UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN DE AREQUIPA

FACULTAD DE INGENIERIA DE PROCESOS Y SERVICIOS

SEGUNDA ESPECIALIDAD EN INGENIERIA DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL

CURSO DE SALUD OCUPACIONAL

Sesin 5

Junio 2013

Exmenes Mdicos
Ocupacionales

Reglamento de Seguridad y Salud en el

Trabajo
RSST DS009-2005-TR
Artculo 39.- El empleador, tiene las obligaciones
de:
d) Practicar exmenes mdicos antes, durante y al
trmino de la relacin laboral a los trabajadores,
acordes con los riesgos a que estn expuestos en sus
labores.
Artculo 60.- El empleador practicar exmenes
mdicos antes, durante y al trmino de la relacin
laboral a los adolescentes trabajadores.

Artculo 104.- Son infracciones graves:

No realizar los reconocimientos mdicos y pruebas
de vigilancia peridica del estado de salud de los
trabajadores o no comunicar a los trabajadores
afectados el resultado de las mismas.

Examen Mdico
Pre-ocupacional

Examen Medico Pre-Ocupacional

o de Ingreso al Trabajo
DEFINICION
Acto mdico no tradicional, que
evala las condiciones fsicas y
mentales de los postulantes a un
empleo, valorando los efectos que
hacia su salud pueden causar las
condiciones del ambiente laboral
al que postula.

Examen Medico Pre-Ocupacional

o de Ingreso al Trabajo
Examen mdico
Trabajo.

realizado

al

ingreso

Herramienta que ayuda a la prevencin de

lesiones, enfermedades e incapacidades;
adems de mantener o mejorar la
productividad de los trabajadores.

1. Conocer el estado de salud del

postulante

Brinda informacin de
La presencia, control y /o complicaciones
de las enfermedades o padecimientos de
los postulantes.

Servir como lnea de base.

CONCLUSIONES
Entonces la decisin del mdico evaluador respecto a
si una persona cuenta con la calificacin fsica y
mental para el puesto al que postula conlleva una
seria y difcil responsabilidad.

La experiencia que el mdico ocupacional pueda

acumular le ser de mucha ayuda para tomar la
decisin luego del examen mdico pre -ocupacional
realizado.

Examen Mdico
0cupacional Anual

Examen Medico Ocupacional Anual

Examen mdico peridico que realiza
cada ao al trabajador

Herramienta que ayuda a la

identificacin de lesiones, enfermedades
e incapacidades en relacin al trabajo y
as mantener o mejorar la productividad
de los trabajadores.

 Segn una redaccin de la Dra. Idris Londoo

Restrepo, Presidenta de la Federacin Mdica
Colombiana

el examinador debe tener informacin sobre:

- el panorama de riesgos
- mapa de riesgos
- exigencias y necesidades de los puestos de
trabajo
- rotacin del personal en estos puestos
- accidentabilidad y siniestralidad por
accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales y
- conocimiento de las patologas
predisponentes a estas segn los reportes
histricos de la empresa.

 Historia clnica detallada

Exmenes auxiliares (sangre, orina, estudios
de imgenes, (radiografa de Trax,
ecografa abdominal, etc)).
Pruebas complementarias como medidas de
agudeza visual, test. de colores,
profundidad;EKG, espirometra, audiometra
test. Psicolgicos, odontogramas, etc

 La obligatoriedad de algunos de estos

exmenes depender del puesto de
trabajo al que postula el trabajador.

Trabajos calificados como de riesgo.

Se encuentran dentro de un marco legal
que obliga a realizar determinados
exmenes para la valoracin de la
aptitud del traabajador.

tipo, cantidad y frecuencia de los

exmenes que se pueden solicitar?,
De acuerdo a los riegos ocupacionales
que se expondrn los trabajadores.
Intervencin de otros profesionales:
cardilogo, neumlogo, oftalmlogo,
otorrinolaringlogo,etc?.

2. Aptitudes medico-ocupacional
el trabajador, de acuerdo a la tarea
tiene la condiciones ptimas?
de acuerdo a
las caractersticas del puesto y
los riesgos a los que se expone, esta
en condiciones de realizar el trabajo de
la forma ms optima, segura y
saludable
y si no fuese as, buscar de que manera
se podra conseguir que el trabajador
labore con las caractersticas deseadas.

El profesional medico de salud ocupacional

que realice este examen tiene que:
Realizar buena historia ocupacional
Conocer las tareas del trabajador
Visitar el lugar de trabajo.
Interrogando al trabajador acerca de sus
actividades.
Conociendo los procesos de la empresa y
Siendo informado por los departamentos de
Seguridad e Higiene industrial
Tener a la mano el mapa de riesgos de la E.

3.Aspectos Legales
El conocimiento legal es importante
Condiciones mdicas del postulante
estn
de
acuerdo
con
los
requerimientos legales del puesto al
que postula,
operador de EP
agudeza visual de 20/20 en ambos ojos.
no discromatopsia.
No hipoacusia mayor a 40 decibeles en un
odo, con el otro normal.

4. Polticas de servicio
Informe final tiene que consignar
Diagnstico medico ocupacional integral
Recomendaciones
de
acuerdo
al
diagnstico

Informe global a la empresa

Estudio estadstico
Conclusiones y recomendaciones

Los exmenes ocupacionales buscan ofrecer

a:
Empleadores:
trabajadores saludables para el puesto
de trabajo
mantener o incrementar la productividad,
disminuyendo los costos directos e
indirectos por accidentes y enfermedades
ocupacionales o no ocupacionales futuras.
Trabajadores
puesto ms ptimo en que ellos puedan
desarrollarse eficientemente sin poner en
riesgo su salud y seguridad, ni la de sus
compaeros.

 La permanencia de esta condicin medicoocupacional depender del programa de

gestin de seguridad y salud ocupacional al
interior de la empresa (Programa Integral
de Salud Ocupacional)
Los empleadores dejen de agotar los
esfuerzos para hacer cada vez ms los
puestos de trabajos seguros y saludables.

INFORME MEDICO INDIVIDUAL

El trabajador recibir un informe medico
con el resumen de sus anlisis y los
diagnsticos encontrados, as como un
plan de indicaciones y/o recomendaciones
que debe cumplir para el logro de
conservar y mejorar su estado de salud en
bien suyo, de su familia y de su municipio.

CODIGO

CERTIFICA que el Sr.(a)

Nombre y Apellidos
Documento de identidad
CIIU

Edad

Aos

Genero

RUC
Puesto al que postula (solo pre ocupacional)
Ocupacin actual o ltima ocupacin

HISTORIA CLINICA
Conclusiones

APTO
(para el puesto en el que trabaja o
postula)

Restricciones

APTO CON RESTRICCIN

(para el puesto en el que trabaja o
postula)

N0 APTO
(para el puesto en el que trabaja o
postula)

Recomendaciones

Nom bre:
Fecha:

Sello y Firm A de Medico que CERTIFICA

PARTICIPACION DEL TRABAJADOR

El trabajador al recibir su informe individual, debe
cumplir con cada una de las recomendaciones y/o
indicaciones respecto al tratamiento de alguna
enfermedad,
complementar
algn
estudio
especializado, mejoramiento del estilo de vida y
estar pendiente del seguimiento de su salud que
realizar el Sistema de Vigilancia Medica
Ocupacional. (Vigilancia de la Salud de los Trabajadores)

Examen Mdico
De Retiro

EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL DE RETIRO

Examen que se realiza al trmino de la relacin

laboral.

Es obligatorio
Objetivo:
Detectar el efecto de los riesgos a los cuales
estuvo expuesto al trabajador
Informar al trabajador del resultado de
examen

EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL DE RETIRO

Buscar:
Enfermedades profesionales
Secuelas de accidentes de trabajo
Detectar lo agravado por el trabajo
Determinar la existencia de enfermedades comunes
Informar a los interesados de las posibilidades
teraputicas a manera de sugerencia
Es indispensable:
Tener informacin de las actuaciones medico
ocupacionales previos y
De los estados de salud de los trabajadores a travs
del tiempo
Soporte legal para posibles demandas futuras

Vigilancia Mdica Ocupacional

Es una actividad sistemtica y
permanente de recoleccin, anlisis e
interpretacin de la informacin de
inters sanitario , que permite
describir, medir y evaluar un problema
de salud.

La accin preventiva de la Vigilancia Epidemiolgica

se origina en el conocimiento de la enfermedad:
cul es el agente causal, cmo acta, a qu dosis,
en cunto tiempo, cules son sus efectos ms
precoces, sus manifestaciones clnicas y qu otros
factores del individuo o del medio, pueden
intervenir en producir o evitar la enfermedad.

SER TERMMETRO DE LA PREVENCIN

En resumen:

Conocer caractersticas del universo

Definir magnitud del problema
Conocer distribucin del riesgo
(persona/tiempo/lugar)
Detectar trabajadores y faenas de mayor riesgo
Proveer de indicadores que permitan intervenir
Conocer tendencia y respuesta frente a
intervenciones
Focalizar los recursos
Establecer causalidad y dosis/respuesta
Incorporar nuevas prcticas preventivas en
ambiente y trabajadores

Enfermedad Profesional
Exposicin permanente a una noxa
Trabajador Sobrexposicin Enfermo
sano
( Enf. Inicial ) Profesional

Incapacidad
Permanente

Enfermedad Profesional
Exposicin permanente a una noxa
Trabajador Sobrexposicin Enfermo
sano
( Enf. Inicial ) Profesional

Prevencin
Primaria

Prevencin Secundaria

Incapacidad
Permanente

Prevencin
Terciaria

Tipos de Vigilancia Epidemiolgica

Pasiva :anlisis desde distintas

fuentes de informacin

Activa :bsqueda de alteraciones

bioqumicas tempranas o
efectos precoces

Vigilancia Pasiva

Eventos centinela: reporte de casos

Identificacin de brotes
Casos fatales
Estadsticas disponibles
Compin
Enfermedades profesionales
Egresos hospitalarios
Etc.

Vigilancia Activa

Monitoreo biolgico
Monitoreo ambiental
Exmenes mdicos peridicos

Vigilancia Activa
Criterios de Inclusin

Magnitud del problema

Trascendencia: incapacidad o muerte
Vulnerabilidad: se modifica el riesgo
Mtodos de tamizaje adecuados
Costo accesible
Sustentado en un Marco Legal

Los componentes bsicos de la Vigilancia

Epidemiolgica son:

La Vigilancia del ambiente laboral

La Vigilancia de los trabajadores

La Vigilancia del ambiente laboral es

realizada por Higiene Industrial y consiste
en un conjunto de actividades sistemticas
de deteccin, identificacin y evaluacin de
los agentes de riesgo de enfermedad
profesional, midiendo la intensidad o
concentracin en que se encuentran en el
ambiente laboral y teniendo presente la
forma en que ingresan al organismo de los
trabajadores.

Esta es la primera etapa de la Vigilancia

Epidemiolgica, pues permite obtener
informacin esencial sobre los grupos de
personas expuestas que sern o no
incorporados a la vigilancia de los
trabajadores. Adems orienta sobre el
tipo, frecuencia y oportunidad de los
exmenes peridicos

La Vigilancia de los trabajadores por otra

parte, es realizada por Medicina del
Trabajo y consiste en la realizacin
peridica de controles mdicos, exmenes
de laboratorio o instrumentales que
permiten obtener informacin sobre el
ingreso, la presencia y el efecto de
agentes nocivos presentes en el ambiente
laboral, posibilitando la deteccin de
exposicin o dao a la salud.

La vigilancia de los trabajadores a

su vez puede dividirse en:

Vigilancia de la exposicin
Vigilancia de los efectos

La Vigilancia de la exposicin, tambin

llamada monitoreo biolgico, consiste en
la posibilidad de medir la dosis que
alcanzan los contaminantes qumicos en el
organismo de las personas expuestas.

La Vigilancia de los efectos, es la

realizacin sistemtica de exmenes y/o
controles clnicos peridicos, a aquellos
trabajadores expuestos a un agente
nocivo en el ambiente laboral, con el fin
de pesquisar alteraciones de la salud, en
la etapa en que an son reversibles.

Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores

Serie 72 Seguridad y Salud en el Trabajo. OIT-Ginebra 2000

Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores

PRINCIPIOS GENERALES
Y OBJETIVOS

Todo programa de vigilancia de la salud de los

trabajadores deber garantizar:
1) la independencia e imparcialidad de profesionales
de la salud competentes, y

2) la intimidad de los trabajadores y la confidencialidad

de los datos individuales relativos a su estado de
salud.

Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores

PRINCIPIOS GENERALES
Y OBJETIVOS

La recopilacin, anlisis y comunicacin de la

informacin relativa a la salud de los
trabajadores debera conducir a la adopcin de
medidas concretas.
La vigilancia de la salud de los trabajadores
debera vincularse con la vigilancia de los
factores de riesgo presentes en el lugar de
trabajo.

Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores

PRINCIPIOS GENERALES
Y OBJETIVOS

Los programas de vigilancia de la salud de los trabajadores

deberan utilizarse con fines de prevencin, en especial para:
1.-Describir el estado de salud de las poblaciones
trabajadoras.
2.- Estimular la realizacin de estudios epidemiolgicos
del trabajo y explicar las causas de los accidentes y
enfermedades del trabajo.
3.- Predecir la incidencia de los accidentes y de las
enfermedades del trabajo y su distribucin en la
poblacin trabajadora, para enfocarlos de manera
especfica y prevenirlos.

Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores

PRINCIPIOS GENERALES
Y OBJETIVOS

Los programas de vigilancia de la salud de los trabajadores

deberan utilizarse con fines de prevencin, en especial para:
4.-Preparar una investigacin orientada a la accin y a
estrategias de intervencin epidemiolgica con vistas a
eliminar los factores causales mediante la prevencin,
y mitigar sus consecuencias por medio de actividades
curativas y de rehabilitacin, y
5.- Evaluar la eficacia de las medidas de control que se
hayan llevado a cabo con anterioridad.

Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores

ORGANIZACIN DE LA VIGILANCIA DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

La VST debe tener en cuenta:

- la naturaleza de los riesgos en el lugar de trabajo,
- las exigencias de salud del trabajo,

- el estado de salud de la poblacin trabajadora,

- los recursos disponibles y
- la sensibilizacin de los trabajadores y de los
empleadores en relacin con las funciones y
propsitos de esta vigilancia y con la legislacin.

La vigilancia de la seguridad y la salud en el

trabajo la deben realizar profesionales de la salud
calificados.

Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores

ORGANIZACIN DE LA VIGILANCIA DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Un sistema general de VST comprende:

- Evaluaciones individuales y colectivas de la salud

- El registro y la notificacin de lesiones y EP

- La notificacin de eventos centinela
- Encuestas, investigaciones e inspecciones.

Este sistema incluir tres componentes fundamentales:

- La recopilacin de informaciones (de varias fuentes)

- El anlisis y la evaluacin de la calidad y del uso previsto

- La accin y el seguimiento correspondiente

Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores

ORGANIZACIN DE LA VIGILANCIA DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
Dicho sistema deber incluir:

Una retroalimentacin que garantice un buen ajuste entre

la recopilacin y el uso de la informacin;
Un asesoramiento adecuado sobre las polticas de salud y
las polticas y programas de seguridad y salud en el
trabajo,
La capacidad de proporcionar informacin precoz, de
modo que se puedan alertar a tiempo de los problemas
relativos a la seguridad y salud en el trabajo que existan o
aparezcan en el centro laboral; el sistema no debera ser
pasivo, sino activo; y
Una evaluacin de los resultados de todas las acciones y
medidas de seguimiento adoptadas para mejorar las
condiciones de trabajo y la salud de los trabajadores.

Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores

ORGANIZACIN DE LA VIGILANCIA DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Evaluacin de la salud de los trabajadores:

La evaluacin de la salud de los trabajadores es uno de los
principales componentes de cualquier programa de
prevencin en el lugar de trabajo.
Propsitos principales de la evaluacin de la salud de los T.:

- Evaluacin de la eficacia de las medidas de control

- Deteccin de las anomalas preclnicas y clnicas
- Prevencin de un mayor deterioro de la salud del trabajador

- Fortalecimiento de mtodos de trabajo seguros y de

mantenimiento de la salud;
- Evaluacin de la aptitud del trabajador para ocupar un
puesto de trabajo determinado

Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores

ORGANIZACIN DE LA VIGILANCIA DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Evaluacin de la salud de los trabajadores:

El mdico del trabajo debe:

- Informar a los trabajadores acerca de las lesiones y
enfermedades potenciales y las medidas de control.
- Informar a los trabajadores sobre los riesgos potenciales en
materia de enfermedad, condiciones de trabajo y de
exposicin.

- Informar a los trabajadores y a sus empleadores acerca de

la eficacia o ineficacia de las medidas de control.
- Ayudar al empleador a asignar trabajos apropiados a los
trabajadores, teniendo en cuenta sus capacidades.
- Evitar que algn trabajador sea excluido totalmente del
empleo y procure que, aunque presente contraindicaciones,
obtenga empleo en un trabajo que sea capaz de realizar.

Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores

ORGANIZACIN DE LA VIGILANCIA DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Evaluacin de la salud de los trabajadores:

Los exmenes y pruebas mdicas no deberan llevarse a
cabo de manera rutinaria. Tener en cuenta su importancia y
pertinencia. Deben regirse por los siguientes principios:
- Seleccionar exmenes adecuados y aceptables para los
trabajadores;
- Prescindir de los exmenes que no cumplan los requisitos
mnimos de relevancia, especificidad y sensibilidad;

- Revisar peridicamente los programas de vigilancia de la

salud en su conjunto, modificndolos segn convenga a
medida que se produzca una evolucin positiva de las
condiciones de trabajo.

Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores

ORGANIZACIN DE LA VIGILANCIA DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Evaluacin de la salud de los trabajadores:

Los procedimientos de los exmenes mdicos suelen
comprender una historia y un examen clnicos. Pueden
tambin incluir cuestionarios, pruebas de diagnstico,
mediciones de diversas funciones y pruebas biolgicas
sobre los distintos niveles de exposicin a los agentes
medioambientales en el lugar de trabajo. El contenido
de estos exmenes debera corresponder a la
naturaleza de los factores de riesgo.

Estos exmenes deberan adaptarse al tipo de trabajo, a

los criterios de aptitud profesional y a los factores de
riesgo de cada lugar de trabajo.

Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores

ORGANIZACIN DE LA VIGILANCIA DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Evaluacin de la salud de los trabajadores:

Los exmenes mdicos deberan servir para una prevencin
y proteccin que comprendan no slo la proteccin y
promocin de la salud de los trabajadores, sino tambin la
proteccin de su acceso al trabajo, de sus derechos de
indemnizacin, de las prestaciones del seguro de
enfermedad y de la proteccin social.
Los resultados de los exmenes junto con la informacin
sobre los niveles de exposicin, pueden utilizarse para
verificar el nivel de proteccin que brindan los lmites de
exposicin y para contribuir a su revisin. Estos exmenes
suelen utilizarse para identificar los posibles efectos en la
salud de los cambios en los mtodos, organizacin y
condiciones de trabajo, las nuevas tecnologas o los
materiales utilizados en el proceso de trabajo.

Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores

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LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Pruebas biolgicas y otras investigaciones:

Las pruebas biolgicas y otras investigaciones mdicas
deben llevarse a cabo con la supervisin de un mdico y
quedar sujetas a la confidencialidad mdica y, en todo caso,
deben ser pertinentes para la proteccin de la salud del
trabajador, segn su sensibilidad, especificidad y valores
previsibles.

Siempre que se pueda escoger, se dar preferencia a

mtodos no invasivos y a exmenes que no supongan peligro
para la salud del trabajador.

Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores

ORGANIZACIN DE LA VIGILANCIA DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Pruebas biolgicas y otras investigaciones:

Las pruebas de control biolgico, sencillas y de eficacia
validada (por ejemplo, las pruebas para detectar plomo,
cadmio, mercurio y monxido de carbono en la sangre, y
cadmio, fluoruro y mercurio en la orina) son muy tiles para la
vigilancia de la salud de los trabajadores.

Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores

ORGANIZACIN DE LA VIGILANCIA DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Seguimiento de la enfermedad:
El seguimiento del absentismo por enfermedad puede
resultar til para determinar si existe alguna relacin entre las
causas de la enfermedad o del absentismo y los factores de
riesgo para la salud que puedan estar presentes en el lugar
de trabajo.
Con objeto de identificar las posibles relaciones que puedan
existir entre las causas de enfermedad o absentismo y
cualesquiera factores de riesgo para la salud que puedan
presentarse en el lugar de trabajo, los mdicos especialistas
en salud en el trabajo debern tener pleno acceso a los datos
en caso de que haya un brote de enfermedad entre los
trabajadores y de que se produzcan ausencias laborales por
razones de salud.

Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores

ORGANIZACIN DE LA VIGILANCIA DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Seguimiento de la enfermedad:
En ciertos casos, los mdicos especializados en salud en el
trabajo pueden considerar necesario ponerse en contacto con
los mdicos de familia de los trabajadores. Si esto es as,
habr que obtener un consentimiento informado del
trabajador antes de que se establezca dicho contacto. El
trabajador ha de tener derecho a ver el informe del mdico de
familia antes de que se transmita.

Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores

ORGANIZACIN DE LA VIGILANCIA DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Sistemas de registro y Notificacin:

Dr. Offdan Narvez Chvez

Mdico de Salud Ocupacional

Diciembre 2012

FIN:

La promocin de las condiciones de trabajo

que garanticen el mximo grado de la calidad
de la vida laboral mediante la proteccin de la
salud de los trabajadores, potenciando su
bienestar fsico, mental, social y cultural y
previniendo la prdida de la salud y los
accidentes

Ha de atender las especiales necesidades de la

empresa a las que presta sus servicios y de
los trabajadores empleados en ella.

FUNCIONES BASICAS:
Orientacin Preliminar de la empresa
-El anlisis del tipo de produccin indicar los tipos de peligro.

-Revisin de las caractersticas del tipo de plantilla ayudar a

detectarlos grupos vulnerables y necesidades especiales.
-Analizar los mtodos de trabajo, sustancias qumicas, nmero de
trabajadores expuestos para determinar problemas prioritarios.

- Analizar el conocimiento de los problemas sanitarios por parte de

los trabajadores y su grado de formacin.
- Estudiar los planes de cambios en los sistemas de produccin,
establecimiento de nuevas instalaciones, mquinas y equipos.

FUNCIONES BASICAS:
Vigilancia del medio ambiente de trabajo
-Identificacin y evaluacin de los factores del medio
ambiente de trabajo que puedan afectar la salud de los
trabajadores.
-Evaluacin de las condiciones de higiene en el trabajo y
de los factores de la organizacin del trabajo.
-Evaluacin de los medios de proteccin colectiva e
individual.

-Evaluacin de la exposicin de los trabajadores a los

agentes nocivos.
- La verificacin de los sistemas de control destinados a
eliminar o reducir la exposicin.
Elaborar un inventario de Riesgos

FUNCIONES BASICAS:
Informacin a la empresa, la direccin y los
trabajadores sobre los peligros para la salud en el trabajo
-Los datos resultantes de la vigilancia del lugar de trabajo
deberan consignarse en forma adecuada y a disposicin.

Evaluacin de los riegos para la salud en el trabajo

- Identificacin de los peligros para la salud.

- Anlisis del modo en que el peligro puede afectar al trabajador.

- Identificacin de los trabajadores expuestos.
- Identificacin de trabajadores o grupo de trabajadores con puntos
vulnerables especiales.
- Evaluacin de las medidas actuales de prevencin y control.
- Formulacin de conclusiones y su documentacin.

FUNCIONES BASICAS:
Vigilancia de la salud de los trabajadores
-Comprende varias formas de evaluacin mdica de los efectos
sanitarios de la exposicin de los trabajadores a los peligros del
lugar de trabajo.

-Ayudan a detectar circunstancias que hagan a un trabajador mas

vulnerable a los efectos de agentes peligrosos o signos de
deficiencia sanitaria causada por dichos agentes.
- La vigilancia de la salud de los trabajadores puede ser PASIVA o ACTIVA

- Reconocimientos mdicos previos a la asignacin.

- Reconocimientos mdicos peridicos.

- Reconocimientos mdicos en la reincorporacin al trabajo.

- Reconocimientos mdicos generales.
- Reconocimientos mdicos al trmino del servicio.

FUNCIONES BASICAS:
Iniciativas sobre medidas preventivas y de control
-Prestacin de asesoramiento sobre medidas preventivas y de
control que ayuden a evitarlos.
-Tales medidas se recomiendan conjuntamente con otros
servicios tcnicos de la empresa tras consultar a la direccin, la
empresa, los trabajadores y sus representantes.

- Tenerse en cuenta que las inversiones en materia de seguridad y

salud pueden dar frutos durante largos periodos en el futuro, pero
no necesariamente en forma inmediata.
- Documentar las recomendaciones propuestas

Funcin de Asesoramiento

FUNCIONES BASICAS:
Servicios de asistencia sanitaria en el trabajo y
servicios sanitarios generales preventivos y curativos
Adaptacin del trabajo a los trabajadores
Proteccin de grupos vulnerables
Informacin, educacin y formacin
Actividades de promocin de la salud
Recopilacin de datos y mantenimiento de registros
Investigacin

GESTIN DEL MDICO DE EMPRESA ANTE

LA NUEVA NECESIDAD DE LA SALUD
OCUPACIONAL
Dr. Offdan Narvez Chvez
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CUAL DEBE SER EL PAPEL

El papel esencial del mdico es mejorar las

condiciones de trabajo de los trabajadores

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Papel esencial del Mdico

- Debe tener una buena formacin, conocer de

legislacin, servirse de la clnica, la higiene

industrial, fisiologa, ergonoma, psicologa.

- El mdico debe utilizar todos los medios a su

alcance para preservar la salud de los
trabajadores.
- Comprobar si tal o cual candidato posee las
condiciones fsicas requeridas para este o aquel
puesto.
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Papel esencial del Mdico

- Analizar los riesgos de puesto de trabajo:

a) Los movimientos a que obliga
b) Las actitudes que impone
c) Los equipos que se manejan
d) Su peso
e) Cuntas veces se levantan cada hora
f) La temperatura que soporta
g) El polvo que respira

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Papel esencial del Mdico

- Eliminar todo cansancio intil, evitar

enfermedades profesionales y prevendr accidentes.

- Va mas all del estudio de sntomas clnicos y del
diagnstico precoz de las enfermedades.
- El mdico debe conocer todos los rincones de la
fbrica, todos los trabajos que en ella se efectuan.

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Papel esencial del Mdico

- El mdico de fbrica tiene el deber de vivir las

condiciones de trabajo de aquellos cuya salud cuida,

de quitarse la bata blanca para vestir del modo del
trabajador.
Se debe tener un espritu crtico, independencia, y
sobre todo no olvidar jams que el pensamiento solo
vale si se acompaa de la accin.
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En Resumen.

LA MEDICINA DEL TRABAJO TIENE POR OBJETIVO

PROPORCIONAR UN ESTATUTO FISIOLGICO AL TRABAJO Y
TRANSFORMARLO DE ESTE MODO EN FORMA MENOS LETAL.

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Conclusiones
En la actualidad el mdico realiza una labor Operativa-

Servicio, pero debe prestar una labor de investigador,

prevencin, de brindar propuestas de solucin, de
Gestor de la S.O.
El mdico debe desarrollar su visin integral.
Debe COMPROMETERSE y no solo estar involucrado.

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Conclusiones
Que se le otorgue mayor apoyo y

reconocimiento.
Que se desarrollen planes ambiciosos para su rea.
Se deben desarrollar los RRHH a travs de el
entrenamiento continuo.

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Recordemos que al final. Que..

LA PREVENCIN ES MAS IMPORTANTE

QUE LA REPARACIN

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Dos caminos divergan,

yo fui por el menos transitado
y eso hizo que todo fuese
diferente...
Gracias
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SEALAR UN CENTRO DE TRABAJO CONOCIDO

EVALUAR LOS SERVICIOS DE SALUD OCUPACIONAL
DE LA EMPRESA ELEGIDA