LIDERAZGO 3.

0 & INNOVACIN
EN TIEMPOS DE CAMBIO
JUAN ANTONIO GMEZ GARCA
DIRECTOR DEL HUB DE INNOVACIN SOCIAL BY ADAMA

ASOPROTEC Barcelona Marzo 2014

POR QU?

20 AOS EN I+D+I

LIDERAZGO 3.0

ADAMA: 200 PERSONAS VOLUNTARIAS TRABAJANDO POR UN

SALARIO EMOCIONAL
HUB DE INNOVACIN SOCIAL: CREANDO LAS EMPRESAS
SOCIALES DEL FUTURO

LOS PROBLEMAS DE
LA CRISIS

LA CRISIS NOS HA TRADO:

UNA ERA DE CAMBIOS Y
POSIBLEMENTE UN CAMBIO DE ERA
QUE NOS PIDE UN NUEVO ESTILO DE

CRISIS

LIDERAZGO.
CONFUSIN, DONDE LOS NUEVOS
LDERES SON APRECIADOS Y
SEGUIDOS.
UNA REDUCCIN DE MERCADO, QUE
NOS EMPUJA A SER MS CREATIVOS E
INNOVADORES.

NUESTRO OBJETIVO: LIDERAZGO 3.0

LA BUENA NOTICIA .
EL LIDERAZGO 3.0 O LIDERAZGO POR
VALORES O LIDERAZGO CREATIVO O LDER
INNOVADOR TIENE MUCHAS VENTAJAS
GENERA EMPLEADOS MS FELICES Y MS EFICIENTES,
GENERA UNA CULTURA DE INNOVACIN,
HACE QUE TU EMPRESA O NEGOCIO SEA MS RENTABLE,
FORTALECE TU PROPSITO Y LA VISIN DE LA EMPRESA,
TE AYUDA A CONOCERTE Y A CRECER PROFESIONALMENTE,
ES UNA FANTSTICA INVERSIN PARA MEJOR FUTURO

Y AHORA?

LIDER

TIP #1

LA INVOLUCRACIN Y EL SENTIMIENTO DE
PERTENENCIA

EL LDER DEBE CONSEGUIR

INVOLUCRAR AL EQUIPO DESDE
LA CONFIANZA, PARA PRESERVAR LA
IDENTIDAD, LOS VALORES Y LA CULTURA DE LA
EMPRESA.
LA CULTURA DE LA EMPRESA ES LO QUE HACE UN EMPLEADO
CUANDO EL JEFE NO MIRA

 Y VISION

CONFIANZA

TIP #2

EL ENTUSIASMO, LA FUERZA Y LA SEGURIDAD

EL MIEDO LLEVA A LA PARLISIS Y

EL FRACASO.
S EL REALISTA DE HOY Y EL
OPTIMISTA DEL MAANA.
PASIN Y CONVICCIN

OPTIMISMO
REALISTA

INSPIRACIN

TIP #3

LIDERAZGO INSPIRADOR

DESPIERTA EL SUPERMAN/LA
SUPERWOMAN DE TUS
EMPLEADOS.
COMUNICA Y ESCUCHA.

 Y VISION

AUTOCONOCIMIENTO

TIP #4

TUS IMPERFECCIONES
RECONOCE, MEJORA Y S
HUMILDE.
ASUME LA RESPONSABILIDAD
SOBRE TU FUTURO Y LIDRATE,
LO PRIMERO, A TI MISMO.
UN BUEN LIDER PUEDE LLEVAR A UN EQUIPO MEDIOCRE AL XITO.

EL PRIMERO: TU

TIP #5

VISIONES CLARAS E INSPIRADORAS

LA VISIN ES TU GRAN ACTO

CREATIVO.
TIENES QUE CREAR LO QUE
QUIERES CAMBIANDO
PARADIGMAS DE FORMA
CONSCIENTE.

VISIN COMPARTIDA

TIP #6

RETOS NO SOLO OBJETIVOS

RTATE A TI MISMO Y A TUS

COLABORADORES PERMITIENDO
ESPACIOS DE CRECIMIENTO
PROFESIONAL.
FOMENTA EL TALENTO.
GESTIONA POR CONFIANZA.

TIP #7

MARCA EL QUE Y EL CUANDO, PERO NO EL COMO

S FIRME, SIN MATICES NI

DUDAS, PERO DEJA EL CMO A
TUS EQUIPOS.
DELEGA EL PODER.
PREMIA EL XITO Y EL FRACASO
Y PENALIZA LA INACTIVIDAD.

SEGURIDAD

TIP #8

AUTONOMIA, MAESTRIA Y PROPSITO

FACILITA LOS ESPACIOS.

TENER EMPLEADOS FELICES ES
MS RENTABLE.
TRABAJA TUS CREENCIAS
LIMITANTES.
TIENES QUE QUERER CAMBIAR.

VALORES

TIP #9

LIDERA POR VALORES

PERO TIENES QUE

PRACTICARLOS E INTEGRARLOS.
PRACTICA EL AUTOCONOCIMIENTO.
NO SON COMPETENCIAS. ES UNA
TRANSFORMACIN.

CAMINO AL XITO

TIP #10

XITO COMPETITIVO

DEPENDE DE QUE LAS PERSONAS

APORTEN SU PASIN,
CREATIVIDAD E INICIATIVA.
Y LO HACEN CUANDO SE
COMPROMETEN CON LA VISION
DE LA EMPRESA

 Y VISION

GRACIAS
Juan A. Gmez
@JuanAntGomez
direccion@socialihub.org