PAGO POR DESTAJO

El contrato de trabajo a destajo, es aquel contrato en el que la remuneracin se pacta con

base a la cantidad de unidades, obras o labores que el trabajador realice en una jornada
determinada. El contrato de trabajo a destajo, se conoce tambin como contrato de trabajo de
obra o por labor.

En el contrato de trabajo por destajo, se pacta pagar un determinado valor por cada unidad
producida, lo que se supone, mejora la productividad del trabajador, y a la vez, la empresa
racionaliza los gastos laborales, por cuanto slo paga por lo que el trabajador haga
efectivamente.

El valor pagado por cada unidad, obra o labor, debe ser razonable y debe contemplar el
esfuerzo estndar requerido para su realizacin. No se trata de utilizar esta figura para pagar
menos de lo que es justo por ese mismo trabajo.

Si lo estndar es que en un da un trabajador puede fabricar 10 camisas, con base a ello se
debe pactar la remuneracin; luego si el trabajador fabrica 8 o 12 camisas en un da, se le
pagar lo correspondiente. Si cada camisa cuesta 15 soles, y ese da el obrero hace una
cantidad estndar (10 camisas) obtendra por ese da 15x10= 150

El salario por piezas o destajo es la forma de salario cuya magnitud depende de la cantidad
de productos elaborados o piezas fabricadas por el obrero en una unidad determinada de
tiempo.

Este tipo de salario permite vigilar mediante el producto la calidad de trabajo. El capitalista
paga el producto de calidad regular y superior. El producto de mala calidad no se paga. Esta
forma de salario aumenta la intensidad del trabajo del obrero, pues este se esfuerza por hacer
ms a fin de cobrar ms dinero.