1.

Reprezentati grafic si explicate distributia competentelor

resurselor umane.

2. Enuntati si explicati Principiul lui Peter.
Intr-o ierarhie fiecare angajat tinde sa promoveze pana cand atinge
nivelul sau critic de incompetent. El promoveaza pe un post superior
in ierarhie pe baza indeplinitii unor criteria de performanta specifice
postului pe care il ocupa.
Atunci cand nu mai indeplineste aceste criteria nu mai este
promovat. Postul unde s-a oprit in ascensiunea profesionala este cel
pentru care criteriile de performanta nu au fost indeplinite.
3. Enuntati si explicati cele doua consecinte si cele trei excepttii
aparente ale princiului lui Peter.
Activitatea ce asigura indeplinirea obiectivelor unei organizatii e
realizata de acei angajati care nu si-au atins inca nivelul critic de
incompetent.
Se defineste coeficientul de maturitate CM al unei organizatii ca fiind
raportul dintre numarul de angajati (AI) din cadrul organizatiei care
si-au atins nivelul critic de incompetent si numarul total de angajati ai
organizatiei.

Pentru o performanta cat mai buna a organizatiei valoarea
coeficientului de maturitate trebuie sa fie cat mai mica.
4. Reprezentati grafic si explicati ciclul de viata al produsului intr-o
intreprindere clasica.






5. Reprezentati grafic si explicati diferentele dintre etapele si fazele
ciclului de viata a unui produs.

6. Enuntati si explicati cele cinci etape ale sistemului cost-planificare.
Etapa I:
Definirea necesarului pornind de la structura activitatilor de lucru
(SAL): scopul, pachetele de lucru, schema de finantare.
Etapa II:
Realizarea planificarii muncii si a resurselor: inglobarea pachetelor de
lucru in cadrul unui plan tip graf, programarea alocarii resurselor in
derularea activitatilor.
Etapa III:
Realizarea unui plan financiar defalcate in timp pornind de la
pachetele de lucru incluse in activitati. Valorile estimate ale bugetelor
cumulate pe fiecare perioada in parte vor genera planul financiar de
baza (CBMP). Suma costurilor din planul financiar de baza reprezinta
suma costurilor tuturor pachetelor de lucru estimate conform
rapoartelor de necesitate.
Etapa IV:
Notarea costurilor actuale (effective) ale muncii desfasurate.
Costurile calculate dupa realizarea activitatilor poarta denumirea de
costuri actuale ale muncii incheiate (CAMI). De asemenea se
estimeaza cu o mai mare precizie costurile bugetare ale muncii in
desfasurare (CBMD) pentru activitatile ce au mai ramas.
Etapa V:
Se calculeaza variantele:
abaterea costurilor: AC = CAMI CBMP
varianta planificarii: VP = CBMD CBMP
varianta costurilor: VC = CBMD CAMI
Sunt realizate rapoarte destinate fiecarui nivel de management.
Rapoartele include detalieri legate de structurile organizatiei si de
materiile prime.
7. Reprezentati si explicati cum se obtine graful de planificare si
control costuri-durata de realizare.

8. Reprezentati grafic pe un exemplu ales de dumneavoastra modul
de realizare a planificarii pe baza rapoartelor de necesitate.

9. Definiti abilitatea, motivatia si productivitatea resursei umane.
Abilitatea = capacitatea angajatului de a realiza obligatiile
contractuale prevazute in fisa postului.
Motivatia = masoara gradul in care angajatul se implica in realizarea
obiectivelor firmei.
Productivitatea = este o functie de abilitate si motivatie: P = f(A,M).
Reprezinta raportul dintre suma de bani incasata de firma ca urmare
a activitatii depuse de angajat (SI) si suma de bani cheltuita de firma
pentru recompensarea acestuia (SC).



10. Definiti fuziunea, reprezentati grafic tipologia acesteia si
prezentati calculul de oportunitate.
Fuziunea este o actiune juridica de comas are a doua sau mai multe
entitati economice. Exista doua tipuri de fuziune: pe orizantala si pe
vertical.
Fuziunea pe orizontala reprezinta unirea din punct de vedere juridic a
mai multor firme ce au acelasi obiectiv de activitate.

Fuziunea pe vertical reprezinta integrarea diferitelor categorii de
furnizori in firma ce realizeaza produsul final.

Pentru ca o fuziune sa se produca trebuie ca rezultatele auditului
pentru situatia de dinainte si de dupa fuziune sa respecte
urmatoarele relatii:
V
AB
> V
A
+V
B

v
AB
=V
A
+ V
B
+x.

11. Reprezentati grafic si explicati modul in care SADT poate fi utilizat
pentru relationarea fazelor ciclului de viata a unui produs.