NOTA DE PRENSA

FRAUDE EN LAS CONTRATACIONES TEMPORALES DE OSAKIDETZA

Mediante este comunicado de prensa LAB denuncia las numerosas irregularidades
que se producen en los contratos temporales de Osakidetza; en Osakidetza se
producen situaciones de enchufismo, y si ello no fuese lo suficientemente grave,
adems, en dichos casos no se tiene en cuenta la capacitacin en euskara.
Segn la normativa de Osakidetza, los nombramientos de trabajador-a eventual
(personal estatutario) pueden ser de tres tipos: interinos-as, eventuales y de sustitucin.
os nombramientos de interino-a y de sustitucin est!n asociados a un puesto de trabajo
concreto y en consecuencia, en dichos dos tipos de nombramiento deben cumplirse las
condiciones acad"micas y la capacitacin ling#$stica re%uerida para el puesto de trabajo.
Los nomramientos eventuales, en camio, al estar pensados para utilizarse para
hacer frente a cargas de traa!o inusuales, no se asocian a puestos de trabajo
concretos y por consiguiente, ya %ue la capacitacin acad"mica y lingu$stica va siempre
asociada a puestos concretos, en dichas contrataciones no se tienen en cuenta dicha
capacitaci"n ling#$stica%
&n muchas Organizaciones de Servicios de Osakidetza sistem!ticamente se hacen
nombramientos eventuales, %ue cada Organizacin de Servicios gestiona directamente.
Sin embargo, si se respetara la normativa, muchos de dichos nombramientos deber$an
ser interinos o de sustitucin y deber$an seguir otro procedimiento.
&!emplo de lo que estamos denunciando es lo que recientemente ha sucedido en
'umaia: el centro de salud de 'umaia ha sido noticia en los medios de comunicacin
por algunas contrataciones realizadas en dicho centro. (s$, en este caso, todos los
puestos de trabajo %ue han sido )uente de noticias no tienen titular y cumpliendo el
reglamento, mientras no sea nonbrado-a el o la nueva titular, dicha plaza deber$a
cubrirse con nombramientos interinos provisionales. &sto es, utilizando *la lista de
puestos de trabajo vacantes+ %ue gestiona la ,nstitucin -entral de Osakidetza en
.asteiz. &n vez de hacer eso, el departamento de personal de la -omarca .ipuzkoa ha
realizado nombramientos eventuales utilizando *las listas de sustituciones+ %ue
gestiona, esto es, ha in)ringido la normativa, al no utilizar la su)iciente transparencia y
al no tener en cuenta el nivel de capacitacin en euskara. &n consecuencia, lo que
deer$a ser una contrataci"n de larga duraci"n hasta la coertura de la plaza
cunpliendo los requisitos del puesto de traa!o, se cure con nomramientos
eventuales de corta duraci"n sin cumplir con los requisitos necesarios%
/or otra parte, la normativa dicta claramente %ue para cubrir los puestos de trabajo
libres consecuencia de vacaciones, permisos y por cual%uier otra razn, deben utilizarse
*nombramientos de sustitucin+, de acuerdo a las condiciones del puesto de trabajo, por
supuesto. 0ambi"n en estos casos muchas Organizaciones de (ervicios, infringiendo
la normativa, utilizan los nomramientos eventuales para curir dichos puestos
vacantes, y por consiguiente, evitan la formaci"n y conocimientos requeridos para
el puesto de traa!o en cuesti"n%
NOTA DE PRENSA
&stas pr!cticas abren las puertas al enchu)ismo, al contratar, cada servicio e institucin
los y las trabajadoras %ue les guste, no cumpliendo las condiciones laborales re%ueridas,
incluidas las ling#$sticas, y o)reciendo trabajo precario.
/ara %ue Osakidetza acte con transparencia, en re)erencia a las contrataciones
temporales, el sindicato (1 realizar! las pertinentes denuncias y re%uerimientos.
&stamos en ello, y no cederemos hasta %ue sean respetados los derechos de los y las
trabajadoras de Osakidetza.
&n &uskal 2erria, a 34 de junio de 3567.