Jawapan latihan

Kolerasi

= mencari hubungan

t-test/ANOVA = mencari perbezaan

regrasi

= mana yang mempengaruhi

SOALAN 1
H1

: Terdapat hubungan yang signifikan di antara ektrovert dengan depression

(r = -0.245**,p<0.05)
terdapat hubungan yang signifikan di antara ektrovert dengan depression.
Kesimpulannya Hipotesis satu berjaya ditolak.

H2

: Tidak terdapat hubungan yang signifikan di antara neurotic dengan depression

(r = 0.444,p<0.05)
Terdapat hubungan yang signifikan antara neurotic dengan depression
Kesimpulannya H2 berjaya ditolak

H3

: Tidak terdapat hubungan yang signifikan di antara psikotisisme dengan

depression.
(r=0.78, p> 0.05)
Kesimpulannya H3 berjaya diterima

SOALAN 2
Jadual merumuskan keputusan analisis regrasi bagi depression. Model ini menunjukkan ketigatiga peramal iaitu psikotisisme,neurotisme dan ektrovert
Analisis ANOVA menunjukkan bahawa keseluruhan model secara statistiknya adalah signifikan
R = 0.231. Adj R=0.227,F = 54.942, P > 0.0001
Peramal menyumbang sebanyak 22.7 % (Adj R) daripada keseluruhan jumlah.

(Jadual Coefficients)
Analisis seterusnya menunjukkan bahawa kuasa peramal bagi setiap peramal menunjukkan
bahawa ektrovert (t = - 4.259,P > 0.0001) dan neurotism ( t = 11.035, P > 0.0001) mempunyai
pengaruh yang signifikan terhadap depression.
Anggaran model persamaan boleh disimpulkan seperti berikut :
Y = 1.109 + (-0.045)(E) + 0.099 (N)
Note Y
(Nilai B constan)
N = Neurotism
E= Ektrovert
*Rujuk nota slide dr wan tajuk kolerasi,regrasi dan regrasi pelbagai slide no. 47
bawah tajuk interpret results
SOALAN 3
Pembolehubah bebas : Organisasi (Organisasi A dan B)
Pembolehubah terikat : efikasi
H1 : Terdapat perbezaan (t-test) yang signifikan dalam efikasi di antara organisasi A dan
organisasi B
Terdapat perbezaan yang signifikan dalam efikasi di antara organisasi A dan organisasi B
(t = -2.502,p < 0.05)
*(utk t-test lihat pada nilai sig dalam kotak levenes test.Jika kurang 0.05 (signifikan) ambil nilai
t pada equal variance not assumed)

Oleh itu, hipotesis berjaya diterima.

Hasil analisisnya juga menunjukkan bahawa organisasi B mencatatkan nilai purata skor (Nilai
min) lebih tinggi daripada organisasi A sebanyak 8.2110 dan diikuti organisasi B iaitu 7.0199.
Ini bermakna efikasi organisasi B lebih tinggi daripada efikasi organisasi A.

SOALAN 4
Pembolehubah bebas : 6 universiti iaitu UPM, UKM, UM, UiTM,UIA,UNITEN
Pembolehubah terikat : Penghargaan kendiri
H0 = Tidak terdapat perbezaan yang signifikan dalam penghargaan kendiri berdasarkan university
Terdapat perbezaan yang signifikan dalam penghargaan kendiri berdasarkan universiti
F(5,556) = 3.516,P < 0.05 / P = 0.004 (rujuk nota dr. wan di bawah tajuk ujian t slide no. 25)
Universiti yang mempunyai nilai min bagi penghargaan kendiri adalah UNITEN iaitu sebanyak
15.1900, diikuti dengan UIA (15.1443). UiTM (14.3945), UM (13.3229), UKM (12.8737) dan
UPM (12.0000)