MINISTERIO DE SALUD

GERENCIA REGIONAL DE SALUD AREQUIPA

RED DE SALUD ISLAY
MICRORED LA PUNTA
MICRO RED LA PUNTA
RED DE SALUD ISLAY
PLAN ANUAL
DE CAPACITACION 2014
AREA DE CAPACITACION
MINISTERIO DE SALUD
GERENCIA REGIONAL DE SALUD AREQUIPA
RED DE SALUD ISLAY
MICRORED LA PUNTA
P.S. ALTO ENSENADA C.S. LA PUNTA
P.S. EL ARENAL
C.S. LA CURVA
MICRORED DE SALUD LA PUNTA
PLAN ANUAL DE CAPACITACION
MICRO RED LA PUNTA
I.- DATOS GENERALES
La Micro red de La Punta, es un rgano desconcentrado de la Red de Salud Islay, de la
Gerencia Regional de Salud de Areui!a, desarrolla acti"idades de atencin integral de
salud del indi"iduo, de su #a$ilia y la co$unidad, con do$icilio legal en la calle San
Isidro s%n, Distrito de La Punta de &o$'on( La Micro red de la Punta cuenta con los
siguientes esta'leci$ientos de salud)
Centro de salud de La !unta *I+,-
Centro de salud La Cur"a *I+.-
Puesto de salud El Arenal *I+/-
Puesto de salud Alto Ensenada *I+/-
MINISTERIO DE SALUD
GERENCIA REGIONAL DE SALUD AREQUIPA
RED DE SALUD ISLAY
MICRORED LA PUNTA
El 0$'ito 1urisdiccional de la Micro red La Punta, co$!rende a los distritos de La Punta
de &o$'on y De0n 2aldi"ia ue a'arcan una !o'lacin total de /. /.3 4a'itantes(
Per5odo)
A6o calendario 78/,
Res!onsa'le)
Medico 9ulio C:sar Auccacusi Rodrigue;
Presu!uesto Total Acti"idades de Ca!acitacin
S%( < 388(
II.- JUSTIFICACION
En las Organi;aciones $odernas !restadoras de Ser"icios de Salud a=n cuando los
acti"os #inancieros, el eui!a$iento y la in#raestructura son recursos necesarios !ara su
#unciona$iento los e$!leados > el talento 4u$ano > tienen una i$!ortancia su$a$ente
considera'le(
La ca!acitacin 1uega un !a!el !re!onderante, constituye un !roceso constante y
!er$anente, $ediante el cual los tra'a1adores aduieren o desarrollan 4a'ilidades
es!ec5#icas relati"as al tra'a1o y $odi#ican sus actitudes #rente a as!ectos de la
Organi;acin y el a$'iente la'oral en el ue se dese$!e6an(
La ca!acitacin co$o co$!onente del !roceso de desarrollo del Talento ?u$ano
i$!lica una sucesin de condiciones y eta!as, orientadas a lograr la integracin del
tra'a1ador al !uesto asignado y su identi#icacin con la Organi;acin, $e1orando su
dese$!e6o y 'uscando la e#iciencia y una $ayor !roducti"idad en el desarrollo de sus
acti"idades(
El Plan de Ca!acitacin 7 8/, de la Micro red La Punta, es un instru$ento de gestin,
con en#oue correcti"o@ ue !er$ite desarrollar y orientar los escasos recursos
!resu!uestados !ara acti"idades de ca!acitacin de $anera e#iciente, su #or$ulacin
surge del an0lisis de la situacin socio sanitaria y de las necesidades de ca!acitacin en
#uncin del dese$!e6o y las co$!etencias la'orales ue de'e tener el Talento ?u$ano
en la Institucin, considerando ta$'i:n el cli$a organi;acional(
La Micro red La Punta !resenta el Plan de Ca!acitacin 78// co$o un co$!onente, ue
!er$ita de $anera #leAi'le y continua desarrollar las acti"idades !ro!uestas !ara
alcan;ar los o'1eti"os #uncionales, y lograr $e1ores resultados sanitarios con euidad y
calidad, co$!ro$etiendo no slo a los lideres o #uncionarios de la Institucin sino
MINISTERIO DE SALUD
GERENCIA REGIONAL DE SALUD AREQUIPA
RED DE SALUD ISLAY
MICRORED LA PUNTA
ta$'i:n a las Instituciones Bor$adoras de Pro#esionales, Go'iernos Locales, Colegios
Pro#esionales y $ie$'ros de la Co$unidad(
III.- BASE LEGAL
RM( NC /7./+788.%MINSA, ue otorga al IDRE? la #acultad de a!ro'ar los
e"entos de ca!acitacin ue organicen los rganos del MINSA(
RM NC <<3+788,%MINSA, Estrategias y Plan Nacional de Desarrollo y
Ca!acitacin de los recursos 4u$anos del Ministerio de Salud 788,+788D(
RM NC ,37+7883%MINSA, ue a!rue'a el Plan de Ca!acitacin de Recursos
?u$anos del Ministerio de Salud(
Decreto Su!re$o NC 8/,+7887+SA, Regla$ento de Organi;acin y Bunciones
del MINSA(
Decreto Legislati"o NC 7<D Ley de &ases de la Carrera Ad$inistrati"a y su
Regla$ento a!ro'ado !or Decreto Su!re$o NC 883+E8+PCM(
RM NC 3/,+E3+SA%DM+ Regla$ento del Co$it: de &ecas y Ca!acitaciones del
Ministerio de Salud(
MINISTERIO DE SALUD
GERENCIA REGIONAL DE SALUD AREQUIPA
RED DE SALUD ISLAY
MICRORED LA PUNTA
IV.- IDENTIFICACION DE NECESIDADES DE CAPACITACION
Visin
A #inales del 7 8/,, la Micro red La Punta es un $odelo de atencin integral
descentrali;ada, con la atencin o!ortuna de la !ersona en todos sus ciclos de "ida en
es!ecial al ni6o y la gestante, con :n#asis en la !ro$ocin y !re"encin de
en#er$edades en la #a$ilia y co$unidad, reali;ando una gerencia y gestin con la
!artici!acin acti"a y e#ecti"a de la co$unidad(
Misin
&rindar una !restacin de ser"icios descentrali;ado con !artici!acin acti"a y e#ecti"a
de la co$unidad de los distritos de La Punta y De0n 2aldi"ia, con atencin o!ortuna y
de calidad a la !ersona en todos sus ciclos de "ida en es!ecial al ni6o y gestante,
!oniendo :n#asis en la !ro$ocin y !re"encin de en#er$edades trans$isi'les y no
trans$isi'les co$!artiendo res!onsa'ilidades !ara $e1orar las condiciones de salud y
"ida, teniendo !ara el desarrollo de estas acti"idades el total co$!ro$iso de los
tra'a1adores en salud y con la uni"ersali;acin del seguro integral de salud(
V!"#$s
%"n$s&i''.- Cu$!li$iento de la #uncin !='lica o'ser"ando una conducta intac4a'le,
ante!oniendo el inter:s general so're el !articular y "elando !or la integridad :tica,
$oral y !ro#esional en la ad$inistracin de los recursos institucionales asignados(
Rectitud y trans!arencia en el tra'a1o(
R$s("ns)i!i''.- Cu$!li$iento o!ortuno, e#iciente y e#ica; de las tareas in4erentes a
las #unciones asignadas dentro de la Institucin( Actitud de la !ersona de asu$ir y
cu$!lir con la la'or asignada(
R$s($&".- Ca!acidad de reconocer las di#erencias entre las !ersonas, a!reciar y "alorar
las cualidades, las o!iniones y el tie$!o del !ersonal de salud con euidad y sin te$or,
teniendo en cuenta sus "alores, "irtudes y $etas logrando as5 el #ortaleci$iento de las
relaciones inter!ersonales(
LINEAMIENTOS DE POLITICA SECTORIAL 2 00*- 2 020
1. Atencin integral de la salud a la $u1er y el ni6o !ri"ilegiando las acciones de
!ro$ocin y !re"encin(
2. 2igilancia, !re"encin y control de las en#er$edades trans$isi'les y no
trans$isi'les(
3. Asegura$iento uni"ersal(
4. Descentrali;acin de la #uncin salud a ni"el del Go'ierno Regional y Local(
MINISTERIO DE SALUD
GERENCIA REGIONAL DE SALUD AREQUIPA
RED DE SALUD ISLAY
MICRORED LA PUNTA
5. Me1ora$iento !rogresi"o del acceso a los ser"icios de salud de calidad(
6. Desarrollo de los recursos 4u$anos(
7. Medica$entos de calidad !ara todos(
8. Binancia$iento en #uncin a resultados(
9. Desarrollo de rector5a del siste$a de salud(
10. Partici!acin ciudadana en salud(
11. Me1ora de los otros deter$inantes de la salud.
OBJETIVOS ESTRATEGICOS INSTITUCIONALES 2 012-2-01+
1. Reducir la $or'i$ortalidad $aterna+neonatal en la !o'lacin $0s "ulnera'le(
2. Reducir la desnutricin crnica en $enores de 3 a6os en la !o'lacin en !o're;a
y eAtre$a !o're;a(
3. Dis$inuir y controlar las en#er$edades no tras$isi'les, !riori;ando a la
!o'lacin en !o're;a y eAtre$a !o're;a(
4. Dis$inuir y controlar las en#er$edades tras$isi'les, !riori;ando a la !o'lacin
en !o're;a y eAtre$a !o're;a(
5. Reducir y $itigar los da6os y%o lesiones ocasionadas !or #actores eAternos(
6. Bortalecer el e1ercicio de la rector5a y la o!ti$i;acin de los !rocesos de los
ser"icios de salud(
MINISTERIO DE SALUD
GERENCIA REGIONAL DE SALUD AREQUIPA
RED DE SALUD ISLAY
MICRORED LA PUNTA
O),$&i-" G$n$#! '$! P!n An.! '$ C(/i&/in 2014
Contri'uir a $e1orar el dese$!e6o la'oral a tra":s de la trans#erencia de conoci$ientos,
in#or$acin y orientacin ue !er$ita el desarrollo y #ortaleci$iento de 4a'ilidades,
ca!acidades y co$!etencias del !ersonal ue la'ora en los esta'leci$ientos
de!endientes de la Micro red La Punta, y se "ea re#le1ado en el trato digno y de calidad
a nuestros usuarios(
O),$&i-"s Es($/01i/"s
/( Pro!orcionar orientacin y conoci$ientos relati"os a la #uncin ue les toca
dese$!e6ar y lograr el cu$!li$iento e#iciente de los o'1eti"os #uncionales de la Micro
red y la Red(
7( Pro"eer conoci$ientos y desarrollar 4a'ilidades !ara #ortalecer las co$!etencias
aduiridas en el cu$!li$iento de las acti"idades !ro!ias de la #uncin a dese$!e6ar(
.( Actuali;ar de $anera !er$anente en nor$as y directi"as del Siste$a de Gestin de la
Calidad, Modelo de Atencin Integral de Salud, Eta!as de 2ida y Estrategias Sanitarias
!ara contri'uir al $e1ora$iento de la salud de nuestros usuarios eAternos e internos(
,( Fni#or$i;ar y siste$ati;ar las acti"idades de ca!acitacin !ara !rocurar un uso
racional y e#iciente de los escasos recursos asignados a la acti"idad(
MINISTERIO DE SALUD
GERENCIA REGIONAL DE SALUD AREQUIPA
RED DE SALUD ISLAY
MICRORED LA PUNTA
V.- PROBLEMAS IDENTIFICADOS:
Inadecuadas relaciones inter!ersonales
Poco conoci$iento del $odelo de atencin integral de salud(
De#iciencias en la atencin y re#erencia de las e$ergencias o'st:tricas
Insu#iciente destre;a del $ane1o de e$ergencias(
De#icientes conoci$ientos so're las t:cnicas y reglas de la reani$acin
cardio!ul$onar en ni6os y adultos(
&a1a co'ertura de ca!tacin de sinto$0ticos res!iratorios(
Insu#iciente destre;a del $ane1o integral de las en#er$edades no trans$isi'les(
Insu#iciente destre;a del $ane1o integral de las en#er$edades ocu!acionales y
accidentes de tr0nsito(
Inadecuada atencin del adulto $ayor(
Insu#iciente atencin integral en el creci$iento y desarrollo del ni6o y del
adolescente(
Insu#iciente destre;a en la atencin integral del ni6o(
Balta de atencin integral al adolescente, en los di#erentes ser"icios(
Desconoci$iento de los nue"os esue$as de "acunacin(
De#icientes !racticas de 'ioseguridad(
Insu#icientes insu$os de la'oratorio(
&a1a ca!tacin de !acientes $asculinos en 2I?(
Balta de insu$os en ITS(
Alta incidencia de en#er$edades de ca"idad 'ucal
So'recarga ad$inistrati"a ue dis$inuye la calidad de atencin(
No llenado adecuado de 4istorias cl5nicas(
Poco conoci$iento de $ane1o de 4istorias cl5nicas electrnicas(
Mane1o inadecuado de registro y re!orte ?IS(
D:'il conoci$iento de t:cnicas educati"as !ara desarrollar sesiones educati"as(
D:'il conoci$iento !ara el desarrollo de acti"idades en salud $ental(
Balta de segui$iento a r:!licas de ca!acitacin(
MINISTERIO DE SALUD
GERENCIA REGIONAL DE SALUD AREQUIPA
RED DE SALUD ISLAY
MICRORED LA PUNTA