Portofoliu proiecte

AIESEC Brasov 2010 - 2011

Persoan de contact
Tudor Tanase- Relaii Externe AIESEC Braov
0721 32 25 24
tudor_tt91@yahoo.co.uk

1. Prezentare AIESEC
1.1. Ce este AIESEC?
1.2. Valorile AIESEC
1.3. Beneficiile colaborrii cu AIESEC
2. Experiena AIESEC
3. Programul Exchange
4. Just Business
5. Youth Development Program
6. Colaborare pe termen lung
7. Legea 3
8. Grupul de parteneri

AIESEC
Ce este AIESEC?
AIESEC este o organizaie global, apolitic, indepentent, nonprofit
condus de studeni i absolveni receni ai intituiilor de nvmnt
superioare. Membrii acesteia sunt interesai de problemele globale,
leadership i management. AIESEC nu discrimineaz n funcie de ras,
culoare, gen, orientare sexual, credin, religie, naionalitate, origine
etnic sau social.
Impactul nostru
Platforma noastr internaionala ajut tinerii s i dezvolte
potenialul i in prin ei mai apoi sa oferim leadership pentru un
impact pozitiv n societate.
Cum facem asta
AIESEC ofer membrilor si o experien bazat pe dezvoltare
persoanal, format din oportuniti de leadership, stagii internaionale
de practic i un mediu internaional propice nvrii.
Viziunea noastr
Peace and fulfilment of humankind's potential.

Admiram de fiecare data

entuziasmul, dinamismul,
initiativa si capacitatea de
inovare a membrilor si
reprezentantilor AIESEC.
Am cladit in timp un parteneriat solid, bazat pe o
viziune comuna. Prin toate actiunile noastre
incurajam diversitatea, promovam principiile
dezvoltarii durabile, investim in dezvoltarea
talentelor si suntem preocupati de impactul pozitiv
al actiunilor noastre in toate comunitatile in care
suntem prezenti.
Adela JANSEN - Director Executiv Resurse Umane
al BRD - Groupe Societe Generale.

AIESEC
AIESEC Internaional
Prezent n 110 ri
nfiinat n 1948
55.000 membri
9.000 poziii de leadership
1.000.000 alumni
4.000 parteneri
1.700 universiti
470 conferine anual
8.500 stagii internaionale de practic anual
Partners : DHL, Unilever, Alcatel- Lucent, Artemisia,
Microsoft, ING, Tata Consulting, PwC, UBS, Electrolux etc.

AIESEC n Braov:
nfiinat n 1993
100 de membrii
39 poziii de leadership

AIESEC n Romnia
15 orae i 40 Universiti
400.000 studeni

Beneficiile colaborrii cu AIESEC

Colaborarea cu AIESEC prin participarea la proiectele
organizaiei v ofer 5 beneficii importante:

Employer of choice poziionarea n campusul

universitar ca principal potenial angajator pentru
studeni
Top Talent acces accesul la tineri cu potenial din
ntreaga reea AIESEC ( naional / internaional)
Talent Development contribuii la dezvoltarea
tinerilor cu initiaiv i potenial
Sustainabilty Initiative implicarea companiei n
programe de CSR (Responsabilitate Sociala
Corporatist)
Alumni Network accesul la reteaua de fosti
membrii AIESEC (alumni)

Valorile AIESEC
Activating Leadership
Conducem prin exemplu i inspirm prin aciune i rezultate.
Demonstrating Integrity
Suntem consecveni i transpareni n deciziile i aciunile noastre.
Living Diversity
Cutm s nvm din diferite experiene de via i opinii reprezentate n mediul nostru multicultural.

Enjoying Participation
Crem un mediu dinamic prin participarea activ i entuziast a indivizilor.
Striving for Excellence
Scopul nostru e s oferim performan de nalt calitate n tot ceea ce facem .
Acting Sustainably
Acionm ntr-un mod sustenabil pentru organizaia noastr i pentru societate.

Experiena AIESEC
Recrutare
Pentru a asigura continuitatea organizaiei, AIESEC Baov recruteaz
noi membri de dou ori pe an, primvara respectiv toamna, punctele de
recrutare fiind amplasate pe Colina Universitii, pentru a avea o mai
mare vizibiliate n rndul studenilor.
Mentoring i coaching n organizaie
Aceste sisteme sunt puse la dispoziia fiecarui membru nou ce intr
n organizaie i constau n alegerea unei persoane cu o experien
relevant, pentru a-l ajuta i chiar ghida n dezvoltarea sa persoanal i
profesional, dar i care se va ocupa de experiena lui n organizaie.

Poziiile de leadership
Un membru nou, o data decis ca vrea sa
fac parte din organizaie, trebuie s se
implice ntr-un proiect, apoi ajunge s-i
asume responsabiliti pe departamente i
proiecte, dup care poate ajung chiar s
coordoneze proiecte sau s ajung n echipa
de middle management, urmnd ca dup o
perioada mai lung de timp s ocupe poziii
de top management.
Conferine de pregtire i dezvoltare

Programul Exchange
Pentru o experien relevant i complet de membru AIESEC,
membrii pot profita de ocazia de a pleca ntr-un stagiu de practic
international prin intermediul programului principal al organizaiei care
este "Exchange", pe un domeniu de interes sau chiar pe cel pe care l
studiaz la facultate.

Experiena AIESEC
Organizarea
conferinei Local
Training Seminar are
ca scop principal
dezvoltarea i
valorificarea
potenialului
membrilor noi n
organizaie.
Aprilie 2011 si
Octombrie 2011

Romania Youth
Leadership Forum este
cea mai mare conferin
din Romania ce are ca
scop pregtirea mebrilor
pentru experina AIESEC
pe partea de leadership,
prin contactul direct cu
partenerii AIESEC,
internaionali i echipa
de conducere AIESEC.
Noiembrie 2011

Ciclul de conferine AIESEC

Local Comitee
Congres - are ca scop
alegerea echipei de
conducere AIESEC
Braov. Companiile care
particip la acest
eveniment au ocazia de
a cunoate de aproape
i n alt context
organizaia.
Decembrie 2010

Alumni &
Partners Night
decembrie i aprilie fotii membrii AIESEC,
cu statutul de alumni,
se reunesc pentu a fi
la curent cu situaia
actual a organizaiei,
pentru a cunoate
echipa de conducere
i pentru a intra n
contact cu partenerii
organizaiei.

Intercultural
Preparation Seminar
este o conferin
naional care are ca
scop pregtirea
viitorilor participani la
stagiile de practic
intrenaional prin
informarea acestora
despre alte culturi i
facilitarea acomodrii
lor n alte ri.
Mai 2011

Conferina de
Vnzari va avea loc n
luna februarie 2011
i i propune s
reuneasc toi
membrii
departamentului de
Relaii Externe,
pentru a beneficia de
pregtire pe aria lor.

Local Planning
Meeting este
conferina de
planificare AIESEC
Braov, n care se
planific activitatea
proiectelor i
activitilor pentru un
an de zile.
Ianuarie si
februarie

Conferina de
Finance va avea loc n
luna august 2011 i
i propune s
reuneasc toi
membrii
departamentului de
Financiar, pentru a
beneficia de
pregtire pe aria lor.

Programul Exchange
Cu o vechime de peste 60 de ani, Exchange - Programul internaional de
practic, realizeaz n fiecare an schimbul a mii de studeni i proaspt absolveni,
n companiile din ntreaga lume. Stagiile de practic pot avea o durat ntre o luna
jumtate i un an jumate, perioad care se poate prelungi n functie de opiunea
companiei.
Tinerii participani cunosc obligatoriu limba englez i au minim 3 luni de
experien n domeniul n care are loc programul de stagii internaionale. De
asemenea, compania are dreptul de a-i selecta practicantul prin formularul
personalizat i interviu.

Beneficii:
Contactare noi clieni furnizori de pe
alte piete la nivel global
Posibilitatea efectuarii unui studiu de
piata din tara de origine a stagiarului
Asisten pentru proiecte pe termen
scurt si sezoniere
Implementarea de noi servicii si soluii
prin perspectiva externa a stagiarului
la potentialele problemele din companii
Program care poate fi modelat dup
cerinele companiei n funcie de durat,
zon a lumii, cost, arie de activitate

Investiia dvs.
250 300 Euro
Salariul stabilit mpreun cu partenerul
Pentru acceptarea a trei internaionali ntr-un
an, compania dvs va face parte din grupul
local de parteneri ai AIESEC Braov.

Just Business
Proiect n sfera antreprenoriatului, Just Business vine n sprijinul tinerilor
pentru a dezvolta cunotinele i iniiativa tinerilor care au un real interes n
deschiderea unei afaceri.
Just Business va cuprinde un Business School de 2 sptmni, unde 400 de
studeni participani din toat ara vor primi informaii despre antreprenoriat,
finane, vnzri, marketing, HR etc.
Finalitatea va consta ntr-o conferin de 3 zile la finalul creia cele mai bune
planuri de afaceri vor fi finanate, sau vor avea un mentor.
Perioada de desfurare
Aprilie mai 2011

Just Business Braov 2009

Beneficii:
Susinerea unui workshop la Business School
Promovare ca i partener al proiectului
-apariia logo-ului companiei pe toate materialele de
promovare ale proiectului (afie, fluturai distribuii n
oraele participante, raport de evaluare)
- prezentare companie n cadrul evenimentelor de
deschidere, nchidere i ale conferinei
- distribuirea materialelor promo proprii n cadrul
evenimentelor
- prezena benner la conferin
- promovare n mediul on-line prin e-mail-urile trimise
studenilor, intermediul reelelor sociale ( Facebook ,
Twitter, LinkedIn), newslettere i a site-ului proiectului;
Asocierea companiei cu speakeri sau investitori
cunoscui i apreciai la nivel naional
Construirea imaginii de companie care susine
tinerii antreprenori
Posibilitatea de a investi n cele mai bune planuri de
afacere.
Investiia dvs:
Partener Just Business 500 Euro

Youth Development Program

Beneficii:

Proiect educaional, Youth Development Program urmrete s dezvolte

relaia dintre studenii de top i mediul business prin susinerea de activiti
prin care companiile s se poziioneze n rndul tinerilor.
Partenerii proiectului vor susine training-uri sau discursuri prin care s
aduc o schimbare pozitiv n procesul de dezvoltare al acestora.
Partea a doua este o conferin unde dumneavostra aveti acces la grupe
de studeni preselectate de AIESEC cu studiile care v intereseaz pentru a
crete interaciunea cu tinerii practic, angajare, implicare direct n
dezvoltarea lor.
n total se vor avea loc 12 sesiuni i vor fi implicai 400 de studeni.

Atragerea tinerilor cu potenial prin asocierea

companiei cu un proiect care i propune educarea i
dezvoltarea tinerilor
Acces la resurse umane selectate n prealabil
Poziionare n rndul studenilor ca i companie social
responsabil cu interes n dezvoltare
Promovarea companiei i dezvoltarea unei percepii
pozitive n rndul studenilor i a comunitii locale
Expunerea companiei n facultile din Braov, cu un
grup int de promovare de minim 5000 de studeni
Prezentarea companiei n raportul proiectului

Perioada de desfurare

prezentare companie la gala de nchidere

Aprilie - Mai 2011

promovarea prin materiale proprii pe parcursul

evenimentelor
apariie logo pe afie, flyere, site, newsletter

YDP 2010

Investiia dvs:
Nivel partener 500 EURO

Parteneriat pe termen lung

Beneficii:
AIESEC Braov desfoara n fiecare an un numr de 8-9
proiecte n Universitatea Transilvania, cu scopul dezvoltrii studenilor pe
diverse arii de interes: educaie non-formal, tehnologie aplicat, CSR,
marketing, vnzri, dezvoltare personal.
Pe lng aceste proiecte, AIESEC organizeaz conferine
periodice cu durata ntre 2 - 5 zile care au ca scop pregtirea i dezvoltarea
personal i profesional a membrilor prin traninguri, workshopuri, simulari,
etc.
Compania dumneavoastr poate
intra n Grupul Local de Parteneri AIESEC
Braov n cazul susinerii organizaiei prin
implicarea n minim 3 timp de un an
proiecte pentru a realiza un impact pozitiv
n comunitatea din Braov.
Investiia dvs:
Nivel partener principal 1500 Euro
Nivel partener 1000 EURO

toate beneficiile proiectelor pe care alegei s v implicai

apariia logo si nume la toate evenimentele AIESEC din cadrul
proiectelor pe perioada unui an de zile;
aparitia pe toate materialele AIESEC Braov timp de 1 an - 10.000
flyere pe an;
- 500 afise A3 pe an;
- 3.500 materiale de evaluare sau raportare pentru foti membrii
AIESEC sau alti parteneri AIESEC;
-Newsletter corporate trimis lunar, dar i newsletter catre grupuri de
foti membrii AIESEC sau parteneri media i studeni
apariia pe site-ul aiesecbv.ro logo cu link catre site ul firmei;
Aproximativ 10.000 vizitatori unici pe site-ul aiesecbv.ro pe an;
aproximativ 20.000 vizitatori pe an;
Participarea la evenimentele AIESEC unde putei avea cteva minute
de promovare a companiei in faa membriilor AIESEC, fotilor membrii
AIESEC, studeniilor, altor companii;
Posibilitatea participrii la ntlnirile membriilor AIESEC
Acces la resurse umane cu potenial, cu pregtire AIESEC local i
prin stagii internaionale de practic;
implicare n dezvoltarea membrilor AIESEC genernd pe termen lung
un impact pozitiv n societate
Promovare n campusul universitar i n rndul partenerilor ca i
companie social responsabil cu implicare n procesul de dezvoltare al
tinerilor.

Legea 3
Conform legii 32/1994, modificat i completat, sumele aferente
sponsorizrii organizaiilor non-guvernamentale se scad din impozitul pe profit
datorat, n urmatoarele condiii:
Sumele sponsorizate sunt n limita a 3 din cifra de afaceri
Sumele sponsorizate nu depesc mai mult de 20% din impozitul pe
profit datorat
Aadar, investiiile dvs n proiectele AIESEC pot fi considerate o
redirecionare a unei pri din impozitul pe profit datorat ctre o organizaie ce
desfoar proiecte cu un real impact n comunitatea braovean.

ART. 8

(1) Contribuabilii care efectueaz sponsorizri i/sau

acte de mecenat, potrivit prevederilor legii privind
sponsorizarea i legii bibliotecilor, scad din impozitul pe profit
datorat sumele aferente, dac sunt indeplinite
cumulativ
urmtoarele conditii:
a) sunt n limita a 3 din cifra de afaceri;
b) nu depesc mai mult de 20 %, din impozitul pe
profit datorat.
Contribuabilii pot dispune asupra destinaiei unei
sume reprezentnd pn la 1% din impozitul pe venitul
anual datorat pentru sponsorizarea entitilor nonprofit
care functioneaz n condiiile Ordonanei Guvernului
nr. 26/2000 cu privire la asociaii i fundaii, cu
modificrile i completrile ulterioare.
(2) Persoanele fizice i juridice romne, care
efectueaz acte de mecenat n condiiile prezentei legi,
beneficiaz de reducerea bazei impozabile cu
echivalentul acestora, dar nu mai mult de 5% din baza
impozabil.