Area

Tipo
A - 100% B - 75% C - 50% D - 25%
1
2
3
4
Indicadores de Desempeo del Puesto
Actividades Principales que desarrolla el Puesto
Responsabilidades del Puesto. Cmo se mide el xito de quien ocupa el Puesto?
Competencias necesarias para el Puesto
Grado de Desarrollo Requerido
PERFIL DEL PUESTO
Empresa
Nombre del Puesto
Puesto al que reporta
Cantidad de colaboradores
que tiene a su cargo
Misin del Puesto. Para que existe el Puesto?
Fecha de actualizacion Aprobado por
Area
Tipo 2
A - 100% B - 75% C - 50% D - 25%
1 X
2 X
3 X
4 X
1
2
3
Obtener informacin sobre la satisfaccin de los clientes
Mantener informado a la Gerencia Comercial sobre el avance operativo del Plan Comercial
Supervisar a cada vendedor sobre las visitas realizadas, la ventas concretadas.
Indicadores de Desempeo del Puesto
Eficacia mensual de ventas de todo el equipo
Nro de Clientes visitados / Total de Clientes que compraron
Cumplimiento del Plan de Ventas
Volumen de ventas logrado/ Volumen de ventas planeado
SUPERVISOR DE VENTAS
Grado de Desarrollo Requerido
Competencias necesarias para el Puesto
Orientacin a Resultados
Trabajo en equipo
Liderazgo
Capacidad de Planificacin y Organizacin
Elaborar en Plan Mensual de Ventas de su equipo de Trabajo
GERENTE COMERCIAL
6
PERFIL DEL PUESTO
Actividades Principales que desarrolla el Puesto
Misin del Puesto. Para que existe el Puesto?
Coordinar las labores del equipo de Ventas, con la finalidad que los vendedores cuenten con toda la informacin necesaria
para colocar los productos de la Empresa, y ganar la confianza en los Clientes
Lograr las metas mensuales programadas en Ventas
Lograr que el equipo de ventas tenga una actuacin exitosa basada en el cdigo de etica empresarial
Nombre del Puesto
Puesto al que reporta
Cantidad de colaboradores
que tiene a su cargo
Responsabilidades del Puesto. Cmo se mide el xito de quien ocupa el Puesto?
Empresa LA NUTRITIVA COMERCIAL
4
Gerente Comercial Feb-11 Fecha de actualizacion Aprobado por