TRIPTICO SOBRE COMITS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD El Comit Paritario de Higiene y Seguridad es una instancia bipartita conformada por

representantes del empleador(a) y de los trabajadores(as), en la que se planifica, desarrolla y controla las actividades de prevenci n de riesgos e!istente en la empresa o faena, para evitar que los trabajadores(as) sufran accidentes y"o vean da#ada su salud$

OBLIGACIN DE CONSTITUIR COMIT PARITARIO %oda empresa, faena, sucursal o agencia, en que laboren m&s de '( trabajadores(as) tienen la obligaci n de constituir el Comit Paritario$ En caso que la empresa tenga varias sucursales y en ninguna de ellas tenga m&s de '( trabajadores, no se encontrar)a obligada a tener Comit Paritario, no obstante que el total de trabajadores(as) de todas las sucursales sea superior a '( personas$

INTEGRANTES DEL COMIT PARITARIO El Comit es paritario, est& integrado por representantes de la parte empleadora y de los trabajadores(as), en igualdad de condiciones, tanto en n*mero como en facultades$ %ambin lo integrar& el e!perto que dirige el +epartamento de Prevenci n de ,iesgos, pero sin derec-o a voto$

Representantes de la e presa . El empleador(a) designar& tres representantes titulares y tres suplentes ante el Comit$ Se recomienda que sean personas vinculadas al &rea tcnica, en virtud de lo cual, el empleador(a) designa a quien estime conveniente$

Representantes de l!s tra"a#ad!res$as% . estos ser&n elegidos en votaci n secreta y directa$ El voto es por escrito y cada trabajador(a) debe anotar el nombre de seis candidatos$ Se considerar&n elegidos titulares aquellos trabajadores que obtengan las tres m&s altas mayor)as y como suplentes los tres que sigan en orden decreciente de sufragios$ En caso de empate se dirime por sorteo$

/os suplentes podr&n reempla0ar a los titulares en sus cargos una ve0 que se efect*a la constituci n del Comit y en la medida que los titulares. a) 1o asistan a dos reuniones seguidas sin causa justificada2 b) +ejen de prestar servicios en la empresa$

RE&UISITOS DE LOS TRABA'ADORES$AS% PARA INTEGRAR EL COMIT PARITARIO /os representantes de los trabajadores(as) deber&n cumplir con los siguientes requisitos. 3 %ener m&s de 45 a#os de edad$ 3 Saber leer y escribir$ 3 Ser trabajador(a) de la empresa con una antig6edad m)nima de un a#o$ Este requisito no se considerar& si m&s de un (78 de los trabajadores(as) tienen una antig6edad inferior a un a#o$ 3 9creditar -aber asistido a un curso de prevenci n de riesgos laborales$

(UNCIONES &UE DEBE CUMPLIR EL COMIT PARITARIO

AESORAR e INSTRUIR a los trabajadores(as) sobre el uso correcto de los instrumentos de protecci n (elementos de protecci n personal, protecciones de m&quinas, sistemas de captaci n de contaminantes, entre otras)

Para cumplir tal funci n los miembros de dic-o Comit, deber&n. Efectuar visitas peri dicas a los lugares de trabajo, con la finalidad de revisar y efectuar an&lisis de los procedimientos de trabajo y utili0aci n de los medios de protecci n, como a si mismo instruir medidas preventivas$ Solicitar la asesor)a o colaboraci n del :rganismo 9dministrador del Seguro al que se encuentre afiliada la empresa$

:rgani0ar reuniones informativas, c-arlas o cualquier otro medio de divulgaci n$

)IGILAR el cumplimiento de las medidas de prevenci n, protecci n, -igiene y seguridad, tanto por parte de la empresa como de los trabajadores(as)$

Para dar cumplimiento a dic-a obligaci n, los miembros del Comit Paritario deber&n. Efectuar un an&lisis de las tareas, identificando cada uno de los riesgos asociados$ 9nali0ar las estad)sticas de accidentes de la empresa y toda informaci n que tengan sobre las causas de los accidentes ;ijar las pautas y prioridades para controlar los riesgos Contar con un programa de trabajo y evaluar peri dicamente sus resultados$

IN)ESTIGAR LAS CAUSAS de los accidentes y enfermedades profesionales$

INDICAR las medidas que se deber&n adoptar en la empresa$

IMPLEMENTAR las medidas que proponga el :rganismo 9dministrador del Seguro al que se encuentra ad-erida o afiliada la empresa$

PROMO)ER la capacitaci n en materia de prevenci n de riesgos laborales$

DECIDIR si un accidente o una enfermedad se debi ine!cusable del trabajador(a)$

a una negligencia

CUMPLIMIENTO PARITARIO

DE

LAS

MEDIDAS

ADOPTADAS

POR

EL

COMIT

/os acuerdos del comit se adoptar&n por simple mayor)a y en caso de empate dirimir& el :rganismo 9dministrador de la ley 4<$=>> al que se encuentre ad-erida o afiliada la empresa$

El empleador(a) deber& otorgar las facilidades y adoptar las medidas necesarias para que funcione adecuadamente el Comit$

L!s a*+erd!s del C! ,t- ser.n de *+ pl, ,ent! !"l,/at!r,! para la e presa 0 l!s tra"a#ad!res1

REUNIONES DEL COMIT

El Comit tendr& reuniones ordinarias y e!traordinarias.

Re+n,!nes !rd,nar,as2 reali0adas como m)nimo una ve0 al mes$ Re+n,!nes e3tra!rd,nar,as$ o Cada ve0 que ocurra un accidente del trabajo que cause a muerte de uno o m&s trabajadores(as)$ o Cada ve0 que a juicio del presidente un accidente origine una capacidad de prdida de ganancia superior a un >78$

/as reuniones se reali0ar&n en -orarios de trabajo, no obstante si por solicitud de la empresa estas se -acen fuera del -orario de trabajo, dic-o per)odo deber& remunerarse como -ora e!traordinaria$

Al trmino de cada reunin se deber levantar un acta, cuya copia se debe enviar al empleador(a), en la que se deje constancia, de los participantes, de las los materias tratadas y de los acuerdos adoptados.

DURACIN DEL COMIT PARITARIO

El Comit tendr& una duraci n de dos a#os, al trmino del cual se deber& renovar, si es que el n*mero de trabajadores(as) es superior a '( personas$

(UERO DE LOS TRABA'ADORES INTEGRANTES DEL COMIT

?o0ar& de fuero, -asta el trmino del mandato, uno de los representantes titulares de los trabajadores(as)$ El aforado ser& designado por los representantes titulares de los trabajadores(as) y s lo podr& ser reempla0ado por otro de los representantes titulares y, en subsidio de stos, por un suplente, por el resto del mandato, si por cualquier causa cesare en el cargo$

En caso que e!istan dos o m&s Comits en la empresa, go0ar)a de fuero solo el representante del Comit Paritario Permanente y en caso contrario un representante del primer Comit que se constituy en la empresa$

1o obstante lo anterior, siempre go0ar& de fuero un representante de los trabajadores(as) de los comits que pertene0can a faenas en que laboren m&s de '(7 personas

CENTRO DE ATENCIN LABORAL 4556756555 INSPECCIN DEL TARBA'O EN L8NEA $ITEL% 9991d,re**,!ndeltra"a#!1*l