RESOLUCION 1501 DE 2005

(abril 19)
Diario Oficial No. 45.887 de 22 de abril de 2005
Fiscala General de la Nacin

Por la cual se reglamentan las situaciones administrativas y se dictan

otras disposiciones para la administracin de personal en la Fiscala
General de la Nacin.

El Fiscal General de la Nacin,

en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales,

especialmente las que le confiere la Ley 938 de 2004,

RESUELVE:

TITULOPRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I
De la aplicacin y planta de personal
Artculo 1. La presente resolucin se aplica a los servidores de la
Fiscala General de la Nacin sin perjuicio de lo que dispongan normas
especiales.
Artculo 2. Para ser servidor de la Fiscala General de la Nacin, a
cualquier ttulo, se requiere ser nacional colombiano ciudadano en
ejercicio, no hallarse incurso en causal alguna de impedimento,
inhabilidad o incompatibilidad y reunir las calidades exigidas para el
desempeo de cada empleo, de conformidad con la Constitucin, la
ley y los reglamentos.

Artculo 3. La planta de personal de la Fiscala General de la

Nacin es global y flexible, para garantizar mayor capacidad de
manejo y as atender las cambiantes necesidades del servicio, y de
cumplir de manera ms eficiente con las funciones que le
corresponden.
Artculo 4. Para determinar los requisitos y condiciones de
remuneracin los empleos de la Fiscala General de la Nacin se
clasifican de la siguiente manera:
Nivel Directivo.
Nivel Asesor.
Nivel Ejecutivo.
Nivel Profesional.
Nivel Tcnico.
Nivel Asistencial.
Nivel Auxiliar.
Artculo 5. Nivel Directivo: Es el que cumple funciones de
direccin, coordinacin, determinacin de poltica, planes y
programas direccionados al cumplimiento de la misin de la Fiscala
General de la Nacin.
Nivel Asesor: Le corresponde asistir, dictaminar y asesorar al nivel
directivo, controlar el cumplimiento de las polticas, planes y
programas adoptados por la Fiscala General de la Nacin.
Nivel Ejecutivo: Sus funciones comprenden la ejecucin,
coordinacin, supervisin y control de las actividades de las diferentes
dependencias de la Fiscala General de la Nacin.
Nivel Profesional: Realiza funciones cuya naturaleza demanda la
aplicacin de los conocimientos propios de cualquier carrera
profesional reconocida por la ley.
Nivel Tcnico: Le corresponde el desarrollo de funciones q ue
requieren un nivel de preparacin tcnica especializada, y que
prestan apoyo en la ejecucin de tareas de esa naturaleza.
Nivel Asistencial: Presta colaboracin y apoyo no especializado.
Nivel Auxiliar: Corresponde a los empleos que ejecutan funciones
complementarias o auxiliares.

Artculo 6. El rgimen salarial y prestacional de los servidores de la

Fiscala General de la Nacin es el establecido por la ley y el que le
sea aplicable de la rama judicial.
CAPITULO II
De los derechos y deberes
Artculo 7. Adems de los contemplados en la Constitucin, la ley y
los reglamentos, son derechos de todo servidor pblico de la Fiscala
General de la Nacin:
1. La proteccin y apoyo de las autoridades.
2. Percibir puntualmente la remuneracin fijada para el respectivo
cargo o funcin.
3. Disfrutar de la seguridad social en la forma y condiciones
previstas en la ley.
4. Recibir capacitacin para el mejor desempeo de sus funciones.
5. Participar en todos los programas de bienestar social que para
los servidores pblicos y sus familiares establezca el Estado, tales
como la vivienda educacin recreacin, cultura, deporte y
vacacionales.
6. Disfrutar de estmulos e incentivos conforme a las disposiciones
legales o reglamentadas vigentes.
7. Obtener permisos y licencias en los casos previstos en la ley y
los reglamentos.
8. Recibir tratamientos cortes con arreglo a los principios bsicos
de las relaciones humanas.
9. Participar en concursos que le permitan obtener promociones
dentro del servicio.
10. Obtener el reconocimiento y pago oportuno de las prestaciones
consagradas en los regmenes generales y especiales.
11. Los derechos consagrados en la Constitucin los tratados
internacionales ratificados por el congreso, las leyes, las ordenanzas
los acuerdo municipales, los reglamentos y los manuales de
funciones.
Artculo 8. Son deberes de los servidores de la Fiscala General de
la Nacin:

1. Respetar, cumplir y hacer cumplir la Constitucin, las leyes y los

reglamentos.
2. Desempear con honorabilidad, solicitud e imparcialidad las
funciones de su cargo.
3. Obedecer y respetar a sus superiores.
4. Permanecer en el desempeo de sus funciones mientras no se
haya hecho cargo de ellas quien deba reemplazarlo.
5. Observar en sus relaciones con el pblico y sus compaeros de
labores toda la consideracin y cortesa debidas.
6. Realizar personalmente las tareas que le sean confiadas y
responder por el ejercicio de la autoridad que se le delegue; as como
por la ejecucin de las rdenes que imparta.
7. Guardar la reserva que requieren los asuntos relacionados con su
trabajo.
8. Dedicar la totalidad del tiempo reglamentario de trabajo al
desempeo de las funciones que le han sido encomendadas.
9. Responder por la conservacin de los elementos, tiles,
materiales, equipos, muebles y dems bienes confiados a su guarda o
administracin y rendir cuenta de su utilizacin.
10. Poner en conocimiento de la entidad los hechos que puedan
perjudicar la administracin de justicia y las iniciativas que se estimen
tiles para el mejoramiento del servicio.
11. Las dems que la Constitucin Poltica, ley o los reglamentos
les sealen.
CAPITULO III
Prohibiciones, inhabilidades e incompatibilidades
Artculo 9. A los funcionarios y empleados de la Fiscala General de
la Nacin, segn el caso, les est prohibido:
1. Realizar actividades ajenas al ejercicio de sus funciones durante
la jornada de trabajo, salvo el ejercicio de la docencia universitaria en
materias jurdica hasta por 5 horas semanales, siempre y cuando no
se perjudique el normal cumplimiento de sus funciones, igualmente
con las mismas limitaciones puede realizar investigacin jurdica e
intervenir a ttulo personal en congresos y conferencias.
2. Abandonar o suspender sus labores sin autorizacin previa.

3. Retardar o negar injustificadamente el despacho de los asuntos o

la prestacin del servicio a que estn obligados.
4. Proporcionar noticias o informes e intervenir en debates de
cualquier naturaleza sobre asuntos de la administracin de justicia
que lleguen a su conocimiento con ocasin del servicio.
5. Participar en actividades que lleven a la interrupcin o mengua
de la prestacin del servicio pblico de administracin de justicia.
6. Realizar en el servicio o en la vida social actividades que puedan
afectar la confianza del pblico u observar una conducta que pueda
comprometer la dignidad de la administracin de justicia.
7. La embriaguez habitual o el uso de sustancias prohibidas por la
ley.
8. Tomar inters directa o indirectamente en remates o ventas en
pblica subasta de bienes que se hagan en cualquier despacho
judicial.
9. Expresar y aun insinuar privadamente su opinin respecto de los
asuntos que estn llamados a fallar.
10. Comprometer u ofrecer su voto, o insinuar que escoger esta o
aquella persona al hacer nombramientos. Se sancionar a quien se
comprobare que ha violado esta prohibicin, de acuerdo con lo
establecido en la ley disciplinaria.
11. Facilitar o coadyuvar de cualquier forma, para que personas no
autorizadas por la ley ejerzan la abogaca, o suministrar a estas datos
o consejos, mostrarles expedientes, documentos u otras piezas
procesales.
12. Dirigir felicitaciones o censura por sus actos pblicos a
funcionarios y a corporaciones oficiales.
13. Cualquier participacin en procesos polticos electorales, salvo
emisin de su voto en elecciones generales.
14. Interesarse indebidamente, de cualquier modo que sea, en
asuntos pendientes ante los dems despachos judiciales o emitir
conceptos sobre ellos.
15. Recibir cualquier tipo de remuneracin de los interesados en un
proceso, por actividades relacionadas con el ejercicio del cargo.
16. Aceptar de las par tes o de sus apoderados o por cuenta de
ellos, donaciones, obsequios, atenciones, agasajos o sucesin

testamentaria en su favor o en favor de su cnyuge, ascendientes,

descendientes o hermanos.
17. Ejercer el comercio o la industria personalmente o como gestor,
asesor, empleado, funcionario o miembro o consejero de juntas,
directorios o de cualquier organismo de entidad dedicada a actividad
lucrativa.
18. Las dems sealadas en la Constitucin Poltica y la ley.
Artculo 10. Inhabilidades. En los trminos sealados en la
Constitucin Poltica y las leyes no podrn ser designados ni
desempear cargo o empleo en la Fiscala General de la Nacin:
a) Quienes se hallen en interdiccin judicial;
b) Quienes padezcan afeccin fsica o mental, previamente
calificada por la respectiva entidad encargada de realizar el examen
mdico de aptitud, que comprometa la capacidad necesaria para el
debido desempeo de sus funciones o labores, lo anterior teniendo en
cuenta las normas que rigen la materia;
c) Quienes se encuentren bajo medida de aseguramiento que
impliquen la privacin de la libertad sin derecho a la libertad
provisional;
d) Quienes hayan sido declarados responsables fiscalmente, sern
inhbiles hasta los cinco (5) aos siguientes a la ejecutoria del fallo
correspondiente, cesar cuando la Contralora General de la Repblica
excluya al responsable del boletn de responsables fiscales;
e) Quienes hayan sido declarados responsables de la comisin de
cualquier hecho punible, excepto por delitos culposos;
f) Quienes se encuentren excluidos del ejercicio de la profesin de
abogado;
g) Quienes hayan sido suspendidos del ejercicio de la profesin de
abogado por un trmino superior a tres (3) meses continuos o
discontinuos dentro de los cinco (5) aos anteriores;
h) Quienes hayan sido sancionados disciplinariamente tres o ms
veces en los ltimos cinco aos por faltas graves o leves dolosas o por
ambas. Esta inhabilidad tendr una duracin de tres aos contados a
partir de la ejecutoria de la ltima sancin;
i) Quienes hayan sido destituidos de cualquier cargo pblico;

j) Las personas respecto de las cuales exista la conviccin moral,

de que no observan una vida pblica o privada compatible con la
dignidad del empleo;
k) Quienes hayan sido declarados insubsistentes por calificacin
insatisfactoria del desempeo del cargo no podr desempear cargos
en la entidad por un trmino de cinco aos contados a partir de la
misma.
Artculo 11. El nominador no podr designar en cargos de libre
nombramiento y remocin o en los que se hagan con carcter
provisional, a personas con las cuales tenga parentesco hasta el
cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, primero civil o
con quien est ligado por matrimonio o unin permanente.
Tampoco podr designar a personas vinculadas por los mismos
lazos con quienes hayan participado en su eleccin o nombramiento.
Artculo 12. No podrn ser designados para ocupar cargos entre los
cuales haya dependencia funcional, quienes sean cnyuges entre s, o
parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad o primero civil, salvo los nombramientos que se hagan en
aplicacin de las normas sobre ingreso o ascenso mediante carrera
administrativa.
Entindase por dependencia funcional, aquel estado de
subordinacin o inferioridad jerrquica en que se encuentra un
servidor respecto de otro, por razn de las funcione s a desarrollar.
Pargrafo. Los nombramientos que se hagan en contravencin de
lo aqu dispuesto y aquellos respecto de los cuales surgiere
inhabilidad sobreviviente, sern declarados insubsistentes mediante
providencia motivada, aunque el funcionario o empleado se encuentre
escalafonado en la carrera de la Fiscala General de la Nacin.
Artculo 13. Incompatibilidades. Los cargos y empleos de la Fiscala
General de la Nacin son incompatibles con:
a) La aceptacin o desempeo de cualquier otro cargo retribuido, o
con los de eleccin popular y de representacin poltica;
b) Los de rbitro conciliador, amigable componedor, salvo que
cumpla estas funciones por razn de su cargo;
c) Los de albacea, curador dativo y en general los de auxiliar de la
justicia;
d) La condicin de miembro activo de la fuerza pblica;

e) El ejercicio del comercio y la direccin o fiscalizacin de

sociedades comerciales;
f) La gestin profesional de negocios y la participacin en el
ejercicio de la abogaca, salvo aquellas propias del ejercicio del cargo;
g) El desempeo del Ministerio en cualquier culto religioso;
h) La aceptacin y el desempeo de cargos, empleos, comisiones o
mercedes provenientes de gobiernos o entidades extranjeras sin la
previa autorizacin del Gobierno Nacional;
i) La celebracin directa o indirecta de contratos con entidades
pblicas, salvo que lo hagan por mandato u obligacin legal o para
usar bienes o servicios que se ofrezcan al pblico en condiciones
comunes;
j) La adquisicin o intervencin directa o indirecta en remate o
venta de bienes que se efecten en la entidad donde labore o en
cualquier otra sobre la cual se ejerza control jerrquico o de tutela o
funciones de inspeccin, control o vigilancia. Esta prohibicin se
extiende aun encontrndose en uso de licencia.
TITULO SEGUNDO
DEL INGRESO AL SERVICIO
CAPITULO I
De la provisin de los empleos
Artculo 14. Provisin. Los empleos se proveern por
nombramiento, encargo, traslado y ascenso.
Artculo 15. Competencia para vincular al servicio. El Fiscal General
de la Nacin ser elegido por la Corte Suprema de Justicia de terna
enviada por el Presidente de la Repblica. Los dems cargos de la
Fiscala General de la Nacin sern provistos por el Fiscal General de
la Nacin.
Artculo 16. Clasificacin de los empleos. Los empleos de la Fiscala
General de la Nacin segn su naturaleza y la forma como deben ser
provistos, son de libre nombramiento y remocin y decarrera, en
los trminos que sealen la ley y los reglamentos.
Artculo 17. Nombramiento. El ingreso al servicio se har por
nombramiento ordinario para los empleos de libre nombramiento y
remocin y por nombramiento en perodo de prueba o en
provisionalidad para los de carrera administrativa.

1. Ordinario: El nombramient o para proveer los empleos que

tienen el carcter de libre nombramiento y remocin ser ordinario.
2. En perodo de prueba: Se ingresa a la Fiscala General de la
Nacin, en perodo de prueba por el trmino de tres (3) meses, para
desempear cargos de carrera, por seleccin mediante concurso de
mritos.
3. En propiedad: Superado el perodo de prueba y obtenida
calificacin satisfactoria, el aspirante debe ser nombrado en
propiedad y escalafonado dentro de la carrera administrativa de la
Fiscala General de la Nacin.
4. En provisionalidad: Tendrn este carcter, cuando se proveen
transitoriamente cargos de carrera, vacantes temporal o
definitivamente, con personal no seleccionado mediante concurso de
mritos. En ningn caso este nombramiento genera derechos de
carrera.
CAPITULO II
Comunicacin y aceptacin del nombramiento
Artculo 18. Comunicacin. El nombramiento deber ser
comunicado al interesado dentro de los ocho (8) das calendario
siguientes, al recibo del acto administrativo por parte del competente.
No se comunicar cuando el cargo para el cual ha sido nombrado
no se encuentre vacante definitivamente.
Artculo 19. Quien ha sido nombrado para ocupar un cargo en la
Fiscala General de la Nacin, deber manifestar por escrito su
aceptacin dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la fecha
de comunicacin del acto administrativo de nombramiento.
La aceptacin deber ser dirigida al nominador y presentada ante
la Direccin Seccional Administrativa y Financiera correspondiente, en
el Nivel Central, la presentacin se realizara en la Oficina de Personal.
CAPITULO III
Posesin
Artculo 20. De la posesin. Ningn servidor de la Fiscala General
de la Nacin podr entrar a ejercer su cargo sin haber tomado
posesin legal del mismo.
Para efectos de la posesin, el servidor deber prestar juramento
de cumplir y defender la Constitucin y la ley y desempear fielmente

los deberes que el cargo le imponen de lo cual se dejar constancia

en el acta.
Artculo 21. De los documentos necesarios para posesin. Para
tomar posesin se debern presentar los siguientes documentos:
1. Fotocopia de la cdula de ciudadana.
2. Fotocopia de la libreta militar, cuando a ello hubiere lugar.
3. Fotocopia del certificado de pasado judicial vigente.
4. Certificado de antecedentes disciplinarios expedido por la
Procuradura General de la Nacin. (Con vigencia no mayor de tres
meses).
5. Para los abogados, adems, certificado de antecedentes
disciplinarios expedido por el Consejo Superior de la Judicatura.
6. Certificado mdico de aptitud expedido por la entidad
encargada, de acuerdo con las normas legales y reglamentarias que
rigen la materia.
7. Declaraciones juramentadas del nombrado sobre:
a) Ausencia de impedimentos, inhabilidades e incompatibilidades;
b) Bienes y renta;
c) Boletn de deudores moroso con el Estado.
9. Certificado de antecedentes fiscales expedido por la Contralora
General de la Nacin.
10. Los que acrediten los estudios y experiencia exigidos para el
desempeo de cada empleo, segn la Constitucin, la ley y los
reglamentos.
11. Fotocopia de la licencia de conduccin, cuando a ello hubiere
lugar.
12. Formato de hoja de vida, expedido por el Departamento
Administrativo de la Funcin Pblica.
Estos documentos se debern entregar con no menos de tres (3)
das de antelacin a la fecha del trmino para tomar posesin, ante le
Oficina de Personal en el nivel central o en las Direcciones
Seccionales Administrativas y Financieras correspondientes.

Pargrafo. Cuando se presentaren copias simples de los

documentos exigidos por el presente artculo, el interesado deber
exhibir ante el empleado que los recibe el documento original, a
efectos de verificar su exactitud.
Artculo 22. Trmino. La posesin deber surtirse en los diez (10)
primeros das calendario de cada mes. No habr posesin los das
viernes.
Este trmino se puede prorrogar por el Secretario General, por una
sola vez, siempre que considere que existe una justa causa y que la
solicitud se formule antes del vencimiento, mediante escrito que se
debe presentar dentro del trmino de posesin en la Oficina de
Personal o Direccin Seccional Administrativa y Financiera que
comunic el nombramiento, la cual se remitir a la Secretaria
General.
La prrroga se concede hasta el trmino de posesin del mes
siguiente y una vez concedida, se comunicar al interesado y se
enviar copia de la misma al servidor competente para dar posesin.
Artculo 23. Acta. De la posesin se levantar un acta, en donde
conste ciudad, fecha, nombre e identificacin del posesionado,
documentos presentados, cargo a desempear y efectos fiscales,
como tambin la frmula de juramento. El acta se suscribir por
quienes intervinieron en ella: quien posesiona, el posesionado.
Artculo 24. Ejercicio del cargo. Solamente a partir de la fecha de la
posesin, el servidor pblico entrar a ejercer las funciones propias
del cargo para el cual fue nombrado, cualquiera fuere la forma de
vinculacin. En consecuencia se prohbe la posesin con efecto
retroactivo.
Artculo 25. Posesin de encargo. Cuando se trate de encargo, el
servidor pblico que lo asuma tomar posesin previa presentacin
de la cdula de ciudadana, una vez verificado por quien posesiona el
lleno de los requisitos establecidos por la Constitucin y la ley y/o el
reglamento para el cargo que va a desempear en encargo.
Artculo 26. Competencias. La posesin se surtir as:
1. El Fiscal General de la nacin se posesiona ante el Presidente de
la Repblica.
2. El Vicefiscal, Secretario General, Directores Nacionales, Director
de Asuntos Internacionales y Fiscales Delegados ante la Corte
Suprema de Justicia, tomarn posesin ante el Fiscal General de la
Nacin.

3. Los Jefes de Of icina y los Directores Seccionales Administrativos

y Financieros se posesionan ante el Secretario General o en su
defecto estos ltimos se posesionarn ante el Gobernador de su sede.
4. Los servidores pblicos del nivel central, distintos de los
sealados en los literales anteriores, se posesionarn ante el Jefe de
la Oficina de Personal de la Fiscala General de la Nacin.
5. Los servidores pblicos de las Direcciones Seccionales se
posesionarn ante el Director Seccional Administrativo y Financiero
correspondiente.
6. Los Directores Seccionales de Fiscalas y del Cuerpo Tcnico de
investigacin se posesionarn ante el Director Seccional
Administrativo y Financiero correspondiente.
Artculo 27. Archivo. Los documentos presentados para la posesin
se conservarn en el archivo de la Direccin Seccional Administrativa
y Financiera correspondiente y en la Oficina de Personal en el nivel
central.
Artculo 28. Incurre en causal de mala conducta quien posesiona
sin exigir o verificar los requisitos de ley, o quien lo hace sin ser
competente.
Artculo 29. El documento original del acta de posesin deber
reposar en la hoja de vida del funcionario.
Artculo 30. Impedimentos para dar posesin. No se dar posesin
en los siguientes casos:
1. Cuando el designado no presente los documentos requeridos en
el trmino sealado.
2. Cuando se hayan vencido los trminos previstos sin que se
hubiere aceptado el nombramiento o prorrogado el plazo para tomar
posesin.
3. Cuando la persona nombrada se encuentre gozando de una
pensin, salvo las excepciones contempladas en la ley.
4. Cuando el nombramiento recaiga en persona que no rena los
requisitos sealados para el ejercicio del cargo.
5. Cuando el cargo para el cual fue nombrado no se encuentre
vacante definitivamente.
6. Cuando la persona tenga los requisitos exigidos para la pensin.

7. Cuando la persona tenga ms de sesenta y cinco (65) aos de

edad.
8. Cuando el aspirante se encuentre en alguna de las causales de
inhabilidad o incompatibilidad.
Artculo 31. El incumplimiento de cualquiera de los requisitos
exigidos para la posesin, o el darla en contravencin a lo dispuesto
en el presente captulo, no invalidar los actos del funcionario o
empleado posesionado como tampoco lo excusar de responsabilidad
en el ejercicio de sus funciones.
TITULO TERCERO
DE LAS VACANCIAS
Artculo 32. Vacancia. Habr vacancia de un cargo cuando el
servidor que lo ejerce se encuentre separado del ejercicio de sus
funciones temporal o definitivamente.
Artculo 33. Vacancia temporal. Habr vacancia temporal, cuando
un servidor de la Fiscala General de la Nacin se encuentre en
cualquiera de las siguientes situaciones:
- Vacaciones.
- Licencia.
1. Comisin de estudio y especial.
2. Suspensin en el ejercicio del cargo.
3. Prestacin del servicio militar o social obligatorio; o convocatoria
en calidad de reservista.
4. Encargo de otro empleo con desvinculacin de las funciones
propias del cargo d el cual es titular.
Artculo 34. Vacancia definitiva. Se considera que un empleo se
encuentra vacante definitivamente en la Fiscala General de la Nacin
por:
1. Renuncia regularmente aceptada.
2. Destitucin.
3. Declaratoria de insubsistencia.
4. Declaratoria de insubsistencia por inhabilidad directa o
sobreviniente.

5. Revocatoria del nombramiento.

6. Invalidez absoluta del servidor.
7. Retiro con derecho a pensin de jubilacin o vejez.
8. Declaratoria de nulidad del nombramiento.
9. Muerte.
10. Declaratoria de vacancia del empleo por abandono del cargo.
11. Traslado.
12. Ascenso.
13. Mandato de la ley.
14. Vencimiento del perodo.
15. Retiro forzoso motivado por la edad.
TITULO CUARTO
MOVIMIENTOS DE PERSONAL
CAPITULO I
Del encargo
Artculo 35. Encargo. Hay encargo cuando se designa
temporalmente a un servidor de la Fiscala General de la Nacin para
asumir, las funciones de otro empleo vacante por falta temporal o
definitiva de su titular, desvinculndose o no de las propias de su
cargo.
El cargo del cual se encarga puede ser de superior, igual o inferior
categora.
Al vencimiento del encargo, quien lo vena ejerciendo cesar
automticamente en el desempeo de las funciones de este y
recuperar la plenitud de las funciones del empleo del cual es titular,
si no lo estaba desempeando simultneamente.
Artculo 36. Corresponde al Vicefiscal, reemplazar, sin necesidad de
resolucin especial, al Fiscal General de la Nacin en sus ausencias
temporales o definitivas y en este ltimo caso hasta cuando la
autoridad nominadora efecte la designacin correspondiente.

Artculo 37. Las vacancias temporales o definitivas de los cargos en

la Fiscala General de la Nacin podrn ser provistas mediante
encargo. El servidor pblico encargado tendr derecho mientras dure
el encargo, a percibir la diferencia de la remuneracin sealada para
el empleo que desempea temporalmente, siempre y cuando el titular
no la est devengando, o sea, cuando el titular se encuentra en
licencia ordinaria no remunerada o prestando el servicio militar o
haya sido convocado en calidad de reservista.
Artculo 38. Duracin. La duracin del encargo est condicionada a
la suerte de la vacancia a proveer, as:
1. Si se trata de proveer una vacancia temporal el encargado solo
podr desempear el cargo hasta por el trmino de ella.
2. Si se trata de proveer una vacancia definitiva el encargado solo
podr desempear el cargo:
a) Hasta por tres (3) meses para los cargos de libre nombramiento
y remocin;
b) Hasta por el trmino que dure el concurso, para los cargos de
carrera.
Artculo 39. El encargo no interrumpe el tiempo de servicio ni
afecta la situacin del servidor frente a la carrera.
Artculo 40. El acto administrativo que concede el encargo sealar
el trmino de su duracin, como tambin si se separa o no al servidor
de las funciones propias del cargo del cual es titular.
Artculo 41. Corresponde al Fiscal General de la Nacin proveer
mediante encargo los siguientes cargos que se encuentren vacantes
temporal o definitivamente:
a) Vicefiscal;
b) Secretario General;
c) Director Nacional;
d) Fiscal Delegado ante la Corte Suprema de Justicia;
e) Director de Asuntos Internacionales.
Artculo 42. Preferencia. Para proveer mediante encargo los
empleos diferentes de los sealados en el artculo anterior, se
preferir al servidor pblico del rea respectiva, si ello no fuere
posible, se encargar a un servidor de distinta rea, previa solicitud
de los respectivos Directores.

Pargrafo. Cuando por ausencia del titular del cargo no se genere

vacancia temporal o definitiva, se podrn asignar funciones del cargo
a otro servidor.
Artculo 43. Competencia. Compete al nominador o en quien este
delegue tal facultad, proveer mediante encargo los empleos distintos
a los sealados en el artculo 41.
CAPITULO II
Del traslado
Artculo 44. Traslado. Se produce cuando un servidor de carrera o
de libre nombramiento y remocin se designa para suplir la vacancia
definitiva de un cargo o para intercambiarlo con otro cuyas funciones
sean afines al que desempea, de la misma naturaleza, categora,
nomenclatura y remuneracin.
Artculo 45. El traslado puede tener origen en las necesidades del
servicio o en la solicitud del interesado y ser procedente siempre y
cuando no implique condiciones menos favorables para el servidor o
perjuicios para la buena marcha del servicio.
Artculo 46. Gastos de traslado. Cuando el traslado se produzca por
necesidades del servicio, la Fiscala General de la Nacin asumir los
gastos de transporte del servidor y de su menaje, previa presentacin
de al menos dos cotizaciones para la contratacin del transporte del
menaje.
En consecuencia, cuando el traslado obedezca a solicitud del
servidor no habr lugar al pago de los gastos de transporte de este y
su menaje.
Artculo 47. Trmino. El traslado se efecta mediante acto
administrativo, determinando la fecha a partir del cual se har
efectivo el mismo, el cual ser dentro de los diez (10) primeros das
calendario de cada mes, pudindose prorrogar por una sola vez, hasta
por el terminado sealado inicialmente.
De la resolucin de traslado se remitirn copias a la Direccin
Nacional y Seccional del rea correspondiente, y a la Oficina de
Personal de la entidad, para los fines legales pertinentes.
Artculo 48. Una vez se haga efectivo el traslado, el servidor deber
presentarse ante el Director Nacional o Seccional correspondiente as
como informar inmediatamente a la Direccin Seccional
Administrativa y Financiera respectiva.

Artculo 49. El traslado no implica nueva posesin, ni exigencia de

acreditar los requisitos para el ejercicio del cargo.
Artculo 50. Competencia. Compete al nominador o en quien este
delegue tal facultad, conferir el traslado.
CAPITULO III
Del ascenso
Artculo 51. Ascenso. Se entiende por tal, la provisin de empleos
de carrera vacantes definitivamente, mediante el sistema de concurso
con servidores pblicos inscritos e n la carrera. En este caso no habr
lugar a perodo de prueba.
CAPITULO IV
Del reintegro
Artculo 52. Reintegro. Es la reincorporacin al servicio de una
persona, en cumplimiento de una decisin judicial que as lo ordene,
como consecuencia de la declaracin de nulidad de su desvinculacin,
de conciliacin en los trminos legales, y en los casos en que termine
la suspensin del cargo por alguna causa legal.
Artculo 53. Cuando el reintegro obedece a la declaracin de
nulidad de su desvinculacin, o de conciliacin en los trminos
legales, una vez notificado por la autoridad competente el fallo o la
conciliacin, la Direccin Seccional Administrativa y Financiera
correspondiente o la oficina de personal en el nivel central, debern
remitir la documentacin a la Oficina Jurdica para la proyeccin del
acto administrativo de reintegro y firma del seor Fiscal General de la
Nacin.
La resolucin mediante la cual se hace el reintegro, no es
susceptible de recurso alguno de conformidad con lo establecido en el
Cdigo Contencioso Administrativo.
Artculo 54. Cuando la solicitud de reintegro sea consecuencia de la
orden de levantamiento de la suspensin del cargo, una vez
notificada la entidad a travs de las direcciones seccionales
administrativas y financieras o la oficina de personal en el nivel
central, se debe enviar la documentacin Oficina Jurdica para que se
proceda a proyectar el acto administrativo de reintegro, mediante
resolucin motivada y susceptible del agotamiento de la va
gubernativa, para firma del Secretario General.
TITULO QUINTO

SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
Artculo 55. Las situaciones administrativas son las diversas
modalidades que surgen de la relacin laboral entre los servidores
pblicos y la Fiscala General de la Nacin, sea que se encuentren en
servicio activo o que estn separados temporalmente de l.
Artculo 56. Los servidores pblicos de la Fiscala General de la
Nacin pueden hallarse en una de las siguientes situaciones
administrativas, de conformidad con la ley:
1. En servicio activo.
2. En comisin de servicio.
3. En comisin de estudio.
4. En comisin especial.
5. En licencia ordinaria no remunerada.
6. En licencia especial no remunerada.
7. En incapacidad para laborar por enfermedad general, profesional
o accidente de trabajo.
8. En licencia remunerada por maternidad.
9. Licencia remunerada por paternidad.
10. En uso de permiso.
11. En vacaciones.
12. Suspendido por medida penal o disciplinaria.
13. Separados temporalmente por prestacin del servicio militar o
social obligatorio o por convocatoria en calidad de reservista.
Artculo 57. Competencia. Compete al nominador, o quien este
delegue tal facultad, co nferir las situaciones administrativas aqu
previstas.
En todo caso las situaciones administrativas relacionadas con el
Vicefiscal sern conferidas por el Fiscal General.
CAPITULO I
Del servicio activo

Artculo 58. Servicio activo. Se entiende por tal, el cumplimiento de

las funciones propias del cargo del cual se ha tomado posesin.
Artculo 59. Es deber de todos los servidores pblicos de la Fiscala
General de la Nacin en servicio activo, dedicar la totalidad del
tiempo reglamentario de trabajo al desempeo de las funciones que
les han sido encomendadas, as como cumplir a cabalidad con las
responsabilidades que su misin les impone y con los deberes
previstos en la Constitucin, la ley y los reglamentos.
CAPITULO II
De las comisiones
Artculo 60. De la comisin. Las comisiones pueden ser de servicio,
de estudio y especial y solamente pueden conferirse para fines que
directamente se relacionen con las funciones propias de la entidad.
Artculo 61. Comisin de servicio. La comisin de servicio se da
cuando el servidor pblico ejerce temporalmente las funciones
propias de su cargo en lugares diferentes a la sede habitual de su
trabajo, o para desarrollar transitoriamente actividades oficiales
distintas a las inherentes al cargo del cual es titular, pero relacionadas
con l. Tambin podr conferirse para asistir a reuniones,
conferencias, seminarios o realizar trabajos de investigacin o visitas
de observacin que interesen a la Fiscala General de la Nacin.
El cumplimiento de las comisiones de servicio hace parte de los
deberes de todo servidor pblico de la Fiscala General de la Nacin y
no constituye forma de provisin de empleo.
Artculo 62. Solicitud. La solicitud de comisin deber ser
presentada a travs de escrito por el jefe inmediato del servidor a
comisionar y ser dirigida al nominador o a quien este delegue la
facultad para concederla.
Dicha solicitud deber contener:
a) Nombre, identificacin y cargo del servidor;
b) Objeto de la comisin;
c) Sitio donde deben cumplirse las funciones;
d) Duracin de la misma e indicacin de si hay lugar o no al pago
de viticos;
e) Certificacin por parte del jefe inmediato de los servidores
designados en comisin para capacitacin, en la que conste que el

curso o programa al que se convoca, corresponde a las funciones que

habitualmente desempea o aspira a desempear en el grupo,
dependencia o unidad en la que presta sus servicios;
f) Certificacin expedida por los Directores Seccionales
Administrativos y Financieros o por el jefe de personal segn el caso,
en donde conste que el servidor designado para adelantar el
respectivo curso o programa, no se encuentra en alguna de las
siguientes situaciones administrativas: licencia, vacaciones,
suspensin, que le impidan asistir a la totalidad de las jornadas
acadmicas all previstas.
Artculo 63. Viticos y gastos de transporte. La comisin de
servicios puede dar lugar al pago de viticos y gastos de tra nsporte,
conforme a las disposiciones legales y reglamentarias sobre la
materia.
Cuando la comisin de servicio se confiera dentro de la misma
ciudad, no habr lugar al pago de viticos ni gastos de transporte.
Artculo 64. Duracin de la comisin de servicio. La duracin no
puede ser superior a treinta (30) das, pudindose prorrogar por una
sola vez hasta por el mismo tiempo cuando se justifique por
necesidades del servicio, salvo para aquellos servidores que tengan
funciones especficas, tendientes a una pronta y cumplida
administracin de justicia, respecto de los cuales y previa motivacin,
podr concederse comisin sin tener en cuenta el lmite establecido.
En todo caso, se prohbe la comisin de servicios con carcter
permanente.
El acto que confiere la comisin de servicios deber sealar el
trmino de su duracin.
Pargrafo. Cuando se trata de comisin para capacitacin de los
servidores con funciones especificas tendientes a una pronta y
cumplida administracin de justicia, deber cumplir sin excepcin con
todos los requisitos establecidos en el artculo 62 de la presente
resolucin.
CAPITULO III
De la comisin de estudio
Artculo 65. Comisin de estudio. La comisin de estudio tiene por
objeto permitir al servidor concurrir o participar en cursos de
capacitacin, de especializacin o realizar investigaciones cientficas o
estudios relacionados con las funciones inherentes a la Fiscala
General de la Nacin.

Artculo 66. Solicitud. La solicitud de comisin de estudios se debe

presentar con el visto bueno del jefe inmediato, por el Director
Seccional respectivo, ante el Director Nacional correspondiente, para
que se surta el trmite ante el nominador o en quien este delegue tal
facultad. En el Nivel Central la solicitud se presentar con el visto
bueno correspondiente, ante el Secretario General, para que se surta
el trmite a que haya lugar.
Artculo 67. Contenido de la solicitud. La solicitud de comisin de
estudio deber contener:
a) Nombre, identificacin y cargo del servidor;
b) Objeto de la comisin y afinidad de ella con las funciones del
cargo desempeado o inherentes a la Fiscala General de la Nacin;
c) Sitio donde debe llevarse a cabo;
d) Duracin de la misma;
e) Programa acadmico a desarrollar;
f) Certificacin de preinscripcin en el establecimiento educativo;
g) Certificacin de obtencin de beca, si a ello hubiere lugar;
h) Indicacin del pago de gastos de transporte, si a ello hubiere
lugar.
Artculo 68. Requisitos. La comisin de estudio solo podr otorgarse
a los servidores que cumplan los siguientes requisitos:
1. Haber prestado sus servicios a la Fiscala General de la Nacin
por tiempo no inferior a un ao.
2. Haber obtenido calificaciones de servicio satisfactorias durante
el ao anterior, en caso de encontrarse inscrito en el escalafn de la
carrera de la Fiscala General de la Nacin.
3. No haber sido sancionado ni penal ni disciplinariamente dentro de
los cinco (5) aos anteriores al otorgamiento de la misma.
Artculo 69. Duracin. La duracin de la comisin de estudios no
podr exceder los doce (12) meses, pudindose prorrogar por una
sola vez hasta por el trmino inicialmente otorgado.
Artculo 70. El otorgamiento de la comisin de estudio se rige
adems por las siguientes reglas:

1. Al servidor en comisin de estudio, se le pagar la remuneracin

correspondiente al empleo del cual es titular y podr dar lugar al pago
de los gastos de transporte que genere el desplazamiento del mismo
a sede distinta a la habitual de trabajo.
2. La comisin de estudio no da lugar al pago de viticos.
3. La comisin de estudio podr implicar el pago de los costos de
matrcula en que se incurra con ocasin del curso o investigacin
correspondiente.
4. Cuando la comisin de estudio conferida, implique la separacin
total o parcial en el ejercicio de las funciones propias del cargo por
seis (6) meses o ms calendario, el beneficiario deber suscribir con
la Fiscala General de la Nacin un convenio, en virtud del cual se
obligue a prestar sus servicios a la entidad por un tiempo
correspondiente al doble del que dure la comisin de estudios,
contando a partir de la fecha en que venza la misma; en ningn caso
podr ser inferior a un ao.
5. Cuando la comisin de estudio se realice en el exterior por un
trmino menor a seis (6) meses, el servidor estar obligado a suscribir
el referido convenio, mediante el cual se compromete a prestar sus
servicios en la entidad por un lapso no inferior a seis (6) meses,
contados a partir del vencimiento de la misma.
6. Todo lo anterior no implica fuero de inamovilidad del servidor
que lmite el ejercicio de la facultad discrecional del nominador, ni
desconocimiento del sostenimiento y acatamiento de los deberes del
servidor frente a la entidad, so pena de las medidas administrativas a
que hubiere lugar.
Artculo 71. De la caucin. Para respaldar el cumplimiento de las
obligaciones adquiridas, relacionadas con el artculo anterior, el
beneficiario otorgar a favor de la Fiscala General de la Nacin una
caucin en la cuanta que para cada caso se fije en el convenio, no
pudiendo ser inferior al 50% del monto total de los sueldos a
devengar por el servidor durante el trmino de la comisin, ms los
gastos adicionales que origine.
La caucin se har efectiva en todo caso de incumplimiento del
convenio por causas imputables al comisionado, mediante resolucin
motivada, la cual es susceptible de los recursos de ley.
Artculo 72. Obligatoriedad de la celebracin del convenio. No
podr otorgarse comisin de estudios sin la previa celebracin del
convenio que asegure la prestacin de los servicios a que se refieren
los artculos anteriores.

Artculo 73. De la reincorporacin del servidor. Una vez terminada

la comisin el servidor deber reincorporarse inmediatamente al
ejercicio de sus funciones, as como dar cumplimiento a lo pactado en
el convenio suscrito entre este y la Fiscala General de la Nacin, so
pena de hacerse efectiva la caucin y sin perjuicio de las medidas
administrativas a que haya lugar.
Artculo 74. De la revocatoria de la comisin de estudio. La
comisin de estudio po dr revocarse en cualquier momento y
exigirse al servidor que reasuma las funciones de su empleo, cuando
aparezca demostrado, por cualquier medio idneo, que el rendimiento
en el estudio, la asistencia o la disciplina no son satisfactorias, o que
se han incumplido los deberes del servidor frente a la entidad.
En consecuencia, el servidor deber reincorporarse a sus funciones
en forma inmediata y cumplir con las obligaciones contenidas en el
convenio suscrito para el otorgamiento de dicha comisin, de lo
contrario se har efectiva la caucin constituida y sin perjuicio de las
medidas administrativas a que haya lugar.
CAPITULO IV
De la comisin especial
Artculo 75. Comisin especial. Tiene por objeto cumplir actividades
de asesora al Estado, estados extranjeros u organismos
internacionales, o desempear cargos administrativos o docentes en
la Rama Judicial, por un trmino no mayor de dos (2) aos. La
comisin especial podr dar lugar al pago de viticos y/o gastos de
transporte y ser conferida por el nominador o en quien este delegue
tal facultad.
Artculo 76. Comisin por invitacin del Gobierno
extranjero. Cuando la comisin haya de cumplirse en el exterior y
medien las circunstancias establecidas en el artculo 129 de la
Constitucin Poltica, el nominador o en quien este delegue tal
facultad, suministrar a la Presidencia de la Repblica la informacin
que a continuacin se relaciona:
1. Clase e importancia de la comisin.
2. Sitio donde debe cumplirse.
3. Duracin de la comisin.
4. Si hay lugar al pago total o parcial de viticos, la indicacin de la
entidad que debe pagarlos o la de que no existir este gasto con
cargo al tesoro nacional, y si el pago de pasajes corre total o
parcialmente por cuenta del erario nacional, la clase de ellos y la

especificacin de si son de ida y regreso; o no haciendo el pago de

dicho gasto, la indicacin de la persona o entidad que vaya a
asumirlo. Si existe disponibilidad presupuestal, cuando fuere el caso.
CAPITULO V
Disposiciones generales en materia de comisiones
Artculo 77. Informe. Dentro de los ocho (8) das hbiles siguientes
al vencimiento de toda comisin, deber rendirse informe sobre su
cumplimiento al servidor que la concede.
Artculo 78. El tiempo de duracin de toda comisin se entender
como de servicio activo para todos los efectos legales.
Artculo 79. El comisionado tiene derecho a su remuneracin en
pesos colombianos, as la comisin sea fuera del territorio nacional.
Artculo 80. Comisiones en el exterior. Si la comisin ha de
cumplirse en el exterior, el trmino ser el sealado en el acto
administrativo correspondiente, el cual deber incluir adems el
tiempo requerido para los desplazamientos correspondientes.
La comisin de servicios en el exterior podr dar lugar a la
asignacin de funciones, para su determinacin ser competente el
servidor que otorga dicha comisin.
CAPITULO VI
De la licencia
Artculo 81. Licencia. Es un derecho de l os servidores de la Fiscala
General de la Nacin. Se da cuando el servidor se separa
transitoriamente del ejercicio del cargo por solicitud propia,
enfermedad, riesgos profesionales o maternidad o paternidad.
CAPITULO VII
De la licencia ordinaria no remunerada
Artculo 82. Licencia ordinaria no remunerada. Los servidores de la
Fiscala General de la Nacin tienen derecho por cada ao calendario,
a licencia ordinaria no remunerada hasta por tres (3) meses, en forma
continua o discontinua, segn lo solicite el interesado.
Artculo 83. Solicitud. La solicitud de licencia ordinaria debe
elevarse por escrito con diez (10) das hbiles de anticipacin a la
fecha sealada para su inicio, salvo en los casos de fuerza mayor o
caso fortuito, ante el jefe inmediato, para que este, con su visto
bueno, la remita al competente para concederla, con veinte (20) das

hbiles de anticipacin al inicio, acompaada de los documentos que

la justifiquen, cuando as se requiera.
En los casos de fuerza mayor o caso fortuito se dar tramite
preferencial, sin tener en cuenta los trminos anteriormente
sealados.
Artculo 84. Solicitud de prrroga. La solicitud de prrroga deber
presentarse con cinco (5) das hbiles de anticipacin al vencimiento
de la licencia ordinaria, ante el jefe inmediato, quien la remitir con
cuatro (4) das hbiles de antelacin al vencimiento de la misma, al
competente para concederla, sin que medie solucin de continuidad.
La prrroga podr concederse hasta por un trmino que sumado al
anterior no exceda los tres (3) meses.
Artculo 85. Oportunidad. Cuando la solicitud de licencia ordinaria
no obedezca a razones de fuerza mayor o caso fortuito, el jefe
inmediato antes de dar el visto bueno a la solicitud, determinar la
oportunidad de concederla en el mismo escrito, teniendo en cuenta
las necesidades del servicio.
Artculo 86. La licencia ordinaria debe concederse siempre que el
servidor la solicite y ella obedezca a razones que no tengan relacin
con los artculos referentes a los impedimentos, inhabilidades e
incompatibilidades sealados en la constitucin, la ley y los
reglamentos.
Artculo 87. Irrevocabilidad de la licencia ordinaria. La licencia
ordinaria no es revocable por quien la concede, pero es renunciable
por el beneficiario mediante escrito.
La renuncia de la licencia, debe elevarse ante el jefe inmediato,
quien la remitir al competente, para que este produzca el acto
administrativo correspondiente, sin el cual el servidor no se podr
reintegrar al servicio.
Artculo 88. Separacin del servicio. Sin la comunicacin del acto
administrativo que concede la licencia ordinaria, el servidor no podr
separarse del servicio. Dicha separacin solo proceder en la fecha
establecida en el acto que la concede.
Artculo 89. Durante la licencia ordinaria el servidor quedar sujeto
a los derechos, deberes y obligaciones que como tal le imponen la
Constitucin, las leyes y los reglamentos por pertenecer a la Fiscala
General de la Nacin.

Las prohibiciones e incompatibilidades que la ley establece se

extienden a quienes se hallen en uso de licencia, y su violacin
constituye falta disciplinaria.
Pargrafo. Con el fin de garantizar la seguridad social de los
servidores a quienes se l es otorga licencia no remunerada y previa
autorizacin escrita del servidor, la Fiscala General de la Nacin, har
el pago de los aportes respectivos, los cuales estn a cargo del
servidor y sern descontados de los pagos futuros o sus prestaciones.
Artculo 90. Durante la licencia ordinaria no habr remuneracin
alguna y el tiempo que dure no es computable como tiempo de
servicio para ningn efecto.
Artculo 91. Competencia. La licencia ordinaria se autoriza por el
jefe inmediato y se confiere y acepta su renuncia por el nominador o
por quien en este delegue tal facultad.
CAPITULO VIII
De la licencia especial no remunerada
Artculo 92. Los funcionarios y empleados inscritos en el escalafn
de la carrera, podrn solicitar para proseguir cursos de
especializacin, licencia especial no remunerada hasta por dos aos.
Artculo 93. Los funcionarios y empleados inscritos en el escalafn
de la carrera, podrn solicitar licencia especial no remunerada para
realizar actividades de docencia, investigacin o asesora cientfica al
Estado hasta por un ao.
Artculo 94. Los funcionarios y empleados inscritos en el escalafn
de la carrera, tambin tienen derecho a licencia especial no
remunerada hasta por dos aos, cuando hallndose en propiedad
pasen a ejercer un cargo de libre nombramiento y remocin o de
carrera vacante transitoriamente en la Rama Judicial.
CAPITULO IX
De las licencias por enfermedad, maternidad o paternidad
e incapacidades por riesgos profesionales
Artculo 95. Licencias por enfermedad, maternidad o paternidad e
incapacidad por riesgos profesionales. Estas se rigen por las normas
del Rgimen de Seguridad Social, en los trminos de la Ley 100 de
1993 y dems disposiciones concordantes.
Artculo 96. Riesgos profesionales. El Sistema General de Riesgos
Profesionales se rige por la Ley 100 de 1993 y el Decreto 1295 de

1994 y dems disposiciones que las modifiquen o adicionen,

comprende los accidentes de trabajo y las licencias por enfermedades
profesionales.
Artculo 97. Licencia de maternidad o paternidad. Se rige por la Ley
100 de 1993, la Ley 755 de 2002 y las dems normas concordantes,
que las modifiquen o adicionen.
Artculo 98. Incapacidad o licencia. La incapacidad por enfermedad,
riesgos profesionales, licencia maternidad o paternidad, es concedida
por la entidad competente, de conformidad con la ley de seguridad
social integral y las normas que la reglamenten, modifiquen o
adicionen.
Artculo 99. Presentacin de la incapacidad. Dentro de las setenta y
dos (72) horas siguientes a la expedicin del certificado de
incapacidad el servidor beneficiario de esta tiene la obligacin de
presentarla al jefe inmediato, quien la remitir a la Oficina de Personal
o a la Direccin Seccional Administrativa y Financiera respectiva,
segn el caso, el mismo da de su recibo. Si no se justifica la ausencia
se puede incurrir en abandono del cargo.
El certificado original de la incapacidad o licencia ser el nico
soporte vlido para acreditarla.
Artculo 100. Refrendacin del certificado de incapacidad. Si el
servidor de la Fiscala General de la Nacin, es asistido por un
facultativo ajeno a la entidad promotora de salud a la que se
encuentra afiliado , el certificado de incapacidad que se expida
deber ser trascrito o refrendado por la entidad competente, dentro
del trmino establecido para el efecto, de conformidad con las normas
de seguridad social en salud.
Artculo 101. Duracin. La duracin de la incapacidad por
enfermedad y riesgos profesionales y de la licencia de maternidad o
paternidad, ser por el termino que se determine en el certificado
mdico de incapacidad o licencia expedido por la entidad competente
y en las condiciones establecidas por la ley.
Artculo 102. De la reincorporacin al servicio. Al vencerse la
licencia el servidor, deber reincorporarse de inmediato al ejercicio de
sus funciones, so pena de incurrir en abandono del cargo.
Artculo 103. Vencimiento de la incapacidad. Cuando la incapacidad
para trabajar sobrepase el trmino sealado en la ley de seguridad
social o en las normas que la reglamenten, modifiquen o adicionen, se
deber retirar del servicio al servidor con base en la calificacin que
expida la autoridad competente sobre el estado de invalidez, que
puede ser absoluta o temporal. Lo anterior, sin perjuicio de las

prestaciones o indemnizaciones a que tenga derecho el servidor, con

sujecin a las normas legales pertinentes.
Artculo 104. Pago. La prestacin econmica originada en la
licencia por enfermedad, riesgos profesionales, maternidad o
paternidad estar a cargo de la entidad competente de conformidad
con la ley de seguridad social y las normas que la reglamenten,
modifiquen o adicionen.
Artculo 105. Cmputo del tiempo de servicio. El trmino de la
incapacidad por enfermedad, riesgos profesionales o licencia de
maternidad o paternidad no interrumpe el tiempo de servicio.
CAPITULO X
De la licencia remunerada para eventos deportivos
Artculo 106. Licencia remunerada para eventos deportivos. La
Fiscala General de la Nacin conceder licencia remunerada a favor
de los servidores deportistas, dirigentes, personal tcnico y auxiliar,
cientfico y de juzgamiento que sean seleccionados para representar
al pas en competiciones o eventos deportivos internacionales,
siempre y cuando sea solicitada a travs de Coldeportes, con
indicacin de la escogencia y del tiempo requerido para asistir al
evento, el cual no podr sobrepasar los noventa (90) das.
Si por motivo de los resultados de la competicin, la delegacin
termina su actuacin antes del total del tiempo previsto, el trmino de
la licencia ser reducido proporcionalmente y el beneficiario deber
reincorporarse a sus labores. Si no lo hace, incurre en abandono del
cargo.
Cuando el evento deportivo se realice en el pas, los servidores
debern contar con la autorizacin del Fiscal General de la Nacin,
para los efectos de lo establecido en el Decreto 1295 de 1994.
Artculo 107. Competencia. La licencia para eventos deportivos
ser conferida por el nominador o por quien este delegue para
concederla.
CAPITULO XI
De los permisos
Artculo 108. Permisos. Los servidores de la Fiscala General de la
Nacin tienen derecho a permisos remunerados hasta por tres (3) das
calendario, siempre y cuando se acrediten justas causas, ante el jefe
inmediato.

Artculo 109. Competencia. El permiso remunerado de que trata el

artculo anterior deber solicitarse por escrito ante el jefe inmediato,
quien lo autorizar por escrito, si a su juicio considera que es
procedente.
Artculo 110. Permiso por calamidad domstica. Cuando la causa
del permiso sea una calamidad domstica el s ervidor deber una vez
se reincorpore al ejercicio de sus funciones, justificar ante su superior
el motivo que la origin, quien determinar si existi mrito suficiente
para la ausencia del servicio.
Artculo 111. Citas mdicas. Los permisos para solicitar y cumplir
citas mdicas se justificarn con la orden correspondiente. Dicho
documento debe presentarse al jefe inmediato.
Artculo 112. Permiso para estudio. Los servidores de la Fiscala
General de la Nacin que se encuentren adelantando estudios,
tramitarn el permiso respectivo para la variacin del horario de
trabajo, ms no para la disminucin del mismo, ante el jefe inmediato,
acreditando que adelantan estudios mediante la constancia expedida
por el establecimiento educativo, en donde se indique: la fecha de
iniciacin y terminacin de las labores acadmicas, el horario de
clases y la vigencia de la matrcula correspondiente.
Este permiso se debe solicitar por escrito ante el jefe inmediato,
quien lo conceder igualmente por escrito con las constancias
respectivas.
Artculo 113. Permiso de lactancia. La entidad est en la obligacin
de conceder permiso remunerado de una hora diaria a la servidora
que ha culminado la licencia por maternidad, durante los seis (6)
meses posteriores al parto.
Este permiso ser solicitado por la interesada y concedido por
escrito por el jefe inmediato.
Artculo 114. Responsabilidad por la concesin del permiso. Todos
los permisos concedidos a los servidores deben ser informados por
quien los concede en el formato establecido para tal efecto al jefe de
personal del nivel central o quien haga sus veces en el nivel
seccional, para que sean ingresados a la base de datos para el control
de ausentismo y para que dicha informacin repose en la hoja de vida
correspondiente.
La concesin injustificada de un permiso es causal de mala
conducta, tanto para el beneficiario como para quien lo concede.
Artculo 115. Los permisos no generan vacancia del cargo, por lo
mismo no dan lugar a encargo.

CAPITULO XII
De las vacaciones
Artculo 116. Vacaciones. Los servidores de la Fiscala General de la
Nacin tendrn derecho a vacaciones remuneradas individuales por
cada ao de servicios continuos o discontinuos, en los trminos y
condiciones que fijen la constitucin, la ley y el reglamento.
Artculo 117. Las vacaciones deben concederse por el nominador o
por quien est delegado para el efecto, mediante resolucin que se
podr proferir oficiosamente o a peticin del interesado.
Artculo 118. Solicitud. Plan Anual de Vacaciones. En las Direcciones
Nacionales y Seccionales y en los despachos del Fiscal, Vicefiscal y
Secretario General as como en las dependencias adscritas a ellos los
jefes inmediatos elaborarn el plan anual de las vacaciones de los
servidores que laboran en cada una de las dependencias fijando la
fecha en que se inicia el disfrute de la misma.
El plan se deber remitir antes del 30 de noviembre del ao
inmediatamente anterior al que se har el disfrute de las vacaciones a
la Oficina de Personal del nivel central y las Direcciones
Administrativas y Financieras, segn el caso para que se expida el
acto administrativo que las confiere.
Artculo 119. Duracin. Sin excepcin, las vacaciones para todos los
servidores de la Fiscala General de la Nacin tendrn un perodo de
veinticinco (25) das calendario continuos, por cada ao de servicio.
Artculo 120. Acumulacin de vacaciones. La acumulacin
solamente puede hacerse por las vacaciones correspondientes a tres
(3) aos de servicio cumplido y el goce de por lo menos el primer
perodo debe decretarse dentro del ao siguiente.
Artculo 121. Aplazamiento. Una vez concedidas las vacaciones sin
que haya entrado el servidor a disfrutarlas, estas podrn aplazarse de
oficio por necesidades del servicio. El jefe inmediato deber informar
mediante escrito al competente tal circunstancia, para que mediante
resolucin motivada proceda de conformidad. De lo anterior deber
dejarse constancia en la respectiva hoja de vida del servidor.
El aplazamiento mediante acto administrativo, interrumpe el
trmino de prescripcin.
Artculo 122. Cuando concedidas y pagadas las vacaciones y la
prima correspondiente a ellas, el nominador o en quien este delegue
tal facultad determine el aplazamiento de las mismas, al servidor le

quedar pendiente por disfrutar los das sin que tenga que reintegrar
el valor recibido por este concepto.
Artculo 123. Interrupcin. El disfrute de las vacaciones se
interrumpir cuando se configure alguna de las siguiente causales:
1. Incapacidad ocasionada por enfermedad, riesgos profesionales,
maternidad o paternidad, cuando medie certificado mdico expedido
por la entidad competente incapacidad ocasionada por enfermedad,
riesgos profesionales, maternidad o paternidad, cuando medie
certificado mdico expedido por la entidad competente.
2. Otorgamiento de una comisin.
3. Llamamiento a filas.
4. Por hallarse en detencin preventiva por delito doloso aunque
goce del beneficio de excarcelacin o haya sido afectado por
resolucin de acusacin o su equivalente en proceso penal por el
mismo delito, mientras se define su responsabilidad. En tal caso se
proceder a solicitud de autoridad judicial o cuando la Entidad se
informe por cualquier medio de esta circunstancia, a tiempo con el
procedimiento de suspensin en el ejercicio del cargo.
5. Por suspensin en el ejercicio del cargo originada en
investigacin disciplinaria.
Excepcionalmente por necesidades del servicio.
Artculo 124. Del disfrute de las vacaciones interrumpidas. Cuando
ocurra interrupcin justificada en el goce de vacaciones ya iniciadas,
el beneficiario debe reanudarlas por el tiempo que falte para
completar su disfrute dentro de la misma vigencia fiscal en lo posible.
La interrupcin, as como la reanudacin de las vacaciones,
debern decretarse mediante resolucin motivada expedida por el
nominador o por quien en este haya delegado tal competencia.
Artculo 125. Prescripcin. El trmino de prescripcin de las
vacaciones es de tres (3) aos contados a partir de la fecha de su
causacin.
Artculo 126. Compensacin en dinero. Las vacaciones podrn ser
compensadas en dinero, nicamente cuando el servidor se retire
definitivamente del servicio sin haberlas disfrutado y se encontraren
causadas hasta entonces, igualmente cuando le faltaren treinta (30)
das calendario o menos para cumplir un ao de servicios al momento
de su desvinculacin.

Artculo 127. Prdida del disfrute. Cuando sin existir aplazamiento,

no se hiciese uso, en la fecha sealada, del disfrute de las vacaciones
decretadas mediante resolucin por el competente, el derecho a
disfrutarlas se pierde.
Artculo 128. De los factores salariales para la liquidacin de
vacaciones y prima de vacaciones. Para efectos de liquidar tanto el
descanso remunerado por concepto de vacaciones como la prima
correspondiente de que trata esta resolucin, se tendrn en cuenta el
salario del cargo del cual es titular el servidor en la fecha en la cual se
inicia el disfrute.
En caso de interrupcin de las vacaciones por las causales
indicadas, el pago del tiempo faltante de las mismas se reajustar con
base en los factores salariales que perciba el servidor al momento de
reanudarlas.
El valor correspondiente a las vacaciones que se disfruten ser
pagado en su totalidad con anterioridad a la fecha sealada para la
iniciacin del descanso remunerado.
Artculo 129. Prima de vacaciones. Todos los servidores de la
Fiscala General de la Nacin tendrn derecho, por las vacaciones
anuales que se causen, a una prima anual equivalente a quince (15)
das de sueldo que se pagar al tiempo con el valor de las vacaciones.
Cuando el servidor se retire del servicio sin haber disfrutado de
vacaciones, tendr derecho al pago de la prima. La prima de
vacaciones se liquidar de acuerdo con lo establecido en la ley.
Artculo 130. Prdida de la prima de vacaciones. Se pierde el
derecho al pago de la prima de vacaciones, cuando el servidor haya
sido retirado del servicio como consecuencia de destitucin o por
habrsele decretado vacancia por abandono de cargo.
Artculo 131. Cmputo del tiempo para pago de vacaciones. Para el
reconocimiento y pago de vacaciones no se computar el tiempo
servido en las entidades de la administracin pblica del orden
nacional, aun cuando no haya solucin de continuidad, salvo en el
caso de que provenga de la Rama Judicial, y no se encuentren
causadas y no exista solucin de continuidad.
Se entiende que hay solucin de continuidad cuando medien ms
de quince (15) das de interrupcin en el servicio entre una y otra
entidad del orden nacional.
Artculo 132. Efectos. El tiempo de servicio militar ser tenido en
cuenta para efectos de cesantas, pensin de jubilacin o vejez, prima
de antigedad si la hubiere, en los trminos de la ley.

CAPITULO XIII
De la suspensin
Artculo 133. Suspensin. La suspensin consiste en la separacin
temporal que de sus funciones se hace a un servidor, por causa
disciplinaria o por orden de autoridad judicial, por medio de resolucin
motivada.
Artculo 134. Clases de suspensin. La suspensin puede ser:
a) A solicitud de autoridad judicial;
b) Provisional a solicitud del funcionario competente en los
procesos disciplinarios;
c) Como sancin disciplinaria.
Pargrafo. En los casos sealados en los literales:
a) La suspensin se decretar mediante acto administrativo, no
susceptible de recurso en la va gubernativa;
b) En los dems casos se regir por las disposiciones del rgimen
disciplinario de la Entidad.
Artculo 135. Reintegro del servidor suspendido. Habr lugar al
reintegro en el ejercicio del cargo del servidor suspendido cuando
desaparezcan los fundamentos de hecho o de derecho que dieron
origen a la misma.
El reintegro del servidor cuya suspensin se produjo por orden de
autoridad judicial, se efectuar mediante resolucin motivada
expedida por el nominador o por quien este delegue y susceptible del
agotamiento de la va gubernativa.
Artculo 136. El servidor suspendido provisionalmente en un
proceso penal o disciplinario que sea reintegrado a su empleo tendr
derecho al reconocimiento y pago de la remuneracin dejada de
percibir durante ese perodo y ese tiempo se le computar para todos
los efectos legales en los siguientes casos:
1. Cuando el proceso termine por cesacin de procedimiento o por
preclusin de la instruccin.
2. Cuando sea absuelto o exonerado.
3. Cuando la sancin disciplinaria sea suspensin o multa se tendr
en cuenta el tiempo que haya estado suspendido provisionalmente y
se le reconocer el pago de lo que exceda de la sancin impuesta. En

caso de multa se le descontar del valor que haya que reintegrarle

por el tiempo que estuvo suspendido.
CAPITULO XIV
De la prestacin del servicio militar o social obligatorio
Artculo 137. Separacin temporal del servicio por prestacin del
servicio militar. Cuando un servidor de la Fiscala General de la Nacin
sea llamado a prestar servicio militar o social obligatorio, o convocado
en calidad de reservista, su situacin como servidor en el momento
de ser llamado a filas no sufrir ninguna alteracin, quedar exento
de todas las obligaciones anexas al servicio pblico en la Entidad y
segn sus funciones y no tendr derecho a percibir la remuneracin
que corresponda al cargo del cual es titular.
Artculo 138. El servidor de la Fiscala General de la Nacin que sea
llamado a prestar servicio militar o social obligatorio, o convocado en
calidad de reservista, deber comunicar el hecho a su superior
inmediato, quien proceder a diligenciar ante el nominador o ante
quien est delegada la competencia, la correspondiente autorizacin
para separarse del servicio por el tiempo de prestacin del servicio
militar o social obligatorio o de la convocatoria.
Artculo 139. Efectos. El tiempo de servicio militar ser tenido en
cuenta para efectos del pago de prestaciones sociales, en la forma y
trminos que seale la ley.
Artculo 140. Reincorporacin al servicio. Al finalizar el servicio
militar o social obligatorio o la convocatoria en calidad de reservista,
el servidor tiene derecho a ser reincorporado a su empleo, o a otro de
igual categora y de funciones similares, en condiciones equivalentes
a aquellas de que gozaba al momento de su separacin.
Artculo 141. Terminada la prestacin del servicio militar o social
obligatorio o la convocatoria en calidad de reservista el servidor
tendr treinta (30) das para reinco rporarse a sus funciones, contados
a partir del da de la baja. Vencido este trmino, si no se presentase a
reanudar sus funciones incurrir en abandono del cargo, pero si
manifestare su voluntad de no reasumirlas, ser retirado del servicio,
aceptndole la renuncia.
TITULO SEXTO
RETIRO DEL SERVICIO
CAPITULO I
Causales de retiro

Artculo 142. El retiro definitivo de un servidor inscrito en el

rgimen de carrera de la Fiscala General de la Nacin, se produce
por:
1. Declaratoria de insubsistencia del nombramiento como
consecuencia de calificacin del desempeo no satisfactoria.
2. Declaratoria de insubsistencia cuando el servidor se niegue a
cumplir traslado ordenado por necesidades del servicio o motivos de
seguridad.
3. Violacin del rgimen de inhabilidades e incompatibilidades
aplicable.
4. Renuncia aceptada con arreglo a la ley.
5. Haber cumplido requisitos para la pensin de jubilacin, con
arreglo a la ley.
6. Invalidez absoluta.
7. Cumplir la edad de retiro forzoso.
8. Declaratoria de vacancia del empleo por abandono del cargo.
9. No acreditar los requisitos para el nombramiento.
10. Supresin del cargo.
11. Sentencia judicial ejecutoriada que as lo disponga o declare
responsabilidad penal, exceptuando los delitos culposos.
12. Desvinculacin como consecuencia de sancin disciplinaria que
as lo determine.
13. Desvinculacin a causa de responsabilidad fiscal.
14. Cuando exista estudio de seguridad que permita establecer
razonablemente la inconveniencia de la permanencia del servidor en
la carrera y en el servicio por razones de seguridad institucional o
reserva de las investigaciones.
15. Las dems previstas en la Constitucin y la ley.
Artculo 143. Declaratoria de insubsistencia como consecuencia de
calificacin del desempeo no satisfactoria. Procede para los
servidores de la Fiscala General de la Nacin que se encuentren
inscritos en carrera administrativa de acuerdo con lo establecido en el
rgimen de la misma.

El nombramiento de los servidores inscritos en el rgimen de

carrera de la Fiscala General de la Nacin ser declarado
insubsistente por la respectiva autoridad nominadora, de conformidad
con lo establecido en el rgimen de carrera de la Entidad, mediante
resolucin motivada susceptible del recurso de reposicin.
Artculo 144. Declaratoria de insubsistencia cuando el servidor se
niegue a cumplir traslado por necesidades del servicio o motivos de
seguridad. Los servidores que sean trasladados por necesidades del
servicio o motivos de seguridad, debern cumplir su traslado a la
nueva sede en el trmino sealado en el acto administrativo que as
lo disponga.
Artculo 145. Violacin al rgimen de inhabilidades e i
ncompatibilidades aplicables. Quienes se encuentren incursos en las
inhabilidades e incompatibilidades sealadas en el Ttulo I Captulo III
de la presente resolucin no podrn ser nombrados o desempear
cargo alguno en la Fiscala General de la Nacin.
Artculo 146. Renuncia aceptada con arreglo a la ley. La renuncia se
produce cuando el servidor manifiesta por escrito, de manera
inequvoca, libre y espontnea, su deseo de separarse
definitivamente del servicio.
Debe ser presentada con un trmino superior a treinta (30) das
antes de la fecha del retiro.
Artculo 147. Irrevocabilidad de la renuncia. La renuncia es
irrevocable, desde la fecha que se determine en el acto administrativo
que la acepta.
Artculo 148. La aceptacin de la renuncia corresponde al
nominador y debe ser efectuada por escrito dentro de los treinta (30)
das siguientes a la fecha de su presentacin.
Si transcurre este trmino y no se ha decidido sobre su
procedencia, el servidor podr separarse inmediatamente del servicio
sin que por esto incurra en abandono del cargo, o continuar en el
desempeo del mismo, caso en el cual la renuncia perder su
vigencia.
La renuncia deber ser dirigida al nominador y presentarse ante el
jefe inmediato, quien la remitir a la Oficina de Personal dentro de los
tres (3) das siguientes a la fecha de presentacin, para los fines
legales pertinentes.
Artculo 149. No son vlidas las renuncias presentadas en blanco, o
sin fecha determinada, o que mediante cualquiera otra circunstancia

pongan con anticipacin en manos del nominador la suerte del

servidor.
La aceptacin de la renuncia no puede tener efectos retroactivos.
Artculo 150. El servidor no podr dejar de ejercer sus funciones
antes del plazo sealado en el acto administrativo de aceptacin de la
renuncia, so pena de incurrir en las sanciones, de conformidad con lo
establecido en la ley y los reglamentos.
Artculo 151. Cumplimiento de los requisitos para pensin de
jubilacin con arreglo a la ley. Cuando se decrete y se encuentre
debidamente ejecutoriada por la entidad competente el
reconocimiento y pago de la pensin de jubilacin o vejez a un
servidor de la Fiscala General de la Nacin, la Institucin deber
retirarlo definitivamente del servicio. En todo caso, el retiro se regir
por las normas de seguridad social que se encuentren vigentes.
Artculo 152. Retiro por invalidez absoluta. Cuando un servidor de
la Fiscala General de la Nacin presente invalidez absoluta, por
enfermedad o riesgos profesionales, deber ser retirado del servicio,
previa calificacin de la invalidez por parte de la entidad competente
a la que est afiliado. En todo caso, el retiro por invalidez absoluta se
regir por las normas de seguridad social que se encuentren vigentes.
Artculo 153. Retiro por cumplimiento de la edad de retiro
forzoso. Los servidores de la Fiscala General de la Nacin que lleguen
a la edad de 65 aos, debern manifestarlo a la entidad para
proceder a su retiro.
Artculo 154. Declaratoria de vacancia del empleo por abandono
del cargo. La vacancia del empleo por abandono del cargo se produce
cuando un servidor de la Fiscala, sin justa causa:
a) Deja de concurrir al trabajo por tres (3) das consecutivos;
b) No se presenta a laborar al vencimiento de licencia, permiso,
vacaciones, comisin, suspensin o dentro de los treinta (30) das
siguientes al vencimiento de la prestacin del servicio militar o social
obligatorio o de la convocatoria en calidad de reservista;
c) No concurre al trabajo antes de serle concedida autorizacin
para separarse del servicio o, en caso de renuncia, antes de cumplir
los treinta (30) das contados a partir del momento de presentacin
de la misma.
Artculo 155. Verificacin de causales. Corresponde a la Oficina de
Personal del nivel central o a la Direccin Seccional Administrativa y

Financiera correspondiente, establecer en forma breve y sumaria la

existencia de cualquiera de las causales del artculo anterior.
Una vez verificada la causal, el informe que la soporta se remitir al
nominador para los fines legales pertinentes.
Pargrafo. Para la verificacin de la existencia de cualquiera de las
causales se podrn utilizar cualquiera de los medios de prueba
establecidos en el Cdigo de Procedimiento Civil.
Artculo 156. Consecuencias del abandono del cargo. Si por el
abandono del cargo se perjudicare el servicio, el servidor se har
acreedor a las sanciones disciplinarias y a la responsabilidad civil o
penal que le corresponda, sin perjuicio de la declaratoria de retiro del
servicio a que hubiere lugar.
Artculo 157. No acreditacin de requisitos para el
nombramiento. Cuando se advierta que se ocult informacin o se
aport documentacin falsa para sustentar la informacin
suministrada en la hoja de vida, sin perjuicio de la responsabilidad
penal o disciplinaria a que haya lugar, se podr revocar el
nombramiento.
Artculo 158. Revocatoria del nombramiento. El Fiscal General de la
Nacin podr revocar un nombramiento cuando se presente alguna
de las siguientes circunstancias:
1. Cuando an no se ha comunicado el acto.
2. Cuando el nombrado no ha manifestado su aceptacin o no se
ha posesionado dentro de los plazos sealados.
3. Cuando el designado manifiesta expresamente que no acepta.
4. Cuando recaiga el nombramiento en una persona que no rene
los requisitos sealados por la Constitucin, la ley, los reglamentos y
los manuales de funciones, para el desempeo del empleo.
5. Cuando el nombramiento recaiga en persona inhabilitada para
desempear empleo en la Fiscala General de la Nacin o se
encuentre incursa en causal de impedimento o incompatibilidad.
6. Cuando se haya nombrado para ocupar un cargo inexistente.
7. Cuando el nombramiento se realice por acto administrativo
inadecuado.
8. Cuando el cargo no se encuentre vacante definitivamente.

Pargrafo. El nominador podr aclarar o modificar el acto de

nombramiento cuando se haya cometido error en la denominacin o
ubicacin del cargo, o cuando se haya identificado indebidamente a la
persona designada.
Artculo 159. Retiro por supresin del cargo. Si como consecuencia
de la reforma de planta de personal debidamente motivada y
fundamentada en las necesidades del servicio o cambios, en el
rgimen de administraci n de justicia, basada en estudios tcnicos o
la ley que determinen la supresin de cargos en la Fiscala General de
la Nacin, se proceder al retiro de los servidores que ocupen dichos
cargos.
Artculo 160. Retiro por sentencia judicial ejecutoriada que as lo
disponga o declare responsabilidad penal, exceptuando los delitos
culposos. Cuando un servidor de la Fiscala General de la Nacin est
incurso en una inhabilidad sobreviniente, se retirar mediante
resolucin motivada, proferida por el nominador, susceptible del
recurso de reposicin.
Artculo 161. Desvinculacin como consecuencia de sancin
disciplinaria que as lo determine. Destitucin. Es la sancin
disciplinaria ms grave que se le impone a un servidor, previo proceso
disciplinario, de conformidad con lo establecido en la ley y los
reglamentos.
Artculo 162. Desvinculacin a causa de responsabilidad
fiscal. Cuando un servidor de la Fiscala en forma dolosa o culposa
produzca directamente lesin del patrimonio pblico o contribuya al
detrimento del mismo, y sea declarado responsable por la Contralora
General de la Nacin, deber ser retirado de la entidad.
Se entender por delitos que afecten el patrimonio del Estado
aquellos que produzcan de manera directa lesin del patrimonio
pblico, representado en el menoscabo, disminucin, perjuicio,
detrimento, prdida, uso indebido o deterioro de los bienes o recursos
pblicos, o a los intereses patrimoniales del Estado, producida por una
conducta dolosa, cometida por un servidor pblico.
Artculo 163. El retiro definitivo de un servidor que ocupe un cargo
de libre nombramiento y remocin o nombrado en provisionalidad de
la Fiscala General de la Nacin, se produce por:
1. Declaratoria de Insubsistencia discrecional.
2. Declaratoria de insubsistencia cuando el servidor se niegue a
cumplir traslado ordenado por necesidades del servicio o motivos de
seguridad.

3. Violacin del rgimen de inhabilidades e incompatibilidades

aplicable.
4. Renuncia aceptada con arreglo a la ley.
5. Cuando se haya reconocido la pensin de jubilacin o de vejez.
6. Invalidez absoluta.
7. Cumplir la edad de retiro forzoso.
8. Declaratoria de vacancia del empleo por abandono del cargo.
9. No acreditar los requisitos para el nombramiento.
10. Supresin del cargo.
11. Sentencia judicial ejecutoriada que as lo disponga o declare
responsabilidad penal, exceptuando los delitos culposos.
12. Desvinculacin como consecuencia de sancin disciplinaria que
as lo determine.
13. Desvinculacin a causa de responsabilidad fiscal.
14. Las dems previstas en la Constitucin y la ley.
Artculo 164. Insubsistencia discrecional. Es la decisin que se
produce en ejercicio de la facultad discrecional del nominador para
remover a un servidor de la Fiscala General de la Nacin que ocupe
cargos de libre nombramiento y remocin y no se encuentre inscrito
en carrera.
Contra la resolucin que declara la insubsistencia del
nombramiento, no procede recurso alguno, de lo cual se deber dejar
constancia en el acto administrativo que la decrete.
Artculo 165. Declaratoria de nulidad del nombramiento. Cuando
como consecuencia de sentencia proferida por la jur isdiccin
contencioso-administrativa se declare nulo un nombramiento hecho
por la Fiscala General de la Nacin, la entidad entrar a darle estricto
cumplimiento al fallo en los trminos ordenados.
Artculo 166. Vacancia del cargo por muerte. Recibida la noticia de
la muerte de un servidor, el jefe inmediato informar dicha novedad a
la Direccin Administrativa y Financiera respectiva y a la oficina de
personal en el nivel central, con el fin de que cesen los pagos
salariales y prestacionales que le puedan corresponder, as como al
nominador para los fines pertinentes, adjuntando el registro civil de
defuncin.

Artculo 167. Competencia. La vacancia por muerte se declara por

el nominador, o por quien este delegue mediante resolucin
motivada.
Artculo 168. Declaracin de vacancia en caso de muerte
violenta. Si la muerte fuere violenta, la resolucin de vacancia se
motivar adems con una breve relacin de los hechos y se indicar
si el servidor se encontraba o no en ejercicio de funciones propias de
su cargo, o si la muerte se produjo con ocasin o por razn de su
empleo, aun cuando estuviere temporalmente separado del mismo.
Artculo 169. De la declaracin de bienes. Para dar cumplimiento a
lo establecido por el artculo 122 de la Constitucin Poltica, el
servidor que sea retirado por cualquiera de las formas previstas en
este ttulo, salvo por muerte, deber presentar ante la Oficina de
Personal en el nivel central o ante la Direccin Seccional
Administrativa y Financiera correspondiente, para que repose en su
hoja de vida, declaracin actual de sus bienes y rentas.
TITULO SEPTIMO
DISPOSICIONES FINALES
Artculo 170. Copia de las novedades, situaciones administrativas y
movimientos de personal de los servidores de la Fiscala General de la
Nacin deber reposar en la hoja de vida del servidor respectivo.
Artculo 171. Las hojas de vida de los servidores del nivel central y
de los Directores Nacionales y Seccionales reposarn en la Oficina de
Personal de la Secretara General.
Las hojas de vida de los servidores de las Direcciones Seccionales
reposarn en la Direccin Seccional Administrativa y Financiera
correspondiente.
Artculo 172. Corresponde a la Oficina de Personal la elaboracin de
los actos administrativos relacionados con movimientos de personal,
situaciones administrativas y retiro del servicio de los servidores,
excepcin de la destitucin que le corresponde a la Oficina de
Veedura y Control Disciplinario Interno.
Artculo 173. Corresponde a la Oficina Jurdica la elaboracin de los
actos administrativos de reintegro en los trminos sealados en la ley
y los reglamentos.
Artculo 174. Corresponde a la Oficina de Personal la elaboracin de
las resoluciones de nombramiento y las de retiro del servicio de la
entidad, excepcin hecha de las resoluciones de destitucin, previa
solicitud y autorizacin del Fiscal General.

Artculo 175. La presente resolucin rige a partir de la fecha de su

expedicin y deroga la Resolucin 1280 de 1995 y todas las dems
que le sean contrarias.
Publquese, comunquese y cmplase.
Dada en Bogot, D. C., a 19 de abril de 2005.
El Fiscal General de la Nacin,
Luis Camilo Osorio Isaza.