Estatus y Roles

en la Sociedad
Contenidos
Concepto de estatus y roles
Estatus adscrito , Adquirido, Objetivo y Subjetivo
Inconsistencia de estatus
Modelos de rol
Grupos de referencia y desempe de rol
Rol prescrito y desempeado
Personalidad y desempe de rol
Distancia de rol
Tensin de rol
Fracaso de rol
Conflicto de rol
Conjunto de roles
Dramatizacin de rol.



Estatus y Roles
Tipos de Estatus
Estatus Adscrito
Estatus Adquirido (o alcanzado)
Estatus Objetivo
Estatus Subjetivo


Estatus adscrito y Estatus adquirido
(o alcanzado)
Inconsistencia de estatus
En la sociedad, el estatus se adquiere
tanto por adscripcin o atribucin
como por los logros obtenidos , la
persona puede tener diferentes estatus
al mismo tiempo y estos estatus
pueden ser incompatibles unos con
otros , debido a la presencia de
distintas expectaciones en conflicto.
Las personas con inconsistencia de
estatus pueden reaccionar de la
siguiente manera:
Identificndose con cada estatus en
conflicto.
Negando su asociacin con el estatus de
menor nivel.
Manifestando gran confusin e inseguridad.
Modelos de rol
Son aquellas personas que
consideramos especiales y cuyo
comportamiento queremos
imitar.
Ejemplos de Modelos de rol
Las madres
Los artistas
Los profesores
Los presentadores de tv.
Los jugadores profesionales.
Entre otros.

Grupos de referencia y
desempe de rol

Son una fuente de normas de conducta que
se toman como punto de partida para
evaluar el propio desempeo de rol en una
situacin determinada.
Ejemplos de grupos de referencia y
desempeo de rol
Estudiante de Administracin
y sus compaeros
Joven Administrador y sus
compaeros Administradores
Tipos de roles
Rol prescrito: es el modo en que la
sociedad espera que cumplamos con
nuestro rol.

Rol desempeado: es la forma en que
una persona ejecuta efectivamente un rol
especifico.

Personalidad y desempe de rol

Para que una persona
pueda desempear un rol
adecuadamente , es
necesario que tenga una
personalidad apta para
ello, ya que no todas las
personas tienen el tipo de
personalidad que les
permita desempear
eficazmente un rol en
particular.

Distancia de rol

Es cuando el individuo
desempea un rol
determinado, sin
involucrarse
emocionalmente en el.
Esto ocurre
generalmente cuando el
rol no tiene una alta
prioridad en la vida del
individuo.
Tensin de rol

Sucede cuando una persona tiene
dificultad en desempear un rol esperado,
debido a obligaciones o expectaciones
conflictivas , propias de ese rol.
Fracaso de rol

Esto sucede cuando un individuo tiene
que jugar a veces varios roles
simultneamente y estar por ello
sujeto a exigencias contrapuestas; por
tal razn no es raro que una persona, en
dichas circunstancias fracase en su rol.
Conflicto de rol

Se refiere al hecho, de que un
individuo que desempea uno
o mas roles que explican
expectaciones de conductas
contradictorias o conflictivas.
Conjunto de roles

Se refiere a las
relaciones que una
persona tiene con
otros individuos con
los cuales entra en
contacto cuando esta
cumpliendo los
distintos roles
correspondientes a
un estatus dado.
Dramatizacin de rol.

Es cuando una persona
conscientemente trata de jugar
un rol hasta el mximo, con el
propsito de impresionar a otro.
Ejemplos de dramatizacin de rol
El interrogatorio presionante
del fiscal a un testigo
La conferencia deslumbrante
del profesor en clase