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上海艾丽火赞广告有限公司

劳动合同
甲 方: 上海艾丽火赞广告有限公司
公司地址: 上海市北京西路 1701 号 2508 室
公司法人: 濑部直树
乙 方:
住 址:
身份证号:

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、
《上海市劳动合同条例》、以及甲方的工
作经营实际情况,本着平等自愿、协商一致的原则签定本劳动合同(以下简称合
同)。

1. 合同期限

本合同期限   年 月 日起至  年 月 日止。试用期为 个月,自 年

月 日起至 年 月 日止。(试用期包含在劳动合同期限内)

2. 工作岗位

1. 乙方的工作岗位 。

2. 乙方应按照岗位职责的要求,保质、保量、按时完成工作任务。

3. 甲方因工作、经营需要及乙方的实际能力和表现,经双方协商可调整乙方的工

作岗位,并变更劳动合同相应条款。

3. 劳动条件和劳动保护

1. 工作时间和休假时间按国家和上海市及公司的有关规定执行。

2. 甲方根据国家规定和工作需要为乙方提供必要的工作劳动条件、工作环境。

4. 劳动报酬和保险福利待遇

1. 乙方的月基本工资为 元人民币,甲方可以根据乙方的工作业绩、工作岗

位变动和甲方经济效益情况适当调整乙方的工资水平。乙方除基本工资外,还

享有业务提成,具体办法按甲乙双方另行约定执行。

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2. 甲方按月支付乙方的劳动报酬,每月 10 日为甲方的发薪日。

3. 上下班车费由公司报销。

4. 甲乙方按国家和上海市有关规定缴纳各项社会保险费,乙方缴纳部分由甲方缴

纳。

5. 劳动纪律、奖惩办法

1. 甲方有权根据国家有关规定和甲方单位的实际情况依法建立和完善公司规章制

度并严格遵守。

2. 乙方应严格履行合同规定的义务,严守甲方保密规定,切实维护甲方的利益。

3. 甲方对于表现优秀的乙方,可根据实际情况予以精神和物质奖励;对于违反公

司规章制度的乙方,甲方可对其进行批评教育,对屡教不改者,甲方可依据有

关法律以及本合同规定处理。

4. 乙方严重失职,给甲方造成直接经济损失达 5000 元(人民币)及以上的,乙

方应赔偿损失的 80%;若由于乙方营私舞弊、主观故意而造成甲方的直接经济

损失,除应 100%赔偿经济损失外,视情节严重程度追究乙方的法律责任。

6. 劳动合同的终止和解除

(一)合同终止

1. 劳动合同期满即行终止;

2. 用人单位破产、解散或者被撤消的;

3. 乙方退休、退职、死亡的;

4. 甲、乙方双方实际不履行合同满三个月的,可以终止;

5. 乙方患职业病、因工负伤,被确定为部分丧失劳动能力的,甲方按照规定支付

伤残就业补助金的,劳动合同可以终止。

(二)合同解除

1.甲乙双方协商一致的合同可以解除;

2.乙方解除劳动合同必须提前 30 天以书面形式通知甲方,由乙方办理解除手续;
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3.有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同;

1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2)甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前 30 天以书面形式通知乙方。

1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行

安排的工作的;

2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行、经甲、

乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

5.乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除劳动合同:

1)严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的

2)严重失职、营私舞弊,对甲方造成直接经济损害的

3)被依法追究刑事责任的

(三)劳动合同解除或终止的经济补偿和赔偿按《上海市劳动合同条例》及有关规定执行。

7. 违反劳动合同的责任

1. 乙方因个人原因解除合同,必须赔偿甲方违约金及对甲方直接造成的经济损失 ,

不按期缴纳的,甲方有权申请仲裁或诉讼,追索其赔偿责任。违约金金额为

8000 元。

2. 合同有效期内,甲乙双方任何一方违反劳动合同的,应当承担相应的责任,给

对方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。

3. 违约金支付和赔偿办法按本合同的约定、甲乙双方签定的单项协议执行。

8. 劳动争议的调解和仲裁

甲乙双方因履行本合同而发生争议,可由甲乙双方协商解决,协商不成的可自劳动争议发

生之日起的 60 日内直接向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服

的,可自收到仲裁裁决书之日起的 15 日内向人民法院起诉。
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9. 本合同内容若与国家和本市有关规定相悖的,则按照国家或本市有关
规定执行。本合同未尽事宜,按国家和本市有关规定执行。

10. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效。

甲方(盖章): 乙方签字:
法定代表人或委托代理人(签字):

年 月 日 年 月 日

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