Un Milln de Lderes

Libro Tres

Los cinco niveles de liderazgo
(Leccin 5)


Los cinco niveles de
liderazgo
Una mirada al por qu la gente
sigue a los lderes


Posicin
(Derechos)
Permiso
(Relaciones)
Produccin
(Resultados)
Desarrollo de Personas
(Reproduccin)
Personaje
(Respeto)
Los cinco niveles de
liderazgo
II. Permiso:
Relaciones Las personas lo siguen porque ellos
quieren hacerlo.
III. Produccin:
Resultados La gente lo seguir por lo que ha
hecho por la organizacin o la iglesia.
I. Posicin:
Posicin Las personas lo siguen debido a que
tienen que hacerlo.
IV. Desarrollo de Personas:
Reproduccin Las personas lo seguirn debido a lo
que usted ha hecho por ellos.
V. Personaje:
Respeto Las personas lo seguirn debido a quien
es usted, lo que representa.
Los cinco niveles de
liderazgo
Continuacin
1. Posicin
Las personas lo siguen debido a que tienen que hacerlo
Ejemplo Bblico:
Roboam
La Ley del Tope
La habilidad de liderazgo determina el nivel
de efectividad de una persona

Los cinco niveles de
liderazgo
2. Permiso
Las personas lo siguen porque ellos quieren hacerlo.
Ejemplo Bblico:
Nehemas
La Ley de la Conexin
Los lderes tocan el corazn antes de pedir
la mano

Los cinco niveles de
liderazgo
3. Produccin
La gente lo seguir por lo que ha hecho por la iglesia o
la organizacin.
Ejemplo Bblico:
David
La Ley del Respeto
La gente sigue naturalmente a los lderes
que son ms fuertes que ellos
Los cinco niveles de
liderazgo
4. Desarrollo de Personas
Las personas lo seguirn debido a lo que usted ha hecho
por ellos.
Ejemplo Bblico:
Pablo
La Ley del Crecimiento Explosivo
Para aadir crecimiento, lidere seguidores
Para multiplicarse, lidere lderes
Los cinco niveles de
liderazgo
5. Personaje
Las personas lo seguirn debido a quien es usted, lo que
representa.
Ejemplo Bblico:
Samuel
Cualidades de Samuel:
1. Un siervo fiel del Seor
2. Un ejemplo de una vida vivida con integridad
3. Un consistente productor de lderes a travs de los aos
Los cinco niveles de
liderazgo
Escalando los escalones
del liderazgo
1. Entre ms alto suba, ms tiempo toma.
2. Entre ms alto suba, mayor nivel de compromiso.
3. Entre ms alto suba, ms fcil es liderar.
4. Entre ms alto suba, mayor el crecimiento.
5. Nunca dejar el nivel base, o los niveles debajo de donde est.
6. Como lder, no estar en el mismo nivel con toda su gente.
7. Deber trabajar para llevar a otros lderes con usted por los
escalones.
Cmo escalamos los
escalones del liderazgo?
1. Pdale a Dios consistentemente que lo edifique en un lder ms
efectivo.
2. Desarrolle la confianza en su destreza con las personas.
3. Vea cada relacin que tenga como una oportunidad para
desarrollar a aquella persona.
4. Camine lentamente entre las multitudes.
5. Lleve constantemente una lista de lderes potenciales en
quienes pueda invertir.
6. De prioridad al discipulado: halle maneras sistemticas para
ENTRENAR a las personas.
7. Seleccione y sea MENTOR de lderes clave.
8. Viva una vida modelo que otros quisieran IMITAR.
9. Reconozca que las PERSONAS son su activo ms valioso.
Cmo escalamos los
escalones del liderazgo?
Continuacin