SALUD OCUPACIONAL

EDER JOSE SUAREZ CHANTACA

Taller aplicado sobre la legislacin de la Salud Ocupacional

Instructora: Erika Velsquez Ingeniera Industrial con especializacin en Salud Ocupacional

CENTRO INDUSTRIAL Y DE AVIACION

TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL

SENA REGIONAL ATLANTICO BARRANQUILLA 2013

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ACTIVIDADES

Taller aplicado sobre la legislacin de la Salud Ocupacional

1. Defina con sus palabras que es un riesgo profesional y a que tengo derecho por estar afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales. Un riesgo profesional son las consecuencias que sufre el trabajador por la exposicin directa a factores que pueden ocasionar lesiones o accidentes al trabajador durante su actividad laboral dentro de su medio laboralCuando nos encontramos afiliados al S.G.R.P, y sufrimos un accidente o enfermedad profesional tenemos derecho que se nos incapacite y nos presten los servicios asistenciales y a las prestaciones econmicas contenidas en este decreto. 2. Revise la legislacin y de un concepto de Accidente de Trabajo y Enfermedad profesional, de un ejemplo de cada uno. Accidente de trabajo es un suceso repentino que puede suceder por causa u ocasin de la labor desempeada por el trabajador y puede producir en l una lesin, una perturbacin funcional o psiquitrica, o la muerte. Un accidente de trabajo para ser catalogado como tal, el trabajador debe encontrarse dentro de su actividad laboral o estar a disposicin del empleador ya sea fuera o dentro del ambiente de trabajo. EJ: accidente de trabajo por causa cuando un trabajador sufre una lesin por estar manipulando una maquina, que es su herramienta. Por ocasin cuando un trabajador va al bao a hacer sus necesidades y resbala al entrar y se lesiona. Enfermedad profesional es todo estado patolgico permanente parcial o temporal que se produce por exposicin directa y obligada de los efectos de los elementos a los que fue expuesto por su desempeo laboral o por el medio en el que se vio obligado a trabajar. EJ: perdida de la visin cuando un trabajador se encuentra laborando durante tanto tiempo con soldadura.

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3. Segn la legislacin quienes pueden afiliarse al sistema general de Riesgos Profesionales. Pueden afiliarse al S.G.R.P en forma obligatoria, los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores pblicos, jubilados o pensionados que se reincorporen a la fuerza laboral, los estudiantes que deban ejecutar trabajos que representen una fuente de ingreso para la respectiva institucin y cuyo entrenamiento sea obligatorio para la culminacin de sus estudios. En forma voluntaria: Trabajadores independientes que quieran afiliarse al S.G.R.P (Cap III Art 13 DEC 1295/94). Cabe anotar que este concepto fue modificado y ampliado por la ley 1562/12 en el que destacan que son afiliados en forma obligatoria los trabajadores dependientes vinculados mediante contrato escrito o verbal, las cooperativas o precooperativas, jubilados o pensionados, trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas como de alto riesgo, el pago de esta afiliacin estar a cargo del contratante. 4. Como est establecida la tabla de clasificacin de riesgos profesionales, para el pago de aportes de las empresas.
CLASE DE RIESGO VALOR MINIMO VALOR INICIAL VALOR MAXIMO ACTIVIDADES ECONOMICAS Se contemplan actividades consideradas de riesgo mnimo. Por ejemplo: actividades financieras; trabajos de oficina administrativos; centros educativos; restaurantes, asesoras. Se contemplan actividades de riesgo bajo. Por ejemplo: algunos procesos manufactureros como la fabricacin de tapetes, tejidos, confecciones y flores artificiales; almacenes por departamento; algunas labores agrcolas. Contemplan actividades de riesgo medio. Por ejemplo: procesos manufactureros como fabricacin de agujas, alcoholes, alimentos, automotores, artculos de cuero, prestacin de servicios mdicos. Contemplan actividades de riesgo alto. Por

MINIMO I

0,348%

0,522%

0,696%

BAJO II

0,435%

1,044%

1,653%

MEDIO III

0,783%

2,436%

4,089%

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ALTO IV

1,740%

4,350%

6,960%

MAXIMO V

3,219%

6,960%

8,700%

ejemplo: procesos manufactureros como aceites, cervezas, vidrios; procesos de Galvanizacin; transporte, servicios de vigilancia privada. Contemplan actividades de riesgo mximo. Por ejemplo: areneras; manejo de asbesto; bomberos; manejo de explosivos; construccin; explotacin petrolera.

Esta tabla debe ser actualizada cada 3 aos a travs del ministerio de trabajo y seguridad social.

5. Que servicios de prevencin por ley tiene derecho todas las empresas por estar afiliados a una ARP. Tendr derecho a: A. Asesora tcnica bsica, para el diseo del programa de salud ocupacional en respectiva empresa. B. Capacitacin bsica para el montaje de la brigada de auxilio. C. Capacitacin a los miembros del comit paritario de salud ocupacional en aquella empresa con un nmero mayor de 10 trabajadores, o a los vigas ocupacionales en las empresas con un nmero menor de 10 trabajadores. D. Fomento de estilos de trabajo y vida saludable, teniendo en cuenta los perfiles epidemiolgicos. 6. Segn la ley existe una clasificacin de empresas de alto riesgo, cuando las clasifican y que actividades por ley deben ejecutar en Salud Ocupacional. De antemano sabemos que las empresas son clasificadas por la actividad econmica que desempean, las empresas que son catalogadas con actividades de alto riesgo, deber rendir un informe detallado de la evaluacin del programa de salud ocupacional, anexando el resultado tcnico de la aplicacin de los sistemas de vigilancia epidemiolgicas, a nivel ambiental y biolgico y el siguiendo de los sistemas y mecanismos de control de riesgo de higiene y seguridad industrial avalado por los miembros de comit de medicina e higiene industrial de la empresa respectiva.

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7. En las instalaciones de una empresa llamada Comercializadora del Caribe uno de sus empleados resbala por las escaleras y se fractura la pierna derecha. El jefe de Recursos humanos no reporta este suceso como un accidente de trabajo. El funcionario de la comercializadora acude a Usted para que le de asesora a este respecto. Que le contestara? De acuerdo a la legislacin, Cul sera su concepto? El concepto de accidente de trabajo establecido por el DEC 1295/94 en su artculo 9 y modificado por la ley 1562 en su artculo 3, Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte, entonces el jefe de recursos humanos debi reportar la novedad como accidente de trabajo a su respectiva A.R.L Desde mi punto de vista le dira que cubriera todos los gastos en cuanto a prestaciones asistenciales y econmicas a las que tuviere lugar el tratamiento y la recuperacin de su empleado para as evitarse sanciones como las estipuladas en el Art 91 lit A numeral 7 DEC 1295/94. En donde consta que la no presentacin o extemporaneidad del informe de accidente de trabajo o enfermedad profesional podrn dar lugar a multas de hasta 200 SMLV.

8. Jos Martnez sufre un accidente de trabajo y queda con secuelas como consecuencia del mismo. Estas le ocasionan una prdida de su capacidad laboral por una incapacidad parcial. Este trabajador no est de acuerdo con la indemnizacin correspondiente a su porcentaje de incapacidad. Qu debe hacer? Si este seor, no est de acuerdo o no se encuentra conforme con la decisin tomada con la indemnizacin que le dio la ARP este debe pasar un derecho de peticin y pedir que la junta nacional y regional de invalidez, en segunda instancia los que evalen y le den un nuevo diagnstico de su invalidez.

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9. Si una empresa no cumple con el pago de aportes al Sistema de Seguridad Social, no realiza actividades de Salud Ocupacional, no realiza correccin de riesgos y no reporta oportunamente los ATEP. Explique cuales serian las sanciones que impondra el Ministerio de la Proteccin Social por el no cumplimiento de lo anterior mencionado. A. Por el no pago de S.G.S el empleador reconocer y pagara al trabajador las prestaciones consagrados en el decreto 1295/94. B. se impondr una sancin hasta 500 salarios mnimos legales vigentes mensuales.

10. Que sanciones de ley estn establecidas para el empleador en el SGRP. Las sanciones serian: 1. El incumplimiento de la afiliacin al Sistema General de Riesgos Profesionales, le acarrear a los empleadores y responsables de la cotizacin, adems de las sanciones previstas por el Cdigo Sustantivo del Trabajo, la legislacin laboral vigente y la ley 100 de 1993, o normas que la modifiquen, incorporen o reglamenten, la obligacin de reconocer y pagar al trabajador las prestaciones consagradas en el presente Decreto. La no afiliacin y el no pago de dos o ms perodos mensuales de cotizaciones, le acarrear al empleador multas sucesivas mensuales de hasta quinientos (500) salarios mnimos legales mensuales vigentes. 2. Modificado por el art. 13, Ley 1562 de 2012. Cuando el Empleador o responsable del pago de la cotizacin no aplique las instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevencin de riesgos profesionales, adoptados en forma general por la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, sta le podr imponer multas mensuales consecutivas hasta por quinientos (500) salarios mnimos legales mensuales. Se har acreedor a igual sancin cuando no aplique las instrucciones y determinaciones de prevencin de riesgos profesionales que le sean ordenados en forma especfica por la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a solicitud de la entidad administradora a la que se encuentre afiliado. En caso que no se hubiese corregido el riesgo, dentro de los trminos que seale el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, se proceder a ordenar la suspensin de

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actividades hasta por seis meses. Transcurrido este trmino, la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social determinar el cierre definitivo de la empresa o actividad econmica. No obstante lo anterior, la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en cualquier momento, podr ordenar la suspensin de actividades, cuando el riesgo profesional as lo amerite. 3. Cuando la inscripcin del trabajador no corresponda a su base de cotizacin real, o el empleador no haya informado sus cambios posteriores dando lugar a que se disminuyan las prestaciones econmicas del trabajador, el empleador deber pagar al trabajador la diferencia en el valor de la prestacin que le hubiera correspondido, sin perjuicio de las sanciones a que hubiese lugar. 4. En los casos previstos en el literal anterior o cuando el empleador no informe sobre el traslado de un afiliado a un lugar diferente de trabajo, y esta omisin implique una cotizacin mayor al Sistema, la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, previa solicitud motivada de la entidad administradora correspondiente, podr imponer al empleador una multa de hasta quinientos (500) salarios mnimos legales mensuales vigentes, para cada caso. 5. La no presentacin o extemporaneidad del informe del accidente de trabajo o de enfermedad profesional o el incumplimiento por parte del empleador de las dems obligaciones establecidas en este Decreto, la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, podr imponer multas de hasta doscientos (200) salarios mnimos legales mensuales. 11. Realice un anlisis del cumplimiento de los cuatro objetivos del Sistema General de Riesgos profesionales con respecto a la situacin actual de las ARP, justifique su respuesta. Los objetivos del SGRP, en gran parte estn siendo cumplido por las ARL, anteriormente todos estas actividades eran encargadas al ISS, en esta poca la atencin a los trabajadores no era tan eficiente; este organismo era el nico que se encargaba de atender a los trabajadores colombianos en todo lo concerniente con salud, incapacidades, accidentes y enfermedad profesional. Con el decreto 1295 de 1994 del SGRP, se le abre espacio a las ARL para dar cumplimiento a la asistencia en salud y dems a los trabajadores Colombianos.

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12. MARIA CARRILLO acaba de ser contratada por la empresa constructora DANIEL Y COMPAIA en una obra en Bogot, como Asistente SISO (Seguridad Industria l y Salud Ocupacional). El da lunes 11 de Marzo, como a las once de la maana, entra a su oficina un obrero y le dice que ha habido un accidente. La lleva rpidamente al lugar en donde est tendido Hugo, trabajador contratista de la obra. MARIA CARRILLO se da cuenta que el botiqun est vaco y ella no sabe de Primeros Auxilios. ERNESTO es un maestro ecuatoriano especialista en instalaciones elctricas que se encuentra adolorido y ha perdido dos dientes por efectos de una descarga elctrica que recibi al manipular unos cables de media tensin. Mara CARRILLO lo va a enviar al mdico para que lo revisen y le atiendan su prdida dental, de manera que le pregunta a ERNESTO si ya diligenci su afiliacin a la ARP; ERNESTO le dice que si, que esa maana temprano la haba radicado. De acuerdo con esta situacin, por favor responda: 1. Cual cree usted que es el procedimiento que debe seguir Mara CARRILLO para que atiendan a ERNESTO. Mara deber llevar al trabajador al centro asistencial de salud mas cercano, y de inmediato realizar el respectivo reporte del accidente y notificarlo a su A.R.L (DEC 1295/94, Art 21 obligaciones del empleador), los gastos derivados de los servicios de salud que demande el trabajador y que tengan relacin directa con la atencin del riesgo profesional estarn a cargo de su A.R.P.

13. Luego de leer la ley 9, correspondiente al cdigo sanitario: a. Que aspectos se deben tener en cuenta con relacin a los trabajadores? prevenir conservar y mejorar la salud de los individuos en su ambiente de trabajo. Proteger a los trabajadores de los agentes fsicos, qumicos, biolgicos, orgnicos, mecnicos y otros que puedan afectar la salud individual o colectiva de los lugares de trabajo. Controlar o eliminar los agentes nocivos para la salud. Proteger la salud de los trabajadores y la poblacin de los riesgos causados por radiaciones. Proteger a los trabajadores y la poblacin de los riesgos para las saludes causadas por la produccin, almacenamiento, transporte expendio, uso o disposicin de materiales peligrosos.

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b. Que aspectos se deben tener en cuenta con relacin a las edificaciones? Establece las normas sanitarias para la prevencin y control de agentes biolgicos, fsicos, y qumicos que alteran las caractersticas del ambiente exterior a las edificaciones hasta hacerlos peligrosos para la salud.

Las edificaciones se tendrn en cuenta: La localizacin techos Dormitorios iluminacin y ventilacin Cocina disposicin de las basuras Fontanera Pisos

b. Que aspectos se deben tener en cuenta con relacin al ambiente De las condiciones ambientales. Artculo 98.- En todo lugar de trabajo en que se empleen procedimientos, equipos, mquinas, materiales o sustancias que den origen a condiciones ambientales que puedan afectar la salud y seguridad de los trabajadores o su capacidad normal de trabajo, debern adoptarse las medidas de higiene y seguridad necesarias para controlar en forma efectiva los agentes nocivos, y aplicarse los procedimientos de prevencin y control correspondientes. Artculo 99.- En los lugares de trabajo donde no sea posible mantener los agentes nocivos dentro de los valores lmites a que hace referencia el artculo 110, una vez aplicadas las medidas apropiadas de medicina, higiene y seguridad, se debern adoptar mtodos complementarios de proteccin personal, limitacin de trabajo humano y los dems que determine el Ministerio de Salud. Artculo 100.- El Ministerio de Salud establecer mtodos de muestreo, medicin, anlisis e interpretacin para evaluar las condiciones ambientales en los lugares de trabajo.

c. Que es un valor lmite permitido? Es el valor aceptado para las concentraciones desustancias peligrosas en el aire o en las condiciones ambientales en los lugares de trabajos y los valores mximos aceptados para los trabajadores.

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Que se debe tener en cuenta con relacin a los agentes de riesgo segn su clasificacin? De los agentes qumicos y biolgicos. Artculo 101.- En todos los lugares de trabajo se adoptarn las medidas necesarias para evitar la presencia de agentes qumicos y biolgicos en el aire con concentraciones, cantidades o niveles tales que representen riesgos para la salud y el bienestar de los trabajadores o de la poblacin en general. Artculo 102.- Los riesgos que se deriven de la produccin, manejo o almacenamiento de sustancias peligrosas sern objeto de divulgacin entre el personal potencialmente expuesto, incluyendo una clara titulacin de los productos y demarcacin de las reas donde se opere con ellos, con la informacin sobre las medidas preventivas y de emergencia para casos de contaminacin del ambiente o de intoxicacin. Artculo 103.- Cuando se procesen, manejen, o investiguen agentes biolgicos o materiales que habitualmente los contengan se adoptarn todas las medidas de control necesarias para prevenir alteraciones de la salud derivados de stos. Artculo 104.- El control de agentes qumicos y biolgicos y en particular, su disposicin deber efectuarse en tal forma que no cause contaminacin ambiental aun fuera de los lugares de trabajo, en concordancia con lo establecido en el Ttulo 1 de la presente Ley. De los agentes fsicos. Artculo 105.- En todos los lugares de trabajo habr iluminacin suficiente, en cantidad y calidad, para prevenir efectos nocivos en la salud de los trabajadores y para garantizar adecuadas condiciones de visibilidad y seguridad. Artculo 106.- El Ministerio de Salud determinar los niveles de ruido, vibracin y cambios de presin a que puedan estar expuestos los trabajadores. Artculo 107.- Se prohben mtodos o condiciones de trabajo con sobrecargo o prdida excesiva de calor que puedan causar efectos nocivos a la salud de los trabajadores. Artculo 108.- En los lugares de trabajo donde existan condiciones o mtodos que puedan afectar la salud de los trabajadores por fro o calor, debern adoptarse todas las medidas necesarias para controlar y mantener los factores de intercambio calrico entre el ambiente y el organismo del trabajador, dentro de lmites que establezca la reglamentacin de la presente Ley.

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Artculo 109.- En todos los lugares de trabajo debern tener ventilacin para garantizar el suministro de aire limpio y fresco, en forma permanente y en cantidad suficiente. f. Como se hace el manejo de sustancias peligrosas? Sustancias peligrosas. Artculo 130.- En la importacin, fabricacin, almacenamiento, transporte, comercio, manejo o disposicin de sustancias peligrosas debern tomarse todas las medidas y precauciones necesarias para prevenir daos a la salud humana, animal o al ambiente, de acuerdo con la reglamentacin del Ministerio de Salud. Artculo 131.- El Ministerio de Salud podr prohibir el uso o establecer restricciones para la importacin, fabricacin, transporte, almacenamiento, comercio y empleo de una sustancia o producto cuando se considere altamente peligroso por razones de salud pblica. Artculo 132.- Las personas bajo cuya responsabilidad se efecten labores de transporte, empleo o disposicin de sustancias peligrosas durante las cuales ocurran daos para la salud pblica o el ambiente, sern responsables de los perjuicios. Artculo 133.- El Ministerio de Salud reglamentar lo relacionado con la clasificacin de las sustancias peligrosas, los requisitos sobre informacin, empaque, envase, embalaje, transporte, rotulado y dems normas requeridas para prevenir los daos que esas sustancias puedan causar. Artculo 134.- El Ministerio de Salud determinar las sustancias peligrosas que deben ser objeto de registro. Artculo 135.- El Ministerio de Salud deber efectuar, promover y coordinar las acciones educativas, de investigacin y de control que sean necesarias para una adecuada proteccin de la salud individual y colectiva contra los efectos de sustancias peligrosas.

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