Actividad 1.

- (2 puntos mximo)
Daniel, se ha dado de alta como autnomo y ha montado una tienda de productos y
servicios informticos. Indica si tiene la obligacin de realizar una evaluacin de riesgos.
Basndote en la LPRL, debes razonar tu respuesta.
La Ley de Prevencin de Riesgos establece su mbito de aplicacin en el mbito de las
relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
y en el de las relaciones de carcter administrativo o estatutario del personal civil al servicio de
las Administraciones pblicas.
De modo que la LPRL no aplica sobre trabajadores autnomos.
El motivo es que la normativa preventiva gira en torno a la idea de evitar que se impongan y
acepten unas condiciones de trabajo inseguras o nocivas, a cambio de la percepcin de un
salario para el desarrollo de la vida cotidiana.
Por eso se supone que, cuando el sujeto no trabaja para otro, sino para s mismo, como en el
caso de Daniel en su tienda, el nivel de proteccin se modula, por entender que al ser el dueo
de los medios de produccin y de los beneficios, podr regirse con mayor libertad,
sometindose a las condiciones de trabajo que estime convenientes.

Las excepciones a esto seran:
Si fuese contratado por una empresa, para que en su centro, se realice una obra o servicio,
que forma parte de su actividad principal, la empresa deber de vigilar que cumpla con la
normativa de la ley y de sus derivadas disposiciones.
Si compartiese el centro de trabajo, con otra empresa o fuese subcontratado para realizar una
actividad, tendra el deber de cooperar en la aplicacin todas las medidas relaciones con la
prevencin de riesgos laborales. La forma de cooperar es informando a las empresas con la
que se comparte el centro y que puedan afectar a los trabajadores de las otras empresas, de
los riesgos derivados de la actividad, as como las medidas preventivas a aplicar.

Por ltimo: si Daniel tuviese trabajadores a su cargo, se convertira en empresario en lugar de
autnomo y por tanto tendra la obligacin de garantizar la seguridad y salud de tus
trabajadores en todos aquellos aspectos relacionados con el trabajo, y regulados en la LPRL.


Actividad 2.- (4 puntos mximo)
Marina, Hugo y Miguel acaban de terminar el ciclo formativo de Desarrollo de Aplicaciones
Web. Trabajan en una consultora. En ella tambin trabajan los dos dueos de la consultora y
cuatro personas ms, un ingeniero informtico, una licenciada en Administracin y Direccin
de Empresas, una licenciada en Derecho, y un tcnico en Gestin Administrativa.


Qu modalidad (o modalidades) de organizacin de la prevencin se podra establecer en la
empresa? Debers basar tu respuesta en la regulacin establecida para los rganos tcnicos
en prevencin (artculo 10 y siguientes del Reglamento de los Servicios de Prevencin)
Tendran las siguientes modalidades posibles:
1. El empresario asume personalmente tal actividad.
El empresario podra desarrollar personalmente la actividad de prevencin siempre
que cumpla estas condiciones:
Empresa de hasta diez trabajadores.
Las actividades de la empresa no se consideran como peligrosas, segn el Anexo I
del reglamento de los servicios de prevencin
Que desarrolle de forma habitual su actividad profesional en el centro de trabajo.
Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a
desarrollar, es decir, debe tener preparacin en Prevencin de Riesgos Laborales
En cualquier caso el empresario no podr asumir las actividades relativas a la vigilancia
de la salud de los trabajadores.
La vigilancia de la salud de los trabajadores deber cubrirse con alguna de las
siguientes modalidades.

2. Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo.
Podra ser cualquiera de los que tenga una formacin adecuada por titulacin, como
Marina, Hugo o Miguel, y tendrn que cumplir:
Los trabajadores designados deben contar con la capacitacin adecuada para
las actividades preventivas a desarrollar
Deben disponer de medios y tiempo para desarrollar adecuadamente sus
funciones
Pueden acceder a la informacin y documentacin necesarias para llevar a
cabo las funciones encomendadas
No podrn sufrir perjuicios derivados del ejercicio de sus funciones
Deben mantener un estricto sigilo sobre la informacin a la que tenga acceso
Han de colaborar entre s y con los servicios de prevencin
La vigilancia de la salud as como aquellas actividades preventivas que no sean
compatibles con esta modalidad, habr de ser cubierta con la modalidad
correspondiente.

3. Recurriendo a un servicio de prevencin ajeno
El empresario podr recurrir a uno o varios servicios de prevencin ajenos, que
colaborarn entre s cuando sea necesario, siempre que en este caso, concurra alguna
de las siguientes circunstancias:
a. Que la designacin de uno o varios trabajadores sea insuficiente
b. Que se haya asumido parcialmente la actividad preventiva
Si se adopta esta modalidad, los representantes de los trabajadores debern ser
consultados por el empresario con carcter previo a la adopcin de la decisin de
concertar la actividad preventiva con uno o varios servicios de prevencin ajenos.
Actividad 3.- (2 puntos mximo)
En una empresa dedicada al desarrollo de programas informticos para otras empresas,
trabajan 55 personas. Cuntos delegados o delegadas de prevencin le corresponden y
cuntos miembros tendr el comit de seguridad y salud?
Los Delegados de Prevencin son los representantes de los trabajadores con funciones
especficas en materia de prevencin de riesgos en el trabajo, y para una empresa que tenga
entre 50 y 100 empleados, se tendr que designar a 2 delegados.
El Comit debe estar formado por los Delegados y Delegadas de Prevencin, de una parte, y
por el empresario o empresaria y/o sus representantes en nmero igual al de los Delegados de
Prevencin, de la otra. As que en este caso tendramos a 4 miembros: los 2 delegados de
prevencin, y 2 miembros por parte del empresario.

Actividad 4.- (2 puntos mximo)
Durante una visita a la empresa del ejercicio anterior, la Inspeccin de trabajo ha
comprobado que la empresa no ha corregido los riesgos encontrados en la ltima evaluacin
y que deberan estar ya. Podra constituir esta circunstancia una infraccin administrativa?
Si es as indica si se tratara de una infraccin leve, grave o muy grave y el importe de la
sancin aplicable.
Este caso constituye una infraccin administrativa grave dado que, segn indica el punto 1b
del artculo 12 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, se considera falta
grave: No llevar a cabo las evaluaciones de riesgos y, en su caso, sus actualizaciones y
revisiones, as como los controles peridicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de
los trabajadores que procedan, o no realizar aquellas actividades de prevencin que hicieran
necesarias los resultados de las evaluaciones, con el alcance y contenido establecidos en la
normativa sobre prevencin de riesgos laborales.
El importe de la sancin grave podra ir de 2.046 como mnimo, hasta 40.985 si le aplican el
grado mximo.
Los criterios de graduacin de las infracciones se aplican en funcin de la peligrosidad de la
actividad, del nmero de trabajadores y trabajadoras a quienes afecta, de la gravedad de los
daos o de la existencia de advertencias previas por parte de la Inspeccin. As que en este
caso, habiendo desodo las recomendaciones de la ltima evaluacin, probablemente la
graduacin de la infraccin sea media o mxima.