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102031
LEGISLACION LABORAL
SEMANAS
UNIDAD ACADEMICA
TEMATICAS DE LA UNIDAD
PESO
EVALUATIVO/ VALOR EN %
500 PUNTOS
REALIMENTACION
AL ESTUDIANTE
TIPO DE
ACTIVIDAD
del 3 al 8 de
Marzo
Individual y
Formativa
25
automatica
individual
30 puntos
(6% de 500
Puntos)
del 14 al 19 de
abril
Grupal
Formativa y
sumativa
120 puntos
(24% de 500
Puntos)
automatica
Individual
40 puntos
(8%de 500
Puntos)
Del 2 Al 11 de
Junio
Grupal
Formativa y
sumativa
160 puntos
(32% de
500 puntos)
375
75%
Actividad de
Reconocimiento del
curso
Actividad de
reconocimiento del
curso
unidad I y II
Trabajo Individual
Elaboracin del
mapa conceptual
5%
Evaluacion de
conocimiento
APRENDIZAJE BASADA
EN ESTUDIO DE
CASOS
mediante utilizacin
del simulador I
Relacin laboral
2.-Las obligaciones
laborales generadas por
el rgimen laboral
3.- En la nmina de
salarios, descuentos
obligatorios.
4.- Descuentos
voluntarios 5.- El auxilio
de transporte. 6.contrato de trabajo.
7.-Periodo de prueba
8.- Los periodos de
suspensin del contrato
de trabajo.
9.- Contratacin del
personal
10.- Diligenciar formatos
Semana5 a la 9
mar 10 abril 13
Aprendizaje Practico
mediante Estudio de caso
Unidad I:
Unidad I
TEMATICAS DE LA UNIDAD I
Web conferencia
asmen17
segunda WEBConferenciasegunda :webconferencia Mayo 8 de 5p.m. a 7 p.m. Tematica y estudio de caso unidad II
Actividades Unidad Dos
Semana 10 abril 21
abril 27
a 10
Evaluacin de
conocimiento unidad II
semana 11 a la 15
abril 28 - A - jun 1
Aprendizaje Practico
Estudio de casos
Unidad II
Evaluacin de
conocimiento de la
Unidad II
unidad II
Evaluacion de conocimiento
APRENDIZAJE BASADA EN
ESTUDIO DE CASOS
mediante utilizacin del
simulador II
sub total
evaluacion de conocimiento final.
Ssemana 16 y 17
jun 2- jun15
Total
unidad I y II
examen final
Automatica
indiviudal
125
25%
500
100%