Repasemos las 15 preguntas que un reclutador le har a un postulante para medir su iniciativa,

segn Martha Alles, autora del libro Cmo entrevistar por competencia.
1. Qu haces cuando tienes dificultades para resolver un problema?
2. Cul ha sido el trabajo ms interesante para ti, cmo la manejaste?
3. Cul es la tarea ms aburrida que te ha tocado, cmo la desarrollaste?
4. En tu ltimo trabajo, cules fueron los logros ms importantes?
5. Cuntame sobre alguna situacin en que hayas propuesto una mejora para el rea en donde
estabas, cmo fue?, cules fueron los resultados?
6. Dame una ejemplo de una tarea que te demand ms esfuerzo, cmo la enfrentaste?,
cules fueron los resultados?
7. Hblame de alguna ocasin en que un imprevisto te haya obligado a reorganizar tu tiempo,
cmo actuaste?
8. Si tuvieras que manejar tus horarios de una forma distinta para tomar cursos que demanda la
empresa, cmo te organizaras?
9. Qu acostumbras hacer en tu tiempo libre?
10. Cuntas tareas puedes y te gusta realizar a la vez?
11. Hblame de una situacin en la que incorporaste algn colaborador al equipo, qu
tomaste en cuenta para incluirlo, por cunto tiempo estuvo en ese grupo?
12. Qu nivel de decisin permites a otros colaboradores?, qu no delegas?
13. Cmo manejas los reclamos e inquietudes de los colaboradores?, y los de tus jefes?
14. Qu haces cuando tienes que encargarte de una tarea que no corresponde a tus objetivos
y rutinas de trabajo?
15. Qu actividades manejaste en tu ltimo trabajo que no estaban al inicio en la descripcin
del puesto?, cmo te sentiste con esas decisiones?