10 aprilie 2014, Chişinău – Șomerii, tinerii absolvenți sau emigranții reveniți în țară din raionul Rezina vor avea parte de asistență
Un Centru de Dezvoltare al Carierei a fost lansat la 10 aprilie,curent în oraşul Rezina. Centrul va contribui la crearea de noi oportunități de angajare pentru șomeri, tineri absolvenți sau emigranții ce vor să muncească acasă, prin instruirea și dezvoltarea de noi competențe cu ajutorul unor metode inovative de instruire.
10 aprilie 2014, Chişinău – Șomerii, tinerii absolvenți sau emigranții reveniți în țară din raionul Rezina vor avea parte de asistență
Un Centru de Dezvoltare al Carierei a fost lansat la 10 aprilie,curent în oraşul Rezina. Centrul va contribui la crearea de noi oportunități de angajare pentru șomeri, tineri absolvenți sau emigranții ce vor să muncească acasă, prin instruirea și dezvoltarea de noi competențe cu ajutorul unor metode inovative de instruire.
10 aprilie 2014, Chişinău – Șomerii, tinerii absolvenți sau emigranții reveniți în țară din raionul Rezina vor avea parte de asistență
Un Centru de Dezvoltare al Carierei a fost lansat la 10 aprilie,curent în oraşul Rezina. Centrul va contribui la crearea de noi oportunități de angajare pentru șomeri, tineri absolvenți sau emigranții ce vor să muncească acasă, prin instruirea și dezvoltarea de noi competențe cu ajutorul unor metode inovative de instruire.
La Rezina a fost lansat un Centru de Dezvoltare a Carierei
2. Centrul de Dezvoltare al Carierei ofer noi oportunit i de angajare pentru locuitorii din Rezina 10 aprilie 2014, Chiinu omerii, tinerii absolven i sau emigran ii reveni i n ar din raionul Rezina vor avea parte de asisten Un Centru de Dezvoltare al Carierei a fost lansat la 1 aprilie,curent n ora!ul Rezina. Centrul va contribui la crearea de noi oportunit i de angajare pentru omeri, tineri absolven i sau emigran ii ce vor s munceasc acas, prin instruirea i dezvoltarea de noi competen e cu ajutorul unor metode inovative de instruire. Acesta este cel de-al doilea Centru de Dezvoltare a Carierei din Moldova, primul fiind lansat la Chi inu n iunie 2013 Centrul urmeaz s valorifice metodolo!ia "#"$A%, ela&orat de "#"$A% 'nternational A" din (orve!ia, care este &azat pe o com&ina ie de lucru n echip, consiliere si formare profesional, promovarea antreprenorialului i crearea unei re ele de parteneriat ntre an!a)atori si poten ialii an!a)a i Un centru similar a fost deschis la Chiinu n luna iunie 2013, n cadrul cruia 105 de persoane au beneficiat de instruire i consultri individuale, dintre care 6 au fost plasa!i n c"mpul muncii n #oldova$ %uvernul &epublicii #oldova planific deschiderea a patru Centre de 'e(voltare a Carierei, cu spri)inul *roiectului * +ntreprenoriat inovativ pentru an,a)are durabil- , implementat de ctre *ro,ramul .a!iunilor Unite pentru 'e(voltare n &epublica #oldova /*.U' cu suportul #inisterului +facerilor 01terne al .orve,iei Centrele aplic metodolo,ia 2324+5 elaborat de ctre 2324+5 6nternational +2 din .orve,ia, care este ba(at pe o combina!ie de lucru n echip, consiliere i formare profesional, promovare a antreprenoriatului i crearea unei re!ele de parteneriat ntre an,a)atori i poten!ialii an,a)a!i$ 7Centrele 2324+5 ofer abordri inovatoare pentru locuri de munc durabile i un model de antreprenoriat demn de urmat-, a men!ionat 8iceprim9ministrul 8aleriu 4a(r, ministru al 0conomiei$ 7Centrul 2324+5 &e(ina ne a)ut s crem mai multe oportunit!i pentru persoanele fr loc de munc din aceast re,iune i, astfel, s prevenim e1odul for!ei de munc calificat din !ar-$ :n 2013, rata oma)ului n &epublica #oldova a constituit 5,1;, care este mai mic n compara!ie cu anul precedent /5$6;<$ =oma)ul a afectat mai mult brba!i dec"t femei /60$2; din numrul total de omeri<, precum i persoane care locuiesc n (onele urbane /5>$3;<$ ?onele rurale nu ofer mai multe oportunit!i de locuri de munc, dar din cau(a mi,ra!iei i a an,a)rilor informale, rata oma)ului se pre(int mai mic, i anume @$1; /2013<$ Abiectivul principal al Centrului de asisten! n carier 2324+5 din &e(ina este de a motiva, instrui i acorda spri)in persoanelor omere at"t pentru a crete capacitatea de inser!ie profesional c"t i pentru a mbunt!i abilit!ile antreprenoriale $ 70ste destul de dificil, ns nu imposibil, ca o persoan care a fost omer un timp mai ndelun,at s se an,a)e(e n c"mpul muncii$ +cest fapt l9am demonstrat de)a la Chiinu$ Centrele 2324+5 vor promova spiritul antreprenorial n ntreprinderile mici i mi)locii din re,iunile !rii, inclusiv &e(ina, ceea ce repre(int un factor esen!ial n ,enerarea unor noi locuri de munc-, a preci(at repre(entantul companiei 2324+5 6nternational +2, *er 0riB &asmussen$ 7*rintre principalele preocupri e1primate de ctre persoanele care au participat n cadrul consultrilor na!ionale privind viitorul pe care i9l dorete #oldova se numr locurile de munc decente$ 8om continua s oferim spri)in %uvernului &epublicii #oldova n promovarea spiritului antreprenorial inovator i crearea de noi locuri de munc pentru oamenii din &epublica #oldova-, a declarat Coordonator &e(ident *.U', .icola Carrin,ton95uhaD$ *entru mai multe informa!ii, v ru,m s contacta!iE 'umitru 8asilescu, #ana,er de *roiect, tel$E /33 22< >3F F11, dumitru$vasilescuGundp$or,$ *.U' lucrea( cu oamenii de toate nivelurile societ!ii pentru a spri)ini crearea unor !ri re(istente la cri(e i pentru a ,hida i sus!ine o de(voltare, care contribuie la mbunt!irea calit!ii vie!ii fiecrui om$ *re(en!i n peste 10 de !ri i teritorii, noi oferim o perspectiv ,lobal i solu!ii locale pentru abilitarea oamenilor i crearea unor !ri re(istente$
Auditul Tehnologiilor Informaţionale Cu Elemente de Performanţă Care Au Fost Progresele Reale Și Care Sînt Perspectivele Automatizării Proceselor În Domeniul Afacerilor Interne?