COMITAN

INSTITUTO TECNOLOGICO DE
COMITAN


NOMBRE DE LA MATERIA:

LEGISLACION LABORAL


NOMBRE DEL PROFESOR:

LIC. ROZALVA PEREZ LOPEZ


UNIDAD
IV
RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO.


ACTIVIDAD
2
PLAN DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO
(Requisitos y registro)



NOMBRE DEL ALUMNO:

VILLATORO GMEZ JOAN SEBASTIAN






COMITAN DE DOMINGUEZ CHIAPAS A 08 DE MARZO DEL 2012

PROGRAMA DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO.

REQUISITOS:
Deber de celebrase durante las jornadas de trabajo, salvo que por la naturaleza
de la capacitacin se convenga algo diferente, dichos cursos sern impartidos por
personal de la empresa o por personal contratado que la empresa designe, lo cual
no originar ningn gasto para los trabajadores, lo que ser complementado con
las siguientes caractersticas:
La duracin del programa de capacitacin no deber de exceder de 4 aos.
Comprender todos los niveles y puestos que existan dentro de la empresa.
Se precisarn las etapas en las cuales se impartir las capacitaciones y
adiestramiento a los trabajadores.
Se sealar el procedimiento de seleccin a travs del cual se establecer el
orden en que sern capacitados personal de un mismo puesto o categora.
Especificar el nombre y nmero de registro en la ST y PS de las entidades
instructoras.
Los planes debern ser aplicados de inmediato por las empresas.

Cuando un empleado se niegue a tomar un curso por considerar que ya cuenta
con los conocimientos a impartir dentro del curso, presentar un examen en donde
plasme sus conocimientos lo que ser respaldado por una constancia de
habilidades otorgada por la empresa o la entidad instructora, adems de que todos
los empleados que participen dentro de este curso se harn acreedores a dicha
constancia.

SU REGISTRO:

La empresa presentar ante la ST y PS el formato DC-2 con la informacin
correcta, presentacin del plan de capacitacin y adiestramiento
Dentro de los 15 das siguientes de haberse celebrado, revisado o prorrogado el
contrato colectivo.
Dentro de los primeros 60 das de los aos impares, para las empresas en las
que no rija el contrato colectivo.
Deber conocer los criterios generales publicados en el diario oficial de la
federacin.
Cuando la documentacin se presente por correo certificado o servicios de
mensajera, pagar el porte para el envi de acuse de recibo foliado.
PARA EL TRMITE.

Presentar el original del formato DC-2 con la informacin correcta
presentacin del plan y programas de capacitacin y adiestramiento, en
forma directa, por correo certificado o servicios de mensajera.
Por internet para empresas de nueva creacin se puede enviar a travs de
las direcciones: www.stps.gob.mx o www.tramitanet.gob.mx, con la
informacin llenada correctamente.
Posterior a esto la ST y PS determinar si el plan presentado por la
empresa es correcto y conveniente para los inters de los trabajadores, de
ser as extender su aprobacin a la empresa para que esta ejecute su plan
con las trabajadores en el tiempo que haba previsto.
En da do caso de no ser aprobado el plan propuesto por la empresa, se
proceder a realizar las correcciones pertinentes o en su caso anularlo y
pedir que se tramite y organice otro plan de capacitacin para la empresa.
Una vez aplicado el plan y concluido se proceder a la extensin de las
constancias a los empleados que asistieron, lo que ser notificado a la
misma ST y PS, que llevar un registro de las mismas.



De esta manera finalizara el trmite para el registro del plan de capacitacin y
adiestramiento que se quiera implementar dentro de alguna empresa en particular
sea cual sea esta, que requiera de una capacitacin para sus empleados.