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Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho
competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, orar e
contratar empreendimentos; coordenar a operao e a manuteno desses empreendimentos;
controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e
documentao tcnica; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 4: ENGENHEIRO/REA: ELTRICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia
Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho
competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, orar e
contratar empreendimentos; coordenar a operao e a manuteno desses empreendimentos;
controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e
documentao tcnica; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 5: MDICO/REA: TRABALHO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Medicina, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, acrescido de ttulo de especialista ou
residncia em Medicina do Trabalho, e registro no conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes;
implementar aes para promoo de sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar
percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea
mdica; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 6: NUTRICIONISTA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Nutrio, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e
enfermos); organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle
higinico-sanitrio; participar de programas de educao nutricional; ministrar cursos; atuar em
conformidade ao Manual de Boas Prticas; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 7: TCNICO DESPORTIVO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Educao Fsica,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: ensinar os princpios de tcnica de ginstica, jogos e outras atividades
esportivas e fazer a orientao da prtica das mesmas, cuidando da aplicao dos regulamentos durante
as competies e provas desportivas; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.2 NVEL INTERMEDIRIO
CARGO 8: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
REQUISITOS: certificado de concluso de curso de nvel mdio ou de curso de nvel mdio
profissionalizante, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, acrescido de experincia
de 12 meses, na forma do subitem 4.11 deste edital, observada a escolaridade exigida para o cargo.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos,
administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de
documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente a eles; preparar relatrios
e planilhas; executar servios em reas de escritrio; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
CARGO 9: TCNICO DE LABORATRIO/REA: BIOLOGIA
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante em Tcnico de Laboratrio ou certificado de concluso curso de nvel mdio,
acrescido de certificado de concluso de curso especfico na rea de Tcnico de Laboratrio, expedidos
2
Intermedirio
D
I
1
R$ 2.175,17
* Vencimento bsico a partir de 1 de maro de 2015, conforme Anexo I-C da Lei n 11.091/2005.
2.3.1.1 O servidor poder fazer jus aos percentuais de incentivo qualificao e capacitao, na forma
da Lei n 11.091/2005, e alteraes, e Anexos XV, XVI e XVII da Lei n 12.772, de 28 de dezembro de
2012, e alteraes.
2.3.2 A jornada de trabalho ser de 40 horas semanais, salvo quando a lei estabelecer durao diversa,
podendo ser cumprida nos horrios em que a Instituio mantiver expediente, em conformidade com o
interesse e a convenincia da FUB.
2.3.3 Os candidatos aprovados, aps nomeao, sero lotados, a critrio e no interesse da
Administrao, em qualquer um dos campi da Universidade de Braslia (Plano Piloto, Ceilndia, Gama ou
Planaltina), conforme disponibilidade de vagas naquelas unidades e atendendo as necessidades
institucionais.
2.3.3.1 A remoo, a cesso ou a redistribuio poder ocorrer a critrio exclusivo da FUB e, quando no
interesse do servidor, no poder ocorrer antes de transcorrido o perodo de estgio probatrio.
2.3.3.1.1 A remoo atender, ainda, a critrios estabelecidos em normas internas da FUB.
2.3.4 A classificao obtida pelo candidato aprovado no concurso no gera para si o direito de escolher a
Unidade de seu exerccio, ficando essa definio condicionada exclusivamente ao interesse e
convenincia da Administrao da FUB.
2.3.5 Os servidores nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da
Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112/1990 e alteraes).
3 DAS VAGAS
Candidatos
Candidatos
Cargo/rea
Geral
com
Total
negros
deficincia
Cargo 1: Contador
3
*
1
4
Cargo 2: Enfermeiro do Trabalho
2
*
*
2
Cargo 3: Engenheiro/rea: Civil
2
*
*
2
Cargo 4: Engenheiro/rea: Eltrica
1
*
*
1
Cargo 5: Mdico/rea: Trabalho
3
*
1
4
Cargo 6: Nutricionista
1
*
*
1
Cargo 7: Tcnico Desportivo
1
*
*
1
Cargo 8: Assistente em Administrao
95
7
26
128
Cargo 9: Tcnico de Laboratrio/rea: Biologia
8
1
2
11
Cargo 10: Tcnico de Laboratrio/rea: Fsica
2
*
1
3
Cargo 11: Tcnico de Laboratrio/rea: Qumica
8
1
2
11
Cargo 12: Tcnico de Tecnologia da Informao
26
2
7
35
Cargo 13: Tcnico em Educao Fsica
1
*
*
1
Cargo 14: Tcnico em Eletrotcnica
4
1
1
6
Cargo 15: Tcnico em Geologia
1
*
*
1
Cargo 16: Tcnica em Mecnica
2
*
1
3
Cargo 17: Tcnico em tica
2
*
*
2
Cargo 18: Tcnico em Refrigerao
2
*
1
3
Cargo 19: Tcnico em Telecomunicaes
2
*
*
2
* No h reserva de vaga para provimento imediato em razo do quantitativo de vaga oferecido, sendo
mantido o cadastro de reserva.
4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
4.1 Ser aprovado neste concurso pblico.
4.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
5
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do art. 12 da Constituio Federal.
4.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
4.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
4.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
4.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo/rea, conforme item 2 deste edital.
4.6.1 Os candidatos que fizerem concurso para nvel mdio no podero tomar posse apresentando o
diploma de nvel superior como comprovante de requisito bsico.
4.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
4.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea.
4.9 Apresentar declarao de bens e valores e de no ter vnculo empregatcio com o servio pblico,
salvo dentro do permissivo constitucional, com a opo de vencimentos, se couber.
4.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso
aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/rea
por ocasio da posse.
4.11 Para a comprovao de experincia para os cargos que a requerem, o candidato dever atender a
uma das seguintes opes:
a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: cpia da carteira de trabalho e
previdncia Social (CTPS) contendo as pginas: identificao do trabalhador; registro do empregador
que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e qualquer outra pgina que ajude na avaliao,
por exemplo, quando h mudana na razo social da empresa; declarao do empregador com a espcie
do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego;
b) para exerccio de atividade/instituio pblica: declarao/certido de tempo de servio, emitida pelo
setor de recursos humanos da instituio, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a
espcie do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas;
c) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de trabalho: ser necessria a
entrega do contrato de prestao de servio/atividade entre as partes, ou seja, o candidato e o
contratante e a declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a
espcie do servio realizado e a descrio das atividades;
d) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: ser necessria a entrega de recibo de
pagamento autnomo, sendo pelo menos o primeiro e o ltimo recibo do perodo trabalhado como
autnomo e declarao do beneficiado, ou seja, de quem recebeu o servio que informe o perodo (com
incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades.
4.11.1 A declarao/certido mencionada na alnea b do subitem anterior dever ser emitida por
rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a
autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa
inexistncia.
4.11.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, por exemplo, Controle de
Diviso de Pessoas (CDP), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso, no sendo aceito
abreviaturas.
4.11.1.2 No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio de qualquer natureza,
de monitoria, de bolsa de estudo, ou prestao de servios como voluntrio.
4.12 Cumprir as determinaes deste edital.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas para cada cargo/rea de que trata este edital e das que vierem a ser
disponibilizadas para o concurso durante seu prazo de validade, 5% sero providas na forma do 2 do
art. 5 da Lei n 8.112/1990, e alteraes, e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e
alteraes.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero
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fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no
ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/rea, nos termos do 2 do art. 5 da Lei n 8.112/1990
e alteraes.
5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos/rea
com nmero de vagas igual ou superior a cinco.
5.1.3 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia
participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao
horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e
todas as demais normas de regncia do concurso.
5.1.4 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias
discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n
5.296, de 2 de dezembro de 2004, e alteraes, no 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de
dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smula n
377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em
concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes, observados os dispositivos da Conveno sobre
os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n 6.949, de
25 de agosto de 2009.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e do documento de identidade, bem
como original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico com o nmero de inscrio no
Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico, emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e
o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem
5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou
cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou
carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 21 de janeiro de 2015,
para a Central de Atendimento do Cespe Concurso FUB 2014/2 (laudo mdico) Caixa Postal 4488,
CEP 70904-970, Braslia/DF.
5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 21 de janeiro de 2015, das 8 horas s 19 horas
(exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo
mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste
edital, na Central de Atendimento do Cespe Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio
Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cespe no se responsabiliza por
qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias
dessa documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 7.4.9 deste edital, atendimento
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que
necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999
e alteraes.
5.3.1 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas
dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 21 de
janeiro de 2015, na forma do subitem 7.4.9 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer
emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional,
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6.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade
do concurso, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
6.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1 deste edital resulte em nmero
fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou
maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor
que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
6.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou
pardos nos cargos/reas com nmero de vagas igual ou superior a trs.
6.1.3 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer
s vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme
quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE);
6.1.4 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
6.1.5 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
6.1.5.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se
tiver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem
prejuzo de outras sanes cabveis.
6.1.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com
deficincia, se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a
sua classificao no concurso.
6.1.6.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no
preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
6.1.7 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida
pelo candidato negro posteriormente classificado.
6.1.7.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e
sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
6.1.8 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de
proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas
reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
6.1.9 A relao dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n
12.990/2014, ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2, na
data provvel de 20 de fevereiro de 2015.
6.1.10 O candidato dispor, a partir do dia subsequente ao da divulgao da relao citada no subitem
anterior, do perodo das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia, ininterruptamente, para
alterar a opo para concorrer s vagas reservadas aos negros, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de
reviso.
7 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
7.1 TAXAS:
a) para os cargos/reas de nvel superior: R$ 87,29;
b) para os cargos/reas de nvel intermedirio: R$ 51,77.
7.2 Ser
admitida
a
inscrio
somente
via
internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 2 de janeiro
de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 21 de janeiro de 2015 (horrio oficial de Braslia/DF).
7.2.1 O Cespe no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao,
por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do
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pagamento da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de
dados.
7.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento
da Unio (GRU Cobrana).
7.2.3
A
GRU
Cobrana
estar
disponvel
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2 e dever ser impressa para o pagamento da taxa de
inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
7.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
7.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 5 de fevereiro de 2015.
7.2.6 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de
inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
7.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2, aps o acatamento da inscrio, sendo de
responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
7.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
7.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea a que
deseja concorrer.
7.4.1.1 Os candidatos que optarem para concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros devero
assinar digitalmente termo se autodeclarando negro de cor preta ou parda.
7.4.1.2 Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
7.4.1.3 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s)/rea(s) em que
haja(m) sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s)/rea(s), ser
considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio
paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima
inscrio efetuada no sistema do Cespe.
7.4.2 vedada inscrio condicional, extempornea ou realizada por via postal, fax ou correio
eletrnico.
7.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou
para outro cargo.
7.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do CPF do candidato.
7.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o Cespe do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a
solicitao de forma completa, correta e verdadeira.
7.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
7.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser
mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
7.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
7.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008.
7.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que
trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.
7.4.8.3 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do
aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 2 de janeiro de 2015 e 23
horas e 59 minutos do dia 21 de janeiro de 2015, no endereo eletrnico
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http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2, contendo:
a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e
b) declarao eletrnica de que atende condio estabelecida na alnea b do subitem 6.4.8.2 deste
edital.
7.4.8.4 O Cespe consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
7.4.8.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta
sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n
83.936, de 6 de setembro de 1979.
7.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.7 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou
via correio eletrnico.
7.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico.
7.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada
at a data provvel de 27 de janeiro de 2015, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2.
7.4.8.9.1 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, do
perodo compreendido entre as 9 horas do primeiro dia e s 18 horas do segundo dia,
ininterruptamente,
para
contestar
seu
indeferimento,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de
reviso.
7.4.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da
pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 5 de fevereiro de 2015, conforme
procedimentos descritos neste edital.
7.4.8.11 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de
inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior sob pena de ser automaticamente
excludo do concurso pblico.
7.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
7.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar,
na
solicitao
de
inscrio
disponibilizada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2, os recursos especiais necessrios a tal atendimento.
7.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior
dever enviar cpia simples do CPF e do documento de identidade, bem como original ou cpia
autenticada em cartrio do laudo mdico com o nmero de inscrio no CRM do mdico, emitido nos
ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia (quando for o caso), com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), que
justifique o atendimento especial solicitado.
7.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 21 de janeiro de
2015, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na
Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio
Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com
aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Concurso FUB 2014/2 (atendimento
especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps esse perodo,
11
a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da
Administrao Pblica.
7.4.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cespe no se responsabiliza
por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
7.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero
somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
7.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de
solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do
Cespe, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 21 de janeiro de
2015, e levar, no dia das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o
responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder
permanecer com a criana no local de realizao das provas.
7.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 7.4.9.4, a cpia da
certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste
a data provvel do nascimento.
7.4.9.4.2 O Cespe no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
7.4.9.5 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo
dos casos previstos na Lei n 10.826, de 22 de dezembro de 2003, e alteraes. O candidato que estiver
armado e for amparado pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio e
apresentar original ou cpia autenticada em cartrio do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou da
Autorizao de Porte, conforme definidos na referida lei, at o dia 21 de janeiro de 2015, das 8 horas s
19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento
do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento,
para a Central de Atendimento do Cespe Concurso FUB 2014/2 (atendimento especial) Caixa Postal
4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima.
7.4.9.5.1 O fornecimento do documento original ou cpia autenticada em cartrio do Certificado de
Registro de Arma de Fogo ou da Autorizao de Porte, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva
do candidato. O Cespe no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa
documentao, assim como no sero devolvidos e(ou) fornecidas cpias desses documentos que
valero somente para este concurso.
7.4.9.6 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser
divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2, na data provvel de
20 de fevereiro de 2015.
7.4.9.6.1 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, do
perodo compreendido entre as 9 horas do primeiro dia e s 18 horas do segundo dia,
ininterruptamente,
para
contestar
seu
indeferimento,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de
reviso.
7.4.9.6.2 A relao final dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada
no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2, na ocasio da divulgao do
edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas.
7.4.9.7 O candidato que no solicitar atendimento especial no aplicativo de inscrio e no especificar
quais recursos so necessrios a tal atendimento no ter direito ao referido atendimento no dia de
realizao das provas. Apenas o envio do laudo/documentos no suficiente para o candidato ter o seu
atendimento deferido.
12
7.4.9.8 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
8 DAS FASES DO CONCURSO
8.1 As fases do concurso esto descritas nos quadros a seguir.
8.1.1 NVEL SUPERIOR E NVEL INTERMEDIRIO ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
Prova/tipo
rea de conhecimento
Nmero de itens
Carter
(P1) Objetiva
Conhecimentos Bsicos
50
Eliminatrio
(P2) Objetiva
Conhecimentos Especficos
70
e
(P3) Discursiva
classificatrio
8.1.2 NVEL INTERMEDIRIO exceto para os cargos de Assistente em Administrao, de Tcnico de
Laboratrio/reas: Biologia, Fsica e Qumica, de Tcnico em Eletrotcnica e de Tcnico em
Refrigerao
Prova/tipo
rea de conhecimento
Nmero de itens
Carter
(P1) Objetiva
Conhecimentos Bsicos
50
Eliminatrio e
(P2) Objetiva
Conhecimentos Especficos
70
classificatrio
8.1.3 NVEL INTERMEDIRIO TCNICO DE LABORATRIO/REAS: BIOLOGIA, FSICA E QUMICA, DE
TCNICO EM ELETROTCNICA E DE TCNICO EM REFRIGERAO
Prova/tipo
rea de conhecimento
Nmero de itens
Carter
(P1) Objetiva
Conhecimentos Bsicos
50
Eliminatrio
(P2) Objetiva
Conhecimentos Especficos
70
e
(P3) Prova de desempenho
classificatrio
terico-prtico
8.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos/reas de nvel superior e de Assistente em
Administrao tero a durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 1 de
maro de 2015, no turno da manh.
8.3 As provas objetivas para os cargos/reas de nvel intermedirio tero a durao de 3 horas e 30
minutos e sero aplicadas na data provvel de 1 de maro de 2015, no turno da tarde.
8.4 Na data provvel de 24 de fevereiro de 2015, ser divulgado na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2, edital que informar a disponibilizao da consulta aos
locais e aos horrios de realizao das provas.
8.4.1 O
candidato
dever,
obrigatoriamente,
acessar
o
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2 para verificar o seu local de provas, por meio de busca
individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
8.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo Cespe.
8.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
8.4.4 O Cespe poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o
disposto no subitem 8.4 deste edital.
8.5 Na data provvel 24 de maro de 2015, sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2: o resultado final nas
provas objetivas, para todos os cargos/reas; a divulgao dos padres definitivos de resposta da prova
discursiva, para os cargos/reas de nvel superior e para o cargo de Assistente em Administrao; o
resultado provisrio na prova discursiva, para os cargos/reas de nvel superior e para o cargo de
Assistente em Administrao; a convocao para a prova de desempenho terico-prtico, para os cargos
de Tcnico de Laboratrio/reas: Biologia, Fsica e Qumica, de Tcnico em Eletrotcnica e de Tcnico
13
9.11.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a
compem.
9.11.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se
enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
9.11.5 O candidato eliminado na forma do subitem 9.11.4 deste edital no ter classificao alguma no
concurso pblico.
9.11.6 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.11.4 sero ordenados por cargo/rea de
acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas
obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
9.11.7 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais
de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos
previstos nesses editais.
9.12 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
9.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2, a partir das 19 horas da data provvel de 3
de maro de 2015 (horrio oficial de Braslia/DF).
9.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia para faz-lo, a contar do dia
subsequente ao da divulgao desses gabaritos.
9.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2, e seguir as instrues ali contidas.
9.12.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2 em data a ser
informada no edital de resultado final nas provas objetivas. No sero encaminhadas respostas
individuais aos candidatos.
9.12.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
9.12.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca
que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
9.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item/quesito integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
9.12.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante
de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
9.12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o
gabarito oficial definitivo.
9.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a Banca sero preliminarmente indeferidos.
10 DA PROVA DISCURSIVA (para os cargos/reas de nvel superior e para o cargo de Assistente em
Administrao)
10.1 A prova discursiva valer 20,00 pontos e consistir da redao de texto dissertativo, de at 30
linhas, acerca dos conhecimentos bsicos constantes dos objetos de avaliao, conforme o item 15
deste edital.
10.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 10.7
deste edital.
15
10.3 O texto definitivo da prova discursiva dever ser manuscrito, em letra legvel, com caneta
esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia
ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido
atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por
fiscal do Cespe devidamente treinado, para o qual dever ditar os textos, especificando oralmente a
grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
10.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em
outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da
prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio
do texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva.
10.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A
folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal
finalidade.
10.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro do candidato no preenchimento desta.
10.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
10.7.1 Respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos
candidatos aos cargos/reas de nvel superior e ao cargo de Assistente em Administrao aprovados nas
provas objetivas e classificados conforme o quantitativo do quadro a seguir.
Candidatos com Candidatos
Cargo/rea
Geral
deficincia
negros
Cargo 1: Contador
30
10
10
Cargo 2: Enfermeiro do Trabalho
20
10
10
Cargo 3: Engenheiro/rea: Civil
20
10
10
Cargo 4: Engenheiro/rea: Eltrica
10
10
10
Cargo 5: Mdico/rea: Trabalho
30
10
10
Cargo 6: Nutricionista
10
10
10
Cargo 7: Tcnico Desportivo
10
10
10
Cargo 8: Assistente em Administrao
950
70
260
10.7.2 Os candidatos aos cargos que no tiverem suas provas discursivas corrigidas na forma do subitem
anterior estaro automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
10.7.3 A prova discursiva avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na
modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da lngua portuguesa. O candidato
dever produzir, com base em temas formulados pela Banca Examinadora, texto dissertativo, primando
pela coerncia e pela coeso.
10.7.4 A prova discursiva ser corrigida conforme os critrios a seguir, ressaltando-se que, em
atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado pelo
Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de
2015, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de
dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009.
10.7.5 A prova discursiva ser corrigida conforme os critrios a seguir:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 20,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do
local apropriado e(ou) que ultrapassar a extenso mxima de 30 linhas;
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC
menos duas vezes o resultado do quociente NE/TL;
16
40
10
10
20
10
10
19
14.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
14.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 14.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
14.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 90 dias,
ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de
assinaturas em formulrio prprio.
14.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
14.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital
ou em comunicado.
14.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado
para seu incio.
14.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no
mnimo, uma hora aps o incio das provas.
14.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e,
consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico.
14.15 O Cespe manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
14.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
14.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de
provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das
provas.
14.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
14.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de
realizao das provas nos dias e horrios determinados implicar a eliminao automtica do candidato.
14.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
14.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando:
a) aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones
celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor
ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina fotogrfica,
controle de alarme de carro etc.;
b) relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto
e(ou) borracha;
c) quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro etc.;
d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua, suco, refrigerante e embalagem de
alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.), que no seja fabricado com material
transparente.
14.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas,
no ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem
14.21 deste edital.
21
14.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos
critrios de avaliao e de classificao.
14.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele
ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
14.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e
implicar a eliminao do candidato.
14.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de
publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual
perodo.
14.29 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o Cespe
enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central
de Atendimento do Cespe, na forma dos subitens 14.6 ou 14.7 deste edital, conforme o caso, e perante
a FUB, por meio de requerimento a ser enviado ao Decanato de Gesto de Pessoas (DGP), aps a
homologao do resultado final, desde que aprovado. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato
os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais e de seu endereo.
14.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cespe e pela FUB.
14.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero
objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 15 deste
edital.
14.32 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos
objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital.
14.33 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro
edital.
15 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
15.1 HABILIDADES
15.1.1 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento
memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a
capacidade de raciocnio.
15.1.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
15.2 CONHECIMENTOS
15.2.1 Nas provas objetivas, podero ser avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme
especificao a seguir.
15.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2
Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 4 Domnio dos mecanismos
de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores
e de outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio da
estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relaes de coordenao
entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da
orao. 5.4 Emprego dos sinais de pontuao. 5.5 Concordncia verbal e nominal. 5.6 Regncia verbal e
nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescrita de
frases e pargrafos do texto. 6.1 Significao das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de trechos de
texto. 6.3 Reorganizao da estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de
diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da
Presidncia da Repblica). 7.1 Aspectos gerais da redao oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais.
7.3 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.4 Adequao do formato do texto ao gnero.
23
Conceitos e mensurao da receita e o momento de seu reconhecimento. 20.2 Dedues das vendas. 21
Custo das mercadorias e dos produtos vendidos e dos servios prestados. 21.1 Custeio real por
absoro. 21.2 Custeio direto (ou custeio varivel). 22 Despesas e outros resultados operacionais. 23
Consolidao das demonstraes contbeis e demonstraes separadas. 24 Anlise econmicofinanceira. 24.1 Indicadores de liquidez. 24.2 Indicadores de rentabilidade. 24.3 Indicadores de
lucratividade. 24.4 Indicadores de endividamento. 24.5 Indicadores de estrutura de capitais. 24.6
Anlise vertical e horizontal. 25 Percia Contbil.
CONTABILIDADE PBLICA: 1 Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 2 Sistema
de Contabilidade Federal. 3 Conceituao, objeto e campo de aplicao. 4 Composio do Patrimnio
Pblico. 4.1 Patrimnio Pblico. 4.2 Ativo. 4.3 Passivo. 4.4 Saldo Patrimonial. 5 Variaes Patrimoniais.
5.1 Qualitativas. 5.2 Quantitativas: receita e despesa sob o enfoque patrimonial. 5.3 Realizao da
variao patrimonial. 5.4 Resultado patrimonial. 6 Mensurao de ativos. 6.1 Ativo Imobilizado. 6.2
Ativo Intangvel. 6.3 Reavaliao e reduo ao valor recupervel. 6.4 Depreciao, amortizao e
exausto. 7 Mensurao de passivos. 7.1 Provises. 7.2 Passivos Contingentes. 8 Tratamento contbil
aplicvel aos impostos e contribuies. 9 Sistema de custos. 9.1 Aspectos legais do sistema de custos.
9.2 Ambiente da informao de custos. 9.3 Caractersticas da informao de custos. 9.4 Terminologia de
custos. 10 Plano de contas aplicado ao setor pblico. 11 Demonstraes contbeis aplicadas ao setor
pblico. 11.1 Balano oramentrio. 11.2 Balano Financeiro. 11.3 Demonstrao das variaes
patrimoniais. 11.4 Balano patrimonial. 11.5 Demonstrao dos fluxos de caixa. 11.6 Demonstrao das
Mutaes do Patrimnio Lquido. 11.7 Notas explicativas s demonstraes contbeis. 11.8
Consolidao das demonstraes contbeis. 12 Transaes no setor pblico. 13 Despesa pblica:
conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 14 Receita pblica: conceito, etapas, estgios e
categorias econmicas. 15 Execuo oramentria e financeira. 16 Conta nica do Tesouro Nacional. 17
Sistema Integrado de Administrao Financeira: conceitos bsicos, objetivos, caractersticas,
instrumentos de segurana e principais documentos de entrada. 18 Suprimento de Fundos. 19 MCASP
5 edio. 20 Regime contbil.
LEGISLAO TRIBUTRIA APLICADA S CONTRATAES PBLICAS: 1 Noes bsicas sobre tributos.
1.1 Impostos, taxas e contribuies. 2 Tratamento contbil aplicvel aos impostos e contribuies. 3
Retenes na fonte realizadas pela Administrao Pblica Federal. 3.1 Imposto de Renda Pessoa Jurdica
(IRPJ). 3.2 Contribuio Social Sobre o Lucro Lquido (CSLL). 3.3 Programa de Integrao Social (PIS). 3.4
Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS). 3.5 Imposto Sobre Servios (ISS). 3.6
Contribuio previdenciria (INSS). 4 Legislao bsica e suas atualizaes 4.1 Instruo normativa da
Receita Federal do Brasil n 971/2009. 4.2 Instruo normativa da Receita Federal do Brasil
n 1.234/2012. 4.3 Lei Complementar n 116/2003. 5 Legislao Aplicada ao Programa de Formao do
Patrimnio do Servidor Pblico (PASEP). 6 Noes bsicas de Obrigaes Acessrias: Declarao do
Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (DIRF), Relao Anual de Informaes Sociais (RAIS), Guia de
Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia Social (GFIP), eSocial.
CARGO 2: ENFERMEIRO REA TRABALHO
ENFERMAGEM DO TRABALHO: 1 Administrao em enfermagem. 2 Legislao relativa segurana e
medicina do trabalho e sade complementar. 3 Direitos sociais. 4 Assistncia de enfermagem em
urgncia e emergncia. 5 Tcnica fundamentais de enfermagem. 6 Acidentes com mltiplas vtimas. 7
Estudo dos agravos sade do trabalhador. 8 Noes bsica de toxicologia. 9 Preparo, desinfeco e
esterilizao de materiais e equipamentos mdicos. 10 Noes bsicas de epidemiologia e vigilncia
sade do trabalhador. 11 Doenas profissionais do trabalho e relacionadas ao trabalho. 12 Aspectos
legais sobre doena e acidente de trabalho. 13 Sade e preveno de doenas. 14 Sade e qualidade de
vida. 15 Sade pblica. 16 Convenes Internacionais (Convenes da OIT-sobre sade do trabalhador).
17 Principais correntes da ergonomia. 18 Ergonomia. 19 Legislao brasileira da ergonomia. 20
Gerenciamento de riscos. 21 Perfil profisogrfico previdencirio. 22 Deontologia e tica de enfermagem.
23 Normas de Certificao ISSO. 24 Higiene ocupacional. 25 Noes de informtica em sade. 26
25
11.1 Projeto de instalaes prediais e industriais. 11.2 Acionamentos eltricos. 11.2.1 Motores eltricos
de induo e diagramas de comando. 11.3 Segurana em instalaes eltricas. 12 Fiscalizao. 12.1
Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 12.2 Controle de
execuo de obras e servios. 13 Legislaes profissionais pertinentes (sistema CONFEA-CREA).
CARGO 5: MEDICINA REA: TRABALHO
MEDICINA DO TRABALHO: 1 Noes gerais de medicina. 1.1 Bioestatstica. 1.2 Epidemiologia. 1.3
Doenas infecciosas. 1.4 Sistema imunitrio e suas doenas. 1.5 Sistema respiratrio e suas doenas. 1.6
Sistema cardiovascular e suas doenas. 1.7 Sistema gnito-urinrio e suas doenas. 1.8 Sistema digestivo
e suas doenas. 1.9 Sistema endcrino e suas doenas. 1.10 Sistema locomotor e suas doenas. 1.11
Sistema neurolgico e suas doenas. 1.12 rgos dos sentidos e suas doenas. 1.13 Psiquismo e suas
doenas. 1.14 Metabolismo e suas doenas. 1.15 Distrbios nutricionais. 1.16 Dermatologia. 1.17
Hematologia. 1.18 Gentica e noes de doenas hereditrias. 2 Sade do trabalhador. 2.1 Noes de
estatstica e epidemiologia em medicina do trabalho. 2.2 Noes de fisiologia do trabalho: rgos dos
sentidos. 2.2.1 Metabolismo e alimentao. 2.2.2 Sistemas respiratrio, cardiovascular e locomotor,
entre outros. 2.3 Doenas profissionais e doenas ligadas ao trabalho: pneumoconioses, asma
ocupacional, neoplasias, surdez, hepatopatias, nefropatias, doenas infecciosas, doenas
cardiovasculares, hematopatias, LER/Dort, entre outras. 2.4 Sofrimento psquico e psicopatologia do
trabalho, incluindo o estresse relacionado ao trabalho e o uso de lcool e outras drogas. 2.5 Agentes
fsicos e riscos sade. 2.6 Agentes qumicos e riscos sade, incluindo noes de toxicologia. 2.7
Agentes biolgicos e riscos sade. 2.8 Ergonomia e melhoria das condies de trabalho: conceitos e
princpios da ergonomia. 2.8.1 Carga de trabalho. 2.8.2 Organizao do trabalho. 2.8.3 Trabalho sob
presso temporal. 2.8.4 Novas tecnologias, automao e riscos sade, entre outros. 2.9 Trabalho
noturno e em turnos: riscos sade e noes de cronobiologia. 2.10 Acidentes do trabalho: definies e
preveno. 2.11 Noes de funcionamento de um servio de medicina e segurana do trabalho em
empresas: composio, funcionamento e atribuies do Servio Especializado em Engenharia de
Segurana e em Medicina do Trabalho (SESMT). 2.11.1 Noes de avaliao e controle dos riscos ligados
ao ambiente de trabalho. 2.11.2 Noes de acompanhamento mdico de portadores de doenas
crnicas em medicina do trabalho. 2.12 Noes de legislao relacionada sade e segurana do
trabalho, incluindo legislao acidentria e normas internacionais da Organizao Internacional do
Trabalho (OIT). 2.13 Previdncia Social: funcionamento, legislao e conduta mdico-pericial.
CARGO 6: NUTRICIONISTA
NUTRICO CLNICA: 1 Nutrio humana bsica: digesto, absoro, transporte, metabolismo,
biodisponiblidade, excreo, classificao, funo, fontes, carncias e toxicidade de macro e
micronutrientes, gua, eletrlitos e fibras. 2 Necessidades e recomendaes nutricionais para
indivduos: planejamento e avaliao. 3 Avaliao e diagnstico do estado nutricional do indivduo
saudvel ou enfermo nos ciclos da vida: conceitos e mtodos, inquritos dietticos, antropometria,
composio corporal, avaliao laboratorial dos parmetros nutricionais e imunolgicos, semiologia
nutricional, balano nitrogenado, balano energtico. 3.1 Prognstico nutricional e avaliao nutricional
subjetiva global. 4 Guias alimentares para a populao brasileira, alimentao saudvel nos ciclos da
vida. 4.1 Educao nutricional. 5 Modificaes da dieta normal e dietas especiais com finalidades
teraputicas. 5.1 Nutrio funcional, antioxidante e imunonutrio. 5.2 Nutrio no exerccio fsico e no
esporte. 6 Terapia nutricional enteral e parenteral em crianas, adultos e idosos: indicao, contraindicao, caractersticas, prescrio, monitorizao, complicaes. 7 Banco de leite, lactrio e sondrio
hospitalar, cozinha diettica: normas, procedimentos, equipamentos, Anlise de Perigos e Pontos
Crticos de Controle (APPCC) e manual de boas prticas. 8 Noes de epidemiologia clnica e
bioestatstica. 8.1 Epidemiologia e vigilncia nutricional. 9 Fisiopatologia nutricional e dietoterapia. 9.1
Desnutrio e carncias nutricionais. 9.2 Obesidade. 9.3 Transtornos alimentares. 9.4 Estresse
metablico: sepse, queimaduras, cirurgias, cncer e Sndrome da Imunodeficincia Adquirida (SIDA). 9.5
Diabetes e outras doenas endcrinas e metablicas. 9.6 Cardiovasculopatias e sndrome metablica.
27
9.7 Doenas do aparelho digestrio. 9.8 Nefropatias. 9.9 Doenas do aparelho respiratrio. 9.10
Transplantes. 9.11 Alergias e intolerncias alimentares. 9.12 Doenas reumticas e neurodegenerativas.
9.13 Doenas gestacionais, da infncia e adolescncia. 9.14 Enfermidades transmitidas por alimentos
(ETA). 10 Caractersticas e efeito das diferentes modalidades teraputicas e investigao diagnstica
sobre o estado e necessidades nutricionais: procedimentos cirrgicos, dilise, interao drogas e
nutrientes, quimioterapia e radioterapia, exames bioqumicos e de imagem. 11 Tcnica diettica
aplicada nutrio clnica. 12 tica e legislao profissional.
CARGO 7: TCNICO DESPORTIVO
1 Conceitos gerais do ensino de modalidades esportivas coletivas: tcnicas; tticas; regras. 2 Conceitos
gerais do ensino de modalidades esportivas individuais: tcnicas; tticas; regras. 3 Metodologia para o
ensino do esporte: treinamento analtico; treinamento global ou situacional. 4 Organizao de eventos
esportivos: elaborao e desenvolvimento de projetos; regulamentos; sistemas de disputas. 5 Princpios
de atendimento preventivo e de urgncia: identificao de sinais vitais e sintomas para atendimento de
urgncia; atendimento de pessoas com diferentes tipos de leso; imobilizao; transporte; postura e
ergonomia na atividade fsica. 6 Noes de atendimento para grupos especiais no mbito da atividade
fsica: idosos; gestantes; deficientes fsico, visual, auditivo e mental; hipertensos; diabticos; doentes
pulmonares. 7 Avaliao fsica: tipos e finalidade de testes; interpretao de resultados. 8 Princpios que
norteiam o treinamento esportivo: conceitos; definies; aplicaes. 9 Noes de nutrio esportiva.
15.2.1.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO
CARGO 8: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA. 1 Princpios fundamentais que regem a Administrao Federal:
enumerao e descrio. 2 Administrao Federal: administrao direta e indireta, estruturao,
caractersticas e descrio dos rgos e entidades pblicos. 3 Os Ministrios e respectivas reas de
competncia. 4 Os poderes e deveres do administrador pblico. ORAMENTO PBLICO: 1 Princpios
oramentrios. 2 Noes de administrao financeira. ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS: 1
Conceituao de Recursos Humanos (RH). 2 Funes do Administrador de RH. 3 Recrutamento e seleo
de pessoas, treinamento e desenvolvimento de pessoas, benefcios sociais. ORGANIZAO: 1 Conceito
e tipos de estrutura organizacional. 2 Noes de arquivamento e procedimentos administrativos. 3
Relaes humanas, desempenho profissional, desenvolvimento de equipes de trabalho. REDAO
OFICIAL: 1 Conceituao. 2 Objetivos. 3 Caractersticas textuais. 4 Adequao lingustica. 5 Tipos de
documentos oficiais. 6 Redao de expedientes (conforme Manual da UnB). MATEMTICA: 1 Conjuntos
numricos: nmeros inteiros, racionais e reais. 2 Sistema legal de medidas. 3 Razes e propores:
diviso proporcional; regras de trs simples e compostas; porcentagens. 4 Equaes e inequaes de 1
e de 2 graus. 5 Sistemas lineares. 6 Funes e grficos. 7 Matemtica financeira: juros simples e
compostos; taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. 8 Princpios de
contagem. 9 Progresses aritmticas e geomtricas. 10 Geometria plana: polgonos, permetros e reas;
semelhana de tringulos; trigonometria do tringulo retngulo. 11 Geometria espacial: reas e volumes
de slidos. 12 Noes de Estatstica: grficos e tabelas; mdias, moda, mediana e desvio-padro. 13
Noes de probabilidade.
CARGO 9: TCNICO DE LABORATRIO REA: BIOLOGIA
1 Noes de biossegurana: armazenamento e descarte de materiais qumicos. 2 Materiais de
laboratrio: identificao de vidraria, equipamentos e demais utenslios. 3 Normas para conservao de
equipamentos: lavagem e esterilizao de vidraria. 4 Limpeza e higiene do laboratrio. 5 Pesagem de
substncias slidas: balana comum e analtica. 6 Obteno de gua destilada e deionizada. 7
Conservao de materiais em geladeira e freezer. 8 Equipamentos de laboratrio: estufa, capela,
centrfuga, micropipetadores, pHmetro, agitadores magnticos, ultrassom. 9 Preparao de solues e
reagentes. 10 Preparao de amostras. 10.1 Procedimentos e cuidados na coleta de material biolgico
animal e vegetal. 10.2 Preparao de amostras para microscopia eletrnica de transmisso e de
varredura. 10.3 Tcnicas e mtodos para conservao de tecidos. 10.4 Preparo, funo e cuidado de
28
paraformaldedo, glutaraldedo, tetrxido de smio. 10.5 Desidratao: lcool ou acetona. 10.6 Incluso:
diferentes tipos de resinas. 10.7 Noes de ultramicrotomia. 11 Microscopia. 11.1 Microscopia de Luz.
11.1.1 Uso de microscpio estereoscpico e do microscpio ptico composto. 11.1.2 Sistema ptico e
sistema mecnico. 11.1.3 Cuidados com o aparelho. 11.1.4 Limpeza e conservao. 11.2 Microscopia
Eletrnica. 11.2.1 Noes de microscopia eletrnica de transmisso. 11.2.2 Noes de microscopia
eletrnica de varredura. 12 Citologia. 12.1 Membrana plasmtica. 12.2 Organelas. 12.3 Parede celular:
caractersticas e modificaes. 12.4 Diviso celular. 13 Histologia. 13.1 Tecidos animais e vegetais: tipos,
caractersticas e funes. 14 Gesto da qualidade em laboratrios de ensaios. 14.1 Boas Prticas
Laboratoriais (BPL). 15 Procedimentos de coleta e manuteno de amostras: gua, sedimento, solo, ar,
organismos terrestres e aquticos. 16 Ensaios laboratoriais de materiais biolgicos. 17 Relatrios de
ensaio: registros tcnicos e laudos de anlise. 18 Procedimentos de descarte de rejeitos laboratoriais. 19
Anatomia: formalizar e embalsamar cadveres de animais.
CARGO 10: TCNICO DE LABORATRIO REA: FSICA
1 Estudo dos movimentos: conceito de movimento, espao percorrido, trajetria, velocidade escalar,
velocidade mdia, velocidade instantnea, acelerao mdia e instantnea, movimento retilneo e
uniforme, movimento retilneo uniformemente variado, movimento de queda livre, lanamento de
projteis (movimento bidimensional). 2 As Leis de Newton: conceito de fora, primeira Lei de Newton
(Inrcia), segunda Lei de Newton (Fora, Massa e Acelerao), terceira Lei de Newton (Ao e Reao),
foras de interao, fora peso, plano inclinado, atrito. 3 Movimento circular: movimento circular e
uniforme, velocidade angular, frequncia, perodo, acelerao centrpeta, fora centrpeta. 4 Trabalho e
Potncia: trabalho de uma fora constante, trabalho de uma fora varivel, potncia, potncia e
velocidade. 5 Energia: energia cintica, energia potencial, energia mecnica, conservao de energia
mecnica, trabalho de foras dissipativas, impulso, conservao da quantidade de movimento linear,
colises. 6 Esttica: corpos rgidos, torque, equilbrio de corpos rgidos, centro de gravidade, formas de
equilbrio. 7 Hidrosttica: lquidos, densidade, presso, princpio de Pascal, princpio de Arquimedes,
peso aparente. 8 Oscilaes: oscilador massa-mola, fora restauradora, movimento harmnico simples,
frequncia e perodo de movimentos oscilantes, energia mecnica do oscilador massa-mola, movimento
harmnico amortecido, movimento harmnico forado, ressonncia. 9 Ondas: movimento ondulatrio,
ondas mecnicas, ondas eletromagnticas, formas de propagao, frentes de onda, pulso, reflexo,
refrao, ondas peridicas, princpio da superposio, interferncia. 10 Efeitos trmicos: equilbrio
trmico, temperatura, dilatao trmica. 11 Comportamento trmico dos gases: Lei dos gases, teoria
cintica dos gases. 12 Calor: energia em trnsito, mudana de fase, calor latente, transmisso de calor.
13 Leis da Termodinmica: primeira Lei da Termodinmica, aplicaes da primeira Lei da
Termodinmica, segunda Lei da Termodinmica, o ciclo de Carnot, entropia. 14 Eletrosttica: carga
eltrica, processos de eletrizao, condutores, isolantes, lei de Coulomb, campo eltrico, linhas de fora,
fluxo de campo eltrico, Lei de Gauss, cargas eltricas em corpos extensos, potencial eltrico, diferena
de potencial e trabalho num campo eltrico, superfcies quipotenciais, capacitores. 15 Eletrodinmica:
corrente eltrica, intensidade e sentido da corrente, resistncia eltrica, Lei de Ohm, associao de
resistores, circuitos eltricos de corrente contnua. 16 Instrumentos de medidas analgicos e(ou)
digitais: Paqumetros, Micrmetros, Relgio Comparador, Cronmetros, Multmetros, Capacmetros,
Termmetros, Dinammetros, Osciloscpios.
CARGO 11: TCNICO DE LABORATRIO REA: QUMICA
1 Sistema Internacional de Unidades, converso de medidas. 2 Limpeza de materiais de laboratrio. 3
Segurana de laboratrio: normas bsicas de segurana em laboratrio. 4 Utilizao de vidraria em
laboratrio: usos e calibrao. 5 Estados de agregao da matria: substncias slidas e estrutura
cristalina substncias lquidas e substncias gasosas. 6 Misturas: misturas homogneas e heterogneas
separao de sistemas homogneos e sistemas heterogneos. 7 Teoria atmica: estrutura atmica
nmero de massa nmero atmico distribuio eletrnica. 8 Classificao peridica dos elementos. 9
Ligao qumica: ligao covalente ligao inica substncias moleculares e inicas foras
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ANEXO
MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA DOS CANDIDATOS QUE SE DECLARARAM COM
DEFICINCIA
Atesto,
para
fins
de
participao
em
concurso
pblico,
que
o(a)
Senhor(a)____________________________________________________________________________,
portador do documento de identidade n ______________________, considerado(a) pessoa com
deficincia luz da legislao brasileira por apresentar a(s) seguinte(s) condio(es)
____________________________________________________________________________________,
CID-10 ________________, que resulta(m) no comprometimento das seguintes funes/funcionalidades
____________________________________________________________________________________.
Informo, ainda, a provvel causa do comprometimento, conforme art. 39, inciso IV, do Decreto
n 3.298/1999 e alteraes, _____________________________________________________________.
Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.
_____________________________________________
Assinatura e carimbo do Mdico
33