David Fischman "El Camino del Lder" es un libro muy interesante porque hace reflexionar acerca de la vida y el valor del liderazgo, ensea lo hermoso que es la vida, a valorar ms a las personas que nos rodean, y a nosotros mismos! "os da nimo en nuestra vida cotidiana por eso a este libro lo encuentro maravilloso!!!motivador, y a la vez reflexivo! El Camino del Lder est lleno de historias ancestrales, historias que no s#lo sirven para explicar el liderazgo, sino para transmitir la sabidura a la familia y a las personas queridas! El libro nos hace conocer sobre los valores, visi#n y otros temas que existe en nuestra vida, tropezamos con los obstculos que se nos presentan en la vida y por eso es necesario que reflexionemos sobre nuestra situaci#n y cambiemos nuestro $camino de vida%! En el libro se seala las principales cualidades de un lder que se puede poner en prctica tanto en el hogar como en una empresa& 'utoestima, visi#n, creatividad, equilibrio, aprendiza(e, comunicaci#n efectiva, entrega de poder, traba(o en equipo y servicio! 'utoestima para conocernos y saber lo que valemos pues todos tenemos aspectos positivos y negativos que debemos equilibrar aceptando las crticas! )isi#n para trazar y visualizar la meta *hacia donde queremos llegar+ y orientar todas nuestras energas a lograrlo! ,ebemos ser visionarios y poner en (uego la pasi#n por las cosas que nos interesan, siempre es necesario mucha paciencia y perseverancia y asimilar que no es malo poseer bienes materiales, el problema se presenta cuando los bienes materiales nos poseen a nosotros y que por conseguir nuestros ob(etivos no debemos descuidar a nuestra familia y mucho menos nuestra salud! -uperar dificultades siendo flexibles y cambiando esquemas esto es siempre el primer paso del liderazgo y es bueno cambiar porque debemos estar expectantes a los nuevos cambios lograr vencer el temor es creer que somos capaces de cualquier cosa que nos proyectemos! .ratemos de ver las cosas como son y no como las vemos nosotros cambiando nuestros esquemas mentales que tenemos de la realidad! /uscar un lugar tranquilo para lograr nuestro equilibrio, estar en paz con uno mismo, entender y aceptar nuestras emociones0 pero si nosotros buscamos la paz y la felicidad fuera en vez de mirar a nuestro interior lograremos lo contrario& stress e intranquilidad porque las emociones severas negativas debilitan el sistema inmunol#gico! "o perdamos el control, cuestionemos supuestos y tengamos pensamientos positivos porque las cosas no son buenas ni malas, nuestra percepci#n y voluntad las definen! Los conocimientos adquiridos debemos usarlos inmediatamente porque sino se vuelven obsoletos! -iempre recordemos que lo que escuchamos lo olvidamos, lo que vemos lo recordamos pero lo que hacemos lo entendemos! 1ara retener conocimientos debemos almacenarlos, cuidarlos y difundirlos ensendolos a los dems! Enlazar y ayudar a generar un clima de confianza y uni#n, debemos ponernos en el lugar del otro y actuar en consecuencia! ,ebemos escuchar empticamente a los dems, con simpata y atenci#n fi(ndonos en los gestos que hace quien habla y recordando que a veces las personas no quieren que les solucionemos la vida sino s#lo que los escuchemos, no nos olvidemos del respeto y la tolerancia! 2n bloqueo en la comunicaci#n destruye cualquier ambiente, debemos cuidarnos los agresivos porque cuando explotamos y daamos a los dems0 y los pasivos que no explotan pero agreden en una forma ms sutil! El me(or estilo de comunicaci#n es el asertivo, respetando a los dems y a s mismo y sin (uzgar! 3ablar mal de los compaeros de traba(o es tremendamente destructivo y lo que buscamos es elevar nuestro ego, debemos siempre ir por la vida con las cartas abiertas y mantener la boca cerrada porque el poder de la palabra es grande y cura o enferma! ,ebemos superar el miedo de hablar, pensemos que nadie nos va a atacar y pensando que al hablar servimos a alguien, no pedimos! .ener control sobre nuestra vida nos motiva y nos da salud, debemos distribuir el poder flexibilizando normas y permitiendo que todos se desarrollen! 2n lder debe ser un buen directivo y luego un facilitador cuando la persona ya est4 preparado para asumir innovaciones que sean de ellas mismas! "o creas en la autoridad ni en maestros y ancianos, analiza y observa todo y cuando coincida con la raz#n y beneficie a todos, ac4ptalo y vive de acuerdo a ello! ,ebemos ser capaces de cuestionar y discrepar pues hoy en da es una actitud vlida, demuestra que alguien es valiente e integro y vive sobre la base de lo que piensa que es correcto! 1ara entrar a la modernidad debemos cambiar el traba(o individual por el traba(o en equipo donde no hay lmite a lo que el hombre puede alcanzar sino le importa quien asuma el cr4dito, pero asegur4monos de traba(ar en equipo y no en grupo de(ando de lado los individualismos y haci4ndonos responsables de todo y por todos, sin buscar culpables si algo no sale bien0 traba(ar en equipo es cooperar, eliminar las tareas individualistas! Las reuniones de traba(o deben ser (ustificadas, planificadas con una agenda, conocida por adelantado, y mane(ada durante todo su proceso, evitando que los extrovertidos acaparen la reuni#n y preguntndoles a los introvertidos su opini#n, evitando que sean interminables ni demasiadas! ,ebemos conocernos, valorar nuestras diferencias y moderar nuestros estilos! El servicio es amor, es bueno para la salud y reduce el ego! 1uede ser muy amplio y extenderse a todas las personas! El liderazgo es una forma de servir sin ego, con integridad y cambiando primero nosotros "El Camino del Lder" nos permite conocernos, traba(ar nuestra creatividad, fortalecer nuestra visi#n y la capacidad de aprender!!! "o es un libro tradicional de administraci#n, pero recomendable a todos aquellos que deben tratar con personas y tambi4n que quieran cuidarse a si mismos!