Keusahawanan di KalanganMahasiswa:

Kajian Kecenderungan Pelajar Muslim di Universiti Malaya.

Kajian tentang kecenderungan pelajar muslim terhadap keusahawanan mahasiswa di
Universiti Malaya yang dilakukan oleh Suhaili bin Sarifdan Azlan bin Amran pada
tahun2006 di dalam Journal Syariah di gunakan bagi membentuk satu resensi. Penyelidikan
ini dilakukan berdasarkan rujukan daripad apelbagai journal-journal seperti Journal
Pengurusan Perniagaan Kecil, Journal Teori Keusahawanan dan sebagaimya.
Budaya keusahawanan di Malaysia sekarang ini kebanyakanya di monopoli oleh
masyarakat cina berbanding dengan masyarakat Melayu di Negara ini. Pelbagaiusaha yang
dilakukanolehkerajaansepertiPembentukanDasarEkonomiBarubagimenambahkanbilangan
tokoh keusahawanan di kalangan masyarakat Melayu, tetapihasil yang
diperolehitidakbegitumemuaskan. Islam sebagai Al-Din
menyedarkankitatentangkepentingankeusahawananinisejaksekian lama
danmemberikangalakankepadaumat Islam untukmenceburibidangini, walaupun Islam
menyokongbahawabekerja di bawah orang lainmerupakankerja yang baik,
tetapibekerjasendirimerupakanpilihan yang terbaik. Padaabadini, cabarandunia Islam
semakinbesar, salahsatunyaadalahmasyarakat Islam
terdedahdenganmasalahkesuciandankehalalanproduk yang menjadituntutan agama
disebabkanolehpenghasilanprodukdaripada orang bukan Islam.Disebabkanitu, masyarakat
Islam
digalakkanuntukbekerjasendiriataumenjadiusahawansupayaberusahauntukmenyediakankeperl
uanmerekasendiritanpaberasacurigatentangkesuciandankehalalanproduk yang
digunakan.Kedudukan yang istimewa yang dijanjikanoleh Allah SWT
akandiberikankepadamereka yang
jujurdanikhlastanpamengejarkekayaandalammelakukanperniagaan. Dari
galakansertaminatberniagamembantuumat Islam
darisegisegenaplapisanuntukmelibatkandiridalamaktivitiperniagaandanjugameramaikanlagito
koh-tokohkeusahawanan di kalanganmasyarakatMelayu di negaraini.
Kajianinidilakukanbagimengenalpastisejauhmanamahasiswa Muslim
mempunyaiminatataukecenderunganuntukbekerjasendiri.Selaindaripadaitu,
kajianinijugadilakukanuntukmengenalpastifaktor-faktor yang
menentukankecenderunganpilihan status
pekerjaansertamengenalpastitidakanuntukmeningkatkankesedarankeusahawanandansebagaik
ajianawalankepadakajian-kajian yang akandatang. Kajian in menggunakan Model Ikutan
(Tracking Model) danciri-ciridemografidanTeoriPerlakuanTerancang (TPB) olehKolveried
(1996). Model Ikutanialahsatupendekatan yang digunakanuntukmeramalpilihan status
pekerjaandenganmenggunakankaedahkualitatifapabilagelagatsosialdiperhatikan,
dipelajaridandiamalkansecaratidaklangsungolehseseorangmelaluicontohdanialebihmempenga
ruhidaripadapengalamansecaralangsung. BerdasarkanTeori TPB pula,
terdapattigapembolehubahiaitusikap,
normasubjektifdantanggapanterhadapkawalantingkahlaku. Kajianinimelibatkanseramai 197
orang respondeniaitumerupakanpenunutut-penuntut Muslim di Universiti Malaya
denganmenggunakankaedahsoalselidikbagimendapatkanmaklumattentangkecenderunganpenu
ntut Muslim terhadapbidangkeusahawanansertamengenalpastifaktor-faktor yang
mempengaruhikecenderunganpelajartersebut.
Analisis yang digunakandalamkajianiniadalahanalisis Chi-Square,
analisisKorelasidananalisisRegresi.Hasilkajian yang ditemuimenunjukkanbahawapenutut-
penutut Muslim di Universiti Malaya
lebihcenderunguntukbekerjadenganorganisasiberbandingbekerjasendiriyang di
sokongramaipelajarwanitaberbandingpelajarlelaki.Kajiandeskriptifdanunivariatmenunjukkan
bahawapelajarlelakilebihcenderungmemilihuntukbekerjasendiri.Kebanyakanmereka yang
memilihuntukbekerjasendirisebelumnyaadalahdisebabkanmempunyaipengalamanberniagasen
dirisertamempunyailatarbelakangkeluarga yang
berniaga.InimenunjukkansikappenuntutMelayumasihlagimengharapkansokonganbagimemula
kankariermereka.KeputusandaripadaujianRegresi yang
dijalankanmenunjukkanbahawatanggapanterhadapkawalantingkahlakudansikapmempengaruh
ikecenderunganpenntutterhadapkariermereka.Dapatankajianinisecaratidaklangsungmemberiis
yaratbahawagenerasimuda Islam yang menuntut di Universiti Malaya
kebanyakannyatidakmahuberdepandengancabaranduniaperniagaanmalahlebihcenderunguntuk
memilihkeselesaan yang sementaradenganbekerja di organisasitertentu.