2013

[OBSERVACIONES A LA INICIATIVA DE LA LEY GENERAL DEL

SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE]
OBSERVACIONES A LA INICIATIVA DE LA LEY GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE
ARTCULO CONTENIDO OBSERVACIONES O COMENTARIOS
2 Esta Ley tiene por objeto:
I.
II.
III. Regular los derechos y obligaciones
derivados del Servicio Profesional
Docente, y
IV.
La materia de esta Ley es reglamentaria del Art.
Tercero Constitucional, y esta fraccin se refiere a
materia laboral que corresponde al Art. 123 y a
sus leyes reglamentarias, lo que se contrapone
entre dos leyes del mismo nivel, tanto
constitucional como reglamentarias.
4 Para los efectos de la presente Ley se
entender por:
I. AL VI.
VIII. Escuela: Al plantel en cuyas instalaciones
se imparte educacin y se establece una
comunidad de aprendizaje entre alumnos y
docentes, que cuenta con una estructura
ocupacional autorizada por la Autoridad
Educativa u Organismo Descentralizado; es la
base orgnica del sistema educativo nacional
para la prestacin del servicio pblico de
Educacin Bsica o Media Superior;
Debe de decir:

alumnos, docentes y directivos
4 XIX. Permanencia en el Servicio: A la
continuidad en el servicio educativo, con pleno
respeto a los derechos constitucionales;

Hacer valer la definicin de esta fraccin, que
establece con claridad, que al ser contratado bajo
un rgimen laboral no aplica una nueva ley que
afecta la garanta individual de irretroactividad
descrita en el Art. 14 Constitucional.
ARTCULO CONTENIDO OBSERVACIONES O COMENTARIOS
5 En la aplicacin y vigilancia del cumplimiento
de esta Ley se debern observar los principios
de legalidad, certeza, imparcialidad, objetividad
y transparencia.
Principios de legalidad referidos al derecho al
trabajo, prestaciones sociales, seguridad laboral y
todas las garantas individuales.

Todo Estado de derecho funda su validez en la
certeza jurdica que nos brinda la seguridad de su
aplicacin.
22 En la Educacin Bsica y Media Superior el
Ingreso a una plaza docente dar lugar a un
Nombramiento que estar sujeto a un periodo
de induccin al Servicio con duracin de dos
aos ininterrumpidos, dentro de los cuales
tendr el acompaamiento de un tutor
designado por la Autoridad Educativa o el
Organismo Descentralizado, segn
corresponda.
Se contradice con:

Art. 123 Const.: Toda persona tiene derecho al
trabajo digno y socialmente til, al efecto, se
promovern la creacin de empleos y la
organizacin social de trabajo, conforme a la ley.


El Art. 6 de la Ley Federal de los Trabajadores al
Servicio del Estado. Afectando el principio de
legalidad y de certeza jurdica, adems del de
imparcialidad porque nos estn otorgando un trato
distinto al del resto de los trabajadores.

Y Artculo 9 de la Condiciones Generales de
Trabajo del Personal de la Secretara de
Educacin Pblica.
ARTCULO CONTENIDO OBSERVACIONES O COMENTARIOS
25 Ser nula de pleno derecho y, en
consecuencia, no surtir efecto alguno sin
necesidad de declaracin judicial, toda forma
de Ingreso distinta a lo establecido en este
Captulo.
Quienes se beneficien, participen, autoricen o
efecten algn pago o algn otro tipo de
contraprestacin al respecto, incurrirn en
responsabilidad y sern acreedores a las
sanciones correspondientes. (SE PROPONE
CREAR EL ART. 25 BIS).
La nulidad de pleno derecho a que se refiere
este artculo ser oportunamente notificada al
personal de que se trate por quien realice las
funciones de administracin de recursos
humanos.
En este artculo existen dos hiptesis jurdicas,
que deberan separarse.

Las garantas individuales conceden el derecho de
audiencias a cualquier ciudadano mexicano e
instrumentar sus mecanismos de defensa.

Que la Federacin y los Estados, tipifiquen en los
Cdigos Penales lo que est contemplado en el
Art. 25 (sealado como BIS)

Las observaciones de este Artculo, son aplicables
para los artculos 40 y 44.
26 La Promocin a cargos con funciones de
direccin y de supervisin en la Educacin
Bsica y Media Superior que imparta el Estado
y sus Organismos Descentralizados, se llevar
a cabo mediante concursos de oposicin que
garanticen la idoneidad de los conocimientos y
las capacidades necesarias, adems de haber
ejercido como docente un mnimo de dos aos
y con sujecin a los trminos y criterios

Las mismas observaciones aplican para los
Artculos 27, 28 y 30.
Esta Ley se contrapone al derecho escalafonario
del trabajador enunciados en el Artculo 123
Constitucional, Apartado B, Fracciones VII y VIII.
Y que en la ley reglamentaria, contempla el Ttulo
Tercero, que contiene de manera especfica todo
lo relativo a escalafn y sus procedimientos.
ARTCULO CONTENIDO OBSERVACIONES O COMENTARIOS
Captulo VIII,
de la
permanencia
en el
servicio
Artculos 52, 53 y 54. El artculo 14 Const. Establece que la Ley no es
retroactiva en perjuicio de persona alguna

Las personas que ingresaron al servicio con el
rgimen laboral vigente, NO tienen que sufrir los
perjuicios de una nueva Ley, aplicable a quienes
vayan a ingresar cuando sta sea aprobada.

83 El Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje
ser competente para conocer de los conflictos
individuales de carcter laboral que se susciten
entre la Secretara y los docentes sujetos a
esta Ley que le presten sus servicios.
En estos casos, tendr aplicacin la Ley
Federal de los Trabajadores al Servicio del
Estado y supletoriamente la Ley Federal del
Trabajo.

El transitorio segundo, deroga las disposiciones
que se opongan al presente decreto.

Durante el cuerpo de la ley se contraviene la Ley
Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado
y en esta ley se reconoce su vigencia.


TODO INDIVIDUO TIENE DERECHO A RECIBIR EDUCACION. EL ESTADO FEDERACION, ESTADOS,
DISTRITO FEDERAL Y MUNICIPIOS, IMPARTIRA EDUCACION PREESCOLAR, PRIMARIA, SECUNDARIA
Y MEDIA SUPERIOR. LA EDUCACION PREESCOLAR, PRIMARIA Y SECUNDARIA CONFORMAN LA
EDUCACION BASICA; ESTA Y LA MEDIA SUPERIOR SERAN OBLIGATORIAS.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE FEBRERO DEL 2012)
LA EDUCACION QUE IMPARTA EL ESTADO TENDERA A DESARROLLAR ARMONICAMENTE, TODAS LAS FACULTADES DEL SER HUMANO Y
FOMENTARA EN EL, A LA VEZ, EL AMOR A LA PATRIA, EL RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS Y LA CONCIENCIA DE LA SOLIDARIDAD
INTERNACIONAL, EN LA INDEPENDENCIA Y EN LA JUSTICIA. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA
FEDERACION EL 10 DE JUNIO DE 2011)
EL ESTADO GARANTIZARA LA CALIDAD EN LA EDUCACION OBLIGATORIA DE MANERA QUE LOS MATERIALES Y METODOS EDUCATIVOS, LA
ORGANIZACION ESCOLAR, LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA Y LA IDONEIDAD DE LOS DOCENTES Y LOS DIRECTIVOS GARANTICEN EL
MAXIMO LOGRO DE APRENDIZAJE DE LOS EDUCANDOS.
(ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 26 DE FEBRERO DE 2013)
I. GARANTIZADA POR EL ARTICULO 24 LA LIBERTAD DE CREENCIAS, DICHA EDUCACION SERA LAICA Y, POR TANTO, SE MANTENDRA POR
COMPLETO AJENA A CUALQUIER DOCTRINA RELIGIOSA; (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 05 DE
MARZO DE 1993)
II.
III. PARA DAR PLENO CUMPLIMIENTO A LO DISPUESTO EN EL SEGUNDO PARRAFO Y EN LA FRACCION II, EL EJECUTIVO FEDERAL
DETERMINARA LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO DE LA EDUCACION PREESCOLAR, PRIMARIA, SECUNDARIA Y NORMAL PARA
TODA LA REPUBLICA. PARA TALES EFECTOS, EL EJECUTIVO FEDERAL CONSIDERARA LA OPINION DE LOS GOBIERNOS DE LOS ESTADOS Y
DEL DISTRITO FEDERAL, ASI COMO DE LOS DIVERSOS SECTORES SOCIALES INVOLUCRADOS EN LA EDUCACION, LOS MAESTROS Y LOS
PADRES DE FAMILIA EN LOS TERMINOS QUE LA LEY SEALE. ADICIONALMENTE, EL INGRESO AL SERVICIO DOCENTE Y LA PROMOCION A
CARGOS CON FUNCIONES DE DIRECCION O DE SUPERVISION EN LA EDUCACION BASICA Y MEDIA SUPERIOR QUE IMPARTA EL ESTADO,
SE LLEVARAN A CABO MEDIANTE CONCURSOS DE OPOSICION QUE GARANTICEN LA IDONEIDAD DE LOS CONOCIMIENTOS Y
CAPACIDADES QUE CORRESPONDAN. LA LEY REGLAMENTARIA FIJARA LOS CRITERIOS, LOS TERMINOS Y CONDICIONES DE LA
EVALUACION OBLIGATORIA PARA EL INGRESO, LA PROMOCION, EL RECONOCIMIENTO Y LA PERMANENCIA EN EL SERVICIO PROFESIONAL
CON PLENO RESPETO A LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACION. SERAN NULOS TODOS LOS
INGRESOS Y PROMOCIONES QUE NO SEAN OTORGADOS CONFORME A LA LEY. LO DISPUESTO EN ESTE PARRAFO NO SERA APLICABLE A
LAS INSTITUCIONES A LAS QUE SE REFIERE LA FRACCION VII DE ESTE ARTICULO;

TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y
SOCIALMENTE TIL, AL EFECTO, SE PROMOVERN LA CREACIN DE
EMPLEOS Y LA ORGANIZACIN SOCIAL DE TRABAJO, CONFORME A
LA LEY.
B. ENTRE LOS PODERES DE LA UNIN, EL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL Y SUS
TRABAJADORES:
VIII. LOS TRABAJADORES GOZARN DE DERECHOS DE ESCALAFN A FIN DE QUE LOS
ASCENSOS SE OTORGUEN EN FUNCIN DE LOS CONOCIMIENTOS, APTITUDES Y
ANTIGEDAD. EN IGUALDAD DE CONDICIONES, TENDR PRIORIDAD QUIEN REPRESENTE
LA NICA FUENTE DE INGRESO EN SU FAMILIA;
FRACCIN REFORMADA DOF 31-12-1974
XI (SIC 05-12-1960). LOS TRABAJADORES SLO PODRN SER SUSPENDIDOS O CESADOS POR
CAUSA JUSTIFICADA, EN LOS TRMINOS QUE FIJE LA LEY.
EN CASO DE SEPARACIN INJUSTIFICADA TENDR DERECHO A OPTAR POR LA
REINSTALACIN EN SU TRABAJO O POR LA INDEMNIZACIN CORRESPONDIENTE, PREVIO
EL PROCEDIMIENTO LEGAL. EN LOS CASOS DE SUPRESIN DE PLAZAS, LOS
TRABAJADORES AFECTADOS TENDRN DERECHO A QUE SE LES OTORGUE OTRA
EQUIVALENTE A LA SUPRIMIDA O A LA INDEMNIZACIN DE LEY;


A NINGUNA LEY SE DAR EFECTO RETROACTIVO EN PERJUICIO
DE PERSONA ALGUNA.


SON TRABAJADORES DE BASE:

LOS NO INCLUIDOS EN LA ENUMERACIN ANTERIOR Y QUE, POR ELLO, SERN
INAMOVIBLES. LOS DE NUEVO INGRESO NO SERN INAMOVIBLES SINO
DESPUS DE SEIS MESES DE SERVICIOS SIN NOTA DESFAVORABLE EN SU
EXPEDIENTE.


TITULO TERCERO
DEL ESCALAFN

CAPITULO I

ARTCULO 47.- SE ENTIENDE POR ESCALAFN EL SISTEMA ORGANIZADO EN CADA DEPENDENCIA
CONFORME A LAS BASES ESTABLECIDAS EN ESTE TTULO, PARA EFECTUAR LAS PROMOCIONES DE
ASCENSO DE LOS TRABAJADORES Y AUTORIZAR LAS PERMUTAS.

ARTCULO 48.- TIENEN DERECHO A PARTICIPAR EN LOS CONCURSOS PARA SER ASCENDIDOS,
TODOS LOS TRABAJADORES DE BASE CON UN MNIMO DE SEIS MESES EN LA PLAZA DEL GRADO
INMEDIATO INFERIOR.

ARTCULO 49.- EN CADA DEPENDENCIA SE EXPEDIR UN REGLAMENTO DE ESCALAFN CONFORME
A LAS BASES ESTABLECIDAS EN ESTE TTULO, EL CUAL SE FORMULAR, DE COMN ACUERDO, POR EL
TITULAR Y EL SINDICATO RESPECTIVO.

ARTCULO 50.- SON FACTORES ESCALAFONARIOS

I.- LOS CONOCIMIENTOS.

II.- LA APTITUD.

III.- LA ANTIGEDAD, Y

IV.- LA DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD.

SE ENTIENDE:

A) POR CONOCIMIENTOS: LA POSESIN DE LOS PRINCIPIOS TERICOS Y PRCTICOS QUE SE
REQUIEREN PARA EL DESEMPEO DE UNA PLAZA.

B) POR APTITUD: LA SUMA DE FACULTADES FSICAS Y MENTALES, LA INICIATIVA, LABORIOSIDAD Y LA
EFICIENCIA PARA LLEVAR A CABO UNA ACTIVIDAD DETERMINADA.

C) POR ANTIGEDAD: EL TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS A LA DEPENDENCIA
CORRESPONDIENTE, O A OTRA DISTINTA CUYAS RELACIONES LABORALES SE RIJAN POR LA PRESENTE
LEY, SIEMPRE QUE EL TRABAJADOR HAYA SIDO SUJETO DE UN PROCESO DE REASIGNACIN CON
MOTIVO DE LA REORGANIZACIN DE SERVICIOS, O DE LOS EFECTOS DE LA DESCONCENTRACIN
ADMINISTRATIVA AUN CUANDO LA REASIGNACIN TUVIERE LUGAR POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR.

EN EL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO, LAS
PLAZAS DE DIRECTORES Y SUBDIRECTORES DE CLNICAS, JEFES DE DIVISIN QUIRRGICA Y DE
DIVISIN MDICA; JEFES DE SERVICIOS DE ESPECIALIDAD MDICA Y QUIRRGICA Y JEFES DE
LABORATORIO MDICO, SERN OCUPADAS POR OPOSICIN ENTRE LOS TRABAJADORES DE LA MISMA
INSTITUCIN. PARA CALIFICAR LA OPOSICIN, LA COMISIN DE ESCALAFN SE ASESORAR DE LAS
ACADEMIAS NACIONALES DE MEDICINA Y DE CIRUGA, SEGN EL CASO, LAS QUE RENDIRN EL
DICTAMEN CORRESPONDIENTE, MISMO QUE SERVIR DE BASE PARA LA DESIGNACIN. EN EL CASO DE
QUE LAS ACADEMIAS MENCIONADAS DECLAREN DESIERTO EL CONCURSO PARA OCUPAR LAS PLAZAS
DE JEFES DE DIVISIN DE MEDICINA Y CIRUGA Y JEFES DE ESPECIALIDAD MDICA Y QUIRRGICA,
PODR CONVOCARSE A OPOSICIN ABIERTA ENTRE TODOS LOS ESPECIALISTAS DE LA RAMA EN LA
REPBLICA.

ARTCULO 51.- LAS VACANTES SE OTORGARN A LOS TRABAJADORES DE LA CATEGORA INMEDIATA
INFERIOR QUE ACREDITEN MEJORES DERECHOS EN LA VALORACIN Y CALIFICACIN DE LOS
FACTORES ESCALAFONARIOS.

EN IGUALDAD DE CONDICIONES TENDR PRIORIDAD EL TRABAJADOR QUE ACREDITE SER LA NICA
FUENTE DE INGRESOS DE SU FAMILIA Y CUANDO EXISTAN VARIOS EN ESTA SITUACIN, SE PREFERIR
AL QUE DEMUESTRE MAYOR TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS DENTRO DE LA MISMA UNIDAD
BUROCRTICA.

ARTCULO 52.- LOS FACTORES ESCALAFONARIOS SE CALIFICARN POR MEDIO DE LOS
TABULADORES O A TRAVS DE LOS SISTEMAS ADECUADOS DE REGISTRO Y EVALUACIN QUE
SEALEN LOS REGLAMENTOS.

CAPITULO II

ARTCULO 53.- EL PERSONAL DE CADA DEPENDENCIA SER CLASIFICADO, SEGN SUS CATEGORAS,
EN LOS GRUPOS QUE SEALA EL ARTCULO 20 DE ESTA LEY.

ARTCULO 54.- EN CADA DEPENDENCIA FUNCIONAR UNA COMISIN MIXTA DE ESCALAFN,
INTEGRADA CON IGUAL NMERO DE REPRESENTANTES DEL TITULAR Y DEL SINDICATO, DE ACUERDO
CON LAS NECESIDADES DE LA MISMA UNIDAD, QUIENES DESIGNARN UN RBITRO QUE DECIDA LOS
CASOS DE EMPATE. SI NO HAY ACUERDO, LA DESIGNACIN LA HAR EL TRIBUNAL FEDERAL DE
CONCILIACIN Y ARBITRAJE EN UN TRMINO QUE NO EXCEDER DE DIEZ DAS Y DE UNA LISTA DE
CUATRO CANDIDATOS QUE LAS PARTES EN CONFLICTO LE PROPONGAN.

ARTCULO 55.- LOS TITULARES DE LAS DEPENDENCIAS PROPORCIONARN A LAS COMISIONES
MIXTAS DE ESCALAFN LOS MEDIOS ADMINISTRATIVOS Y MATERIALES PARA SU EFICAZ
FUNCIONAMIENTO.

ARTCULO 56.- LAS FACULTADES, OBLIGACIONES, ATRIBUCIONES, PROCEDIMIENTOS Y DERECHOS
DE LAS COMISIONES MIXTAS DE ESCALAFN Y DE SUS ORGANISMOS AUXILIARES EN SU CASO,
QUEDARN SEALADOS EN LOS REGLAMENTOS Y CONVENIOS, SIN CONTRAVENIR LAS DISPOSICIONES
DE ESTA LEY.

CAPITULO III

ARTCULO 57.- LOS TITULARES DARN A CONOCER A LAS COMISIONES MIXTAS DE ESCALAFN LAS
VACANTES QUE SE PRESENTEN DENTRO DE LOS DIEZ DAS SIGUIENTES EN QUE SE DICTE EL AVISO DE
BAJA O SE APRUEBE OFICIALMENTE LA CREACIN DE PLAZAS DE BASE.

ARTCULO 58.- AL TENER CONOCIMIENTO DE LAS VACANTES, LAS COMISIONES MIXTAS DE
ESCALAFN PROCEDERN DESDE LUEGO A CONVOCAR A UN CONCURSO, ENTRE LOS TRABAJADORES
DE LA CATEGORA INMEDIATA INFERIOR, MEDIANTE CIRCULARES O BOLETINES QUE SE FIJARN EN
LUGARES VISIBLES DE LOS CENTROS DE TRABAJO CORRESPONDIENTES.

ARTCULO 59.- LAS CONVOCATORIAS SEALARN LOS REQUISITOS PARA APLICAR DERECHOS,
PLAZOS PARA PRESENTAR SOLICITUDES DE PARTICIPACIN EN LOS CONCURSOS Y DEMS DATOS
QUE DETERMINEN LOS REGLAMENTOS DE LAS COMISIONES MIXTAS DE ESCALAFN.

ARTCULO 60.- EN LOS CONCURSOS SE PROCEDER POR LAS COMISIONES A VERIFICAR LAS
PRUEBAS A QUE SE SOMETAN LOS CONCURSANTES Y A CALIFICAR LOS FACTORES ESCALAFONARIOS,
TENIENDO EN CUENTA LOS DOCUMENTOS, CONSTANCIAS O HECHOS QUE LOS COMPRUEBEN, DE
ACUERDO CON LA VALUACIN FIJADA EN LOS REGLAMENTOS.

ARTCULO 61.- LA VACANTE SE OTORGAR AL TRABAJADOR QUE HABIENDO SIDO APROBADO DE
ACUERDO CON EL REGLAMENTO RESPECTIVO OBTENGA LA MEJOR CALIFICACIN.

ARTCULO 62.- LAS PLAZAS DE LTIMA CATEGORA DE NUEVA CREACIN O LAS DISPONIBLES EN
CADA GRUPO, UNA VEZ CORRIDOS LOS ESCALAFONES RESPECTIVOS CON MOTIVO DE LAS VACANTES
QUE OCURRIEREN, Y PREVIO ESTUDIO REALIZADO POR EL TITULAR DE LA DEPENDENCIA, TOMANDO
EN CUENTA LA OPININ DEL SINDICATO, QUE JUSTIFIQUE SU OCUPACIN, SERN CUBIERTAS EN UN
50% LIBREMENTE POR LOS TITULARES Y EL RESTANTE 50% POR LOS CANDIDATOS QUE PROPONGA EL
SINDICATO.

LOS ASPIRANTES PARA OCUPAR LAS PLAZAS VACANTES DEBERN REUNIR LOS REQUISITOS QUE
PARA ESOS PUESTOS, SEALA CADA UNA DE LAS DEPENDENCIAS.

ARTCULO 63.- CUANDO SE TRATE DE VACANTES TEMPORALES QUE NO EXCEDAN DE SEIS MESES
NO SE MOVER EL ESCALAFN; EL TITULAR DE LA DEPENDENCIA DE QUE SE TRATE NOMBRAR Y
REMOVER LIBREMENTE AL EMPLEADO INTERINO QUE DEBA CUBRIRLA.

ARTCULO 64.- LAS VACANTES TEMPORALES MAYORES DE SEIS MESES SERN OCUPADAS POR
RIGUROSO ESCALAFN; PERO LOS TRABAJADORES ASCENDIDOS SERN NOMBRADOS EN TODO CASO
CON EL CARCTER DE PROVISIONALES, DE TAL MODO QUE SI QUIEN DISFRUTE DE LA LICENCIA
REINGRESARE AL SERVICIO, AUTOMTICAMENTE SE CORRER EN FORMA INVERSA EL ESCALAFN Y
EL TRABAJADOR PROVISIONAL DE LA LTIMA CATEGORA CORRESPONDIENTE, DEJAR DE PRESTAR
SUS SERVICIOS SIN RESPONSABILIDAD PARA EL TITULAR.

ARTCULO 65.- LAS VACANTES TEMPORALES MAYORES DE SEIS MESES SERN LAS QUE SE
ORIGINEN POR LICENCIAS OTORGADAS A UN TRABAJADOR DE BASE EN LOS TRMINOS DEL ARTCULO
43 FRACCIN VIII DE ESTA LEY.

ARTCULO 66.- EL PROCEDIMIENTO PARA RESOLVER LAS PERMUTAS DE EMPLEOS, AS COMO LAS
INCONFORMIDADES DE LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR TRMITES O MOVIMIENTOS
ESCALAFONARIOS, SER PREVISTO EN LOS REGLAMENTOS.
.

NINGN TRABAJADOR ADQUIRIR EL CARCTER DE EMPLEADO DE BASE,
SINO HASTA QUE TRANSCURRAN SEIS MESES DE LA FECHA DE SU INGRESO,
CON NOMBRAMIENTO DEFINITIVO, A UNA PLAZA QUE NO SEA DE
CONFIANZA; O DE SU REINGRESO, EN LAS MISMAS CONDICIONES
ANTERIORES, DESPUS DE ESTAR SEPARADO TRES AOS DEL SERVICIO DE
LA SECRETARA.



NINGN TRABAJADOR ADQUIRIR EL CARCTER DE EMPLEADO DE BASE,
SINO HASTA QUE TRANSCURRAN SEIS MESES DE LA FECHA DE SU INGRESO,
CON NOMBRAMIENTO DEFINITIVO, A UNA PLAZA QUE NO SEA DE
CONFIANZA; O DE SU REINGRESO, EN LAS MISMAS CONDICIONES
ANTERIORES, DESPUS DE ESTAR SEPARADO TRES AOS DEL SERVICIO DE
LA SECRETARA.