1-Qu piensa de la idea de formar parejas de empleados
en Randstad? Se sentira cmodo con esa forma de trabajar? Por qu si o porque no? R: Por una parte es una muy buena solucin, ya que al poner en pareja a las personas muchas veces suelen trabajar mas ya que se dividen el trabajo y las responsabilidades, pero al estar como estaban en el principio uno en frente del otro y sabiendo todo lo que el otro hace hoy resultara tedioso pero ms sin embargo este tipo de casos se da en algunas empresas.
2-Qu rasgos de personalidad serian ms necesarios para esta forma de trabajar? Por qu? R: Creo que uno de los principales rasgos seria que sean flexibles al cambio, que sepan adaptarse rpidamente a nuevas polticas sin ningn problema, que les guste el trabajo en equipo y estn dispuestos a compartir responsabilidades y logros.
3-A qu tipo de situaciones se enfrentaran un empleado Gen Y y alguien mayor y ms experimentado a la hora de trabajar cercanamente? Cmo podran dos personas en ese acuerdo de trabajo tan estrecho solventar esos problemas? R: Creo que a una de los principales problemas seria la experiencia por as decirlo, ya que a un empleado antiguo no le gusta que venga uno nuevo y le diga cmo hacer su trabajo o venga uno viejo y que por ser antiguo quiera sobre llevar l, el cargo y toda la responsabilidad. Tendran que hablar y sentarse a discutir los pros y contras para saber cmo enfrentarse a ese tipo de situaciones.
4- Encuesta de actitud -Como resolvera usted un problema si su compaero no est dispuesto a ayudarle y usted tiene que responder por ambos? -Cul es el rasgo de su personalidad ms destacado? -Suele trabajar en equipo? -Cmo sobre lleva los problemas y el implemento de soluciones cuando no hay un acuerdo mutuo?