Conclusiones

La implementacin de polticas en el mundo siempre

van a tener sus opositores y auspiciantes.
Hay polticas ms polmicas que otras una de esas
es el Cdigo Laboral de cada pas.
Un cambio en el Cdigo Laboral de cada pas puede
beneficiar o perjudicar a la produccin directamente.

Conclusiones
Ecuador tiene uno de los Cdigos Laborales ms
rgidos de la Regin.
Esto dificulta al libre desenvolvimiento de las
empresas.
Con un cdigo laboral ms rgido los inversionistas
prefieren invertir en otros pases no tan rgido; aun
inversionistas nacionales.


Conclusiones
En perspectiva de los empleados o colaboradores la
rigidez en el Cdigo Laboral da un paraguas de
proteccin en sus laborales y sustento familiar.
Desde la perspectiva del empleado esto es injusto
ya que el empleado debe exigir mucho del
empleador pero este no puede hacerlo al empleado.

Conclusiones
Finalizando la regulacin del trato entre empleado y
empleador es correcto y debe ser as pero si se
toma cualquiera de los dos extremos es negativo
viendo desde una perspectiva humanista y
productiva.
Buscar el equilibrio como siempre es lo ideal.