SALARIO MINIMO REAL PARA EL EMPLEADO

CONCEPTOS
Salario Minimo ao 2012
Auxilio de Transporte
Cesantia 8.333%
Intereses sobre cesantias 1%
Prima de servicios 8.333%
Vacaciones 4.17%
Dotacin 7%
Salud 8.5%
Pensin 12%
Riesgos 2.436% Ej para calculo
Sena 2%
Icbf 3%
Caja de Compensacin 4%
TOTAL PROMEDIO MES

VR A PAGAR
$566.700
$67.800
$52.873
$6.345
$52.873
$23.631
$44.415
$48.170
$68.004
$13.805
$11.334
$17.001
$22.668
$995.619

TOTAL PROMEDIO AO

$11,947,428

SALARIO INTEGRAL 2012

$7,367,100
PRESTACIONES QUE EXISTEN A CARGO DE:

A CARGO DEL EMPLEADOR

Prima de Servicios
Calzado y Vestido de Labor

DE LA CAJA DE
COMP. FAMILIAR
Subsidio familiar
Subsidio al desempleo

Auxilio de cesantia
Intereses sobre cesanta
Descanso remunerado durante lactancia
Vacaciones
Auxilio de transporte

SI EL EMPLEADOR NO AFILIA AL TRABAJADOR, LAS PRESTACIONES QUEDA

SI SE CONTRATA CON EMPRESAS TEMPORALES, LAS DOS DEBEN TENER PROGRAMA DE SAL

NIMO REAL PARA EL EMPLEADOR EN EL 2012

DETALLE
Decreto 4919 del 26 de diciembre del 2011.
Se paga a quienes devenguen hasta $1.133.400 (2 SMMLV)
Un mes de salario por cada ao de servicios y proporcionalmente por fracciones de ao
Intereses legales del 12% anual
Un mes de salario pagaderos por semestre calendario
15 das hbiles consecutivos de vacaciones remuneradas por cada ao de servicios
Un par de zapatos y un vestido de labor Entregas: 30 de abril, 31 de agosto,20 de diciembre
Cotizacin el 12.5% : 8.5% El empleador y 4% Aporta el empleado.
Cotizacin 16%: Empleador:12%Trabajador:4%
Riesgo Segn actividad ecnomica desde 0.348 a 8.7%. Aporta solo Empleador
Aporta Empleador
Aporta Empleador
Quienes devenguen hasta $2.266.800 ( 4 SMMLV). Aporta Empleador
Las prestaciones Sociales se cancelan en su totalidad al momento de la liquidacin del contrato de trabajo.
Si la
empresa no tiene para pagar la Nomina es por que no tiene clientes. Una mala Administracin de sus recursos y de su informacin para
una adecuada Gestin, induce a creer al empresario que su empresa tiene problemas de Costos y de Gastos, pero realmente es por que
Factura Poco; No Tiene Clientes.

Incluye el factor prestacional que como mnimo debe ser del 30%.

PRESTACIONES QUE EXISTEN A CARGO DE:

A CARGO DE LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD SOCIAL
Enfermedad comn
Maternidad

Enfermedad profesional
Accidente de trabajo
Pensin (Vejez, Invalidez, Muerte)
Prestaciones por muerte
Atencin inicial de urgencias
Atencin al recien nacido
R NO AFILIA AL TRABAJADOR, LAS PRESTACIONES QUEDAN A SU CARGO.
TEMPORALES, LAS DOS DEBEN TENER PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL. DEC. 1530/96