um processo de desenvolvimento de competncias e habilidades

desenvolvidas entre Coach e Coachee para acelerar metas e objetivos em um

curto espao de tempo, onde utilizamos um mix de diversas cincias:
administrao, psicologia, sociologia, filosofia, gesto de pessoas,
planejamento estratgico, entre outras
Utiliza tcnicas e ferramentas diversas
Visa o desenvolvimento de habilidades e capacidades individuais
Quebra de crenas limitantes
Acelerao de resultados
Conquistas de metas em curto, mdio e longo prazo
Alinhamento de expectativas pessoais e profissionais
o processo que conduz uma pessoa do estado
atual ao estado desejado
Potencializao
um processo que produz mudanas
positivas e duradouras
O QUE COACHING?
A palavra Coach de origem inglesa
Foi utilizada pela primeira vez na Hungria, kocs, para designar carruagem,
ou seja, aquela que conduz
No sculo XIX, 1830, comeou a ser utilizada na Universidade de Oxford.
Coach era o tutor, aquele que prepara o estudante para as provas
Em 1831, foi utilizado pela primeira vez no mbito esportivo. E hoje o termo
Coach, denomina o tcnico desportista
Em 1950 introduzido na literatura dos negcios, como habilidade de
gerenciamento de pessoas
Hoje o Coaching altamente difundido na Europa e nos Estados Unidos, e no
Brasil est em constante crescimento. O mtodo vem sendo procurado por
profissionais de diversas reas que buscam por sucesso profissional e
realizao pessoal
HISTRIA
NOMENCLATURA
Coaching
o processo
Coach
O profissional em Coaching
Coaches
Plural de Coach
Coachee
o cliente (aquele que passa pelo processo)
Coachees
Plural de Coachees
O QUE , E O QUE NO COACHING?
Coaching umprocesso orientado ao futuro, ao alcance de
metas e objetivos especficos com uma abordagem
pragmtica orientada para resultados.
uma metodologia especfica e se diferencia e muito de
outros processos. Coaching no :
Mentoring
Aconselhamento
Terapia
Treinamento
Consultoria
Ensino
COMO FUNCIONA O PROCESSO DE COACHING
UmCoach trabalha comumCoachee, seja ele
uma empresa, um executivo, um lder, uma
pessoa ou um grupo, no sentido de gerar
novas percepes atravs de perguntas
poderosas, tcnicas e ferramentas especfica,
provenientes de um mix de diversas cincias,
como a psicologia, administrao, gesto de
pessoas, filosofia etc.
O Coach fornece suporte e feedback
contnuo para o Coachee desenhar um plano
de ao eficiente em direo a uma meta
especfica ou umnovo estado desejado.
Self Coaching uma modalidade
de Coaching orientanda para vida
pessoal, trabalhando aspectos
como relacionamentos,
planejamento, motivao,
comunicao, famlia,
autodesenvolvimento, alcance de
metas, motivao, controle de
estresse, entre outros. ideal
para pessoas que estejam
decididas a avanar no
aprimoramento pessoal ou
profissional.
O QUE SELF COACHING?
Na liderana modelada pelos princpios do Coaching, as competncias
so estimuladas, os projetos conduzidos em parceria, as habilidades
desenvolvidas, as opinies ouvidas e levadas em conta, os
colaboradores tma confiana emseu trabalho.
Este tipo de lder sabe delegar com assertividade, uma vez que
identifica as capacidades individuais de cada umde seus liderados e as
utiliza para potencializar seus resultados.
COACHING COMO FILOSOFIA DE LIDERANA
Este tipo de liderana apresenta desafios e
novidades motivadoras, que criam um
ambiente colaborativo e empreendedor e
tambm mais feliz e favorvel a evoluo
profissional e ao alcance das metas da
empresa.
O QUE COACHING DE CARREIRA?
O Coaching de Carreira oferece um apoio fundamental para
um melhor direcionamento, no sentido de auxiliar o
profissional a definir de forma assertiva suas metas, no
alinhamento de seus valores, seus objetivos profissionais e,
a dessa forma, traar as melhores estratgias
para alcanar os resultados planejados,
num menor espao de tempo.
O QUE COACHING PROFISSIONAL?
Coaching profissional o processo feito por um Coach
profissional, habilitado e munido de metodologias, tcnicas
e ferramentas em Coaching, podendo ser aplicado
efetivamente tanto emempresas, como
emnvel profissional e pessoal.
Neste tipo de Coaching, tambm
conhecido como formal, o
processo pago, e o coach usa
um contrato, sesses agendadas
e encontros formais para apoiar e
conduzir seus clientes.
O QUE COACHING EMPRESARIAL?
uma modalidade de coaching direcionada a empresrios e
consiste em auxiliar, atravs de tcnicas, ferramentas e
prticas do coaching, estes profissionais para que
desenvolvam novas habilidades e as competncias
necessrias para o alcance de alta performance no ambiente
empresarial.
O QUE COACHING EXECUTIVO?
Esse tipo de Coaching voltado ao desenvolvimento de
executivos com habilidades diferenciadas e de Alta
Performance, e tm sido cada vez mais contratado pelas
empresas que precisam destes profissionais de alto nvel
para alcanar Resultados Extraordinrios.
Adaptabilidade
Liderana
Definio de valores e crenas
Definio de misso e viso
Desenvolvimento de planos e aes
Desenvolvimento de inteligncia e controle emocional
Gesto de tempo
Organizao
Aumento do equilbrio e harmonia interior
Diminuio do estresse
Resoluo de conflitos e dvidas
Melhoria da autoestima e autoconfiana
Melhoria e evoluo contnua
BENEFCIOS DO COACHING
Melhoria comunicao
Melhores relacionamentos
Melhoria na percepo
Aprimoramento de habilidades
e capacidades
Descobrimento de novas
habilidades e capacidades
Trabalho de pontos de
melhoria
Automotivao
Autoconhecimento
Autodesenvolvimento
Tomada de decises rpidas e
assertivas
Flexibilidade
Auto feedback
Quebra de crenas limitantes
Foco
Ressignificao
Autocontrole
BENEFCIOS DO COACHING
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