PELATIHAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN RUMAH SAKIT

Pertumbuhan rumah sakit di Indonesia setiap tahunnya mengalami peningkatan. Berdasar data
dari Dirjen Bina Upaya Kesehatan Kementrian Kesehatan saat ini jumlah rumah sakit sudah
mencapai 1959 unit dan sebanyak 785 unit merupakan rumah sakit pemerintah. Dibukanya
rumah sakit baru tergantung dari perkembangan suatu daerah, ketersediaan tenaga medis,
investor, dan pangsa pasar.
Investor tentunya mempunyai pertimbangan dalam membangun rumah sakit yang meliputi
tinjauan demografi serta pangsa pasar yang akan dituju. Pembangunan rumah sakit tersebut
tentunya juga membutuhkan sumber daya manusia yang tidak sedikit dan mempunyai
kompetensi yang unggul. Kompetensi SDM rumah sakit tidak hanya dibutuhkan oleh rumah
sakit yang akan berdiri, melainkan oleh rumah sakit yang sudah beroperasi. Diperlukan
perencanaan, penempatan, penilaian prestasi dan bahkan sampai dengan memberikan
penghargaan dan pembekalan pendidikan dan pelatihan agar SDM rumah sakit semakin
meningkat kualitas dan kapasitas dalam bekerja.

Bagi rumah sakit dan institusi layanan kesehatan lainnya, tanggung jawab peningkatan SDM
atau pegawai dikelola oleh satu bidang khusus. Oleh karena itu, telah disusun pelatihan
Manajemen Kepegawaian selama 2 hari dengan ruang lingkup materi meliputi: Perencanaan
dan Pengadaan Pegawai, Penempatan Pegawai Sesuai Kompetensi, Penilaian Prestasi Kerja,
Penghargaan Pada Pegawai, Pemberian Pendidikan dan Pelatihan, Sanksi dan Evaluasi Pegawai
dan Sistem Informasi Kepegawaian.



PELAKSANAAN
Angkatan I: 1 2 Juli 2014
Angkatan II: 20 21 Agustus 2014
Angkatan III: 28 29 Oktober 2014
Angkatan IV: 17 18 Desember 2014