Professional Documents
Culture Documents
PENILAIAN BISNIS
Gaji
Bonus
tunjangan
Pengenalan produk
Tinggi
Rendah
Rendah
Pertumbuhan
Rendah
Tinggi
Kompetitif
Kedewasaan
Kompetitif
Kompetitif
Kompetitif
produk
Penurunan
Tinggi
Rendah
Kompetitif
motivasi
memberikan insentif,
Program Bonus
Kompensasi berupa bonus adalah elemen yang paling cepat tumbuh dalam total
kompensasi dan seringkali merupakan bagian terbesar. Ada tiga aspek penting dalam
pengelompokan program pemberian bonus :
-
1. Bonus Saat Ini (tunai dan / atau saham), didasarkan pada kinerja saat ini (biasanya
tahunan), merupakan bentuk bonus yang paling umum
2. Bonus Tertangguh, diperoleh saat ini tetapi beum dibayarkan selama 2 tahun atau lebih.
Program ini digunakan untuk menghindari atau menunda pajak untuk mempengaruhi total
aliran penghasilan manajer pada tahun mendatang dengan cara tertentu yang diinginkan.
3. Opsi Saham, memberikan hak untuk membeli saham pada tanggal tertentu di masa depan
pada harga yang telah ditentukan sebelumnya. Program ini digunakan untuk memotivasi
manajer agar mengingatkan harga saham bagi keuntungan pemegang saham.
4. Saham Kinerja, memberikan saham untuk mencapai tujuan kinerja tertentu dalam 2 tahun
atau lebih.
PENILAIAN BISNIS
biaya penggantian
nilai likuidasi
kelemahan penting dari dua metode pertama adalah bahwa keduanya dipengaruhi oleh
kebijakan akuntansi perusahaan, dan dapat sangat terdistorsi oleh umur aset dan tidak
disertakannya aktiva tidak berwujud.
keuangan. Metode DCF umumnya digunakan apabila tidak tersedia harga saham atau ketika
harga saham tidak dapat diandalkan.
Metode DCF membedakan dua jenis nilai dalam menentukan nilai perusahaan :
1. nilai arus kas untuk periode perencanaan
2. nilai arus kas diatas tiga sampai lima tahun.
penjualan
laba
arus kas