MERAH

Ciri khas:
- Aktif dan Produktif
- Visionaris
- Tidak sensitif dan egois
- Raja Rimba
- Menuntut dan banyak kritik
- Merasa tidak aman
- Harus selalu benar
- Suka bersaing dan berani bertindak
- Ngotot dan menuntut banyak
- Asertif dan penuh tekad
- Tidak mau kalah
- Banyak akal dan mengandalkan diri sendiri
- Pantang menyerah dan tidak sabar
- Lihai dan manipulatif
- Tidak memiliki orientasi keintiman
Kekuatan Merah
Sebagai Individu:
Menonjol dengan pemikiran logis
Komit pada gaya hidup produktif
Dinamis dan tidak bertele-tele
Berkembang pesat dalam kemandirian
Pemimpin alamiah
Banyak akal (survivor yang tangguh)
Kreatif dalam krisis
Sebagai Komunikator:
Beroperasi dalam gaya yang sangat logis dan masuk di akal
Tidak bertele-tele dan jujur dalam berpendapat
Meyampaikan pikiran dengan baik secara verbal
Mengarahkan percakapan dalam cara yang produktif dan pragmatis
Memberitahu orang lain di mana posisi mereka dalam sebuah hubungan
Sebagai Penentu Tujuan:
Penentu tujuan alamiah menetapkan tujuan dengan nyaman dan percaya diri
Mempertahankan perspektif yang kuat (melihat keseluruhan gambar)
Sangat disiplin
Sangat produktif dengan tindak lanjut
Membuat keputusan dengan cepat dan mudah
Memiliki orientasi tujuan yang kuat (ingin menanjak di tangga)
Sebagai Orang Karir :
Berkembang pesat dalam posisi kepemimpinan
Merasa nyaman dengan kekuasaan (selama ia yang memegangya)
Organisator yang sangat bagus
Dapat mendelegasikan dengan sangat baik
Cepat mengambil keputusan dan menangani tanggung jawab dengan baik
Memotivasi diri sendiri
Berkembang pesat dalam persaingan
Dinamis dan asertif
Sangat berorientasi pada tugas dan efisien
Percaya pada kemampuannya untuk berprestasi
Mempercayai naluri bisnisnya sendiri sukar dibuat berkecil hati

Sebagai Orang tua

Pengambil keputusan yang hebat
Tidak dipertanyakan lagi menjadi pemimpin di rumah
Menerima tanggung jawab untuk melindungi keluarga
Pemberi nafkah yang hebat
Cepat memberi nasihat dan pengarahan yang bagus
Membantu membangkitkan persatuan kelompok atau perasaan nyaman saat sendirian
Mendukung aktivitas anak-anak
Sebagai Anak
Menyampaikan apa yang dipikirkannya
Sangat verbal
Memiliki rasa kemandirian yang kuat
Bersedia mengambil risiko dan mencoba pengalaman baru
Mengambil alih kendali ketika orang tua tidak ada
Mampu bangkit kembali dalam lingkungan yang negatif
Memiliki kekuatan untuk mengubah situasi di sekeliling
Percaya pada diri sendiri memiliki harga diri yang tinggi
Sebagai Teman:
Mengarahkan dan cepat memberi usulan
Hebat dalam keadaan darurat atau bencana
Mendukung aktivitas kelompok
Tidak takut terlibat konflik dan tidak bertele-tele
Produktif dalam memecahkan dilema
Sebagai Pasangan Hidup:
Pasangan yang sangat protektif
Setia pada hubungan
Mendorong terciptanya pengalaman-pengalaman menarik
Menerima tanggung jawab utama untuk kebutuhan finansial
Bisa diandalkan dan bisa dipercaya
Mengambil inisiatif dan aktivitas
Karir yang paling mungkin menarik Merah
Administrator
Pengacara
Dokter
Tenaga Penjualan
Pemasaran
Politisi
Pengusaha
Kritisi profesional

Kontraktor Bangunan
Perwira polisi
Perwira militer
Akuntan pajak
Pebisinis Real Estate
Pemuka Agama
Penilik Sekolah

Catatan : Merah mempunyai dorongan semangat paling alamiah untuk mendaki tangga
kesuksesan
Keterbatasan Merah
Sebagai Individu :
Pada umumnya mementingkan diri sendiri (apa gunanya untukku?)
Membangkitkan gejolak dan konflik apabila ingin mencapai tujuan pribadi
Tidak bisa berhubungan dengan perasaannya sendiri
Merasionalisasi dan menyangkal kegagalannya sendiri
Merasa selalu benar
Tidak bisa rileks dan merasa nyaman kecuali menghasilkan sesuatu
Seringkali angkuh dan membangkang pada otoritas
Tidak bertenggang rasa pada perasaan orang lain (egois)
Tidak mau mengakui kekurangan karena takut kehilangan kekuasaan dan kendali

Sebagai komunikator:
Tidak menggunakan emosi dan terpisah dari perasaan
Tidak sensitif dan blak-blakkan
Tidak menghargai detil dan keindahan
Bosan dengan obrolan gosip
Sedikitnya perspektif emosional menjadikannya sulit memahami orang lain
Intuisinya ditumpulkan oleh rasa tidak aman pribadi dan prasangka
Kasar dan menghakimi
Tidak memiliki kemampuan untuk berbagi keintiman
Pendengar yang buruk
Sebagai penentu tujuan:
Tidak sabar dengan diri sendiri dalam menyelesaikan tujuan
Terlalu kaku dengan harapan-harapan akan nasibnya
Lebih menjalani kehidupan dengan kertas daripada dengan orang
Lebih mendorong kuantitas daripada kualitas
Mudah marah jika tujuan tidak tercapai atau terhalang
Menyalahkan orang lain dalam kemalangan pribadi
Sebagai orang karir :
Mencari kekuasaan untuk mengendalikan orang lain
Tidak mau rileks memaksa diri sendiri dan orang lain
Tidak suka diberitahu apa yang harus dilakukan
Bisa sensitif pada orang lain demi mencapai kemajuan dalam bisnis
Terlalu cepat memutuskan
Jarang berpikir masalah masak-masak dan meminta nasihat orang lain
Kurang peduli pada orang dibandingkan penyelesaian tugas
Menuntut kesetiaan dan ketaatan orang lain
Otoriter dan tidak kenal kompromi
Suka mengritik orang lain dan lambat memuji
Sering terlalu kompetitif untuk menikmati kompetisi
Sebagai orang tua :
Mengharapkan kinerja tinggi tanpa menawarkan bantuan
Menginginkan ketaatan yang kaku
Menuntut kesetiaan dari keluarga bagaimanapun caranya
Kurang berperasaan dan tidak peka pada ketakutan dan kecemasan anak-anak
Menuntut keputusan penting ada di tangannya
Jauh dari anak-anak tidak berbagi diri secara emosional
Tidak mentolerir penyimpangan dari harapan yang sudah digariskan
Menetapkan batas-batas yang keras dan terbatas
Pendengar yang buruk
Tidak sabar dengan permainan dan hal-hal remeh yang tidak esensial
Tidak memiliki pemahaman tentang kebutuhan emosional anak
Sukar dipuaskan tetap merasa tidak terkesan
Memiliki rasa benar dan salah yang kuat memberondong anak ketika dianggap salah
Sebagai Anak :
Menghabiskan banyak energi untuk memanipulasi orangtua demi memperoleh
keinginannya
Sering membangkang
Meolak kendali merasa lebih tahu dari orang tuanya
Kritis pada orang tua
Berkelahi terus menerus dengan saudara untuk mendapatkan kontrol dan kekuasaan
Di bawah sadar menyimpan rasa tidak nyaman dan kebutuhan emosional
Menjaga jarak dan jauh dari keluarga

Sangat mandiri atau membutuhkan orang lain untuk membuatnya terhibur

Banyak menuntut orang tua tidak pernah bisa melakukan cukup benar
Merasa sukar memberi pujian tulus
Dramatis dan bereaksi berlebihan pada rasa sakit
Berharap dimanjakan, terutama ketika sakit
Pendengar yang buruk
Sebagai teman :
Tidak peka dan tidak emosional (datar)
Tidak suka mengakui kebutuhan berteman
Menjaga jarak untuk tidak membuka diri sepenuhnya
Memasuki persahabatan dengan bertanya, Apa untungnya bagi saya?
Hanya mendengarkan kalau lagi ingin
Pada umumnya bersahabat secara rasional
Berusaha mengendalikan aktivitas kelompok
Mengharapkan teman-teman nelakukan hal-hal dengan caranya
Tidak sabar dengan orang lain
Negatif, suka mengeritik, dan menghakimi orang lain
Merasa lebih penting menang daripada menyenangkan orang lain
Blak-blakkan atau kasar ketika marah
Membosankan
Menghrapkan untuk dihibur ketika menunggu aksi dimulai
Keras kepala
Menyangkal setiap kekurangan atau tanggung jawab pribadi
Sebagai pasangan hidup:
Kepedulian utamanya memuaskan diri sendiri
Memberi prioritas pada pekerjaan lebih baik daripada hubungan personal
Banyak menuntut dan sombong
Menyembunyikan rasa tidak aman
Suka mengeritik pasangan untuk ketidaksempurnaan
Tidak memiliki kepekaan
Sering tidak menyadari keintiman dan menolak memprioritaskannya dalam hubungan
Pendengar yang buruk
Bagaimana mengembangkan hubungan Positif dengan MERAH
Lakukan:
1. Sampaikan masalah secara logis
2. Tuntut perhatian dan rasa hormat mereka
3. Kerjakan pekerjaan rumah Anda! (kalau guru Anda seorang MERAH tulen!)
4. Jangan bertele-tele, singkat, dan spesifik dalam percakapan
5. Jadilah produktif dan efisien
6. Tawarkan kesempatan memimpin pada mereka
7. Sampaikan perasaan Anda secara verbal
8. Dukung sifat mereka yang tegas
9. Dukung cara berpikir mereka apabila pada tempatnya
10. Bersiaplah dengan fakta dan hasil perhitungan
11. Hormati kebutuhan mereka untuk mengambil keputusan sendiri dengan cara mereka
Jangan:
1. Mempermalukan mereka di depan orang
2. Berdebat dari sudut pandang emosional
3. Selalu memakai pendekatan otoriter
4. Memakai hukuman fisik
5. Lambat dan ragu-ragu
6. Mengharapkan hubungan yang personal dan intim

7. Menyerang mereka secara pribadi

8. Memasukkan argumen mereka ke dalam hati
9. Menunggu mereka meminta pendapat Anda
10. Menunggu interaksi sosial terus menerus (beri mereka waktu menyendiri)
Rekomendasi Tips Manajemen Waktu bagi MERAH
1. Berhubunglah dengan orang lain secara emosional dan sosial. Itu akan memotivasi
mereka untuk lebih berterus terang dan bekerja sama dalam membantu mencapai
agenda Anda.
2. Puji dan dukung hal-hal positif pada orang lain, bantu mereka memusatkan perhatian
pada prioritas bersama. Sikap negatif atau kritis dapat menciptakan rasa takut,
membawa orang pada krisis, reaksi, atau usaha meloloskan diri.
3. Rileks. Candi Borobudur tidak dibangun dalam satu hari. Terlalu menuntut diri sendiri
dan orang lain tidak menghasilkan kepercayaan atau kualitas.
4. Tetapkan tujuan-tujuan pribadi yang bisa Anda capai dengan disiplin Anda yang kuat.
Tetapkan juga tujuan-tujuan lain dan terima gaya yang berbeda saat berurusan dengan
kelompok.
5. Hindari menyalahkan orang lain dalam kegagalan memenuhi komitmen, yang seringkali
menjadi reaksi alamiah MERAH dalam krisis.
6. Pikirkanlah masalah Anda masak-masak dan mintalah nasihat orang lain ketika hidup
mengatur Anda. Merah dapat mengambil keputusan terburu-buru dan mengabaikan
perlunya persepsi orang lain yang ikut terkena pengaruhnya.
7. Sadari bahwa Anda tidak dapat melakukan segalanya. Bersikaplah terbuka pada saran.
Melakukan brainstorming (curah gagasan) dengan orang lain untuk mencari ide-ide
pemecahan akan menghemat waktu dan meningkatkan semangat kerja orang lain.
8. Berhati-hatilah dalam membebankan tuntutan Anda pada penggunaan waktu orang lain.
Anda tidak ingin mereka merasa tercabut haknya untuk memenuhi agenda mereka
sendiri.
Pesen kami,

Kepekatan Anda mungkin perlu sedikit diencerkan

BIRU
Ciri khas:
- Emosional dan dikagumi
- Komitmen dan setia
- Perfeksionis
- Sangat penuntut
- Disiplin diri dan stabil
- Mengorbankan diri dan merawat
- Sulit memaafkan dan memendam kejengkelan
- Khawatir dan merasa bersalah
- Santun dan tulus
- Bertujuam dan berdedikasi
- Suasana hatinya mudah berubah dan rumit
- Merasa paling suci dan merasa tidak aman
Kekuatan Biru
Sebagai Individu:
Memandang kehidupan sebagai usaha serius
Menghargai keindahan dan detail
Memiliki rasa estetika yang kuat
Stabil dan dapat dipercaya (kuda bajak bukan kuda pacu)
Tulus dan dalam secara emosional
Berorientasi analitis (peduli pada mengapa orang berperilaku seperti demikian)
Berusaha meraih prestasi tinggi
Punya perasaan mendalam tentang tujuan hidup
Sebagai Komunikator :
Mampu menikmati percakapan sensitif dan mendalam
Mempunyai keterampilan yang kuat untuk berempati dengan orang lain
Mengingat perasaan dan pikiran yang diceritakan dalam percakapan
Bersedia memberi waktu sampai percakapan selesai
Lebih menyukai kelompok kecil
Sebagai penentu tujuan :
Sangat disiplin
Terbuka pada usulan orang lain
Memiliki orientasi tujuan yang kuat
Merencanakan dengan teliti dan sangat baik dalam tindak lanjut
Sebagai orang karir :
Pekerja di balik layar yang cemerlang
Menghormati atasan karena jabatan atasan
Menyukai detail dan jadwal
Terbuka pada pemikiran kreatif orang lain
Memberi diri lebih banyak daripada yang diminta atau diharapkan
Sebagai orang tua :
Mendorong perkembangan akademis dan atau keterampilan anak
Pendidik keterampilan yang sangat baik (misalnya : dalam sopan santun, kebiasaan belajar)
Sangat cermat dalam pengamatan
Empati dan sensitif
Amat bagus dalam komitmen jangka panjang
Menjaga rumah bersih dan nyaman
Dengan tulus berusaha memahami perilaku anak-anak

Mengorbankan diri
Sebagai anak:
Sopan dan berperilaku baik
Mudah disiplin secara verbal
Peduli dalam oal menjadi anggota keluarga yang baik
Sensitif dan mempedulikan anggota keluarga yang lain
Setia pada orang tua dan sudara, terlepas dari kualitas hubungan
Mencari-cari kesempatan belajar
Sebagai teman:
Setia selamanya begitu persahabatan terbentuk
Sungguh-sungguh peduli pada kesejahteraan orang lain
Mengingat hari raya khusus dan mengusahakan perayaan
Membesarkan hati dalam masa-masa sulit
Bersedia mencurahkan waktu untuk hubungan itu
Sebagai pasangan hidup :
Memberi prioritas pada hubungan di atas aktivitas yang lain
Menghargai keintiman dan menempatkan prioritas tinggi untuk itu
Mempertimbangkan pasangan lebih dahulu dalam mengambil keputusan
Bertanggung jawab dalam memberi sumbangan berkelanjutan pada hubungan
Senang berbagi keintiman dan menempatkan prioritas tinggi untuk itu
Karir yang paling mungkin menarik BIRU
guru
bankir
pemuka agama
insinyur
pustakawan
programmer
musisi
arsitek

perawat
psikoterapis
politisi
perajin kayu

ibu rumah tangga

akuntan
jurnalis

Catatan: Biru adalah kepribadian yang paling mampu beradaptasi dalam dunia karir
Keterbatasan Biru
Sebagai Individu:
Sangat emosional
Angkuh dan merasa diri paling benar
Suka mengatur dan/atau iri pada keberhasilan orang lain kalau diperoleh terlalu mudah
Sangat berorientai pada penyempurnaan dan kinerja
Secara verbal menyiksa diri
Sebagai komunikator:
Memiliki pendapat yang dipegang erat-erat dalam banyak isu
Cenderung menceramahi dan mendiskusikan masalah berlebihan
Kaku dengan prinsip dan tidak mau berunding
Takut mengambil resiko bagi diri sendir dalam percakapan
Berdebat terutama dari perspektif emosional
Sangat mengharapkan orang lain untuk menjadi sensitif dan mendalam
Mengharapkan orang lain membaca pikiran mereka dan mengetahui perasaan mereka
Sebagai penentu tujuan :
Menetapkan tujuan tinggi yang tidak realistis
Mudah berkecil hati ketika tidak berhasil dalam prestasi
Mudah frustasi oleh tidak adanya kerjasama tim
Mengharapkan orang lain memahami tujuan-tujuannya dan menjadikan itu prioritas

Sebagai orang karir :

Merasa orang lain tidak mampu bekerja sebaik mereka
Sangat menginginkan rasa aman dalam karir
Merasa bakat dan kreativitas alamiahnya tidak cukup memadai
Menjauhi perhatian dan penampilan di depan publik
Menetapkan harapan yang tinggi dan sering tidak realistis bagi diri sendir dan orang lain
Cenderung membuat rencana dan persiapan berlebihan
Kritis pada pekerjaan dan pribadi orang lain
Terlalu memaksakan diri
Sebagai orang tua :
Menyalahkan anak-anak karena tidak menghargai usaha orang tua
Suasana hatinya bisa berubah-ubah dan tiadk dapat ditebak
Mudah kesal oleh kesalahan dan kekurangan orang lain
Biasanya mencintai dengan pamrih
Cenderung memberi rasa bersalah dosis besar pada anak-anak
Tidak mempunyai kemampuan untuk santai
Menuntut tujuan dalam bermain
Mengendalikan dan terlalu melindungi anak-anak
Terlalu persis dan kaku dalam harapan
Menganggap rumah bersih sebagai prioritas utama
Terlalu mudah dan terlalu cepat menerima rasa bersalah
Tidak spontan dalam aktivitas
Membuat anak-anak frustasi dengan harapan yang tidak realistis
Memiliki rasa benar dan salah yang kuat memberondong anak-anak jika yakin mereka
mungkin salah
Sebagai anak :
Mudah frustasi
Merasa bersalah dalam soal-soal kecil
Suasana hatinya berubah-ubah dan emosional (menangis bukannya menghadapi masalah
dengan rasional)
Perasaannya mudah terluka
Mengeluhkan kehidupan
Harga dirinya tergatung pada pengaruh dari luar
Sukar bersantai dan sering merasa tidak nyaman
Menahan kasih sayang jika marah (merajuk)
Menunggu orang tua berinisiatif dalam ide kemudia mengritik usulan yang tidak bisa
diterima
Sebagai teman :
Sangat meragukan permintaan dan persetujuan orang lain pada dirinya
Mudah merasa ditolak
Ketika sedih atau depresi, merasa sudah menjadi tugas teman untuk memahami
Dapat penuh dendam dan getir kalau disinggung atau dilukai secara emosional
Kritis pada prinsip atau aktivita teman-teman kalau tidak serupa dengannya
Mengharapkan teman memiliki kesetiaan yang kuat
Mengharapkan teman lebih sering berkomunikasi
Jarang senang bermain dan spontan
Sebagai pasangan hidup :
Menyalahkan pasangan untuk ketidakbahagiaannya (andai saja kau lebih )
Menuntut kemesraan dan keintiman
Menuntut waktu dan perhatian pasangan
Sangat manipulatif dalam mencari dukungan atau pengertian
Curiga pada motif orang lain (tidak percaya)

Sukar memaafkan pada salah paham dan kesalahan di masa lalu

Terlalu bergantung pada pasangan
Menahan perasan ketika takut ditolak
Bagaimana mengembangkan hubungan POSITIF dengan BIRU
Lakukan:
1. Tekankan kemanan posisi mereka dalam hubungan ini.
2. Bersikap peka dan berbicara lembut dalam pendekatan Anda
3. Bersikap tulus dan sungguh-sungguh
4. Berperliaku sopan dan tahu tata krama
5. Batasi tingkat risiko mereka
6. Dukung kreativitas mereka
7. Hargai mereka
8. Beri waktu yang cukup banyak untuk mereka berpikir sebelum mengungkapkan diri
9. Jadilah setia
10. Lakukan analisis menyeluruh sebelum memberi presentasi
Jangan :
1. Membuat mereka merasa bersalah
2. Kasar atau tidak sopan
3. Mendorong terlalu banyak perubahan
4. Mengharapkan spontanitas
5. Mengabaikan mereka
6. Mengharapkan mereka bangkit kembali dengan mudah atau cepat dari depresi
7. Menuntut kesempurnaan (mereka sudah mengharapkan terlalu banyak dari diri mereka
sendiri)
8. Mendorong mereka untuk mengambil keputusan terlalu cepat
9. Mengharapkan mereka mudah memaafkan ketika disinggung
10. Menuntut aksi segera atau senda gurau verbal yang cepat.
Rekomendasi Tips Manajemen Waktu bagi BIRU
1. Berpikirlah secara rasional daripada reaktif ketika dibawah tekanan. Emosionalisme dapat
menciptakan kekacauan dan penderitaan yang tidak perlu.
2. Nyatakan dengan jelas batasan Anda ketika orang lain memberikan tenggat waktu pada
Anda.
3. Kurangi standar. Perfeksionisme seringkali mempersempit fokus Anda, menyebabkan Anda
mengabaikan aspek penting lain dalam kehidupan Anda.
4. Jangan menetapkan harapan yang tidak realistis bagi Anda atau orang lain sampai
membuat orang merasa kewalahan. Lihat saja tujuan sebagai rambu jalan, bukan kriteria
untuk keberhasilan.
5. Jangan memasukkan ke dalam hati semua interaksi Anda dengan orang lain. Biru sering
merasa dikecewakan orang lain atau menyerah di tengah jalan karena merasa
mengecewakan orang lain. Pusatkan perhatian pada tugas di tangan, daripada menjadi
kecil hati secara emosional atau banyak mengritik.
6. Pandang manajemen waktu sebagai kompromi daripada sebagai semua atau tidak sama
sekali. Jika Anda gagal memenuhi tenggat waktu, belajarlah untuk terus maju. Itu akan
membebaskan Anda untuk lebih kreatif dan tidak terlalu mengritik diri sendiri.
7. Sadari bahwa ada batas dari apa yang bisa Anda kendalikan. Anda tidak bisa
mengendalikan orang lain.
8. Tetapkan batas waktu sepuluh menit untuk mencemaskan topik apapun dalam sehari.
Ketika waktu Anda sudah habis, singkirkan kekhawatiran Anda. Teruskan hidup dalam saat
kini dan lakukan apa yang bisa Anda lakukan, daripada memusatkan perhatian pada apa
yang berada di luar kendali Anda.

KUNING
Ciri Khas :
Gembira dan menyenangkan
Mementingkan diri sendiri dan tidak komit
Tidak bertanggung jawab
Antusias dan tidak punya beban
Senang bermain dan gembira
Superfisial
Berantakan dan setengah jalan
Impulsif (angin-anginan) dan tidak disiplin
Karismatis dan populer
Naif dan mudah percaya
Berbicara non stop

KEKUATAN
SEBAGAI INDIVIDU
o
o
o
o
o
o

Sangat optimis (jarang muram)

Menyukai diri sendiri dan memerima orang lain dengan mudah
Senang mengajukan diri untuk mendapat kesempatan
Memandang kehidupan sebagai pengalaman untuk dinikmati
Berpenampilan gemerlap (lebih seperti kuda pacu ketimbang kuda bajak)
Menyukai petualangan dan berani

SEBAGAI KOMUNIKATOR
o
o
o
o
o
o
o

Berpikir cepat untuk menangkis dan dapat mengungkapkan ini dengan spontan
Menikmati dan mendukung kontak fisik (pelukan, menyentuh)
Mudah diajak bicara
Nyaman dengan orang
Mampu mengungkapkan diri secara langsung dalam konflik
Semangatnya bangkit oleh kelompok besar
Sangat hebat dalam percakapan ringan

SEBAGAI PENENTU TUJUAN

o
o
o
o
o
o

Menghargai dan hidup untuk saat ini

Memprioritaskan waktu bermain
Sangat fleksibel
Menerima tuntunan orang lain
Disiplin jika ia menganggap tugas itu menyenangkan dan menantang
Lebih menuntut aksi daripada studi

SEBAGAI ORANG KARIR

o
o
o
o
o
o
o
o

Berorientasi pada manusia

Bersahabat
Mampu mengambil resiko
Bersemangat tinggi
Mengilhami rekan kerja dan bawahan untuk bekerja sama dan menjadi yang terbaik
Karismatik, dan menyenangkan bekerja bersama mereka
Mendobrak monotonnya dunia kerja
Senang menangani proyek jangka pendek dengan hasil yang terlihat jelas

o
o

Senang berdandan dan juga nyaman dengan pakaian kasual

Mendukung impian dan pemikiran intuitif

SEBAGAI ORANG TUA

o
o
o
o
o
o
o
o
o

Sangat menghibur
Mendukung aktivitas keluarga yang menyenangkan
Pemimpin jangka pendek yang sangat bagus
Menganggap menyentuh anak alamiah dan nyaman
Mengalir dengan mudah melewati pengalaman negatif
Mengubah krisis menjadi komedi
Tidak menghakimi teman anak-anak
Anak-anak senang bersama mereka dan mencari mereka
Lebih memikirkan gambaran besar daripada kecil

SEBAGAI ANAK
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o

Menyenangkan berada di dekatnya

Senang bermain dan menghibur
Menyukai pengalaman baru
Menerima perbedaan
Suka bersosialisasi (membawa teman-teman ke rumah)
Mudah diajak bicara
Pelajar visual yang bagus
Menyukai kontak fisik (dipeluk, dicium)
Lentur bersedia mengalah untuk menyenangkan orang lain
Serba ingin tahu dan banyak bertanya

SEBAGAI TEMAN
o
o
o
o
o
o
o

Menarik dan menyenangkan bersamanya (tidak pernah datar atau membosankan)

Sering mendahulukan teman-teman disbanding keluarga
Mudah memaafkan diri sendiri dan orang lain
Bersemangat dan menghibur
Rapuh, lugu, dan percaya
Mengundang rasa saying
Bersedia meluangkan jadwal untuk bermain

SEBAGAI PASANGAN
o
o
o
o
o
o
o

Memberi kegairahan pada pasangan

Menciptakan romansa dengan bakat kreatif
Menyukai pengalaman yang tidak biasa
Tidak dibebani dengan beban emosional
Tidak banyak menuntut pada orang lain
Bersedia merubah
Menerima saran pasangan

KARIR YANG SERING MENARIK KUNING

Pemadam kebakaran
Konsultan
internasional
Agen perjalanan

Petugas penyelamat
Ahli kecantikan
Orang panggung
Pramuwisata

Sekretaris
Resepsionis
Bagian penjualan
Retail

Pemimpin rekreasi

Pemain sirkus

Pemuka agama

Catatan : Kuning secara umum kemampuannya paling rendah untuk secara konsisten komit
pada tuntutan untuk meraih keberhasilan finansial atau dunia karir.
Saya sudah cukup berolahraga dengan bergelantungan pada keberuntungan.
KETERBATASAN KUNING
SEBAGAI INDIVIDU
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o

Butuh terlihat baik secara social (prioritas tinggi)

Tidak bertanggung jawab dan tidak bisa diandalkan
Terpusat pada diri sendiri dan egois
Angin-anginan dan tidak komit
Banyak bicara sedikit bekerja
Dangkal dan terutama tertarik untuk bersenang-senang
Tidak bersedia mengalami susah demi mengahsilkan kualitas
Tidak disiplin
Ribut dan menarik perhatian yang mengganggu di tempat-tempat umum
Melebih-lebihkan keberhasilan dan tidak menyebut kebenaran
menyenangkan
Tidak mampu mengkonfrontasi atau menghadapi masalah

yang

tidak

SEBAGAI KOMUNIKATOR
o
o
o
o
o
o
o
o
o

Sering bicara sebelum berfikir

Tidak menunjukkan simpati pada kesedihan orang lain
Menbuat lelucon-lelucon yang tidak peka tentang masalah-masalah serius dan sensitif
Sering mengulang-ulang
Menginterupsi seenaknya
Dramatis berlebihan dalam mengungkapkan diri (sering membesar-besarkan)
Sering bicara terlalu banyak tentang segala sesuatu dan hal yang bukan apa-apa
Pendengar yang buruk
Lupa apa yang dikatakan orang lain

SEBAGAI PENENTU TUJUAN

o
o
o
o
o
o

Sangat tidak disiplin dalam berkomitmen pada tujuan

Lebih suka bermain hari ini daripada merencanakan hari esok
Merasa tidak perlu mempersiapkan masa depan
Gelisah dan merasa sukar menekuni tujuan jangka panjang
Lebih tertarik tampil di panggung daripada menulis skenario
Tidak teratur dan tersebar ke terlalu banyak arah

SEBAGAI ORANG KARIR

o
o
o
o
o
o
o
o

Menuntut semua aktivitas harus menyenangkan

Hanya dapat menangani stress sebentar
Konsentrasi yang buruk untuk waktu lama
Tidak bersedia mendedikasikan diri pada tujuan tanpa liburan
Membenci pemegang wewenang dan membangkang pada pemimpin
Ceroboh dan tidak bisa diduga
Memerlukan banyak interaksi dengan orang lain
Jarang menganggap sesuatu serius

SEBAGAI ORANG TUA

o
o
o
o
o
o
o
o

Egois dan lebih peduli pada diri sendiri daripada kebutuhan anak-anak
Lebih tertarik bermain dengan anak-anak daripada mengajar mereka
Dapat sinis dengan anak-anak
Tidak bersedia menghabiskan banyak waktu dan energi demi anak-anak
Tidak konsisten dengan disiplin
Tidak bertanggung jawab dan terlalu permisif pada anak-anak
Teladan yang buruk bagi kebiasaan kerja yang positif
Tidak memiliki disiplin untuk kebersihan rumah atau menyediakan pemasukan yang
stabil

SEBAGAI ANAK
o
o
o
o
o
o
o
o
o

Kurang ajar dan banyak menuntut

Membangkang pada otoritas
Mudah lupa pada tugas dan pada harapan orang tua
Lebih peduli pada teman-teman daripada keluarga
Terus-menerus menggoda saudara
Tidak peka pada tanggung jawab atau kebbutuhan orang tua
Lebih suka memilih jalan yang mudah apabila memungkinkan
Tidak menunjukkan banyak kepedulian pada masalah dan tanggung jawab keluarga
Tidak peduli dengan masalah finansial

SEBAGAI TEMAN
o
o
o
o
o
o
o

Menghabiskan sebagian besar waktu membicarakan hidupnya sendiri

Muncul sesuai keinginan
Tidak dapat diandalkan dalam krisis
Tidak bersedia komit pada kebutuhan jangka panjang teman dalam kesusahan
Mengejar kehidupan sendiri terlepas dari situasi atau kebutuhan teman
Tidak nyaman dalam lingkungan menyakitkan atau menyedihkan
Mudah menjalin pertemanan baru tanpa merasa bersalah, sering dengan mengabaikan
teman-teman lama

SEBAGAI PASANGAN
o
o
o
o
o
o

Tidak komit dan mengikuti maunya sendiri dalam hubungan jangka panjang
Tidak dapat diandalkan dan tidak memikirkan kebutuhan pasangan
Lebih suka memasuki hubungan dengan mengetahui ada jalan keluar
Tidak mau bertahan dalam masa-masa sulit
Mudah marah dalam keadaan tidak menyenagkan yang membutuhkan kesabaran
Mampu mengabaikan perasaan pasangan dan memusatkan perhatian pad diri sendiri

Bagaimana Membina Hubungan Baik Dengan Kuning

Lakukan :
1. Jadilah positif dan proaktif dengan mereka dalam hidup anda
2. Puji mereka jika mereka layak memperolehnya
3. Sentuh mereka secara fisik
4. Terima godaan bercanda mereka
5. Ingat bahwa mereka lebih sensitif daripada kelihatannnya

6. Hargai ketrampilan interaksi sosial mereka dan kemampuan untuk berhubungan dengan
orang lain
7. Ingat bahwa mereka menyimpan perasaan mendalam
8. Dukung aktivitas kreatif dan menyenangkan untuk mereka dan bersama mereka
9. Nikmati keluguan karismatik mereka
10. Beri mereka kesempatan untuk mengungkapkan secara verbal
Jangan :
1. Terlalu serius atau dingin dalam mengkritik
2. Terlalu intens mendorong mereka
3. Mengabaikan mereka
4. Lupa mereka juga memiliki saat-saat muram
5. Menuntut kesempurnaan
6. Mengharpkan mereka memikirkan masalah
7. Memberi mereka terlalu kebebasan dengan harapan mereka akan kena batunya.
Mereka bisa mencelakakan diri sendiri
8. Menganggap mereka hanya kupu-kupu sosial kelas ringan
9. Menyerang kepekaan mereka atau sukar memaafkan
10. Sepenuhnya mengendalikan jadwal atau menghabiskan waktu mereka
Rekomendasi Tips Manajemen Waktu Bagi Kuning
1. Sadari bahwa kesibukan tidak selalu sama dengan tindakan bertujuan. Renungkan
apa yang penting dan lakukan tindakan yang semestinya.
2. Tentukan tujuan spesifik setiap hari dan prioritaskan itu. Mulailah mengejakan tujuan A1
anda. Jangan melanjutkan ke prioritas A2 sampai anda menyelesaikan A1. Lakukan
secara berurutan.
3. Fokuskan pada apa yang perlu daripada apa yang menyenangkan. Kualitas
membutuhkan keduanya. Jangan biarkan orang lain terpaksa bertanggung jawab untuk
menangani tugas-tugas anda yang perlu.
4. Tentukan porsi waktu yeng tidak terlalu muluk untuk memusatkan perhatian pada
tugas tertentu selam jangka waktu tertentu, dan sediakan upah menyenangkan karena
menekuninya. Dobrak irama yang monoton.
5. Seimbangkan kreativitas yang ringan dengan komitmen terfokus. Anda akan memenuhi
kebutuhan untuk bermain bebas dan juga kebutuhan anda untuk meraih prestasi.
6. Lakukan sedikit perencanaan di depan, sehingga anda langsung melakukannya
dengan benar. Anda akan menghemat banyak waktu.
7. Hadapi masalah bukannya membuang-buang waktu dalam hal remeh.
8. Dengarkan baik-baik sehingga Anda tidak perlu memotong pembicaraan orang lain
untuk informasi yang sudah disampaikan.
Kerja keras mungkin tidak akan membunuhku,
tetapi buat apa mengambil risiko?

PUTIH
Ciri Khas
Pendamai dan diplomatis
Tidak percaya diri dan tidak asertif
Peragu dan tergantung
Toleran dan sabar
Mudah terkesan
Memendam perasaan
Mudah membaur dan baik hati
Pemimpi yang tidak produktif
Tidak punya motivasi
Menerima
Membosankan dan malas
Takut dan tidak yakin secara emosional
Lemah lembut dan tenang
Tanpa tujuan dan salah arah
Sukar mengambil keputusan
Pendiam dan keras kepala

KEKUATAN
SEBAGAI INDIVIDU
o Tenang, perenung, dan pendamai
o Bergaya hidup tulus dan tidak dibuat-buat
o Tampak menerima kehidupan dengan nyaman
o Sabar dengan diri sendiri dan orang lain
o Menyukai kesederhanaan hidup
o Mudah cocok dengan orang lain
o Baik hati pada hewan dan manusia
o Membaur dalam setiap situasi
SEBAGAI KOMUNIKATOR
o
o
o
o

Terbuka pada masukan orang lain

Negosiator dan penengah dalam berbagai masalah
Pendengar yang luar biasa
Memiliki ketrampilan berempati yang kuat

SEBAGAI PENENTU TUJUAN

o
o
o
o

Terbuka pada usulan

Menghargai dihadapkan pada banyak kemungkinan
Mengakui nilai dari penetapan tujuan
Mempercayai diri sendiri untuk berhasil di berbagai lingkungan

SEBAGAI ORANG KARIR

o
o
o
o
o
o

Mudah bergaul
Menangani lingkungan birokratis dengan baik
Pandai berunding dan bernegosiasi
Tenang di bawah tekanan
Lebih menyukai irama yang lebih lambat dan waktu untuk berpikir
Kadang-kadang menempatkan diri dalam pekerjaan berbahaya
kegairahan

demi

mencari

Menolak mengikuti tata cara baku

SEBAGAI ORANG TUA

o
o
o
o
o
o
o
o
o

Mengalir baik bersama krisis

Meluangkan waktu untuk dekat dengan setiap anak
Bisa mendekati anak-anak yang sulit
Menghargai anak-anak dengan sikap dan gaya yang lemah lembut
Tidak mudah bereaksi dengan kemarahan
Suportif dan mempertimbangkan perasaan anak
Menerima keputusan pasangan menunjukkan persatuan
Sabar dengan perilaku yang membangkang dan kurang ajar
Menerima perbedaan dengan amat baik
Akhirnya aku berhasil membereskannya,
tetapi lupa dimana meletakkannya.

SEBAGAI ANAK
o
o
o
o
o

Sangat bersedia mengikuti tradisi dan batas-batas

Tidak banyak menuntut
Bersedia menerima orang tua dan saudara
Bermain sendiri dengan baik
Menerima kehidupan dengan drama

SEBAGAI TEMAN
o
o
o
o
o
o
o
o
o

Sabar dan setia dalam masa senang dan susah

Toleran pada perilaku yang kurang baik
Suportif dan menerima
Mendengarkan dengan empati
Santai dalam kebanyakan situasi
Menyukai kebanyakan orang
Cocok dengan kepribadian-kepribadian berbeda
Senang mengamati orang lain
Tidak banyak menuntut dalam persahabatan

SEBAGAI PASANGAN
o
o
o
o
o

Toleran pada kelambanan pasangannya

Dapat menghibur diri sendiri dengan mudah
Menerima kualitas kepemimpinan pada pasangan
Setia dan komit pada hubungan
Bersedia menerima kepercayaan dan nilai-nilai yang dianut pasangan

KARIR YANG PALING MUNGKIN MENARIK PUTIH

Jagawana (Penjaga hutan)
Dokter gigi
Birokrat
Programer komputer
Karir militer

Pemimpin rekreasi
Periset
Ibu rumah tangga
Perwira polisi
Guru taman kanak-kanak

Dokter hewan
Pengacara
Insinyur
Agen Dinas Intelejen
Pengemudi truk

Catatan : Putih dan Kuning biasanya paling kurang termotivasi untuk berhasil dalam dunia karir.

KETERBATASAN PUTIH
SEBAGAI INDIVIDU
o
o
o
o
o
o
o
o
o

Membosankan karena menjauhkan diri

Menggunakan pendekatan pasif pada kehidupan
Tidak responsif atau tidak menunjukkan kegairahan secara terbuka pada pengalaman
pengalaman
Bermasalah untuk menjadi intim
Pemalu dan tidak percaya diri
Mudah dimanipulasi untuk mengubah rencana
Peragu tentang arah dan tujuan untuk dikejar
Sering malas dan tidak bersedia bertanggung jawab untuk diri sendiri
Menolak membuat komitmen

SEBAGAI KOMUNIKATOR
o
o
o
o
o
o
o
o
o

Takut pada konfrontasi

Tidak mampu cepat menjawab dalam percakapan
Tidak jujur dengan perasaan seringkali setuju untuk menyenangkan orang lain
Ragu-ragu untuk mengajak orang bercakap-cakap
Tidak memeberikan kontribusi secara terbuka
Menerima keputusan orang lain tanpa mencari pemecahan terbaik
Sangat sedikit memberi energi dalam percakapan kecuali terpaksa
Menolak untuk menentukan pendirian dalam masalah-masalah
Lebih suka mengamati orang lain berinteraksi

SEBAGAI PENENTU TUJUAN

o
o
o
o
o

Mengambil sikap lihat dan tunggu dalam pengalaman-pengalaman kehidupan

Menunggu tanda sesorang lain membuat keputusan bagi mereka
Tidak ada konsistensi dalam menentukan tujuan
Memandang tujuan sebagai tuntutan dan karenanya mengungkung
Menunggu orang lain menetapkan tujuannya lalu mengritik tujuan yang ditetapkan
untuknya

SEBAGAI ORANG KARIR

o
o
o
o
o
o
o
o
o
o

Tidak menonjolkan diri

Kurang berenergi
Tidak punya arah membutuhkan kepemimpinan orang lain
Membenci pengarahan dan kepemimpinan yang kuat dari orang lain
Bekerja dengan irama lambat
Menolak dominasi kekuasaan kepribadian lain
Sulit dimotivasi dan diilhami
Takut pada perubahan dan mengambil resiko
Bersedia tetap tinggal dalam pekerjaan monoton yang itu-itu saja
Mudah dimanipulasi orang lain ketika tidak bermotivasi atau tidak peduli

SEBAGAI ORANG TUA

o
o
o
o
o

Menolak terlibat konflik dengan pasangan tentang anak-anak

Tidak berinisiatif dalam aktivitas dan interaksi dengan anak-anak
Payah dalam mendisiplin
Berusaha secara obsesif untuk menjaga kedamaian
Kepemimpinan dan delegasi yang buruk bagi anak-anak

o
o

Mudah diserang anak-anak ketika mendukung ide-ide yang tidak populer

Mudah dikendalikan atau tidak diacuhkan oleh pasangan atau anak-anak

SEBAGAI ANAK
o
o
o
o
o
o
o
o

Benci ditekan untuk melakukan hal-hal

Tidak menyumbang banyak dalam percakapan
Menyumbang diam-diam dalam aktivitas keluarga
Menunggu orang tua mengusulkan ide-ide kemudian mengkritik usulan yang tidak bisa
diterimanya
Lebih suka kenyamanan rumah daripada tuntutan dunia
Tidak peduli pada dilema keluarga
Tidak terlibat dalam aksi keluarga
Tidak menyelesaikan tugas

SEBAGAI TEMAN
o
o
o
o
o
o

Tidak punya kreativitas untuk memberi usulan

Mudah terbawa pendapat orang lain
Tidak mau menyampaikan persepsi yang jujur jika kontroversial
Pasif
Membutuhkan perlindungan khusus dan banyak dukungan
Mudah terluka dan merasa kalah

SEBAGAI PASANGAN
o
o
o
o
o
o
o
o

Lebih suka pasangannya memimpin

Membosankan dan sukar mengambil keputusan
Terlalu menerima
Tidak mau memberi usulan dalam aktivitas
Bersedia membiarkan kehidupan dan cinta melewatinya begitu saja
Mungkin mengalami kesulitan mengambil langkah awal hubungan
Merasa terlalu tidak mampu untuk berpendirian dan menyuarakan pendapat
Tidak emosional tentang hubungan yang intim

Bagaimana Mengembangkan Hubungan yang Baik dengan Putih

Lakukan :
1. Bersikaplah baik
2. Lakukan dengan logis, jelas, dan tegas tentang hal yang anda sampaikan
3. Berikan struktur (batasan) bagi mereka untuk beroperasi
4. Bersikaplah sabar dan lemah lembut
5. Tawarkan pilihan dan ide untuk keterlibatan mereka
6. Jadilah sederhana dan terbuka
7. Akui dan terima individualitas mereka
8. Bersikaplah kasual, informal, dan santai dalm gaya presentasi
9. Carilah petunjuk-petunjuk non verbal tentang perasaan mereka
10. Dengarkan dengan diam-diam
Jangan :
1. Keji atau tidak sensitif
2. Mengharapkan mereka membutuhkan banyak interaksi sosial
3. Memaksakan ekspresi verbal segera; terima komunikasi tertulis
4. Mendominasi atau terlalu intens
5. Menuntut kepatuhan pada harapan/perilaku yang tidak realistis

6.
7.
8.
9.
10.

Membuat mereka kewalahan dengan terlalu banyak hal sekaligus

Memaksakan konfrontasi
Berbicara terlalu cepat
Merampas semua lamunan mereka
Menuntut kepemimpinan

Rekomendasi Tips Manajemen Waktu Bagi Putih

1. Nyatakan secara verbal bagaimana perasaan Anda dan apa pandangan Anda tentang
diri sendiri, tugas-tugas saat ini, dan perilaku orang lain. Putih rentan membuang-buang
energi, karena mereka tidak dapat secara akurat mengidentifikasi perasaan mereka dan
menyampaikannya dengan percaya diri pada orang lain.
2. Perkuat diri Anda dengan menghadapi masalah bukannya menghindari mereka.
3. Konflik dapat memperkaya. Utarakan ide-ide Anda dan carilah masukan orang lain,
bukannya menganggap umpan balik sebagai serangan pribadi. Lihat sebagai hal yang
memberi pencerahan dan memperluas cakrawala Anda. Manajemen waktu dalam
kehampaan dapat membatasi dan berbahaya.
4. Carilah rasa mendesak (sense of urgency). Putih dapat melewatkan menjalankan
kehidupan dengan semangat karena menolak rasa antusias pada proyek dan orang.
Jangan biarkan waktu melewati Anda begitu saja.
5. Tetapkan agenda yang proaktif, bukannya sekedar bereaksi pada agenda yang
ditetapkan orang lain pada Anda. Sikap proaktif akan menantang kecendrungan alamiah
Anda untuk menjadi pasif-agresif.
6. Jangan defensif berlebihan jika orang lain tampak menuntut. Fokuskan pada apa yang
dikatakan daripada bagaimana cara mengatakannya.
7. Ambillah resiko sedikit. Tetapkan tujuan yang membutuhkan usaha dan membangun
kepercayaan diri, bukannya hanya mengambil sikap lihat dan tunggu.
8. Usahakan untuk mengendalikan lamunan yang merampok waktu Anda dari
menyelesaikan pekerjaan yang bermanfaat.
Dulu saya apatis, tetapi sekarang pokoknya saya tidak peduli