4.2. METODOS DE ANALISIS ERGONMICOS.

Los mtodos de anlisis habituales para actividades con variables

biomecnicas, es decir, el esfuerzo fsico, son:
Resolucin 295/2003 de la Superintendencia de riesgos del trabajo.
(Argentina)
Mtodo Moore Gang: Determinacin del esfuerzo realizado en funcin del
tiempo y frecuencia.
Mtodo NIOSH 1991: Determinacin de la carga que soporta una persona
en posicin esttica al levantar un objeto.
Mtodo Proderg: Determinacin del segmento corporal comprometido, en
funcin de los esfuerzos y movimientos.
Mtodo Sue Rodgers: Anlisis del esfuerzo relativo en funcin de la
frecuencia en relacin al segmento corporal comprometido.
Mtodo Surrey: Anlisis de carga directa en planos de aplicacin y ngulos
relativos a la postura del hombre considerando su edad.
Mtodo Rula: Evaluacin rpida de los esfuerzos de los miembros
superiores del aparato msculo esqueltico debido a postura, funcin muscular y
las fuerzas que ellos ejercen.
Mtodo Reba: Versin perfeccionada del mtodo Rula, incluye factores de
carga postural dinmicos y estticos, la interaccin persona-carga y la accin de
conservar las fuerzas contra la accin de la gravedad.
Metdo MAPFRE: De valoracin mixto, ya que se realiza una valoracin
objetiva de las condiciones del puesto de trabajo, por parte del tcnico, y otra
valoracin subjetiva, por parte del operario del puesto.

El mtodo EWA (Ergonomic Workplace Analysis) es un instrumento que permite
tener una visin de cul es la situacin de un puesto de trabajo. En concreto su
objetivo es disear puestos de trabajo y tareas seguros, saludables y
productivos; para ello se basa en: la fisiologa de trabajo, la biomecnica
ocupacional, la psicologa de la informacin, la higiene industrial y el modelo
sociotcnico de la organizacin de trabajo.
La aplicacin del mtodo puede ser til en las siguientes ocasiones:
Hacer un seguimiento de las mejoras implantadas en un centro de trabajo
Hacer una comparacin de distintos puestos de trabajo
Para el mantenimiento formal de los datos de las condiciones del puesto de
trabajo
Transferir informacin ergonmica de un usuario al diseador
Para la recoleccin de fuentes materiales bsicas
Ubicacin de personal, etc
Aunque est diseado para utilizarse en actividades manuales de la industria, no
est pensado para trabajos en cadena por lo que tradicionalmente ha sido muy
empleado en hospitales y otros centros sanitarios.
El mtodo se basa en observaciones y entrevistas a los trabajadores, siendo su
tiempo de aplicacin de unos 15-30 minutos (en funcin de la complejidad del
puesto). El mtodo ofrece una valoracin del puesto de trabajo (con 5 niveles de
riesgo) y del trabajador (con 4 niveles). Los aspectos que se tratan son los
siguientes:
1. Puesto de trabajo
2. Actividad fsica general
3. Levantamiento de cargas
4. Postura de trabajo y movimientos
5. Riesgo de accidente
6. Contenido del trabajo
7. Autonoma
8. Comunicacin del trabajador y contactos personales
9. Toma de decisiones
10. Repetitividad del trabajo
11. Atencin
12. Iluminacin
13. Ambiente trmico
14. Ruido