Professional Documents
Culture Documents
Aktivitas:
No
Sesi
Perkenalan
Orientasi
Waktu
Aktivitas
Pesertadimintamemilihsatuorangsebagaipartner
(bisadiacakatautidak)
Pesertasalingberkenalandenganpartnernya
mengikutipanduanpertanyaanberikutini
i. Bisakahandaceritakanbagaimanaandamulai
bekerjaditempatini?Apaharapananda?
ii. Apasatukatayangmelukiskankeunikandiri
anda?
iii. Apakonstribusiterbaikyanginginanda
berikanpadaperusahaanini?
45menit e. Pesertadimintamembentuksebuahkeluarga
yangterdiridari26orangatau23pasangan
f. Pesertamemperkenalkanpartnernyakepada
seluruhanggotakeluargaberdasarkanceritayang
telahdidapatkan
g. Keluargamenentukannamakeluargadengan
ketentuansatukataataufraseyangmelukiskan
kesamaandiantaramereka
h. Fasilitatormenjelaskanbahwamerekaakan
menjadisebuah"keluarga"yangsenasibbersama
samamengikutiprogramorientasidaninduksi
5menit
OfficeTour 1jam
e. Fasilitatormenjelaskantujuandansusunanacara
programorientasi
f. Fasilitatormemberipenugasankepadakaryawan
terkaitsejarahperusahaan,visimisi,strukturdan
alurbisnis
Fasilitatormengajakpesertaberkelilingkantorsambil
memberipenjelasan
LogoSejarah
DirekturVisiMisi
ManajerStrukturdanAlurbisnis
Fasilitatormemintapesertauntukmenjawab
penugasanmelaluisharingantarpeserta
No
Sesi
Peraturan
HRD
Closing
Waktu
Aktivitas
1. FasilitatormenjelaskanmengenaiperaturanHRD
yangberlakudiperusahaan
30menit
2. Fasilitatormenjelaskanmekanismeinduksi
selamamasapercobaan
5menit
3. Fasilitatormenutupaktivitasorientasidengan
simbolisasiperayaanbergabungnyamereka
dalamperusahaan
Panduan
ProgramInduksi
Sesi The Great WorkFlow diadakan tiga minggu sekali setelah masa
orientasidilaksanakansampaiberakhirmasapercobaankaryawanyang
bersangkutan
6. Penugasan
a. TheGreatStory
b. TheGreatWorkflow
Panduan
PenugasanTheGreatStory
SesiKedua
a. Bagaimanaceritaawalmulasangkaryawantersebutmulaibekerja
di perusahaan ini? Apa harapan terhadap perusahaan ini diawal
bekerja?
b. Bagaimanabekerjasecaraprofesionaldiperusahaanini?Bisakahdi
ceritakancontohnyatayangandaalami?
c. Bisakah anda ceritakan kejadian ketika anda berbesar hati
menerima masukan atau kritik dari rekan kerja atau bawahan?
Bagaimanacarakitabisaberpikiranterbuka?
Sesiketiga
a. Bagaimanaceritaawalmulasangkaryawantersebutmulaibekerja
di perusahaan ini? Apa harapan terhadap perusahaan ini diawal
bekerja?
b. Hampirsetiapharikitamenghadapipersoalan.Seringkalikitasaling
menyalahkansatusamalain.Bisakahandaceritakankejadiandalam
tim atau departemen anda ketika orangorang berorientasi pada
6. FormatPelaporan
a. Laporandibuatdalamformatmajalahdindingyangterdiridari:
i. Ceritacerita inspiratif. Usahakan cerita di tuliskan dari sudut
pandangorangpertama
ii. MindMapyangmelukiskankeseluruhaninspirasi
b. Satukeluargamembuatsatumajalahdinding.Olehkarenaitu,para
reporter disarankan sharing temuan mereka dalam satu keluarga
padasaatmakansiangataudiluarjamkerja
Panduan
PenugasanTheGreatWorkflow