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UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO

DOCENTE: GILDO VILA NUONCA
CURSO: TALLER DE DESARROLLO PERSONAL
INTEGRANTES:
MELISSA ALEMDRA LUNA MARQUINA




CUSCO PERU
2014
BIENESTAR ESTUDIANTIL
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INTRODUCCION






















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INDICE
1) Definicin De Bienestar Estudiantil.
2) Por Que Se Cre el Bienestar Estudiantil.
3) Misin, Visin y Valores De Bienestar Estudiantil.
4) Estructura De Bienestar Estudiantil.
5) Funciones De Bienestar Estudiantil.
a) Funciones Del Director De Bienestar Estudiantil.
b) Funciones Del Asistente De Bienestar Estudiantil.
c) Funciones Del Psiclogo.
d) Funciones Del Consejo Estudiantil.
e) Funcionamiento Del Enfermero.
f) Funcionamiento Del Medio.
6) Objetivos De Bienestar Estudiantil.
a) Objetivo General.
b) Objetivo Especfico.
7) Servicio Que Brinda El Bienestar Estudiantil.
8) Programa De Coordinacin del Bienestar Estudiantil.
a) Familias en accin.
b) Ciudadana Y Rescate De Valores.
c) Salud En Las Escuelas Estadales.
9) Definicin De Bienestar Laboral


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10) Misin y Visin De Bienestar laboral
11) Objetivos De Bienestar Laboral
12) Tipos De Beneficio De Bienestar Laboral
a) Beneficio Monetario
b) Beneficio No Monetario
13) Etapas De Implementaciones De Un Programa De Beneficios Laborales
a) Investigacin
b) Confrontacin
c) Programacin
d) Ejecucin
e) Control
14) Ventajas De Bienestar Laboral
15) Desventajas De Bienestar Laboral
16) Servicios Del Bienestar Laboral
17) Funcin Del Bienestar Laboral
a) Biolgicas
b) Psicolgicas
c) Sociales
18) Conclusiones.
19) Bibliografa.


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1) Definicin De Bienestar Estudiantil.
La coordinacin de Bienestar estudiantil se encarga de velar por el Bienestar de los nios,
nias y adolescentes de nuestras instituciones educativas.

Bienestar Estudiantil es el servicio que tiene como misin procurar la mayor cantidad de
bienestar posible en el plano acadmico y personal-social; para el logro de un proyecto
estudio que apunte a la excelencia acadmica y al desarrollo personal del estudiante. En tal
sentido esta oficina concibe, planifica y desarrolla actividades para que los estudiantes
participen en ellas y se sientan a gusto en la institucin durante su permanencia como
estudiante.
La Direccin de Bienestar Estudiantil es un Organismo Acadmico Comn responsable de
elaborar y aplicar la poltica social de la institucin, orientada al sector estudiantil
universitario.
2) Por Que Se Cre el Bienestar Estudiantil.
Se cre para la necesidad de una mayor atencin a los nios, nias y adolescentes de cada
institucin.

Este servicio se encarga de:

*Solicitar becas y uniformes

*Jornadas de peluquera, entre otras para los educandos

*Orientacin de la conducta, brindando atencin individual y grupal.

*Organizar talleres que promuevan la integracin del personal docente y mejoramiento
profesional.

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*Denuncias de maltratos a nios y adolescentes ante los organismos competentes.

*Canalizar la asistencia mdico odontolgica, oftalmolgica entre otras.*Velar por el buen
funcionamiento del programa alimentario escolar.

*Organizar jornadas de vacunacin y otras que mejoren la calidad de vida del educando..

3) Misin, Visin y Valores De Bienestar Estudiantil.
Misin

Elaborar y aplicar la poltica social de la Universidad, orientada al sector estudiantil con
criterios de equidad, transparencia, y solidaridad, garantizando el cumplimiento de los
servicios que satisfagan las necesidades de la poblacin estudiantil de condiciones socio-
econmicas ms limitadas.

La Coordinacin de Servicios Estudiantiles tiene como misin, desarrollar una
Coordinacin con valores, orientando a nuestros alumnos con respeto, excelencia
profesional y responsabilidad organizativa, con identidad e imagen propia. Satisfaciendo las
necesidades de los alumnos y buscando en todo momento el bienestar acadmico y social, a
travs de los Departamentos de Servicios Estudiantiles y Gestin Escolar, organizando,
supervisando y evaluando todas las actividades dentro de la Coordinacin.

Visin

La Coordinacin de Servicios Estudiantiles tiene como visin, coadyuvar a la institucin en
ser una instancia de calidad educativa a nivel mundial, la cual se preocupa por el bienestar
estudiantil apoyando a aspirantes de nuevo ingreso, alumnos y egresados, en la gestin de
trmites acadmicos, administrativos, econmicos o sociales.

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Ser una unidad promotora de polticas que coadyuven al proceso de formacin y desarrollo
de los estudiantes de bajas condiciones socio-econmicas a travs de la aplicacin de
criterio de equidad, transparencia, solidaridad y comprensin, con profesionales capaces,
consciente de los problemas que afectan a la poblacin estudiantil.

Valores
Equidad. Del latn aequtas, el trmino equidad hace referencia a la igualdad de nimo. El
concepto se utiliza para mencionar nociones de justicia e igualdad social con valoracin de
la individualidad. La equidad representa un equilibrio entre la justicia natural y la ley
positiva.

Solidaridad. La solidaridad es un valor de gran trascendencia para el gnero humano,
pues gracias a ella no slo ha alcanzado los ms altos grados de civilizacin y desarrollo
tecnolgico a lo largo de sus historia, sino que ha logrado sobrevivir y salir adelante luego
de los ms terribles desastres (guerras, pestes, incendios, terremotos, inundaciones, etc.) es
tan grande el poder de la solidaridad, que cuando la ponemos en prctica nos hacemos
inmensamente fuertes y podemos asumir sin temor los ms grandes desafos, al tiempo que
resistimos con firmeza los embates de la adversidad.
Transparencia. La trascendencia est vinculada a atravesar algn tipo de lmite.

Tolerancia. El respeto por los pensamientos y las acciones de terceros cuando resultan
opuestos o distintos a los propios.
Convivencia. Es la accin de convivir (vivir en compaa de otro u otros).
Responsabilidad. Hace referencia al compromiso u obligacin de tipo moral que surge de
la posible equivocacin cometida por un individuo en un asunto especfico. La
responsabilidad es, tambin, la obligacin de reparar un error y compensar los males
ocasionados cuando la situacin lo amerita.
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Libertad. Est vinculada a la facultad que posee todo ser vivo para llevar a cabo una
accin de acuerdo a su propia voluntad.
Comprensin. La tolerancia o paciencia frente a determinada situacin. Las personas
comprensivas, de este modo, logran justificar o entender como naturales las acciones o las
emociones de otras

4) Estructura De Bienestar Estudiantil.
- La Unidad de Bienestar Estudiantil responde a la siguiente estructura:
1) rea de Atencin Primaria Mdica con Enfermera es la encargada de planificar y
ejecutar programas de promocin, prevencin, atencin mdica y de bioseguridad.
2) rea Odontolgica con Auxiliar es la encargada de planificar y ejecutar programas de
promocin, prevencin, atencin odontolgica y de bioseguridad.
3) rea de Trabajo Social es la encargada de planificar y ejecutar programas de promocin,
prevencin y atencin social.
4) rea de Psicologa es la encargada de planificar y ejecutar programas de promocin,
prevencin y atencin psicolgica, y de aprendizaje en adultos
5) rea Deportiva, Juego y Recreacin es la encargada de planificar y ejecutar programas
direccionados a organizar las prcticas y competencias de disciplinas deportivas, juegos,
olimpiadas y recreacin.
5) Funciones De Bienestar Estudiantil.
a) Funciones Del Director De Bienestar Estudiantil.
Hacer cumplir el plan de desarrollo
Conseguir convenios de otras universidades o instituciones
Atender con respeto y actitud de servicio
Realizar programas de integracin de alumnos nuevos y brindar orientacin
Mantener un ambiente de armona
Participacin de alumnos
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b) Funciones Del Asistente De Bienestar Estudiantil.
Elaborar correspondencia interna y externa
Archivar correspondencia
Controlar la entrega de libros
Informar sobre el seguro de accidentes
Atender llamadas telefnicas
Apoyar en la organizacin de eventos
c) Funciones Del Psiclogo.
Presentar el programa de actividades
Atencin estudiantil
Llevar un seguimiento de cada estudiante
Identificar el problema del estudiante
d) Funciones Del Consejo Estudiantil.
Colaborar con autoridades
Promover el desarrollo
Rendir un informe de las actividades
e) Funcionamiento Del Enfermero.
Informe de atencin a los usuarios
Seguir y mantener la ficha de salud
Realizar el seguimiento de cada alumno
Mantener contacto con el estudiante
f) Funcionamiento Del Medio.
Elaborar ficha medica
Cumplir con el horario
Detectar e investigar casos de salud
Supervisas el trabajo de la enfermera
Presentar informes cuando sea necesario


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6) Objetivos De Bienestar Estudiantil.
Bienestar Estudiantil es la Coordinacin que estructural, virtual y realmente est ms cerca
del estudiantado. Tiene como misin procurar la mayor cantidad de bienestar posible en los
planos acadmicos, personal-social, y psicolgicos; para el logro de un proyecto estudio
que apunte a la excelencia acadmica y al desarrollo personal del estudiante. En tal sentido
esta coordinacin concibe, planifica y desarrolla acciones en distintas reas para que los
estudiantes participen en ellas y se sientan a gusto en la institucin durante su permanencia
como estudiante.
El departamento de Bienestar Estudiantil es el encargado de mantener las relaciones entre
los estudiantes y las diferentes oficinas de la institucin prestando toda la colaboracin y
apoyo posible.
a) Objetivo General. Brindar servicios que proporcionen formacin integral y bienestar a
los estudiantes. Propiciar la salud mental de forma integral en los nios, nias y
adolescentes
b) Objetivo Especfico
Promover y ejecutar actividades que propenden al desarrollo de los estudiantes en el
aspecto acadmico.
Apoyar al estudiante ante conflictos, que pudieran interferir en su buen desempeo
acadmico.
Brindar al estudiante una serie de actividades que apoyen su formacin integral.
Ofrecer al estudiante actividades que permitan desarrollar valores y actividades
humansticas acordes a la filosofa institucional.
Fomentar el espritu de pertenencia, identidad, honestidad, responsabilidad, respeto y
compromiso solidario de los estudiantes.


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7) Servicio Que Brinda El Bienestar Estudiantil.
La Direccin de Bienestar Estudiantil tiene a su cargo, los siguientes programas de servicio,
los cuales van dirigidos a todos los estudiantes de escasos recursos econmicos y que tienen
el anhelo de culminar con xitos sus carreras.
Becas de Estudio y Trabajo (BET)
Crdito Educativo.
Beca alimentaria (Comedor Universitario)
Residencia Estudiantil.
Becas Artsticas y Culturales.
Asistencia mdica (Centro de Atencin Primaria en Salud)
Informacin al estudiante.
Categora especial para extranjeros y dominicanos
Activacin de correo para recuperar la contrasea
Entre otros
8) Programa De Coordinacin del Bienestar Estudiantil.
a) Familias En Accin. Tiene como funcin principal rescatar los valores en la familia,
llevando una serie de actividades que bajo un proyecto, bien consolidado, se ha trabajado a
lo largo del ao
b) Ciudadana Y Rescate De Valores. Permite que la coordinacin lleve adelante este
proyecto en cada escuela estadal con el fin de hacer un seguimiento a la importancia que
tiene el valor en la formacin ciudadana, de all que siempre se mantiene en constante
trabajo por la realizacin de esta importante misin.

Los valores son de vital importancia, comienzan en el hogar pero se refuerzan en la
institucin, no quedando sin ms que puntualizar que la escuela es el segundo hogar.

c) Salud En Las Escuelas Estadales. Organizaron un programa que tiene por misin el
valor de la salud en los nios nias y adolescentes de nuestras escuelas estadales, que tienen
como derecho universal la proteccin de la salud y su integridad tanto fsica como
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emocional. La importancia del programa radica en una historia que el nio llevar desde
Educacin Inicial hasta el sexto grado, para su integral atencin.

9) Definicin De Bienestar Laboral
El bienestar laboral compromete el conjunto de programas y beneficios que se estructuran
como solucin a las necesidades del individuo que influyen como elemento importante
dentro de la comunidad funcional o empresa a la que pertenece , recordndole tambin que
forma parte de un entorno social .
Es un conjunto de servicios que la empresa coloca a disposicin del trabajador y su familia
en forma gratuita o semigratuita con el propsito de satisfacer sus necesidades bsicas .

10) Misin y Visin De Bienestar laboral

Misin De Bienestar laboral
Desarrollar programas de bienestar y acondicionamiento fsico que le brinden al
empleado las herramientas necesarias para incrementar su bienestar, calidad de vida
y productividad.

Visin De Bienestar laboral
Ser un modelo ejemplar para alcanzar la salud ptima de toda la fuerza laboral.
un cuerpo sano es sinnimo de una mente sana. Concienciar al empleado a reunir
los requisitos necesarios para tener una ptima condicin fsica

11) Objetivos De Bienestar Laboral
Mejorar la calidad de vida de los empleados y su capacidad corporal laboral.
Colaborar en el incremento de la productividad de los empleados en sus respectivas
reas de trabajo.
Proveer al empleado las tcnicas y herramientas necesarias para la prevencin de
lesiones en su lugar de trabajo.
Capacitar y actualizar al empleado en el rea de acondicionamiento fsico.
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Contribuir en la disminucin del absentismo manteniendo un individuo sano que
conoce su entorno laboral y participa en auto-cuidado, cumpliendo con las
expectativas de la empresa y del pas.
Ayudar a disminuir los niveles de estrs de los colaboradores y disminuir el riesgo
de violencia en el mbito laboral.
Contribuir en la generacin de ingresos travs de los servicios que ofrece y el
alquiler por el uso de las instalaciones recreativas.
12) Tipos De Beneficio De Bienestar Laboral
Se clasifican en dos beneficios:
a) Beneficio Monetario
Es la remuneracin directa
b) Beneficio No Monetario
La empresa debe incluir al ncleo familiar del cobrador, EN OBRA (AFP, VACACIONES,
SEGURO.)
Vivienda
Convenios con entidades bancarias cajas de compensacin y empresas subsidiarias para
poder adquirir una vivienda.
Educacin
Convenios con entidades a nivel tecnolgico superior para el crecimiento de sus
colaboradores y su ncleo familiar.
Jornadas
Realizar espacios diferentes como concursos, celebraciones de das especiales como el da
del padre madre, familia amistad, etc.
Crditos
Convenios con entidades bancarias
Campaa De Salud
Vacunacin contra enfermedades, tambin se encuentra la salud auditiva salud visual entre
otras.
Concursos Internos
Cuando en la empresa se genera una vacante hacer primero concursos internos antes de
buscar recursos humanos al exterior de la compaa
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Capacitaciones
Idear formas didcticas y divertidas para transformar las capacitaciones eficaces resultando
interesantes e informativas para la empresa.

13) Etapas De Implementaciones De Un Programa De Beneficios Laborales
a) Investigacin
Son las necesidades verdaderas que presenta una persona que no son cubiertas por la
remuneracin en dinero.
b) Confrontacin
Cada trabajador puede elegir la combinacin de servicios que desee.
c) Programacin
Las actividades que la persona realice por trmites el cual debe ser garantizado por el
funcionamiento normal de servicio.
d) Ejecucin
Es necesaria la publicidad que permita que los servicios que ofrecen sean conocidos.
e) Control
Realizar ajustes mejoras innovaciones para una adecuado control y servicio.

14) Ventajas De Bienestar Laboral
Para la organizacin.
Eleva la moral del empleado
Eleva la lealtad del empleado
Reduce molestias y quejas
Aumenta la productividad
Promueve relaciones pblicas
Para el empleado.
Ventajas no disponibles en dinero
Aumenta la satisfaccin del trabajo



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Reduce la inseguridad
Ofrece compensacin
Mejora las relaciones de la empresa
Reduce la insatisfaccin

15) Desventajas De Bienestar Laboral
Acusacin de paternalismo
Quejas reclamos
Negligencia hacia otras funciones personales
Mantienen a los trabajadores menos productivos

16) Servicios Del Bienestar Laboral
a) Asistencia subministran seguridad y proteccin en casos imprevisto
Asistencia medica
Servicio odontolgico
Consejera
Seguro de vida
b) Recreativos el descanso que se otorga a los trabajadores
Deportivas
Culturales
De esparcimiento
c) Culturales son aquellas que ofrecen la oportunidad de creacin y expresin artstica
d) Emocional
e) Financiero


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17) Funcin Del Bienestar Laboral
Es el desarrollo integral donde el trabajador busca las necesidades:

Biolgicas
Psicolgicas
Sociales

























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18) Conclusiones.
De acuerdo a lo analizado en las propuestas de bienestar estudiantil en las universidades
nacionales del pas, las diferentes tareas tienden a la contencin de los estudiantes
aportando a la solucin de sus diversas necesidades: econmicas, de recreacin,
acadmicas, vivienda, comedor, transporte, becas, en la vinculacin con otras universidades
a travs del deporte, participacin en eventos (culturales, deportivos, etc.). En forma
explcita o no, dichas actividades contribuyen a la contencin del estudiante dentro del
sistema de educacin superior.
La igualdad de oportunidades de ingreso, la gratuidad de la educacin, no garantizan la
permanencia dentro de la universidad, por lo que se termina discriminando a quienes no se
pueden adaptar. Este hecho resalta la responsabilidad del accionar de una Secretara de
Bienestar Estudiantil, sin dejar de considerar que hay aspectos en lo acadmico y en lo
pedaggico que tambin deben ser superados.
La investigacin realizada nos permiti confirmar la hiptesis de que la funcin
fundamental de un rea de bienestar estudiantil consiste en compensar la inequidad en las
oportunidades de los estudiantes de permanecer en el subsistema universitario nacidas en
las desiguales condiciones socio - culturales - econmicas de origen.
La desercin universitaria tiene distintos motivos, presentndose como una de las mayores
dificultades a los estudiantes para mantenerse dentro del sistema de educacin superior en
el primer ao, los problemas econmicos y laborales. A esta problemtica le siguen en
importancia el exceso de alumnos por comisin y problemas edilicios, en menor grado de
importancia las dificultades para encontrar compaeros de estudio, los horarios de cursado
y la falta de dictado de clases. Segn los autores de la investigacin sobre los motivos de
desercin realizada por la Universidad Nacional de Rosario, se mencionan otros aspectos
que no presentan problemas de importancia para la continuidad de los estudios
universitarios. Como dato anexo, mencionan que un 50 % de los estudiantes desconocen la
existencia de Servicios Extra acadmicos (deporte, obra social, etc) que se ofrecen desde
las Secretaras de Bienestar Estudiantil.
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Con el objeto de poder atender a la problemtica de la desercin dentro del sistema de
educacin superior, lo cual abarca tanto el ingreso como la graduacin tarda, es que las
acciones que se realizan desde el rea de una Secretara de Bienestar Estudiantil requieren
la coordinacin con las reas acadmicas, de extensin, de finanzas, con las Facultades, en
el marco de una clara poltica universitaria de los responsables de la conduccin en cada
gestin universitaria, de ah la necesidad de una poltica universitaria que contenga a los
estudiantes.
Desde el mbito universitario se debe estimular y promover en la sociedad procesos de
organizacin social, de educacin popular y distintos medios que contribuyan a disminuir
las desigualdades existentes, centrndose en lo educativo y cultural. Este proceso llevar a
conservar, enriquecer y transmitir el patrimonio cultural, con propuestas participativas que
contribuyan a la construccin de identidad y ciudadana universitaria, entendiendo
construccin de ciudadana como participacin responsable en un contexto social.














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19) BIBLIOGRAFA.
http://www.unemi.edu.ec/unemi/unemi_opciones/REGLAMENTOS/Reglamento%
20General%20de%20la%20Unidad%20de%20Bienestar%20Estudiantil.pdf
http://www.uasd.edu.do/index.php/es/sobre-bienestar-estudiantil
https://sites.google.com/site/gilmamunoz0905/home/objetivos
http://www.tdx.cat/bitstream/handle/10803/8938/BienestarEstudiantil.pdf?sequence
=7
http://www.uide.edu.ec/SITE/REGLAMENTOS/REGLAMENTO-BIENESTAR-
ESTUDIANTIL.pdf
http://www.fundeu.es/consulta/lo-correcto-es-escuela-estadal-o-escuela-estatal-
7919/
https://sites.google.com/site/gilmamunoz0905/home/programas-de-la-coordinacion
http://csege.uabc.mx/index.php/coordinacion/mision-vision
http://www.ipmar.upel.edu.ve/index.php?option=com_content&view=article&id=8
9&Itemid=88