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ETIMOLOGÍA
El término emprendedor deriva de la voz castellana emprender, que
proviene del latín in, en, y prendĕre, coger o tomar.
EL CONCEPTO “EMPRENDEDOR”
Finalmente debemos analizar cuáles son los recursos con los que contamos
y reconocer cuáles son nuestras fortalezas y debilidades, para saber en qué
rubros necesitamos capacitación o la ayuda de expertos; considerando que
el primer capital con el que contamos es nosotros mismos. Solo así
estaremos listos para tomar la decisión de ser 100% emprendedores.
TIPOS DE EMPRENDEDORES
Como es lógico, en un tema tan controvertido como el de los
emprendedores, existen un sin número de opiniones en cuanto a su
definición y a su tipología. A los efectos de este trabajo de investigación, el
término emprendedor será considerado de una manera amplia, razón por la
cual será posible distinguir entre tres tipos de emprendedores:
• El Emprendedor – Empresario
• El Intraemprendedor
• El Emprendedor Social
El Emprendedor – Empresario:
• Los que sienten una fuerte motivación al logro y un gran deseo de crear
su empresa (corresponden a la categoría de atracción de Amit, y a la de
emprendedores vocacionales de Moriano). Para el autor, estos
emprendedores proceden, en muchos casos, de la clase media y ven en la
actividad empresarial una oportunidad para realizarse personalmente y
asumir retos en un ambiente que es, en la mayoría de los casos, nuevo para
ellos. Esto se debe a que para estas personas con alta motivación al logro,
la creación de empresas implica un reto moderado que les permitirá mejorar
continuamente sus condiciones de vida y el cual se sienten capaces de
asumir. También se asoció la creación de empresas con patrones de la
infancia como la ausencia del padre después de los siete años de edad. Es
posible que esta circunstancia haga sentir a estos niños responsables del
bienestar de su familia y motivados a sumir el papel de protectores el cual
desempeñan a través del rol empresarial.
El Intraemprendedor:
A pesar de todos los beneficios que puede tener fomentar una cultura
emprendedora dentro de las empresas, existen obstáculos importantes que
se presentan ante una tarea como esta. Algunas de estas barreras son:
Sin embargo, cada día son más las iniciativas de organizaciones sin fines de
lucro, dirigidas por emprendedores sociales, que compiten por este tipo de
financiamiento dificultándose las oportunidades de acceso. Es por ello que
estas instituciones se han visto en la necesidad de buscar formas de hacer
sus programas menos dependientes de recursos externos. De ahí el
surgimiento de las llamadas empresas de propósito social, las cuales sirven
como medio de financiación de estas organizaciones sin fines de lucro.
Cuando estas empresas se encuentran localizadas dentro de una comunidad
predefinida, y se han enfocado en detectar nichos de mercado dentro de
tales comunidades, para brindar productos o servicios que mejoren la
calidad de vida de sus habitantes, así como brindar nuevas fuentes de
trabajo y posibilidades de desarrollo local, se está en presencia de
empresas comunitarias de propósito social . Es así como el dinero pagado
por los bienes y servicios es devuelto a los miembros de la comunidad a
través de las actividades realizadas por las organizaciones sin fines de lucro,
las cuales se abocan a resolver problemas de hambre, falta de hogar,
contaminación ambiental, abuso de droga, violencia doméstica, salud, entre
otros; principalmente en aquellos lugares más desabastecidos (Leronda,
1999).
Un tipo más específico de organización sin fines de lucro son las que ofrecen
programas dirigidos a microempresarios. Este tipo de emprendimiento
social ha proliferado en forma importante en los últimos años y están
dirigidas al apoyo de individuos que desean comenzar o expandir una
pequeña empresa. Algunas de estas organizaciones se enfocan en el
otorgamiento de pequeños créditos que no son posibles de conseguir a
través de la banca tradicional, mientras que otros se abocan principalmente
al entrenamiento estos microempresarios. El objetivo final de esta iniciativa
es mejorar el nivel de vida de las personas que inician sus propios negocios
dentro de una comunidad, así como también la creación de nuevos puestos
de trabajo, lo cual incide en la calidad de vida de todos los que forman parte
de ella, al disminuir los índices de desempleo y pobreza (Jonson, 1998).
• Actuar audazmente sin sentirse limitados por los recursos con que
cuentan.
ROL COMPETENCIAS
Indagan la realidad, están atentos al• Pensamiento conceptual
entorno y desarrollan una visión de la
oportunidad que representa un• Búsqueda de información
beneficio para una organización o
comunidad.
Asumen responsabilidad y por lo tanto• Autoconfianza
riesgos.
• Orientación al logro
Actúan en consonancia a unos valores
éticos de servicio y utilidad social. • Responsabilidad
• Iniciativa
• Integridad
Movilizan, coordinan y transfieren• Flexibilidad
responsabilidad y compromiso a
equipos, redes de individuos y• Empatía
organizaciones para que aporten el
talento, y los recursos necesarios para• Promoción de cambios
producir el cambio y así conseguir la
visión. • Gestión de conflictos
• Impacto e Influencia
• Liderazgo
3.- Los autores han considerado una clasificación del tipo de emprendedor
empresario basándose en su motivación en: emprendedores por empuje
(push) y emprendedores por atracción (pull), ¿ a qué se refieren estas
denominaciones? y mencione un ejemplo de la vida práctica de cada
uno de ellos.