laboral durante su mandato (Ley 18833) - Directorio de Central Sindical: si gozaren de fuero al ser elegidos, lo mantienen durante todo su cargo y hasta 6 meses despus de expirado (art. 283 C.T.)

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Beneficiarios de fuero sindical:


- Caso especial de prctica antisindical:

- El despido de trabajador no amparado por fuero laboral


- No produce efecto alguno si se declara prctica antisindical - Trabajador elige entre ser reincorporado o indemnizacin especial - Indemnizacin legal con recargo, ms indemnizacin fijada por juez entre 3 y 11 meses de ltima remuneracin mensual

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Sector Pblico
Asociaciones de Funcionarios de Administracin Civil del Estado y Asociaciones de Funcionarios Municipales - Fuero laboral o Inamovilidad funcionaria: - Candidatos a directores de asoc. funcionarios pblicos: desde comunicacin escrita a jefatura superior hasta da de eleccin - Directores de asociaciones de funcionarios pblicos: desde fecha de eleccin hasta 6 meses despus de haber cesado el mandato
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III.- Anlisis de casos


- Sindicato del da despus - Despidos colectivos por necesidades de la empresa - Fuero en caso de renuncia - Fuero con finiquito firmado - Responsabilidad subsidiaria empresa principal - Facultades Inspeccin del Trabajo

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MUCHAS GRACIAS

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