PROGRAMA DE MESAS REDONDAS

MISIÓN CARÁCTER
Capacitación 2010
 ¿Que es?

Es un programa de formación cuyo

propósito es la transformación del carácter
a través del estudio e interiorización de los
principios Bíblicos.
 ¿Que Busca?

 Modificar drásticamente nuestros

pensamientos.
 Empezar a actuar distinto.
 Construir nuevos hábitos.
 Establecer costumbres éticas.
 Transformar nuestro destino.
 ¿Cómo se logra el cambio?
Por medio de la constante interiorización de los Principios
de Dios, implantándolos en el Corazón, con el fin de lograr
la renovación de la mente del participante a la Mesa
Redonda.
“Implantar los principios del
Reino de Dios en uno …”

“pues como piensa el

hombre así es …” Prov 23:7

Principios, Paz,
Cambio de
Estatutos y Implantar Prosperidad
hábitos
Leyes de Dios y Justicia
 DESARROLLO DE UNA
COMPETENCIA
Cómo se efectúa un nuevo aprendizaje o un reaprendizaje
Paso 4
Inconscientemente
Paso 3 Competente

Conscientemente
Competente
Paso 2
Conscientemente
Incompetente
Paso 1
Inconscientemente
Incompetente
 ¿Como se compone?
Módulo Carácter Visión Coraje Liderazgo
(Auto- (Propósito) (Iniciativa) (Influencia)
Dominio)
Definición Es la columna Es el proceso Es la voluntad Es el corazón
vertebral de mental aplicada en lo y su poder
los principios. enfocado. valioso. amoroso.

Desarrolla Disciplina y La visión y la El sentido de Capacidades y

responsabilida planeación. compromiso carisma.
d con riesgo.
Beneficio Fortaleza Visión interior.Fortalece la Asegura la
interior. proactividad. autoridad.

Para Recordar Capacidad de Es la Es la Es la

ponerse de capacidad de capacidad de capacidad de
pie. ver hacia avanzar. acompañar a
 Sobre la Metodología
 Es una reunión semanal de una hora donde se
discute y analiza un principio bíblico bajo la guía
de un moderador.
 Entre los participantes se profundiza y se expone,
desde su realidad, la posible aplicación del
principio.
 Un espacio para la reflexión, el estudio, la
formación, el conocimiento interpersonal, la
apertura a los problemas, aprendizaje por
experiencias y superación de aspectos a mejorar.
Desarrollo de una Mesa Redonda
A: Saludos, Oración,
Retroalimentación y
D testimonios sobre
A
5 min. aplicación principio
C 10 min.
5 min. semana anterior
B: Sensibilización15,
Lectura 5 y discusión del
B principio 20.
40 min.
C: Cierre y compromisos

D: Oración
Una hora
 Material tomado de Misión carácter, programa
inmersión para lideres. La red Business Network.
www.lared.org / www.misioncaracter.org
Colombia Tel 2145220

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