Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat Pelaksana

di Ruang IGD dan ICU RSUD Haji Abdul Manan Simatupang

Kisaran

SKRIPSI

Oleh
Siska Dolok Saribu
081101059

FAKULTAS KEPERAWATAN
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
2012

Universitas Sumatera Utara

Universitas Sumatera Utara

Universitas Sumatera Utara

Universitas Sumatera Utara

Universitas Sumatera Utara

DAFTAR ISI

Halaman Judul ................................................................................................

Halaman Pengesahan............................................................................................
Prakata.............................................................................................................
Daftar Isi..........................................................................................................
Daftar Tabel.....................................................................................................
Daftar Skema........................................................................................................
Abstrak.................................................................................................................
Abstract................................................................................................................
BAB 1. PENDAHULUAN
1. Latar Belakang ...............................................................................
2. Rumusan Masalah .........................................................................
3. Tujuan Penelitian ............................................................................
4. Manfaat Penelitian ..........................................................................
BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA
1. Beban Kerja
1.1 Defenisi Beban Kerja ..............................................................
1.2 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Beban Kerja......................
1.3 Jenis Beban Kerja ...................................................................
1.4 Dampak Beban Kerja .............................................................
2. Stres kerja
2.1 Defenisi Stres kerja .................................................................
2.2 Mekanisme Stres Kerja ...........................................................
2.3 Sumber Stres Kerja .................................................................
2.4 Gejala-gejala Stres ..................................................................
2.5 Dampak Stres kerja .................................................................
2.6 pencegahan dan Pengendalian Stres kerja .................................
3. Perawat
4. Beban Kerja dan Stres di Ruang IGD dan ICU

i
ii
iii
vi
viii
ix
x
xi
1
5
5
6

8
8
9
10
11
11
13
15
16
17

BAB 3. KERANGKA PENELITIAN

1. Kerangka Konseptual ....................................................................... 21
2. Defenisi Operasional ........................................................................ 22
3. Hipotesa Penelitian ........................................................................... 25
BAB 4. METODOLOGI PENELITIAN
1. Desain Penelitian ..............................................................................
2. Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan ......................................
3. Lokasi dan Waktu Penelitian ............................................................
4. Pertimbangan Etik ............................................................................
5. Instrumen Penelitian .........................................................................
6. Uji Validitas dan Reliabilitas ............................................................

26
26
27
27
28
30

Universitas Sumatera Utara

7. Pengumpulan Data ........................................................................... 32

8. Analisa Data ..................................................................................... 33

BAB 5. HASIL DAN PEMBAHASAN

1. Hasil Penelitian ............................................................................. 35
2. Pembahasan....................................................................................... 39
BAB 6. KESIMPULAN DAN REKOMENDASI
1. Kesimpulan......................................................................................... 45
2. Rekomendasi...................................................................................... 46
DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 48
LAMPIRAN-LAMPIRAN
1. Lembar Persetujuan Responden (Inform Consent)
2. Instrumen Penelitian
3. Lampiran Uji Validitas
4. Analisa data
5. Jadwal Tentatif Penelitian
6. Taksasi Dana
7. Riwayat Hidup
8. Surat Izin Penelitian

Universitas Sumatera Utara

DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Defenisi Operasional .......................................................................
Tabel 5.1. Karakteristik Demografi Responden ................................................
Tabel 5.2. Rata-rata dan Penyebaran beban Kerja...............................................
Tabel 5.3.Rata-rata dan Penyebaran Stres Kerja..................................................
Tabel 5.4. Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat..........................

22
36
37
38
38

Universitas Sumatera Utara

DAFTAR SKEMA
Skema 2.1 Kerangka teori.............................................................................. 20
Skema 3.1 Kerangka Konseptual ...................................................................... 21

Universitas Sumatera Utara

Judul

: Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat Pelaksana Di

Ruang IGD dan ICU RSUD Haji Abdul Manan Simatupang
Kisaran

Nama

: Siska Dolok Saribu

NIM

: 081101059

Jurusan

: Sarjana Keperawatan (S.Kep)

Tahun

: 2012

Abstrak
Stres kerja perawat adalah ketidakmampuan seorang perawat dalam menghadapi
situasi dan kondisi di lingkungan kerja yang salah satunya disebabkan oleh beban
kerja berlebih. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi adanya hubungan
beban kerja dengan stres kerja perawat di ruang IGD dan ICU RSUD Haji Abdul
Manan Simatupang. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah
deskriptif korelasi. Penelitian ini dilakukan selama empat hari mulai tanggal 22
sampai 25 Juni 2012. Berdasarkan teknik purposive sampling diperoleh sampel
sebanyak 30 orang perawat. Data yang diperoleh dianalisis dengan uji statistik
univariat dan bivariat. Hasil analisa data dengan uji statistik univariat untuk beban
kerja menunjukkan bahwa rata-rata beban kerja perawat pelaksana berada pada
kategori sedang yaitu 47,27(SD=11,483). Sedangkan untuk stres kerja , rata-rata
berada pada kategori tidak mengalami stres kerja yaitu 64,90(SD=17,426). Hasil
uji korelasi pearson menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara beban kerja
dengan stres kerja perawat (r = 0,840, p = 0,000). Penelitian ini menunjukkan
bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja dengan stres kerja
perawat. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja
memiliki hubungan yang kuat dengan stres kerja perawat.penelitian ini
direkomendasikan bagi rumah sakit sebagai bahan pertimbanganpihak manajemen
rumah sakit untuk menyesuaikan beban kerja dengan kemampuan dan keahlian
perawat sehingga stres kerja tidak terjadi.

Kata Kunci : Beban Kerja, Stres Kerja Perawat

Universitas Sumatera Utara

Title

: The Relationship of Workload with Nurse Stress in Emergency

Critical unit and Intensive Care Unit at Haji Abdul Manan
Simatupang Hospital Kisaran

Name

: Siska Dolok Saribu

NIM

: 081101059

Major

: Bachelor of Nursing

Year

: 2012

Abstract
Nurse work stres is the inability of a nurse in facing the situation and condition in
the workplace, one of which is caused by excessive workloads. This study aims to
identify an association between the workload and nurse job stress in IGD and ICU
Haji Abdul Manan Simatupang Kisaran Hospital. The research design used
descriptive correlation. The research was conducted over four days from 22 until
June 25, 2012. Based on purposive sampling technique obtained a sample of 30
nurses. Data were analyzed with univariate and bivariate statistical tests. The
results of data analysis with univariate statistical tests to show that the workload
of the average workload of the nurse executive in the category of being that is
moderate 47.27 (SD = 11.483). For the stress of work, the average in the category
of not experiencing job stress is 64.90 (SD = 17.426).Pearson correlation test
results show that there is a relationship between workload and nurse work stress
(r = 0.774, p = 0.000). This study shows that there is a significant relationship
between workload and work stress of nurses. The conclusion from this study
indicate that workload has a strong relationship with the he nurse work stress.

Keywords : Workload, Work Stress Nurse

Universitas Sumatera Utara