Qu es una Carta de Presentacin?

Una carta de presentacin no es ms que el folio que acompaa al CV en el que vamos a dejar constancia de que somos la persona idnea para desempearnos en ese puesto de trabajo. Su objetivo, por tanto, es presentarnos a la empresa y hacer una pequea introduccin de nuestro CV a la misma. Recomendaciones para su elaboracin Antes de empezar a redactar tu carta de presentacin tienes que tener en cuenta varios aspectos importantes: La carta de presentacin debe ser breve (poco ms de medio folio): recuerda que si la persona que est leyendo tu carta quiere ms informacin sobre ti para ello le adjuntas tu CV y, si an quieren saber ms de ti, tienen la posibilidad de concertar contigo una entrevista. No tenemos que ser redundantes y hacer de la carta de presentacin un resumen de mi CV pues, de esta forma, cuando pasen a leer el mismo no van a encontrar ningn tipo de informacin novedosa e interesante. Debe estar redactada en un estilo positivo y motivador, que refleje nuestra clara intencin de optar al puesto de trabajo. Ojo: cuidado con las faltas de ortografa, pues pueden ser motivo totalmente justificado para que la persona no la siga leyendo y ni siquiera pase a leer tu CV y por lo tanto, no sers contratado. Estructura: lo ideal es que en la carta de presentacin incluyamos la siguiente informacin: Encabezado: Pondremos la direccin de la empresa, nuestros datos personales y la fecha. Saludo: A la atencin de; Estimado/a Seor/a: Intenta averiguar quin realiza la seleccin de personal o quin es la persona responsable del departamento de Recursos Humanos. As podrs personalizar la carta y dirigirla a esa persona concreta. Si no consigues el nombre de la persona podemos utilizar trminos neutros como: A la atencin del responsable de recursos humanos, del presidente/a de la entidad, del director/a de la empresa, etc. Cuerpo: Es recomendable que est compuesto por tres prrafos: Prrafo 1: Hablaremos de la empresa a la que va dirigida. Para ello buscaremos toda la informacin posible respecto a la misma: su sector, fecha de creacin, departamentos, cuntos trabajadores tiene, filosofa de la empresa. Como fuentes para la bsqueda de informacin podemos utilizar: internet, contactos, etc. Prrafo 2: Hablaremos de nuestro perfil profesional (Muy importante). En este segundo prrafo hablaremos de nuestra formacin, experiencia y competencias profesionales relacionadas con el puesto al que optamos, es decir, si el puesto es para un auxiliar administrativo resaltaremos la formacin y la experiencia profesional que tenemos al respecto (recordad que en esta experiencia podemos hablar de perodos de prcticas o colaboraciones, no slo de contratos), as como las competencias clave que debe tener un auxiliar administrativo para desempear su puesto de trabajo (capacidad para el trabajo en equipo, organizacin, gestin de documentacin, orientacin al logro, etc). Recordad que nuestro objetivo es hacer ver a la persona que somos un/a candidato/a potencial para desempear el puesto. Para conseguir esto tenemos que analizar en profundidad el puesto de trabajo que ofertan y relacionarlo con nuestro perfil profesional. Prrafo 3: Cierre. Haremos constar que quedamos a la espera de noticias. Un ejemplo sera: "Me gustara tener la oportunidad de conversar con Uds. en una entrevista para comentarles mis conocimientos y mis aspiraciones". Despedida: Por ltimo redactaremos una frase de despedida ( A la espera de noticias les saluda atentamente), escribiremos nuestro nombre y apellidos (puedes incluso firmar), y aadiremos tanto nuestro nmero de mvil como la frase Adjunto CV.

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