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Liderazgo Real:

Liderar desde la experiencia

Tarea 4: Trabajo Final

Integrantes:

Ignacio Araya

Equipo:

Juan Benavente Pedro Fernández Leonor Carvajal TeamLSC

Profesor:

Rodrigo Jordan, PhD. Oxford, Inglaterra

El Propósito declarado por Nelson Mandela

“Para construir nuestra nación, todos debemos superar nuestras expectativas”

El Propósito declarado por Nelson Mandela

EL propósito de Nelson Mandela es: “Unir a sus ciudadanos blancos y negros, mediante el Mundial de Rugby del año 1995”. Esto luego de haber salido de la cárcel y podido convertirse en presidente de Sudáfrica. Mandela impulsó este evento con la ayuda de la estrella de rugby Francois Pienaar, como una vía para terminar con el odio existente durante varias décadas entre la población blanca y negra, el cual es posible de identificar y configurar en las siguientes escenas de la película:

El Propósito declarado por Nelson Mandela EL propósito de Nelson Mandela es: “Unir a sus ciudadanos

Escena 1 “inspiración en la oficina, recién electo presidente”

Mandela llega a la oficina en su primer día como presidente y los blancos están recogiendo sus cosas por que creen que lo van a despedir, Mandela reúne a la plantilla para transmitirles sus expectativas sobre ellos, todos pensaban que iba a despedir a todos los blancos o “Afrikáners” para sustituirlos por los negros. Sin embargo los saluda a todos por igual, con entusiasmo y buenos modales, deja a su guardaespaldas fuera de la reunión para ser más cercano y mostrar más respeto, les habla con humildad y les trasmite a los blancos que hasta entonces trabajaban para el anterior presidente que son bienvenidos si deciden quedarse ante su mandato.

Escena 1 “inspiración en la oficina, recién electo presidente” Mandela llega a la oficina en su

Escena 2 “Conversación entre el Presidente Mandela y su Jefe de Seguridad

El

jefe

de

seguridad de

Mandela le

 

pide

más

guardaespaldas y Mandela le envía a los afrikáners

que

estaban

al

servicio

de

Klerk,

el

anterior

presidente de Sudáfrica. Linga el jefe de

seguridad, le dice a

Madiba (Mandela) que no se

pueden confiar en los hombres que hasta hace poco les perseguían, torturaban, encarcelaban y asesinaban. Y Mandela le contesta que la reconciliación y la unión empieza ahí, en su equipo más estrecho. Su equipo de seguridad tendrá hombres blancos y negros.

Escena 2 “Conversación entre el Presidente Mandela y su Jefe de Seguridad El jefe de seguridad

El perfil de habilidades de Nelson Mandela

“La mayor gloria no es caer, sino levantarse siempre”

El perfil de habilidades de Nelson Mandela

  • Astucia: Cuando Mandela llegó a la presidencia no cambió el equipo de gobierno, aunque estos hayan sido los mismos con lo que luchó y que lo llevó a la cárcel. Los mismos que alimentaban la segregación racial sudafricana durante el apartheid. Basó su liderazgo en ganarse el respeto adversario.

El perfil de habilidades de Nelson Mandela  Astucia : Cuando Mandela llegó a la presidencia
  • Empatía: En

todo

momento

Mandela se

mostró empático, es decir se preocupaba por las personas que estaban a su alrededor, en las reuniones sociales con los

funcionarios, la persona que le traía el té, la

comida, cuando

se

produjo

el

primer

partido

como

presidente

(Sudáfrica

v/s

Inglaterra). La empatía y la confianza en sí mismo le ayudaron a lograr sus metas, esto se observaba cuando Mandela se preocupaba por el estado anímico y emocional de las personas ¿cómo estás?, ¿Cómo está tu familia?, etc.

El perfil de habilidades de Nelson Mandela

  • Autodisciplina: Mandela quiso servir a los demás y mantuvo esa postura hasta lograrlo. No sucumbió a los comentarios de las personas que lo querían convencer de que su proyecto no saldría bien.

  • Ser buen

comunicador: bajo el eslogan “

Un

equipo, un país”.

Mandela, fue capaz de reunir a millones de personas que lo único

que habían compartido antes

era

odio

y

miedo.

Utilizó la

comunicación verbal y no verbal, además de la simbología para

generar compromiso.

  • Generar Cambio: Mandela estuvo enfocado en generar cambios sociales como visionario. Logró crear una visión distinta, desarrollar estructuras y personas, mantuvo el nivel de motivación, generó expectativas de éxito.

El perfil de habilidades de Nelson Mandela  Autodisciplina : Mandela quiso servir a los demás

El perfil de habilidades de Nelson Mandela

  • Autoliderazgo: Mandela es un ejemplo de líder capaz de conocerse a sí mismo y es coherente con los principios que transmite nunca sucumbió al desánimo, a las adversidades las transformo en nuevas oportunidades.

  • Unificar

el

equipo:

Mandela

destaca

por

su

capacidad que

tiene de

no

trabajar

con

los

mejores

sino

para

obtener

lo

mejor

de

sus

colaboradores.

Mandela hace todo lo posible para

conseguir

que

todos

apliquen

esfuerzos

en

lo

que

realmente

corresponde.

El perfil de habilidades de Nelson Mandela  Autoliderazgo : Mandela es un ejemplo de líder

Los valores impulsados por Nelson Mandela

“Que reine la libertad. El sol nunca se pone en tan glorioso logro humano”

Los valores impulsados por Nelson Mandela

  • Ejemplo y referente ético: En la escena del primer día de gobierno de Mandela. Él mostró ser un ejemplo de líder ya que independiente del color de la piel, idioma, forma de pensar (entre otras diferencias que pueden ser notorias entre un grupo de personas) a todos los recibió de una manera grata y amable para trabajar por su país. De esta manera logró desaparecer los prejuicios, conflictos con las etnias y clases sociales, para obtener una integridad organizacional, en la cual todos puedan luchar por sus mismos propósitos.

  • Noble: En la escena de reunión del

Consejo

Nacional

de

Deportes,

sobre cambiar

el

nombre

de

equipo y colores de los Springbok.

Mandela

se

muestra noble,

para

aclarar y poner atención de que no

hay

que

ser

vengativo

sino

al

contrario, ser grande de espíritu.

Los valores impulsados por Nelson Mandela  Ejemplo y referente ético : En la escena del

Los valores impulsados por Nelson Mandela

  • Alentador: Mandela se reúne en el palacio de gobierno con el capitán del equipo Francois Pienaar para animarlo y darle fuerzas y así ser campeones del mundo.

  • Autoconsciente: Mandela conocía sus límites y capacidades, de las cuales se ayudo para lograr hacer un cambio drástico e importante de lo que era el gobierno anterior.

  • Control Emocional: En toda la película se ve reflejado que Mandela ante situaciones adversas nunca perdió el control de sus emociones, ni se dejó llevar por sus impulsos.

Conclusión

“El arma más potente no es la violencia sino hablar con la gente”

Conclusión

  • Si una persona pudo cambiar el idealismo, la forma de pensar, de vivir de una población de millones de personas, todos podemos. Los límites llegan hasta donde uno quiere. La comunicación es lo más importante, sin la comunicación nada podría haber sido posible, no hay que tener miedo, hay que estar siempre con una actitud favorable ante todo.

Conclusión  Si una persona pudo cambiar el idealismo, la forma de pensar, de vivir de