Professional Documents
Culture Documents
***
Not: n cuprinsul legii sintagma Centrul pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei se
substituie cu sintagma Centrul Naional Anticorupie conform Legii nr.120 din 25.05.2012, n
vigoare 01.10.2012
Not: n cuprinsul legii, sintagma Aparatul Parlamentului se substituie prin sintagma Secretariatul
Parlamentului conform Legii nr.8 din 10.02.2011, n vigoare 22.02.2011
Art.2. (1) Salariile personalului din unitile bugetare prevzute la art.1 (cu excepia
persoanelor care dein funcii de demnitate public) cuprind:
a) salariul de baz (salariul tarifar, salariul funciei) care se stabilete n raport cu
rspunderea i complexitatea sarcinilor, precum i cu nivelul de pregtire necesar funciei
ocupate;
b) adaosuri, sporuri i suplimente la salariul de baz cu titlu de stimulare sau compensare;
c) premii pentru rezultatele activitii curente, precum i un premiu conform rezultatelor
activitii anuale a unitii bugetare.
(2) Pe lng drepturi salariale, personalul unitilor bugetare beneficiaz de ajutor material,
acordat n mrimile i n modul stabilite de prezenta lege.
[Art.2 modificat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Art.2 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
Capitolul II
SISTEMUL DE STABILIRE A SALARIULUI DE BAZ
Art.3. (1) Baza de organizare a salarizrii angajailor din unitile bugetare o constituie
sistemul de stabilire a salariilor de baz, care include:
a) Reeaua tarifar unic de salarizare a salariailor din unitile bugetare, denumit n
continuare Reea tarifar unic;
b) salariul tarifar pentru categoria 1 de salarizare a Reelei tarifare unice;
c) indicii de prioritate intersectorial difereniai pe domenii de activitate.
(2) Reeaua tarifar unic este cuprins n anexa nr.1, care stabilete categoriile de
salarizare i grilele de salarii ale funciei pentru fiecare categorie de salarizare, n limitele crora
se stabilesc salariile de baz concrete.
(3) Salariul tarifar pentru categoria 1 de salarizare se stabilete prin lege i se reexamineaz
periodic n funcie de condiiile economice concrete i de posibilitile bugetului public naional.
(4) Grilele de salarii ale funciei stabilite pe categorii de salarizare, specificate n anexa
nr.1, precum i n anexele nr.4-8, se modific prin lege.
(5) Indicii de prioritate intersectorial constituie parte component a Reelei tarifare unice
i se aplic n scopul diferenierii nivelului de salarizare n raport cu specificul, complexitatea i
importana unor ramuri sau domenii de activitate.
[Art.3 modificat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
Capitolul III
SALARIZAREA PERSOANELOR CARE DEIN FUNCII DE
DEMNITATE PUBLIC I A PERSONALULUI DIN CABINETUL
PERSOANELOR CU FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC
[Denumirea n redacia Legii nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
Art.5. (1) n sensul prezentei legi, funcia de demnitate public este funcia public care
se ocup, prin mandat obinut direct, n urma alegerilor organizate, sau, indirect, prin numire, n
condiiile legii.
[Alin.2 art.5 exclus prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
Art.6. (1) Persoanele care dein funcii de demnitate public au dreptul, pentru activitatea
desfurat n conformitate cu prevederile legislaiei n vigoare, la un salariu lunar stabilit
conform anexelor nr.2 i 3, care reprezint unica form de salarizare a lor.
(2) Pentru persoanele cu statut de magistrat sau de procuror, retribuia total cuprinde
salariul lunar prevzut n anexa nr.3 i sporul pentru gradul de calificare (clasificare) deinut,
stabilit n cuantumul prevzut n anexa nr.9.
(3) Pentru pstrarea secretului de stat n legtur cu faptele, informaiile sau documentele
de care iau cunotin n exerciiul funciunii, persoanele care dein funcii de demnitate public
beneficiaz lunar de un spor n cuantum de pn la 20% din salariul lunar. Mrimea concret a
sporului se stabilete de Guvern.
[Art.6 completat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Art.6 completat prin Legea nr.26 din 01.03.2012, n vigoare 23.03.2012]
[Art.6 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
Capitolul IV
SALARIZAREA PERSONALULUI CARE EFECTUEAZ DESERVIREA TEHNIC
I ASIGUR FUNCIONAREA INSTANELOR JUDECTORETI,
A PROCURATURII I A AUTORITILOR ADMINISTRAIEI
PUBLICE CENTRALE I LOCALE
Art.9. Salariile personalului care efectueaz deservirea tehnic i asigur funcionarea
instanelor judectoreti, a procuraturii i a autoritilor administraiei publice centrale i locale
cuprind:
a) salariul de funcie;
b) sporurile i suplimentele ce in de specificul de activitate;
c) premiul pentru rezultatele activitii curente.
Art.10. Salariile de funcie pentru personalul menionat la art.9 snt specificate n anexa
nr.8. Salariul de funcie pentru adjunctul conductorului de subdiviziune se stabilete cu o
reducere de 5-10% fa de salariul de funcie prevzut pentru conductorul respectiv. Mrimea
concret a reducerii, n limitele stabilite n prezentul articol, este determinat de conductorul
unitii bugetare dup consultarea conductorului subdiviziunii respective.
Art.11. Sporurile sau suplimentele ce in de specificul de activitate se stabilesc n modul
i n condiiile prevzute la art.30.
Art.12. (1) Conductorii instanelor judectoreti, ai procuraturii, ai autoritilor
administraiei publice centrale i locale snt n drept s premieze personalul care efectueaz
deservirea tehnic i s acorde ajutor material acestuia.
(2) Pentru premiere se utilizeaz mijloacele fondului de salarizare n cuantum de 20% din
fondul anual de salarizare, calculat n raport cu salariile de funcie prevzute n schema de
ncadrare a autoritii publice pe funciile de deservire tehnic. Pentru acordarea ajutorului
material se utilizeaz un fond mediu lunar de salarizare pe an.
Art.13. Salarizarea muncitorilor din autoritile menionate la art.9 se efectueaz n
modul stabilit n cap.VIVIII pentru personalul unitilor bugetare, n baza Reelei tarifare unice.
[Cap.IV n redacia Legii nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Cap.IV modificat prin Legea nr.208 din 21.10.2011, n vigoare 01.07.2012]
[Cap.IV modificat prin Legea nr.8 din 10.02.2011, n vigoare 22.02.2011]
[Cap.IV modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
[Cap.IV modificat prin Legea nr.144 din 02.07.2010, n vigoare 13.07.2010]
[Cap.IV modificat prin Legea nr.120-XVIII din 23.12.2009, n vigoare 01.01.2010]
[Cap.IV modificat prin Legea nr.108-XVI din 17.12.2009, n vigoare 01.01.2010]
[Cap.IV modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]
[Cap.IV modificat prin Legea nr.268-XVI din 28.07.2006, n vigoare 08.09.2006]
[Cap.IV modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]
Capitolul V
SALARIZAREA MILITARILOR, A OFIERILOR DE INFORMAII I
SECURITATE, A EFECTIVULUI DE TRUP I A CORPULUI DE
Art.19. (1) Grilele de salarii pentru funciile corpului de ofieri ai organelor centrale de
conducere ale Ministerului Aprrii, Ministerului Afacerilor Interne, corpului de ofieri ai
Serviciului de Informaii i Securitate, Departamentului instituiilor penitenciare, Centrului
Naional Anticorupie i efectivului de curieri speciali din Serviciul de Stat de Curieri Speciali,
precum i pentru efectivul de trup i corpul de comand al Serviciului de Protecie i Paz de
Stat, snt specificate n anexa nr.7.
(2) Grilele de salarii pentru adjuncii conductorilor de subdiviziuni se stabilesc cu o
reducere de 5-10% fa de grilele de salarii prevzute pentru conductorii respectivi.
(3) Diferenierea salariului de baz n limitele grilei de salarii prevzute pentru funcia
respectiv se efectueaz n conformitate cu art.10. Performanele obinute n activitatea
profesional se evalueaz n baza normelor i criteriilor stabilite de Guvern.
[Art.19 modificat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
Art.20. (1) Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice pentru militari, pentru
efectivul de subofieri ai Serviciului de Informaii i Securitate, pentru efectivul de trup i
corpul de comand angajai n serviciul organelor aprrii naionale, securitii statului i ordinii
publice snt specificate n anexa nr.10.
(2) Categoriile concrete de salarizare, n limitele diapazonului de categorii de salarizare, i
condiiile de salarizare pentru militarii unitilor militare, trupelor de carabinieri, precum i
pentru efectivul de trup i corpul de comand al subdiviziunilor poliiei, subdiviziunilor
sistemului penitenciar, efectivului de subofieri ai Serviciului de Informaii i Securitate,
serviciilor de paz militarizat, de salvatori i de pompieri i colaboratorii de rnd ai Centrului
Naional Anticorupie se stabilesc prin hotrre de Guvern.
[Art.20 modificat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Art.20 modificat prin Legea nr.65 din 07.04.2011, n vigoare 08.07.2011]
precum i
f) alte sporuri ce in de specificul de activitate a unor categorii aparte de personal din
organele indicate.
(2) Sporurile lunare pentru grad militar (special) se stabilesc conform anexei nr.9, iar
sporul pentru vechimea n munc n mrimile i n condiiile prevzute la art.13 alin.(1) i (2).
(3) Sporurile pentru categoriile de calificare se stabilesc specialitilor de categoriile
superioar, nti i a doua i din rndul militarilor, ofierilor de informaii i securitate,efectivului
de trup i corpului de comand angajai n serviciul organelor aprrii naionale, securitii
statului i ordinii publice n mrime de 30, 20, respectiv 15% din salariul de baz.
(4) Sporurile pentru condiii speciale de activitate, intensitatea muncii, precum i pentru
ndeplinirea, n regim de urgen, a unor sarcini speciale de importan major, se stabilesc de
ctre conductorii organelor respective, utiliznd lunar n acest scop 0,8 din fondul lunar de
Art.22. (1) Conform totalurilor activitii unitii n care snt angajai, militarii, efectivul
de trup i corpul de comand angajai prin contract beneficiaz de indemnizaie lunar n
mrime de pn la 0,5 salarii lunare, calculate inndu-se cont de sporurile i suplimentele
stabilite conform actelor normative n vigoare, cu excepia sporului pentru grad militar (special),
sporului pentru grad tiinific i titlu onorific, a indemnizaiilor i altor drepturi bneti cu
caracter de compensare sau unic. Indemnizaia se achit n luna urmtoare perioadei de gestiune.
(2) Totalurile activitii unitii se estimeaz, la finele lunii n curs, cumulativ de la
nceputul anului, conform indicatorilor stabilii n regulamentele elaborate de Ministerul
Aprrii, Ministerul Afacerilor Interne, Serviciul de Informaii i Securitate, Serviciul de
Protecie i Paz de Stat, Centrul Naional Anticorupie, Departamentul Instituiilor Penitenciare,
Serviciul de Stat de Curieri Speciali i aprobate de Guvern.
(3) Indemnizaia lunar poate fi redus sau anulat pentru unii angajai care, pe parcursul
perioadei de gestiune, au desfurat o activitate de serviciu necorespunztoare ori au avut
nclcri pentru care au fost sancionai disciplinar.
(4) Colaboratorilor organelor indicate la art.19 alin.(1), specificai n anexa nr.7, militarilor
unitilor militare, trupelor de carabinieri, precum i efectivului de trup i corpului de comand
ale subdiviziunilor poliiei, subdiviziunilor sistemului penitenciar, corpului de subofieri i
corpului de ofieri ai Poliiei de Frontier, efectivului de subofieri ai Serviciului de Informaii i
Securitate, serviciilor de paz militarizat, de salvatori i de pompieri i colaboratorilor de rnd ai
Centrului Naional Anticorupie li se acord ajutor material n mrimea unui salariu lunar de
baz, calculat inndu-se cont de sporuri i suplimente.
[Art.22 modificat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Art.22 modificat prin Legea nr.120-XVIII din 23.12.2009, n vigoare 01.01.2010]
[Art.22 n redacia Legii nr.443-XVI din 28.12.2006, n vigoare 26.01.2007]
Art.25. (1) Pentru rezultate deosebite obinute n activitatea desfurat, specialitii, efii
de subdiviziuni interioare de baz i conductorii unitilor bugetare pot primi un salariu de merit
care va depi cu cel mult 50% salariul funciei prevzut la categoria de salarizare n care snt
ncadrai. Condiiile pentru acordarea salariului de merit se stabilesc de Guvern.
(2) Persoanele care beneficiaz de salariul de merit se stabilesc o dat pe an. Pentru
personalul nou angajat, salariul de merit poate fi acordat dup o perioad de cel puin 12 luni de
la angajare.
(3) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 25% din numrul total de funcii (de
specialitate i de conducere) prevzute n statul de funcii ale unitii bugetare i n limitele
mijloacelor suplimentare pentru salarizare, alocate n mrime de 4% din fondul de salarizare,
calculat n funcie de salariile de baz stabilite angajailor ncadrai n statul de funcii al unitii
bugetare.
(4) Pentru acordarea salariilor de merit personalului de conducere al unitii bugetare pot fi
utilizate cel mult 30% din mijloacele destinate pentru stabilirea acestor salarii.
[Art.25 modificat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
Art.26. (1) Salariile de baz pentru personalul cu funcii de conducere din unitile
bugetare se stabilesc conform categoriilor de salarizare ale Reelei tarifare unice prevzute
pentru funciile respective.
(2) Conform specificului activitii unitii bugetare, salariul de baz al personalului de
conducere se poate constitui prin nsumarea salariului funciei corespunztor funciei de execuie
i a unei indemnizaii de conducere, difereniate n raport cu complexitatea i rspunderea ce
revin personalului cu funcii de conducere.
(3) Indemnizaiile de conducere se stabilesc n procente din salariul de baz corespunztor
funciei de execuie i se acord n limitele stabilite de Guvern.
(4) Mrimea concret a indemnizaiei de conducere se stabilete la ncadrarea n funcie de
ctre conductorul unitii bugetare i poate fi reevaluat anual n raport cu rezultatele obinute
de structura condus.
(5) Categoria concret de salarizare, salariul de baz n limitele grilei de salarii, cuantumul
indemnizaiei de conducere i condiiile de salarizare a conductorului unitii bugetare snt
stipulate n contractul ncheiat ntre organul de conducere ierarhic superior i conductorul
respectiv.
(6) Salariile funciei pentru adjuncii conductorilor de uniti i subdiviziuni bugetare care
nu beneficiaz de indemnizaie de conducere se stabilesc cu o reducere de 10-30% fa de grila
de salarii corespunztoare categoriei de salarizare prevzute pentru conductori, dac nu exist
alte prevederi stabilite prin hotrre de Guvern viznd condiiile de salarizare n ramura
respectiv.
[Art.26 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]
efectiv lucrat n funciile sau specialitile pentru care au fost conferite gradele (categoriile) n
cauz.
(3) Sporul pentru vechime n munc se pltete lunar, calculat n procente fa de salariul
funciei, inndu-se cont de indemnizaia de conducere, n urmtoarele mrimi:
Vechimea n munc
De la 2 la 5 ani
De la 5 la 10 ani
De la 10 la 15 ani
De la 15 la 20 ani
Peste 20 ani
Cercettorilor tiinifici care activeaz n organizaii de drept public din sfera tiinei i
inovrii sporul pentru vechime n munc se pltete n mrimile i n condiiile prevzute de
Codul cu privire la tiin i inovare nr.259-XV din 15 iulie 2004.
Sporul pentru vechime n munc se pltete cu ncepere de la data de 1 a lunii urmtoare
celeia n care s-a ntregit vechimea n munc prevzut la trana respectiv. Modul de calculare a
perioadei de munc pentru acordarea sporului de vechime n munc se stabilete de Guvern.
(4) Mrimea sporului pentru grad tiinific acordat preedintelui, vicepreedinilor i
secretarului tiinific general al Academiei de tiine a Moldovei, care practic activiti
tiinifice i prezint anual dare de seam despre activitatea tiinific, cercettorilor tiinifici
care activeaz n organizaii de drept public din sfera tiinei i inovrii i persoanelor din corpul
profesoral care dein titlul tiinifico-didactic de profesor universitar sau confereniar universitar
se stabilete n modul prevzut de Codul cu privire la tiin i inovare nr.259-XV din 15 iulie
2004.
Specialitilor i conductorilor din alte domenii de activitate, inclusiv persoanelor care
dein funcii de demnitate public i funcionarilor publici din autoritile legislative, executive i
judectoreti, precum i personalului din cabinetul persoanelor cu funcii de demnitate public,
cu grad tiinific de doctor habilitat sau doctor n tiine n specialitatea ce corespunde
obligaiilor funciei i care desfoar munc tiinifico-metodic n specialitate, sporul pentru
grad tiinific se stabilete n mrime de 50% din mrimile sporurilor stabilite persoanelor cu
grade tiinifice din corpul profesoral i cercettorilor tiinifici. Sporurile n cauz se acord
anual n baza raportului privind rezultatele activitii tiinifice desfurate de persoana cu grad
tiinific n anul precedent.
Sporul pentru grad tiinific sau pentru titlu tiinifico-didactic se acord proporional
timpului lucrat n limitele duratei zilnice normale a timpului de munc sau ale unei sarcini
didactice i nu se majoreaz n cazul muncii prin cumul n afara orelor de program.
(5) Sporul pentru titlul onorific se stabilete persoanelor distinse cu titluri onorifice al
poporului i Maestru n Art n mrime de 200 de lei i celor distinse cu titlurile onorifice
emerit, Om Emerit, Maestru al Literaturii i Meter-Faur n mrime de 100 de lei.
(6) Sporurile pentru munca prestat n condiii nefavorabile se stabilesc conform
rezultatelor atestrii locurilor de munc i se aplic muncitorilor pentru durata real a muncii
desfurate, iar celorlali lucrtori pentru angajare permanent (nu mai puin de 50% din durata
zilnic normal a timpului de munc). Conductorilor instituiilor de cercetri tiinifice,
subunitilor de producie i ai altor subdiviziuni interioare sporurile la salariu menionate se
stabilesc n cazul n care acetia snt angajai permanent (cel puin 50% din durata zilnic
normal a timpului de munc) n subuniti, sectoare, n ncperi de laborator, secii i sectoare
de producie, unde mai mult de jumtate de lucrtori beneficiaz de sporuri la salariu pentru
condiii de munc nefavorabile. n cazul raionalizrii locurilor de munc i ameliorrii
condiiilor de munc, sporurile la salariu se micoreaz sau se anuleaz. Lista lucrrilor grele i
nocive, precum i deosebit de grele i deosebit de nocive pe ramuri, se stabilete de Guvern.
Lista lucrrilor concrete, a locurilor de munc i mrimile concrete ale sporurilor pentru munca
prestat n condiii nefavorabile se legalizeaz n contractele colective ale unitilor bugetare.
Mrimile concrete ale sporurilor pentru munca prestat n condiii nefavorabile se stabilesc n
convenia colectiv ncheiat la nivel naional, dar nu mai mici dect 25% din salariul minim pe
ar pentru lucrri n condiii grele i nocive i nu mai mici dect 50% din salariul minim pentru
lucrri n condiii deosebit de grele i deosebit de nocive.
(7) Sporurile pentru nalt eficien n munc, intensitatea muncii, precum i pentru
executarea unor lucrri de importan deosebit sau de urgen, se stabilesc, fr a limita
mrimile lor, pe termenul efecturii lor de ctre conductorii unitilor bugetare, din contul i n
limitele fondului de salarizare, conductorilor de subdiviziuni, personalului de specialitate i
funcionarilor administrativi. Conductorilor unitilor bugetare li se pot stabili sporuri la salariul
de baz n mrime de pn la 50% din salariul funciei, inndu-se cont de sporul pentru gradul
(categoria) de calificare, prin hotrrea organului de conducere ierarhic superior. Sporurile se
stabilesc pentru cel mult un an i pot fi reduse sau anulate n caz de nrutire a calitii muncii.
(8) Sporurile pentru utilizarea, n exerciiul funciunii, a unor limbi strine (cu excepia
limbii ruse) se stabilesc angajailor (cu excepia interpreilor, traductorilor, ghizilor-interprei i
profesorilor de limbi strine) pentru posedarea limbilor strine i aplicarea lor n activitatea
practic de zi cu zi. Sporurile se stabilesc n mrime de pn la 15% din salariul de baz pentru
posedarea unei limbi i de pn la 25% pentru posedarea a dou sau mai multor limbi strine.
(9) Sporurile pentru responsabilitate major i activitate n condiii de risc pentru sntate
i via se stabilesc medicilor i personalului medical mediu n mrime de la 15 la 40% din
salariile de baz, conform listei funciilor aprobate de Guvern, la prezentarea de ctre Ministerul
Sntii i Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei.
(10) Pentru personalul unitilor bugetare din partea stng a Nistrului, din satul Varnia al
raionului Anenii Noi i din satele Copanca i Hagimus ale raionului Cueni, se stabilete un
spor n mrime de pn la 30 % din salariul de baz.
[Art.29 modificat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Art.29 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
[Art.29 modificat prin Legea nr.109 din 04.06.2010, n vigoare 30.07.2010]
[Art.29 modificat prin Legea nr.83-XVIII din 03.12.2009, n vigoare 05.12.2009]
[Art.29 completat prin Legea nr.184-XVI din 10.07.2008, n vigoare 28.11.2008]
[Art.29 modificat prin Legea nr.107-XVI din 16.05.2008, n vigoare 20.06.2008]
[Art.29 modificat prin Legea nr.434-XVI din 28.12.2006, n vigoare 01.01.2008]
[Art.29 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]
Art.30. (1) Conductorilor unitilor bugetare li se acord dreptul de a stabili, din contul
i n limitele fondului de salarizare, suplimente de plat:
a) pentru cumularea de profesii sau funcii, extinderea zonelor de deservire sau sporirea
volumului lucrrilor executate;
b) pentru executarea unor servicii suplimentare lucrului de baz i a obligaiilor unui
lucrtor temporar absent;
c) pentru munca prestat n timp de noapte;
d) pentru zi de munc cu program divizat n dou pri;
e) pentru conducerea unei brigzi sau echipe; precum i
f) alte suplimente cu caracter stimulator i de compensare specifice unor domenii aparte de
activitate.
(2) Suplimentele pentru cumulare de profesii sau funcii n orele de program se stabilesc n
limitele economiei de mijloace din fondul de salarizare, formate din salariile tarifare sau din
salariile funciei lucrtorilor disponibilizai. Cuantumul suplimentului de plat pentru cumulare
nu poate depi salariul tarifar (salariul funciei) stabilit pentru profesia (funcia) cumulat. n
cazul cumulrii profesiei sau funciei de ctre mai muli angajai, cuantumul suplimentului de
plat pentru cumulare se stabilete proporional volumului lucrrilor executate de fiecare din ei,
n limitele salariului tarifar sau salariului funciei stabilit pentru profesia (funcia) cumulat. Lista
Capitolul IX
DISPOZIII FINALE I TRANZITORII
Art.35. (1) Prezenta lege intr n vigoare:
la 1 decembrie 2005 pentru persoanele care dein funcii de demnitate public, personalul
instanelor judectoreti, procuraturii, funcionarii publici, salariaii din nvmnt, tiin,
uniti sanitare i de asisten social, din cultur, art i sport, precum i din alte uniti finanate
de la bugetul public naional;
la 1 ianuarie 2006 pentru militari, ofieri de informaii i securitate, efectivul de trup i
corpul de comand, angajai n serviciul organelor aprrii naionale, securitii statului i ordinii
publice.
(2) Prin derogare de la prevederile alin.(1), alte termene de punere n vigoare se stabilesc
pentru:
art.21 alin.(4) n partea ce ine de acordarea sporurilor pentru condiii speciale de
activitate, care se vor stabili militarilor, corpului de subofieri ai Serviciului de Informaii i
Securitate, efectivului de trup i corpului de comand, angajai n serviciul organelor aprrii
naionale, securitii statului i ordinii publice, utiliznd lunar n acest scop 0,5 din fondul lunar
de salarizare n anul 2006 i plus nc 0,3 din fondul lunar de salarizare n anul 2008. Pentru
funciile corpului de ofieri ai aparatelor centrale ale ministerelor, departamentelor, serviciilor,
Centrului Naional Anticorupie i pentru angajaii civili (cu excepia muncitorilor) din sistemul
penitenciar, sporurile se vor acorda utiliznd 0,4 din fondul lunar de salarizare n anul 2008 i
plus nc 0,4 din fondul lunar de salarizare n anul 2012;
art.25, care se pune n aplicare de la 1 ianuarie 2014;
art.29 alin.(3), care se pune n aplicare de la 1 iulie 2007, cu excepia ramurilor n care
sporul pentru vechime n munc a fost stabilit pn la intrarea n vigoare a prezentei legi;
art.32 alin.(3), ncepnd cu premierea pentru rezultatele anului 2011. Premierea cadrelor
didactice i a corpului profesoral se va efectua ncepnd cu anul 2014 pentru rezultatele anului
colar (de studii) 20132014.
(3) Termenele i proporiile implementrii normelor salariale prevzute la articolele
specificate n alin.(2) se vor concretiza anual n funcie de suma mijloacelor alocate n acest scop
n bugetul public naional pentru anul respectiv.
[Alin.4 art.35 exclus prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
(5) O dat cu intrarea n vigoare a prezentei legi, la elaborarea oricror acte legislative se
interzice includerea n ele a prevederilor ce in de salarizarea personalului unitilor bugetare.
[Art.35 modificat prin Legea nr.178 din 11.07.2012, n vigoare 14.09.2012]
[Art.35 modificat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Art.35 modificat prin Legea nr.65 din 07.04.2011, n vigoare 08.07.2011]
[Art.35 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
[Art.35 modificat prin Legea nr.83-XVIII din 03.12.2009, n vigoare 05.12.2009]
[Art.35 modificat prin Legea nr.305-XVI din 27.12.2007, n vigoare 01.01.2008]
[Art.35 modificat prin Legea nr.69-XVI din 22.03.2007, n vigoare 30.03.2007]
[Art.35 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]
Art.38. n cazurile n care, pentru unii salariai, dup punerea n aplicare a prezentei legi,
salariile de baz, incluznd sporurile i suplimentele, vor fi mai mici dect salariile de baz
anterior n vigoare, incluznd sporurile i suplimentele, angajailor n cauz, pentru perioada de
activitate n instituia bugetar respectiv n aceeai funcie sau ntr-o funcie mai avansat, li se
va plti diferena de salariu. Modul de calculare i de plat a diferenei de salariu se stabilete
prin hotrre de Guvern.
Art.39. (1) Salarizarea angajailor Bncii Naionale a Moldovei se efectueaz n
conformitate cu Legea salarizrii nr.847-XV din 14 februarie 2002 i cu regulamentul respectiv,
aprobat de ctre Consiliul de Administraie al Bncii i coordonat cu Parlamentul.
Art.40. Guvernul:
n termen de 6 luni:
va prezenta Parlamentului propuneri pentru aducerea legislaiei n vigoare n conformitate
cu prezenta lege;
va pune n concordan cu prezenta lege actele sale normative;
n termen de 12 luni de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, va adopta actele
normative necesare executrii acesteia.
Art.41. Pn la aducerea legislaiei n conformitate cu prezenta lege, actele legislative n
vigoare, precum i orice alte prevederi cu privire la salarizarea personalului din sectorul bugetar
se aplic n msura n care nu contravin acesteia.
Art.42. La data intrrii n vigoare a prezentei legi, se abrog art.5 i anexele nr.1-4 i nr.6
la Legea salarizrii nr.1305-XII din 25 februarie 1993.
Art.43. Anexele nr.1-11 fac parte integrant din prezenta lege.
[Art.43 modificat prin Legea nr.276-XVI din 18.12.2008, n vigoare 01.09.2009]
PREEDINTELE PARLAMENTULUI
Marian LUPU
Anexa nr.1
Reeaua tarifar unic
de salarizare a salariailor din unitile bugetare
I. Grilele de salarii
Categoria de salarizare
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
11001470
11601550
12201630
13001740
14001870
15002000
II. Indicii de prioritate intersectorial
Indicii de prioritate
intersectorial
1. Funcii militare (speciale) specifice aprrii naionale, securitii statului i ordinii publice
1,50
2. Cercettori tiinifici, inclusiv cu funcii de conducere, din institute i alte organizaii de drept public 1,50
din sfera tiinei i inovrii
[Pct.3 exclus prin Legea nr.276-XVI din 18.12.2008, n vigoare 01.09.2009]
4. Medici, farmaciti i personal medical cu studii medii de specialitate:
din expertiza medico-legal
1,50
din expertiza psihiatrico-legal i seciile de anatomie patologic
1,30
din instituiile de profil sanitaro-epidemiologic i din instituiile de nvmnt i asisten 1,10
social
din instituiile de transfuzie a sngelui
1,30
5. Experi judiciari
1,20
6. Personal artistic i de creaie, bibliotecari i ali specialiti din domeniul culturii
1,10
7. Alte ramuri i funcii din sectorul bugetar
1,00
Not:
Grilele salariilor de funcie cu aplicarea indicilor de prioritate intersectorial se determin prin nmulirea cuantumului
minim i, respectiv, maxim al salariului de baz, indicat la categoria respectiv de salarizare, cu indicele de prioritate stabilit
pentru domeniul de activitate concret
(Exemplu: Categoria de salarizare 16: 660 850 1,10 = 726 935).
* Acest indice de prioritate intersectorial se pune n aplicare de la 1 septembrie 2007.
[Anexa nr.1 modificat prin Legea nr.65 din 07.04.2011, n vigoare 08.07.2011]
[Anexa nr.1 modificat prin Legea nr.83-XVIII din 03.12.2009, n vigoare 05.12.2009]
[Anexa nr.1 modificat prin Legea nr.276-XVI din 18.12.2008, n vigoare 01.01.2009]
[Anexa nr.1 completat prin Legea nr.184-XVI din 10.07.2008, n vigoare 28.11.2008]
[Anexa nr.1 modificat prin Legea nr.69-XVI din 22.03.2007, n vigoare 30.03.2007]
Anexa nr.2
Salariile lunare
ale persoanelor din cadrul autoritilor publice,
alese n funcie conform prevederilor
Constituiei Republicii Moldova
Funcia
Cuantumul
salariului lunar, lei
9600
Parlamentul Republicii Moldova
Preedinte al Parlamentului
8800
Vicepreedinte al Parlamentului
Preedinte al comisiei permanente; membru al Biroului permanent
Vicepreedinte al comisiei permanente
Secretar al comisiei permanente
Deputat
Primrii i consilii
Primar general al municipiului Chiinu
Preedinte de raion (cu peste 100000 locuitori)
Preedinte de raion (cu 50000-100000 locuitori)
Preedinte de raion (cu pn la 50000 locuitori)
Primar al municipiului Bli, Bender, Tiraspol
Primar de municipiu (cu peste 30000 locuitori)
Primar de municipiu (cu pn la 30000 locuitori)
Primar de ora, sat (comun) (cu peste 9500 locuitori)
Primar de ora, sat (comun) (cu 6500-9500 locuitori)
Primar de ora, sat (comun) (cu 3500-6500 locuitori)
Primar de ora, sat (comun) (cu pn la 3500 locuitori)
Viceprimar al municipiului Chiinu
Vicepreedinte de raion (cu peste 100000 locuitori)
Vicepreedinte de raion (cu 50000-100000 locuitori)
Vicepreedinte de raion (cu pn la 50000 locuitori)
Viceprimar al municipiului Bli, Bender, Tiraspol
Viceprimar de municipiu (cu peste 30000 locuitori)
Viceprimar de municipiu (cu pn la 30000 locuitori)
Viceprimar de ora, sat (comun) (cu peste 9500 locuitori)
Viceprimar de ora, sat (comun) (cu 6500-9500 locuitori)
Viceprimar de ora, sat (comun) (cu 5000-6500 locuitori)
Unitatea teritorial autonom Gguzia
Guvernator (bacan)
Preedinte al Adunrii Populare
Vicepreedinte al Adunrii Populare
Preedinte al comisiei permanente a Adunrii Populare
8000
7700
7300
7200
7100
7100
6000
5700
5500
6000
4500
4000
4000
3800
3700
3500
6000
5500
5200
5000
5500
4000
3600
3600
3400
3300
7100
6500
5500
4500
Not:
Salariile lunare pentru preedintele i vicepreedinii raionului Dubsari, primarii i viceprimarii localitilor din stnga
Nistrului ale raionului Dubsari, satului Varnia al raionului Anenii Noi i satelor Copanca i Hagimus ale raionului Cueni se
stabilesc cu o majorare de pn la 20%.
[Anexa nr.2 modificat prin Legea nr.4 din 15.02.2013, n vigoare 08.03.2013]
[Anexa nr.2 modificat prin Legea nr.8 din 10.02.2011, n vigoare 22.02.2011]
[Anexa nr.2 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]
Anexa nr.3
Salariile lunare
ale persoanelor din cadrul autoritilor publice,
numite n funcie conform legislaiei
Funcia
1
Guvernul Republicii Moldova
Cuantumul
salariului lunar, lei
2
Prim-ministru
Prim-viceprim-ministru
Viceprim-ministru
Ministru
Viceministru
8800
8400
8000
7100
6500
Curtea Constituional
Preedinte
Judector
Judector-asistent
8800
7500
5350
Consiliul Superior al Magistraturii
Preedinte
8800
Curtea Suprem de Justiie
Preedinte
Vicepreedinte
Judector
8800
7500
6000
Curtea de Conturi
Preedinte
Vicepreedinte
Membru
Procuratura General
Procuror General
Prim-adjunct al Procurorului General
Adjunct al Procurorului General
Procuror, ef al Aparatului Procurorului General
Procuror, ef direcie
Procuror, ef secie
Procuror cu misiuni speciale
Procuror, ef serviciu
Procuror al direciei; procuror al seciei; procuror al serviciului
Procuratura unitii teritoriale autonome Gguzia, Procuratura
municipiului Chiinu i Procuratura anticorupie
Procuror
Prim-adjunct al procurorului
Adjunct al procurorului
Procuror, ef aparat
Procuror, ef secie
Procuror, ef serviciu
Procuror n procuratur
Procuraturile teritoriale i procuraturile specializate
Procuror
Adjunct al procurorului
Procuror n procuratur
Curtea de Apel
Preedinte
Vicepreedinte
Judector
Judectoria
Preedinte
Vicepreedinte
Judector
Judectoria comercial de circumscripie
Preedinte
8300
7500
6400
8300
7100
6400
6200
6000
5600
5600
5150
4150; 3900; 3800
5600
5300
5000
4650
4350
4150
3900; 3800
4800
4350
3800; 3700
6000
5600
5200
5200
4700
4200
5200
Vicepreedinte
Judector
4700
4200
Judectoria militar
Preedinte
Vicepreedinte
Judector
5200
4700
4200
Serviciul de Informaii i Securitate
Director
Director adjunct
Centrul pentru Drepturile Omului
Director
Avocat parlamentar
Centrul Naional pentru Protecia Datelor cu Caracter Personal
Director
Director adjunct
Comisia Naional de Integritate
Preedinte
Vicepreedinte
Membru
Consiliul pentru prevenirea i eliminarea
discriminrii i asigurarea egalitii
Preedinte
Reprezentantul Guvernului Republicii Moldova
la Curtea European a Drepturilor Omului
Agent guvernamental
Academia de tiine a Moldovei
Preedinte
Prim-vicepreedinte
Vicepreedinte
Secretar tiinific general
Cancelaria de Stat
Secretar general al Guvernului
Secretar general adjunct al Guvernului
ef oficiu:
n oficiul teritorial Chiinu
n alte oficii teritoriale
ef adjunct oficiu:
n oficiul teritorial Chiinu
n alte oficii teritoriale
Centrul Naional Anticorupie
Director
Director adjunct
Servicii, birouri i agenii de pe lng Guvern
Director general
Director general adjunct
Serviciul Vamal
Director general
Director general adjunct
Comisia Electoral Central
Preedinte
Vicepreedinte
Secretar
7100
6500
6800
6400
7000
6500
5000
4700
4500
5000
6500
7100
6100
5800
5500
7000
6500
6000
5700
5400
5100
6500
6000
6500
6000
6500
6000
7100
6500
6000
6500
5850
Inspectoratul Fiscal Principal de Stat
ef
ef adjunct
6500
6000
Casa Naional de Asigurri Sociale
Preedinte
Vicepreedinte
6500
6000
Agenia Naional pentru Protecia Concurenei
Director general
Director adjunct
6500
6000
Camera de Liceniere
Director
Director adjunct
6300
5700
Preturile municipiului Chiinu
Pretor
Vicepretor
6000
5500
6100
5800
5700
5500
5000
4000
3900
Note:
1. Salariile lunare pentru lociitorii conductorilor de subdiviziuni din Procuratura General se stabilesc cu o reducere de
5-10 la sut fa de salariile lunare prevzute pentru conductorii respectivi.
2. Persoanele cu funcii de demnitate public a cror ocupare necesit deinerea gradului militar (special) respectiv
beneficiaz de sporuri pentru grade militare (speciale) n mrimile prevzute la anexa nr.9.
[Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.319 din 27.12.2012, n vigoare 08.03.2013]
[Anexa nr.3 completat prin Legea nr.306 din 26.12.2012, n vigoare 08.02.2013]
[Anexa nr.3 completat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.208 din 21.10.2011, n vigoare 01.07.2012]
[Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.29 din 06.03.2012, n vigoare 13.03.2012]
[Anexa nr.3 completat prin Legea nr.181 din 19.12.2011, n vigoare 01.03.2012]
[Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.58 din 01.04.2011, n vigoare 22.04.2011]
[Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.8 din 10.02.2011, n vigoare 22.02.2011]
[Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
[Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.144 din 02.07.2010, n vigoare 13.07.2010]
[Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.108-XVI din 17.12.2009, n vigoare 01.01.2010]
[Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.306-XVI din 25.12.2008, n vigoare 13.02.2009]
[Anexa nr.3 completat prin Legea nr.141-XVI din 26.06.2008, n vigoare 01.08.2008]
[Anexa nr.3 completat prin Legea nr.65-XVI din 27.03.2008, n vigoare 16.05.2008]
[Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.305-XVI din 27.12.2007, n vigoare 01.01.2008]
[Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.130-XVI din 07.06.2007, n vigoare 06.07.2007]
[Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.69-XVI din 22.03.2007, n vigoare 30.03.2007]
[Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]
[Anexa nr.4 abrogat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Anexa nr.4 modificat prin Legea nr.29 din 06.03.2012, n vigoare 13.03.2012]
[Anexa nr.4 completat prin Legea nr.181 din 19.12.2011, n vigoare 01.03.2012]
[Anexa nr.4 completat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
[Anexa nr.4 modificat prin Legea nr.306-XVI din 25.12.2008, n vigoare 13.02.2009]
[Anexa nr.4 completat prin Legea nr.141-XVI din 26.06.2008, n vigoare 01.08.2008]
[Anexa nr.4 modificat prin Legea nr.65-XVI din 27.03.2008, n vigoare 16.05.2008]
[Anexa nr.4 modificat prin Legea nr.56-XVI din 20.03.2008, n vigoare 22.04.2008]
[Anexa nr.4 modificat prin Legea nr.305-XVI din 27.12.2007, n vigoare 01.01.2008]
[Anexa nr.5 abrogat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Anexa nr.5 modificat prin Legea nr.37 din 07.03.2012, n vigoare 30.03.2012]
[Anexa nr.5 modificat prin Legea nr.8 din 10.02.2011, n vigoare 22.02.2011]
[Anexa nr.5 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
[Anexa nr.5 modificat prin Legea nr.144 din 02.07.2010, n vigoare 13.07.2010]
[Anexa nr.5 modificat prin Legea nr.108-XVI din 17.12.2009, n vigoare 01.01.2010]
[Anexa nr.5 modificat prin Legea nr.93-XVIII din 04.12.2009, n vigoare 18.12.2009]
[Anexa nr.5 modificat prin Legea nr.220-XVI din 24.10.2008, n vigoare 07.11.2008]
[Anexa nr.5 modificat prin Legea nr.305-XVI din 27.12.2007, n vigoare 01.01.2008]
[Anexa nr.5 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]
[Anexa nr.5 modificat prin Legea nr.268-XVI din 28.07.2006, n vigoare 08.09.2006]
[Anexa nr.6 abrogat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Anexa nr.6 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]
Anexa nr.7
Salariile funciei pentru unele funcii specifice
aprrii naionale, securitii i ordinii publice
Funcia
1
2250 3000
2000 2750
1850 2600
1700 2450
1500 2250
1300 1950
1100 1650
1000 1500
2000 2750
1850 2600
1700 2450
1500 2250
1400 2100
1300 1950
1200 1800
1100 1650
Not:
Lista subdiviziunilor care asigur elaborarea politicilor se stabilete de Guvern.
III. Funciile corpului de ofieri ai Serviciului de Informaii i Securitate
Director direcie general
ef direcie
ef serviciu, secie, consilier al directorului
ef birou, grup
mputernicit operativ superior, specialist principal
mputernicit operativ, specialist coordonator
Specialist
1850 2600
1700 2450
1500 2250
1400 2100
1300 1950
1200 1800
1100 1650
Not.
Salariile funciei pentru ofierii de informaii i securitate din organele teritoriale ale Serviciului de Informaii i Securitate
se stabilesc cu o reducere de 510 la sut fa de salariile de funcie ale ofierilor de informaii i securitate din aparatul central al
Serviciului.
IV. Funciile de baz ale militarilor din Serviciul de Protecie i Paz de Stat
ef secie, comandant de batalion
Ofier superior de protecie i paz, comandant de companie, inspector superior, specialist principal
Ofier de protecie i paz, inspector, comandant de pluton, specialist
Colaborator de protecie i paz
Colaborator de paz
1700 2450
1350 2000
1100 1650
1000 1500
800 1200
Director departament
Director direcie general
ef direcie
ef secie
ef serviciu
Specialist principal
Specialist
VII. Funciile efectivului de curieri speciali din Serviciul de Stat de Curieri Speciali
ef Serviciu de Stat
ef direcie
ef secie
Inspector superior cu misiuni speciale
Inspector superior
Inspector
VIII. Funciile corpului de ofieri ai Centrului Naional Anticorupie
2000 2750
1700 2450
1500 2250
1200 1800
1100 1650
1000 1500
Funcia
1100 1650
1000 1500
1000 1500
900 1400
900 1400
850 1300
[Anexa nr.7 modificat prin Legea nr.319 din 27.12.2012, n vigoare 08.03.2013]
[Anexa nr.7 modificat prin Legea nr.65 din 07.04.2011, n vigoare 08.07.2011]
[Anexa nr.7 modificat prin Legea nr.48 din 26.03.2011, n vigoare 04.04.2011]
[Anexa nr.7 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]
Anexa nr.8
Salariile de funcie pentru personalul care efectueaz deservirea tehnic
i asigur funcionarea instanelor judectoreti, a procuraturii
i a autoritilor administraiei publice centrale i locale
Funcia
ef direcie
tehnologii informaionale
alte domenii
ef secie
tehnologii informaionale
alte domenii
ef secie n cadrul direciei
tehnologii informaionale
alte domenii
ef serviciu
tehnologii informaionale
alte domenii
ef bibliotec, ef sal de lectur, ef sal de audiene, ef arhiv, ef birou de dactilografiere, ef
expediere
Intendent, ef depozit, ef birou de copiere i multiplicare
Analist principal sisteme informatice, programator principal, inginer principal exploatare a sistemelor
informaionale, inginer principal securitate informaional; administrator principal: baze de date, reea
de calculatoare, sisteme informatice
Analist superior sisteme informatice, programator superior, inginer superior exploatare a sistemelor
informaionale, inginer superior securitate informaional; administrator superior: baze de date, reea
de calculatoare, sisteme informatice
Analist sisteme informatice, programator, inginer exploatare a sistemelor informaionale, inginer
securitate informaional; administrator: baze de date, reea de calculatoare, sisteme informatice
Ingineri principali de toate specialitile, economist principal, contabil principal, contabil-casier
principal, traductor principal, redactor principal, merceolog principal
3700
3300
3700
3300
3200
2700
3300
3000
2900
2500
2800
2600
1650
2400
2200
1600
1550
2300
1500
2200
2100
2000
2000
1900
2100
2000
Ingineri superiori de toate specialitile, economist superior, contabil superior, contabil-casier superior,
traductor superior, redactor superior, merceolog superior
Ingineri de toate specialitile, economist, contabil, contabil-casier, traductor, redactor, merceolog
Tehnicieni superiori cu studii medii de specialitate din toate domeniile
Tehnicieni cu studii medii de specialitate din toate domeniile
Secretar responsabil colegiu
Secretar al conductorului (cu excepia celor specificai n anexa nr.12)
Custode superior fonduri, statistician superior, inspector superior
Statistician, inspector, dispecer, casier, custode fonduri, operator introducere, validare i prelucrare
date
Administrator, intendent cldire, stenograf, secretar-stenograf, dactilograf, secretar prelucrare
texte computer
Arhivar, restaurator materiale de arhiv i bibliotec
Curier, expeditor, persoan de serviciu la biroul de permise
Personalul cancelariei:
ef cancelarie, ef secretariat
Inspector superior controlul asupra executrii hotrrilor
Inspector controlul asupra executrii hotrrilor
Secretar administrativ superior
Secretar administrativ
1900
1800
1800
1700
1600
1500
1500
1600
1500
1700
1600
1550
1450
1450
1550
1450
1500
1450
1400
1350
1350
1300
2400
1800
1600
1600
1500
2300
1700
1550
1550
1450
Note:
1. Salariile de funcie pentru personalul de deservire tehnic din Secretariatul Parlamentului, Aparatul Preedintelui
Republicii Moldova, Cancelaria de Stat, Curtea Constituional, Curtea Suprem de Justiie, Procuratura General, Curtea de
Conturi, Centrul Naional Anticorupie i din ministere se majoreaz cu 20% fa de cele indicate n prezenta anex.
2. Specialitii n tehnologii informaionale, inclusiv personalul de conducere al subdiviziunii de programare, suplimentar
la condiiile de salarizare prevzute n cap.IV din prezenta lege, beneficiaz de spor pentru testarea i ntreinerea aplicaiilor
programatice n mrime de pn la 20% din salariul de funcie.
3. Salariile de funcie ale dactilografelor care lucreaz cu texte n limbi strine (cu excepia limbii ruse) se majoreaz cu
pn la 15%, n funcie de volumul acestor lucrri.
[Anexa nr.8 completat prin Legea nr.319 din 27.12.2012, n vigoare 08.03.2013]
[Anexa nr.8 n redacia Legii nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Anexa nr.8 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
[Anexa nr.8 completat prin Legea nr.276-XVI din 18.12.2008, n vigoare 01.01.2009]
Anexa nr.9
Mrimea sporului
pentru grad de calificare, grad militar (special)
Gradul
1
500
400
350
300
250
200
Pentru colaboratorii organelor procuraturii
500
450
400
375
350
300
250
225
200
Anexa nr.10
Categoriile de salarizare
ale Reelei tarifare unice pentru funciile de baz
ale angajailor ramurilor sferei bugetare
Ramurile i funciile
Categoria
de salarizare
1
Ocrotirea sntii i asistena social
Personal medical inferior, registrator medical, farmacist inferior, dezinfector
Personal medical i farmaceutic cu studii medii de specialitate
Felcer, moa, dentist, ajutor de medic
Medici:
profil chirurgical care opereaz n staionar; de urgen; endoscopiti
ali medici specialiti
Farmacist
67
8 13
9 14
15 20
13 18
13 17
8 11
10-12
12-14
9 14
13 16
tiina i deservirea tiinific
Cercettori tiinifici
Consultani tiinifici
13 21
19 21
17 19
18 21
20 22
22 24
14 16
15 18
12 17
18 21
19 21
23
Cultura i arta
Ghid, ihtiolog, metodist
Pictor, restaurator monumente de istorie
Bibliotecar, bibliograf
Regizor, coregraf, maestru de cor, dirijor, conductor artistic, pictor (al studioului, colectivului de
amatori)
9 13
10 15
9 15
9 15
9 18
10 19
9 14
12 15
12 18
15 20
17 22
13 15
12 15
13 17
14 18
Conducerea teatrelor i a altor instituii de art
13 16
16 20
Arhivele centrale de stat
Custode fonduri
Restaurator documente
7 10
8 11
58
9 14
10 15
11 16
12 17
13 18
14 20
Instructor-metodist
Sportiv-instructor
ef subdiviziune
Conductor al edificiului sportiv
Antrenor al echipei de maetri
Conductor de club, federaie
Personal cu specialiti agricole
9 13
9 15
13 17
34
6 10
11 13
10 15
14 15
15 16
Salvamar
Scafandru
Scafandru-specialist
ef grup, staie
Scafandru specialist-ef
ef serviciu salvatori-scafandri
Institutul republican de expertiz judiciar i criminologie
14 19
Expert judiciar
Centrul de medicin legal
17 20
Expert judiciar
Serviciul de Informaii i Securitate
Efectivul de subofieri
9 14
Ministerul Aprrii
Unitile militare:
efectivul de ostai i sergeni angajai n baz de contract
efectivul de ofieri
ef direcie, secie; specialist
9 14
15 21
17 21
9 14
15 21
8 13
9 14
15 21
11 19
18 21
20 21
9 14
15 21
14 20
18 21
18
37
48
69
69
7 11
10 15
11 16
10 15
8 13
8 10
9 14
10 15
10 17
15 19
16 22
[Anexa nr.10 modificat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Anexa nr.10 modificat prin Legea nr.65 din 07.04.2011, n vigoare 08.07.2011]
[Anexa nr.10 modificat prin Legea nr.276-XVI din 18.12.2008, n vigoare 01.09.2009]
[Anexa nr.10 modificat prin Legea nr.276-XVI din 18.12.2008, n vigoare 01.01.2009]
[Anexa nr.10 modificat prin Legea nr.268-XVI din 28.07.2006, n vigoare 08.09.2006]
Anexa nr.11
Cuantumul
salariului lunar, lei
4000
3000
2700
2500
2200
nvmntul preuniversitar
Profesor, nvtor:
cu studii superioare
cu studii medii de specialitate
Educator, metodist i alte cadre didactice din nvmntul precolar, primar, special i extracolar,
profesor-antrenor de sport din colile sportive:
cu studii superioare
cu studii medii de specialitate
Instructor, maistru-instructor, metodist n nvmntul secundar profesional i mediu de specialitate:
cu studii superioare
cu studii medii de specialitate
Pedagog social n cmine, internate i instituii de asisten social:
cu studii superioare
cu studii medii de specialitate
2200
2000
2000
1800
2000
1800
1800
1600
Note:
1. Pentru cadrele didactice, inclusiv instructorii i maitrii-instructori, fr studii medii de specialitate, salariul lunar se
stabilete n mrime de 80% din salariul lunar pentru cadrele didactice cu studii medii de specialitate, iar pentru cadrele didactice
cu studii superioare incomplete (2 cursuri depline n ciclul I al nvmntului superior sau 3 cursuri depline realizate n
instituiile de nvmnt superior de profil pn n anul 2009) n mrime de 80% din salariul lunar pentru cadrele didactice cu
studii superioare.
2. ncepnd cu anul 2014, salariile lunare prevzute n prezenta anex se reexamineaz i se majoreaz anual, de la 1
septembrie, pe msura creterii procentuale a salariului mediu prognozat pe economia naional pentru anul gestionar fa de
salariul mediu al cadrelor didactice i al corpului profesoral din nvmnt real atins n trimestrul IV al anului precedent.
[Anexa nr.11 modificat prin Legea nr.178 din 11.07.2012, n vigoare 14.09.2012]
[Anexa nr.11 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
[Anexa nr.11 modificat prin Legea nr.83-XVIII din 03.12.2009, n vigoare 05.12.2009]
[Anexa nr.11 introdus prin Legea nr.276-XVI din 18.12.2008, n vigoare 01.09.2009]
Anexa nr.12
Salariile funciei (n lei) pentru personalul din cabinetul
persoanelor cu funcii de demnitate public
Funcia din cabinetul
persoanei cu funcie de
demnitate public
vicepreedinte al
Parlamentului,
viceprimministru
preedinte al
fraciunii
parlamentare,
deputat n
Parlament,
ministru, secretar
director general
al autoritii
administrative
general al
Guvernului
ef de cabinet cu statut de:
direcie
secie
serviciu
Consilier
Asistent
Secretar
6800
6600
6500
6500
4200
3400
6200
6000
5900
5900
4000
3200
5900
5700
5600
5600
3800
2900
4500
4300
4200
4200
3600
2600
3400
3300
3300
3000
2300
[Anexa nr.12 modificat prin Legea nr.4 din 15.02.2013, n vigoare 08.03.2013]
[Anexa nr.12 completat prin Legea nr.8 din 10.02.2011, n vigoare 01.01.2012]
[Anexa nr.12 modificat prin Legea nr.58 din 01.04.2011, n vigoare 22.04.2011]
[Anexa nr.12 introdus prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
__________
Legile Republicii Moldova
355/23.12.2005 Lege cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar //Monitorul Oficial 35-38/148, 03.03.2006