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Empreendedorismo e Responsabilizao Aula 1: Trabalho de Equipe
TRABALHO TRABALHO TRABALHO TRABALHO
DE DE
EQUIPE EQUIPE EQUIPE EQUIPE
Ti mes espor t i vos e Ti mes de t r abal ho Ti mes espor t i vos e Ti mes de t r abal ho
Semel han as e
di f er en as ent r e
um t i me de f ut ebol
e uma equi pe de
t r abal ho. t r abal ho.
Ti mes espor t i vos e Ti mes de t r abal ho Ti mes espor t i vos e Ti mes de t r abal ho
Quai s os
adver sr i os de
uma equi pe de
t r abal ho?
Ti mes espor t i vos e Ti mes de t r abal ho Ti mes espor t i vos e Ti mes de t r abal ho
Quai s os Quai s os
pr i nc i pai s
r equi si t os par a
que um gr upo
de pessoas sej a
c onsi der ado
i ? uma equi pe?
2
2
Empreendedorismo e Responsabilizao Aula 1: Trabalho de Equipe
Per gunt a 1 Per gunt a 1
Semel han as e di f er en as ent r e um t i me de
f ut ebol e uma equi pe de t r abal ho.
Ti mes espor t i vos e Ti mes de Ti mes espor t i vos e Ti mes de t r abal ho t r abal ho
SEMELHANAS SEMELHANAS
Objetivo
T i t Treinamento
Competncias complementares
Per gunt a 1 Per gunt a 1
Semel han as e di f er en as ent r e um t i me de
f ut ebol e uma equi pe de t r abal ho.
Ti mes espor t i vos e Ti mes de Ti mes espor t i vos e Ti mes de t r abal ho t r abal ho
Minimizando as DIFERENAS DIFERENAS
Banco de reservas
Presena do juiz Presena do juiz
Tempo de feedback
Per gunt a 2 Per gunt a 2
Quai s os adver sr i os de uma equi pe de t r abal ho?
Ti mes espor t i vos e Ti mes de Ti mes espor t i vos e Ti mes de t r abal ho t r abal ho
Falta de transparncia
Arrogncia
M vontade
Pontos de vista diferentes
3
3
Empreendedorismo e Responsabilizao Aula 1: Trabalho de Equipe
Per gunt a 2 Per gunt a 2
Quai s os adver sr i os de uma equi pe de t r abal ho?
Ti mes espor t i vos e Ti mes de Ti mes espor t i vos e Ti mes de t r abal ho t r abal ho
FUTEBOL FUTEBOL - adversrios externos
EQUIPES DE TRABALHO EQUIPES DE TRABALHO
- adversrios internos
MINIMIZANDO A DIFERENA MINIMIZANDO A DIFERENA
Per gunt a 2 Per gunt a 2
Quai s os adver sr i os de uma equi pe de t r abal ho?
Ti mes espor t i vos e Ti mes de Ti mes espor t i vos e Ti mes de t r abal ho t r abal ho
MINIMIZANDO A DIFERENA MINIMIZANDO A DIFERENA
LEMBRAR LEMBRAR SEMPRE SEMPRE
DA DA CONCORRENCIA EXTERNA CONCORRENCIA EXTERNA
Per gunt a 3 Per gunt a 3
Pr i nc i pai s r equi si t os par a que um gr upo de
pessoas sej a c onsi der ado uma equi pe.
Ti mes espor t i vos e Ti mes de Ti mes espor t i vos e Ti mes de t r abal ho t r abal ho
Uma lista usual incluiria:
Objetivos comuns
Comprometimento
Comunicao
Unio Unio
Motivao
Liderana
Altrusmo
Confiana
Per gunt a 3 Per gunt a 3
Pr i nc i pai s r equi si t os par a que um gr upo de
pessoas sej a c onsi der ado uma equi pe.
Ti mes espor t i vos e Ti mes de Ti mes espor t i vos e Ti mes de t r abal ho t r abal ho
Mas como separar
AGIR AGIR
dde
MEDIR MEDIR ?
4
4
Empreendedorismo e Responsabilizao Aula 1: Trabalho de Equipe
Per gunt a 3 Per gunt a 3
Pr i nc i pai s r equi si t os par a que um gr upo de
pessoas sej a c onsi der ado uma equi pe.
Ti mes espor t i vos e Ti mes de Ti mes espor t i vos e Ti mes de t r abal ho t r abal ho
Indicadores: Indicadores:
Coeso /unio
Motivao
C ti t Comprometimento
INDICADORES DE SUCESSO!!! INDICADORES DE SUCESSO!!!
Per gunt a 3 Per gunt a 3
Pr i nc i pai s r equi si t os par a que um gr upo de
pessoas sej a c onsi der ado uma equi pe.
Ti mes espor t i vos e Ti mes de Ti mes espor t i vos e Ti mes de t r abal ho t r abal ho
Elementos de ao: Elementos de ao:
Objetivo convergente e compartilhado.
Metas claras, simples e compartilhadas.
Papis complementares bem definidos
h id t d e conhecidos por todos.
Comunicao clara e viso de conflitos
como oportunidades construtivas.
Liderana com credibilidade.
no no enc ont r o enc ont r o do do
PROJ ETO PROJ ETO I NDI VI DUAL I NDI VI DUAL PROJ ETO PROJ ETO I NDI VI DUAL I NDI VI DUAL
c om c om
PROJ ETO COLETI VO PROJ ETO COLETI VO
d d que se que se d d a a
EXCELNCI A EXCELNCI A. .