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PRESENTADO POR:
MANCHEGO FLORES SHIRLEY
MIRANDA ALARCON YAMIRA
PEQUEO FLORES CARLOS
TITO BAUTISTA NAYSHA
Arequipa Per
2014
INTRODUCCION
Contenido
INTRODUCCION.............................................................................................. ii
CAPITULO I: SITUACIN GENERAL DE LA EMPRESA........................................4
1.1 DESCRIPCIN DE LA EMPRESA:.............................................................4
RESEA HISTRICA.................................................................................. 4
ACTIVIDAD PRINCIPAL.............................................................................. 5
1.2 OBJETO SOCIAL..................................................................................... 5
1.3 PRINCIPALES INDICADORES...................................................................7
RATIOS FINANCIEROS............................................................................... 7
CAPITULO II: FILOSOFA EMPRESARIAL...........................................................8
2.1 VISION................................................................................................... 8
2.2 MISION.................................................................................................. 8
2.3 VALORES............................................................................................... 8
2.4 CODIGO DE TICA................................................................................. 8
2.5 MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL....................................8
CAPITULO III: EVALUACION EXTERNA..............................................................9
3.1 ANALISIS DEL ENTORNO PESTE..........................................................9
3.5 La Empresa y sus competidores.......................................................10
CAPTULO IV: EVALUACIN INTERNA.............................................................12
4.1 Anlisis interno AMOFHIT....................................................................12
4.1.1 Administracin y gerencia (A).......................................................12
4.1.2 Marketing y ventas (M).................................................................14
4.1.3 Operaciones y logstica. Infraestructura (O).................................14
4.1.4 Finanzas y contabilidad (F)............................................................14
4.1.5 Recursos humanos (H)..................................................................16
4.1.6 Sistemas de informacin y comunicaciones (I).............................18
4.1.7 Tecnologa e investigacin y desarrollo (T)...................................18
4.2. Estructura organizacional..................................................................18
CAPTULO V: EL PROCESO ESTRATGICO......................................................20
5.1 Matriz fortalezas oportunidades debilidades amenazas (MFODA).......20
FORTALEZAS.......................................................................................... 20
DEBILIDADES......................................................................................... 20
OPORTUNIDADES................................................................................... 20
AMENAZAS............................................................................................. 20
3
00415429
DNI
06367382
DNI
07307689
DNI
07810781
DNI
07932521
DNI
07938827
DNI
08210479
DNI
08233127
DNI
08252732
DNI
09186797
DNI
29218239
DNI
29279009
DNI
29314943
DNI
29404054
DNI
29716651
DNI
40697843
C. EXT.
000421041
Nombre
VILLANUEVA BRAEZ LUISA
ANTONIA
RODRIGUEZ RODRIGUEZ
JOSE ODON
DELGADO NUEZ NORVIL
RUPERTO
PILKINGTON RIOS FRANCIS
ALBERT
MORACHIMO VERA ALDO
ANTONIO
MALAGA LUNA ROLANDO
FRANCISCO
VIZCARRA ALBARRACIN
ASUNTA MARIA DEL PILAR
DEVOTO ACHA FERNANDO
JORGE
PALACIOS REYES CESAR
FEDERICO
RODRIGUEZ RODRIGUEZ
VITO MODESTO
BUSTAMANTE ZEGARRA
JUAN RAUL ROBERTO
RODRIGUEZ RODRIGUEZ
JORGE COLUMBO
ESQUIVEL ORUE ALFONSO
JESUS
GRANADOS CUSICANQUI
JULIO CESAR
TORREBLANCA
MARMANILLO JOSE LUIS
RODRIGUEZ HUACO
CLAUDIO JOSE
VERGARA QUINTERO
HUMBERTO ARTURO
Cargo
APODERADO
DIRECTOR
APODERADO
APODERADO
APODERADO
APODERADO
APODERADO
APODERADO
APODERADO
APODERADO
APODERADO
APODERADO
APODERADO
APODERADO
APODERADO
APODERADO
GERENTE
GENERAL
Fecha
Desde
23/07/201
2
23/02/199
6
23/07/201
2
23/07/201
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23/07/201
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21/10/201
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23/07/201
2
23/07/201
2
16/07/200
7
RATIOS FINANCIEROS
Un ratio es una razn, es decir, la relacin entre dos nmeros. Son un
conjunto de ndices, resultado de relacionar dos cuentas del Balance o del
estado de Ganancias y Prdidas. Los ratios proveen informacin que permite
tomar decisiones acertadas a quienes estn interesados en la empresa,
sean stos sus dueos, banqueros, asesores, capacitadores, el gobierno,
etc. (GUZMAN)
Basados en los Estados Financieros del periodo 2013
Anlisis de liquidez: Liquidez general
Liquidez General 0.879, Si la compaa tuviese que pagar todos sus pasivos
corrientes a terceros sus bienes y derechos a corto plazo le son insuficientes
para cancelarlos por lo que tendra que hacer uso de su activo no corriente.
Anlisis de Gestin: Rotacin de inventario
Rotacin de inventario 0.8587, Este resultado indicara que los inventarios
no llegan a rotar por completo dentro de un ao
Anlisis de Solvencia o Apalancamiento: Razn de endeudamiento
Razn de endeudamiento 47.57%, Entonces el 47.57% del total de la
inversin han sido financiados con recursos de terceros
Razn de autonoma 52.43 %, Mide la proporcin de la inversin que ha
sido financiada con dinero de los propietarios en este caso es de 52.43 %
Anlisis de Rentabilidad: Margen de utilidad operativa
Margen de utilidad operativa 51.21 %, Indica que el 51.21 % del total de los
ingresos sern destinados a cubrir los costos operativos. Adems permite
conocer si el giro del negocio esta generando utilidades para responder a
las actividades de financiamiento
Margen de utilidad neta 32.44 %, Conocida como tasa de margen negro
indica el beneficio que obtiene la Compaa por cada unidad monetaria este
ratio indica que la empresa est ganando 32.44 % por cada UM vendida
2.2 MISION
Somos fuente de desarrollo, produciendo y comercializando cemento,
prefabricados de concreto, materiales y servicios de la ms alta calidad para
ser siempre la primera opcin del mercado, en un entorno que: Motive y
desarrolle a nuestros colaboradores, comunidades, clientes y proveedores;
promueva la armona con el medio ambiente y maximice el valor de la
empresa.
2.3 VALORES
Yura S.A., fue la primera empresa de fabricacin de cemento en el
Per que obtuvo los reconocimientos de las Normas Internacionales
(ISO 9001 e ISO 14001) por parte de SGS.
10
de
11
Administracin financiera
En general la poltica de tesorera de Yura S.A. Respecto al manejo DE LOS
EXCEDENTES DE efectivos se rige por los siguientes parmetros:
3.1.3
Gestin de calidad
13
Yura fue la primera empresa cementara del pas que obtuvo la certificacin
ISO 9002, actualizada posteriormente por ISO 9001:2000
El sector construccin presenta un comportamiento directamente
relacionado con el producto bruto interno (PBI), de manera que cuando el
PBI global muestra crecimiento , el PBI del sector construccin impulsa el
desempeo de otros sectores econmicos al generar empleo y traer consigo
el mayor desarrollo en los sectores industriales, manufactureros, de
servicios, comercial entre otro.
Los mayores ingresos disponibles, as como la expansin del crdito, ha
dado resultado el crecimiento de la demanda interna. De igual manera, la
inversin privada creci impulsado no solo por los proyector mineros, sino
tambin por los desarrollados en los sectores manufactura, comercio,
electricidad y agua, y en particular por el sector construccin
3.1.5 Fuerzas ecolgicas y ambientales (E)
Su Sistema de gestin ambiental gracias a desarrollos en sus procesos de
reduccin de contaminacin ambiental y de control de polucin en su planta
industrial se ha puesto tambin en marcha el sistema de gestin de calidad,
como parte del servicio de asistencia tcnica de post venta, el cual evalua la
satisfaccin de sus clientes
La Norma ISO 14001, especifica requisistos para el Sistema de Gestin
Ambiental, destinados a permitir que una organizacin desarrolle e
implemente una poltica ambiental y objetivos que tengan en cuenta los
requisitos legales y otros que la organizacin suscriba, identificando,
priorizando y administrando sus aspectos ambientales significativos, as
como dar mayor atencin y compromiso con la prevencin de la
contaminacin y mejora del medio ambiente.
Actualmente estamos realizando los trmites para tentar la Norma OHSAS
18001; que especifica requisitos para el Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud Ocupacional, para hacer posible que una prganizacin controle sus
riesgos en Seguridad y Salud Ocupacional, y mejore sistemticamente el
nivel de del desempeo en ese sentido, estableciendo objetivos,
indicadores, metas y planes de accin.
3.5 La Empresa y sus competidores
EL cemento en el Per
La introduccin del cemento en el Per se inicia en la dcada de 1860. En
efecto, en 1864 se introdujo en el Arancel de Aduanas, la partida
correspondiente al denominado "Cemento Romano", nombre inapropiado
que designaba un producto con calidades hidrulicas desarrollado a inicios
del siglo.
En 1869 se efectuaron las obras de canalizacin de Lima, utilizando este
tipo de cemento. En 1902 la importacin de cemento fue de 4,500 T.M.
Posteriormente, en 1904 el Ingeniero Michel Fort public sus estudios sobre
14
7, 90,000 TM/A
15
1`200.000 TM/A
880.000 TM/A
500.000 TM/A
90.000 TM/A
16
Yura ha registrado en los ltimos aos una plana gerencial bastante estable.
En junio del 2013 se incorpor como Gerente de Operaciones el Sr. Carlos
Domenech. A partir de agosto del 2013, se nombr como Superintendente
de Mantenimiento de la Planta al Sr. Arsenio Morillo
17
Yura forma parte del Grupo Gloria, grupo empresarial que ha logrado un
importante expansin y crecimiento, estando conformado por compaas
con presencia en diversos sectores productivos, comerciales y de
transporte.
El 31 de diciembre de 2013, el capital de la compaa estaba representado
por 261704,933 acciones comunes de un valor nominal de S/. 1 cada una.
18
19
21
naturales, as como al progeso de las comunidades en las que actuamos en beneficios de nuestros
clientes, colaboradores, proveedores y medio ambiente"
En Yura S.A. nuestra accin socialmente responsable, se sostiene en 4 columnas:
Desarrollo sustentable .
Proyecto de reforestacin .
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respectivas empresas.
Gloria S.A.
Distribuidora Exclusiva de Productos de Calidad S.A.C. (DEPRODECA)
Gloria Holding Corporation
Algarra S.A.
Grupo Camifornia
Compaa Regional de Lacteos de Argentina S.A.
Lechera Andina S.A. LEANZA
Ecolat Uruguay S.A.
2. El Holding Cemento. Creado en el ao 2008 a partir de la escisin del
bloque patrimonial de Gloria, dedicado al negocio cemento y de nitratos.
La empresa holding de este negocio es Consorcio Cementero del Sur
S.A. y esta conformado por.
* Yura S.A.
* Cemento Sur S.A.
* Concretos Supermix S.A.
* Industrias Cachimayo S.A.C.
* Sociedad Boliviana de Cemento S.A. (SOBOCE)
3. El Holding Azucarero: conformado por empresas adquiridad a traces
de holding Corporacion Azucarera del Peru S.A. la cual esta conformada
por .
* Casagrande S.A.A.
Cartavio S.A.A
Empresa Agraria Chiquitoy S.A.
Empresa Agricola Sintuco S.A.
Agroindustrias Sam Juan S.A.C
Agroindustrias San Jacinto S.A.A.
Azucarera Olmos S.A.
Ingenio San Isidro
Holding Grupo Azucarera EQ2 S.A.
4. El Holding Papeles y Empaques: en donde el Fondo de Inversiones
Diversificadas S.A. FODINSA actua como empresa holding de las
empresas dedicada al negocio de papeles y empauqes y se
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DEBILIDADES
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
ESTRATEGIA EMPRESARIAL:
Se refiere al conjunto de acciones planificadas anticipadamente, cuyo objetivo es alinear
los recursos y potencialidades de una empresa para el logro de sus metas y objetivos de
expansin y crecimiento empresarial.
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