Peninjauan Masa Kerja

Peninjauan Masa Kerja yang diperoleh dari pemerintah

Perhitungan kembali masa kerja bagi calon/PNS yang memiliki pengalaman kerja pada
Pemerintah yang belum diperhitungkan sebagai masa kerja golongan untuk penetapan
gaji pokok PNS, dapat dilakukan apabila memenuhi syarat perhitungan masa kerja
golongan yang berlaku bagi Calon/PNS.
Syarat-syarat
!. Status sebagai CPNS/PNS, dan bagi yang berstatus PNS di"ajibkan
mencantumkan nomor seri K#$P%&.
'. Memiliki pengalaman kerja yang diperoleh se"aktu bekerja pada Pemerintah,
yang belum diperhitungkan sebagai masa kerja golongan baik sebagai
CPNS/PNS maupun sebagai pega"ai harian/pega"ai honorarium atau sebagai
pega"ai yang telah menerima penghasilan secara tetap.
(. Pengalaman kerja yang dapat diperhitungkan sebagai masa kerja golongan
gaji adalah pengalaman bekerja yang dapat dibuktikan dengan surat keputusan
dari pejabat yang ber"enang dan belum pernah diperhitungkan sebagai masa
kerja golongan gaji.
Peninjauan Masa Kerja yang diperoleh dari s"asta
Syarat-syarat
!. Pengalaman kerja pada s"asta yang dapat diperhitungkan menjadi masa kerja
golongan adalah pengalaman kerja yang diperoleh dari s"asta yang berbadan
hukum.
'. Sekurang-kurangnya memiliki pengalaman kerja ! tahun dan didapat secara
terus menerus tanpa terputus. )ari jumlah pengalaman kerja yang dimiliki
hanya dihargai !/' nya dan paling tinggi hanya dapat ditetapkan menjadi *
tahun.
(. Syarat-syarat lain adalah sama seperti peninjauan masa kerja yang diperoleh
dari pemerintah
Peninjauan Masa Kerja dari masa bakti +eteran dan masa kerja sebagai penghargaan
dalam perjuangan
Syarat-syarat
!. Status sebagai CPNS/PNS.
'. CPNS/PNS yang bersangkutan dinyatakan sebagai pejuang bagi Negara
$epublik ,ndonesia
(. -agi masa bakti +eteran yang diajukan untuk diperhitungkan ' kali, hanya
dapat diperhitungkan apabila telah melalui .eregestrasi yang dilakukan
-amin+et/Pucatsatnas.
/. Masa bakti yang dapat diperhitungkan ' kali
o masa bakti +eteran perjuangan kemerdekaan antara tanggal !0
#gustus !1/2 s.d '0 )esember !1/1 3maksimal / thn / bln 4 ' 5 * thn
* bln6.
o masa perjuangan integrasi dan selama menjadi pega"ai pada
Pemerintah sementara 7imor 7imur yaitu pada mulai tanggal ! 8uli
!10/ s.d (! 8uli !109 3maksimal ' thn ( bln 4 ' 5 / thn 9 bln6.
Peninjauan Masa Kerja
Dasar Hukum
:ndang-undang Nomor Nomor * 7ahun !10/ tentang Pokok-Pokok
Kepega"aian sebagaimana telah diubah dengan :ndang-undang Nomor
Nomor /( 7ahun !111;
Peraturan Pemerintah Nomor 1* 7ahun '<<< tentang Pengadaan
Pega"ai Negeri Sipil jo. Peraturan Pemerintah Nomor !! 7ahun '<<'
Keputusan Kepala -adan Kepega"aian Negara Nomor !' 7ahun
'<<' tanggal !0 8uni '<<' tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan
Pemerintah Nomor 11 7ahun '<<< sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Pemerintah Nomor !' 7ahun '<<' tentang Kenaikan Pangkat
Pega"ai Negeri Sipil;
KELENGKAPAN BERKAS PENGAJUAN PENINJAUAN MASA KERJA
!. =otokopi >egalisir Karpeg;
'. =otokopi >egalisir Keputusan Pengangkatan CPNS;
(. =otokopi >egalisir Keputusan Pengangkatan PNS;
/. =otokopi >egalisir Keputusan Kenaikan Pangkat terakhir;
2. =otokopi >egalisir ,ja?ah;
9. =otokopi >egalisir )P-(, satu tahun terakhir yang setiap unsur
penilaian sekurang-kurangnya bernilai baik;
0. )a@tar $i"ayat Pekerjaan;
*. =otokopi >egalisir SK .onorer/Kontrak Kerja;
1. #sli )an =otokopi >egalisir Surat Keterangan )ari Pejabat %selon ,,
bah"a PNS tersebut pernah menjadi 7enaga .onorer;
!<. =otokopi >egalisir #kta Notaris bagi yang pernah bekerja di instansi
s"asta.
Catatan:
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)/ Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang
memiliki pengalaman kerja pada pemerintah/ swasta yang berbadan hukum
yang belum di perhitungkan sebagai masa kerja golongan dapat ditinjau/
diperhitungkan untuk penetapan gaji pokok Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Memiliki pengalaman kerja yang diperoleh dari pemerintah
diperhitungkan penuh, sedangkan pengalaman kerja yang diperoleh dari
swasta diperhitungkan /! (satu per dua) dengan ketentuan sebanyak"
banyaknya # tahun.
Semua berkas dibuat rangkap ! (dua).
2. Pengertian
Peninjauan Masa Kerja adalah penghitungan kembali waktu yang pernah ditempuh oleh seorang
selama melaksanakan tugas ;
Dalam penghitungan Peninjauan Masa Kerja dapat dibedakan menjadi 3 (tiga) macam yaitu :

1) Masa kerja yang dapat diperhitungkan penuh adalah masa selama menjadi calon pegawai negeri
sipil/pegawai negeri sipil kecuali masa selama menjalankan cuti diluar tanggungan Negara.
Masa selama menjalankan tugas pemerintah, yang antara lain masa penugasan sebagai berikut :
(a) Local staf pada Perwakilan Republik Indonesia di luar negeri ;
(b) Pegawai tidak tetap, misalnya masa bakti dokter selama menjadi pegawai tidak tetap ;
(c) Perangkat desa ;
(d) Pegawai/tenaga pada Badan-badan Internasional ;
(e) Petugas pada pemerintah lainnya yang penghasilannya dibebankan pada anggaran pendapatan dan
belanja Negara
Masa selama menjalankan kewajiban untuk membela Negara, antara lain masa selama menjadi prajurit
wajib dan sukarelawan.
Masa selama menjadi pegawai/karyawan perusahaan milik pemerintah, seperti Badan Usaha Milik
Negara dan Badan Usaha Milik Daerah.

2) Masa kerja yang diperhitungkan (setengah) adalah masa kerja sebagai pegawai/karyawan dari
perusahaan yang berbadan hukum diluar lingkungan badan-badan pemerintah (termasuk perusahan
swasta asing yang berbadan hokum) yang tiap-tiap kali tidak kurang dari 1 (satu) tahun dan tidak
terputus dengan ketentuan bahwa masa kerja tersebut diperhitungkan sebanyaknya 8 (delapan)
tahun.

3) Masa kerja yang diperhitungkan 2 (dua) kali adalah :
(a) Masa bakti veteran perjuangan kemerdekaan antara tanggal 17 Agustus 1945 samapi dengan
tanggal 27 Desember 1949 maksimum 4 (empat) tahun 4(empat) bulan kali 2(dua) = 8 (delapan) tahun 8
(delapan) bulan ;
(b) Masa perjuangan pada saat integrasi dan selama bekerja sebagai pegawai pada pemerintah
sementara Timor Timur terhitung mulai 1 Juli 1974 samapai dengan tanggal 31 Juli 1976 maksimum
2 (dua) tahun 3 (tiga) bulan kali 2 = 4 (empat) tahun 6 (enam) bulan.
Apabila pada waktu perjuangan yang bersangkutan memiliki ijazah yang lebih rendah dari ijazah yang
dipergunakan sebagai dasar pengangkatan pertama, maka perhitungannya tetap dikenakan perhitungan
secara horizontal.
Masa bakti veteran yang dahulunya sebagai tentara pelajar dapat langsung diperhitungkan dengan
ijazah yang dipakai sebagai dasar pengangkatan pertama.
Pengalaman sebagai tenaga honorer pada bidang pendidikan dapat diperhitungkan apabila memenuhi
syarat jumlah jam mengajar ;
Bagi guru tidak tetap pada sekolah dasar, sekolah menengah pertama, sekolah menengah atas dan
sekolah menengah kejuruan adalah 18 (delapan belas) jam per minggu ;
Bagi dosen luar bisa adalah 8 (delapan) jam per minggu.
Masa kerja yang diperhitungkan setinggi-tingginya gaji pokok maksimum setelah dikurangi 2 (dua) kali
kenaikan gaji berkala.

3. Persyaratan
Syarat-syarat yang harus dilampirkan untuk pengusulan penetapan Peninjauan Masa Kerja yang
diperhitungkan penuh atau (setengah) yang diperoleh dari instansi pemerintah maupun swasta yang
berbadan hukum yaitu ;
Pengalaman kerja diperoleh dari swasta :
1. Instansi/perusahaan yang berbadan hokum;
2. Minimal masa kerja 1(satu) tahun tidak terputus dan maksiml
3. 8 (delapan) tahun;
4. Salinan/photokopi sah SK Pengangkatan Sebagai CPNS dan PNS;
5. Salinan/photokopi sah SK Kepangkatan Terakhir;
6. Salinan photokopi sah Ijazah;
7. Salinan/photokopi sah surat keputusan pengangkatan dan pemberhentian sebagai bukti
pengalaman kerja.
Pengalaman kerja diperoleh dari pemerintahan :
1. Salinan/photokopi sah SK CPNS dan PNS;
2. Salinan/photokopi sah SK Pangkat Terakhir;
3. Salinan/photokopi sah SK Honorer (pengangkatan & pemberhentian )
4. Salinan/photokopi sah Ijazah

4. Prosedur
Calon pegawai negeri sipil/pegawai negeri sipil mengajukan surat permohonan kepada kepala
instasi untuk mengusulkan penetapan Peninjauan Masa Kerja ;
Permohonan pengusulan peninjauan masa kerja dari yang bersangkutan oleh kepala instansi
diteruskan kepada Bupati melalui Badan Kepegawaian Daerah ;
Berkas permohonan peninjauan masa kerja yang telah diterima Badan Kepegawaian Daerah
kemudian dilakukan verifikasi tentang kelengkapan dan keabsahannya ;
Berkas yang telah memenuhi syarat dibuat nota persetujuan teknis untuk diusulkan kepada
Kepala Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara ;
Berkas yang tidak memenuhi persyaratan dikembalikan kepada instansi pemohon ;
1. Setelah mendapat nota persetujuan teknis, Bupati melalui Badan Kepagawaian Daerah
menetapkan surat keputusan Peninjauan Masa Kerja
2. Setelah surat keputusan peninjauan masa kerja ditetapkan, Badan Kepegawaian Daerah
menyampaikan kepada kepala instansi untuk diteruskan kepada pemohon.

5. Kewenangan
Pejabat yang berwenang menetapkan surat keputusan Peninjauan Masa Kerja dilaksanakan dengan
keputusan Bupati setelah mendapatkan persetujuan teknis dari Kepala Kantor Regional Badan
Kepegawaian Negara.