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僅供內部教育訓練使用
緣起
世界銀行: ? ??
? ?
退休三支柱模式
個人準備
28%
企業保險所得替代率-
?
勞工退休金: 14%
社會保險所得替代率-
勞保年金: 28% ;國民年金:
15%
經濟合作發展組織( OECD ):合理的所得替代
率為 70 %
僅供內部教育訓練使用
商品特色
一保雙享:養老險、年金險
自選退休年齡 :定期繳費、歲滿期
保本:年金總和不低於滿期金
年年增值:年金不低於前一年 ( 鎖高機制 )
填補所得替代 ( 勞保 + 勞退 ) 不足額的部分
最適合職團行銷
僅供內部教育訓練使用
圖例
僅供內部教育訓練使用
保險給付
僅供內部教育訓練使用
保障內容說明 -- 身故 / 全殘保險金
身故 / 全殘保險金:
MAX( 當年度保額、保價、應繳總保費 ) +未到期
保費
當年度保險
⇒
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保障內容說明 -- 滿期保險金
滿期保險金:
當年度保險金額 × 滿期保險金給付年齡對應之倍
數
滿期保險金倍數表
滿期保險金 50 歲 55 歲 60 歲 65 歲 70 歲
給付年齡
男性 2.2793 2.0819 1.8787 1.6720 1.4656
女性 2.3902 2.1873 1.9776 1.7655 1.5553
範例
:
僅供內部教育訓練使用
保障內容說明 -- 年金
年金 ( 年金金額計算方式 )
第一年=年金資金 ( 保價金 ) ÷ 年金開始給付年齡對應之轉換係數
1+ 當年度宣告利率平均
第二年以後=前一年度年金金額 ×
值 1+ 預定利率
2.25%
1. 年金給付保證不低於前一年度。 ⇒宣告利率保證不低於預定利率;
故續年度年金只升不降。
2. 保證期間年金給付總額不低於年金給付開始日之年金資金。(保本
型年金)
3. 若於保證期間身故,將未支領年金餘額按身故當年度年金金額依預
定利率 2.25% 貼現一次給付或每年領取年金至保證期間結束。
僅供內部教育訓練使用
年金給付轉換表
B
>1
A
年金開始 男性 女性
給付年齡 B. 保證期 A. 轉換係 B. 保證期
A. 轉換係數
間 數 間
50 歲 22.793 23 23.902 24
55 歲 20.819 21 21.873 22
60 歲 18.787 19 19.776 20
65 歲 16.720 17 17.655 18
70 歲 14.656 15 15.553 16
僅供內部教育訓練使用
受理規定 -1
保險期間
僅供內部教育訓練使用
受理規定 -2
投保年齡限制:
繳費年
高保費優惠:
給付年齡
主契約及附約
年繳化保費 元 ( )
30,000~49,999
50,000~99,999
100,000~149,999
150,000~199,999
繳費年期 ≦1年期
0
0. 00%
0. 50%
1. 50%
1. 75%
優 惠 率
繳費年期> 10
年期
1. 00%
1. 50%
3. 00%
3. 25%
200,000 以上 2. 00% 3. 50%
僅供內部教育訓練使用
SHIN KONG LIFE
宣導結束