UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA

PLAN DE CONTINGENCIA
MODALIDAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA

MDULO VII
FUNCION SOCIAL DEL TRABAJO Y REGIMEN LABORAL
ALUMNO: STALIN WILMER CERDA SHIGUANGO
DOCENTE: DRA. ALBA ENITH MERA YAGUANA MG.SC.


MATERIA: DERECHO LABORAL

PRIMERA UNIDAD






PERIODO ACADMICO
Septiembre2014-Febrero 2015





Contribuya con su opinin sobre el TEMA: LOS PRINCIPIOS
CONSTITUCIONALES SON RESPETADOS ANTE LOS DERECHOS QUE TIENEN
LOS TRABAJADORES Y LAS INMINENTES REFORMAS AL CDIGO DEL
TRABAJO. Coloque un ejemplo en si encuentra una posible vulneracin a
estos derechos.
Hay que destacar que estos procesos reformatorios han ido de la mano con
cambios Constitucionales porque se ha hecho necesario desarrollar en
normas secundarias los principios constitucionales que en materia de
trabajo.
En Ecuador, por ejemplo entr en vigor fuertemente la llamada
Tercerizacin o triangulacin o piramidacin de las relaciones de trabajo
e incluso constaba como garanta constitucional hasta que fue abolida por
consulta popular en el ao 2008 y fue expulsada del texto constitucional y
del Cdigo laboral. Hoy toda relacin laboral es bilateral y directa con
pocas excepciones que se limitan a la prestacin de servicios externalizados
en actividades complementarias como seguridad, guardiana, alimentacin,
limpieza, etc., tanto en el sector privado como pblico.-
Estamos de acuerdo con una nueva revisin del marco laboral-patronal. El
mundo del trabajo es dinmico, cambiante, las condiciones econmicas
varan y las empresas tienen que adaptarse a nuevos mecanismos de
contratacin que antes no existan teletrabajo, formacin profesional-; u
observar condicionamientos de talento humano al momento de contratar
personal como la no discriminacin, el acoso o abuso laboral,; proteccin a
grupos vulnerables como los discapacitados, adultos mayores, mujeres
embarazadas, jubilados, etc.