PLAN NACIONAL DE

DESARROLLO
DESIGUALDAD Y
DISCRIMINACIN

 LA DISCRIMINACIN QUE DA A DA SUFREN LAS MUJERES, LOS 6.7 MILLONES

QUE HABLAN ALGUNA LENGUA INDGENA, LOS MS DE 5.7 MILLONES QUE
VIVEN CON ALGUNA DISCAPACIDAD, LAS NIAS Y NIOS ADEMS DE LAS
PERSONAS DE EDAD AVANZADA, ENTRE OTROS, HA DADO LUGAR A UNA
SITUACIN DE INDEFENSIN, DE ABANDONO Y DE INCAPACIDAD PARA EXIGIR
SUS DERECHOS, SATISFACER SUS NECESIDADES O PARA HACER FRENTE A LOS
PROBLEMAS COTIDIANOS.
LA DISCRIMINACIN, INTOLERANCIA Y EXCLUSIN SOCIAL QUE ENFRENTAN
ESTOS SECTORES DE LA POBLACIN MEXICANA CONSTITUYEN UNO DE LOS
MAYORES DESAFOS PARA LA PRESENTE ADMINISTRACIN.

 DE AH EL IMPERATIVO DE GENERAR POLTICAS PBLICAS PARA CORREGIR

DESIGUALDADES, DAR PODER A QUIENES NO LO TIENEN Y CREAR UNA
AUTNTICA SOCIEDAD DE DERECHOS Y DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. EL
30% DE LOS PARTICIPANTES DE LA CONSULTA CIUDADANA CONSIDER QUE
LA PRIORIDAD PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA EN MXICO DEBE SER LA
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
ESTE PLAN TIENE COMO UNO DE SUS EJES TRANSVERSALES LA IGUALDAD
SUSTANTIVA DE GNERO, PORQUE SIN LA PARTICIPACIN PLENA DE LAS
MUJERES, QUIENES REPRESENTAN LA MITAD DE LA POBLACIN, EN TODOS
LOS MBITOS DE LA VIDA NACIONAL, MXICO SER UNA DEMOCRACIA
INCOMPLETA Y ENFRENTAR FUERTES BARRERAS EN SU DESARROLLO
ECONMICO, POLTICO Y SOCIAL. LOS RETOS EN ESTA MATERIA SON AN
MUCHOS Y MUY COMPLEJOS.

PERSPECTIVA DE GENERO
LA PRESENTE ADMINISTRACIN CONSIDERA FUNDAMENTAL GARANTIZAR LA
IGUALDAD SUSTANTIVA DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES. ES
INCONCEBIBLE ASPIRAR A LLEVAR A MXICO HACIA SU MXIMO POTENCIAL
CUANDO MS DE LA MITAD DE SU POBLACIN SE ENFRENTA A BRECHAS DE
GNERO EN TODOS LOS MBITOS. STE ES EL PRIMER PLAN NACIONAL DE
DESARROLLO QUE INCORPORA UNA PERSPECTIVA DE GNERO COMO
PRINCIPIO ESENCIAL. ES DECIR, QUE CONTEMPLA LA NECESIDAD DE REALIZAR
ACCIONES ESPECIALES ORIENTADAS A GARANTIZAR LOS DERECHOS DE LAS
MUJERES Y EVITAR QUE LAS DIFERENCIAS DE GNERO SEAN CAUSA DE
DESIGUALDAD, EXCLUSIN O DISCRIMINACIN.

 EL OBJETIVO ES FOMENTAR UN PROCESO DE CAMBIO PROFUNDO QUE

COMIENCE AL INTERIOR DE LAS INSTITUCIONES DE GOBIERNO. LO ANTERIOR
CON EL OBJETO DE EVITAR QUE EN LAS DEPENDENCIAS DE LA
ADMINISTRACIN PBLICA FEDERAL SE REPRODUZCAN LOS ROLES Y
ESTEREOTIPOS DE GNERO QUE INCIDEN EN LA DESIGUALDAD, LA EXCLUSIN
Y DISCRIMINACIN, MISMOS QUE REPERCUTEN NEGATIVAMENTE EN EL XITO
DE LAS POLTICAS PBLICAS.
SEGN LO ESTABLECIDO EN LOS ARTCULOS 2, 9 Y 14 DE LA LEY DE
PLANEACIN REFERENTES A LA INCORPORACIN DE LA PERSPECTIVA DE
GNERO EN LA PLANEACIN NACIONAL.

PLAN DE ACCIN: INTEGRAR UNA SOCIEDAD CON EQUIDAD,

COHESIN SOCIAL E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

LA PRIORIDAD SER INTEGRAR UNA SOCIEDAD CON EQUIDAD, COHESIN

SOCIAL E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. UN MXICO INCLUYENTE BUSCA
CONSOLIDAR PLATAFORMAS DE MOVILIDAD SOCIAL QUE CONTRIBUYAN A
CERRAR LAS BRECHAS EXISTENTES ENTRE DIFERENTES GRUPOS SOCIALES Y
REGIONES DEL PAS. EN ESTE SENTIDO, SE PLANTEA GUIAR LA ACCIN DEL
GOBIERNO EN TORNO A CINCO OBJETIVOS QUE SE DESCRIBEN A
CONTINUACIN.

 EN PRIMER LUGAR, SE BUSCA GARANTIZAR EL EJERCICIO EFECTIVO DE LOS

DERECHOS SOCIALES PARA TODA LA POBLACIN. ESTO IMPLICA ASEGURAR
UNA ALIMENTACIN Y NUTRICIN ADECUADA DE LOS INDIVIDUOS EN
CONDICIN DE EXTREMA POBREZA O CON CARENCIA ALIMENTARIA SEVERA.
ES DECIR, UN MXICO SIN HAMBRE.
EN SEGUNDO TERMINO, SE PROPONE TRANSITAR HACIA UNA SOCIEDAD
EQUITATIVA E INCLUYENTE. PARA LOGRARLO, SE PLANTEA GENERAR
ESQUEMAS DE DESARROLLO COMUNITARIO CON UN MAYOR GRADO DE
PARTICIPACIN SOCIAL. ASIMISMO, SE BUSCA ARTICULAR POLTICAS QUE
ATIENDAN DE MANERA ESPECIFICA CADA ETAPA DEL CICLO DE VIDA DE LA
POBLACIN. NECESITAMOS HACER DE MXICO UN PAS PARA TODAS LAS
GENERACIONES. SE BUSCAR GARANTIZAR LOS DERECHOS DE LA INFANCIA A
TRAVS DE UN MEJOR DISEO INSTITUCIONAL Y PROGRAMTICO.

ESTRATEGIA. PERSPECTIVA DE GNERO.

LNEAS DE ACCIN
FOMENTAR LA PARTICIPACIN Y REPRESENTACIN POLTICA EQUILIBRADA
ENTRE MUJERES Y HOMBRES.
ESTABLECER MEDIDAS ESPECIALES ORIENTADAS A LA ERRADICACIN DE LA
VIOLENCIA DE GNERO EN LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA
ADMINISTRACIN PBLICA FEDERAL, ENTIDADES FEDERATIVAS Y MUNICIPIOS.
GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS GENERALES EMANADOS
DEL SISTEMA NACIONAL PARA PREVENIR, ATENDER, SANCIONAR Y ERRADICAR
LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES, MEDIANTE UNA COORDINACIN EFICAZ
ENTRE LOS DIVERSOS ORDENES DE GOBIERNO.

 FORTALECER EL BANCO NACIONAL DE DATOS E INFORMACIN SOBRE

VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES, CON LAPARTICIPACIN DE LAS ENTIDADES
FEDERATIVAS.
SIMPLIFICAR LOS PROCESOS Y MEJORAR LA COORDINACIN EN LOS PLANOS
FEDERAL, ESTATAL Y MUNICIPAL, PARAPREVENIR, ATENDER, SANCIONAR Y
ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER.
PROMOVER LA ARMONIZACIN DE PROTOCOLOS DE INVESTIGACIN POLICIAL
DE HOMICIDIOS DE MUJERES.
PROPICIAR LA TIPIFICACIN DEL DELITO DE TRATA DE PERSONAS Y SU
ARMONIZACIN CON EL MARCO LEGAL VIGENTE.

 LLEVAR A CABO CAMPAAS NACIONALES DE SENSIBILIZACIN SOBRE LOS

RIESGOS Y CONSECUENCIAS DE LA TRATA DE PERSONAS ORIENTADAS A
MUJERES, AS COMO SOBRE LA DISCRIMINACIN DE GNERO Y LOS TIPOS Y
MODALIDADES DE VIOLENCIAS CONTRA LAS MUJERES.
Y DEMS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES, SOBRE LAS CAUSAS,
CONSECUENCIAS E INCIDENCIA DE LA TRATA DE MUJERES Y LAS DIFERENTES
FORMAS DE EXPLOTACIN, AS COMO EN LA ATENCIN A LAS VICTIMAS DE
ESTOS DELITOS.
PROMOVER EL ENFOQUE DE GENERO EN LAS ACTUACIONES DE LAS
DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACIN PUBLICA FEDERAL.
INCORPORAR ACCIONES ESPECIFICAS PARA GARANTIZAR LA SEGURIDAD E
INTEGRIDAD DE LAS MUJERES.

PLAN ESTATAL DE DESARROLLO

QUINTANA ROO 2011-2016
EL 49 POR CIENTO DE LA POBLACIN SON MUJERES. SIENDO LA
SEXTA ENTIDAD POR SU NDICE DE DESARROLLO RELATIVO AL
GNERO.
LOS HOMBRES GANAN 18 MIL 361 DLARES ANUALES Y LAS
MUJERES 9 MIL 487 DLARES ANUALES QUE SIGNIFICA EL 52 POR
CIENTO DE LO QUE GANAN LOS HOMBRES.
LA TASA DE PARTICIPACIN ECONMICA FEMENINA, EN 2010, EN
LA ENTIDAD ES DE 51.7 POR CIENTO, MAYOR AL PROMEDIO
NACIONAL DE 42.6 POR CIENTO. SIN EMBARGO, LAS MUJERES
SIGUEN REALIZANDO LA MAYORA DEL TRABAJO NO REMUNERADO
DE AQUEL QUE SE REALIZA EN EL MERCADO LABORAL Y DEL QUE
COMPRENDE LAS ACTIVIDADES DOMSTICAS.

 EL PLAN QUINTANA ROO 2011-2016 ESTABLECE EN 4 EJES ESTRATGICOS

.
UN QUINTANA ROO SOLIDARIO. QUE OFREZCA UNA SOLUCIN DE FONDO A
LAS CARENCIAS, QUE SEA CERCANO CON LOS MS VULNERABLES. QUE
CONSTRUYA UNA ALIANZA SOCIAL PERMANENTE QUE SUME LA FUERZA Y
VOLUNTAD DE TODOS CON UN SOLO PROPSITO DE COMBATIR LA
MARGINACIN Y LA DESIGUALDAD CON UNA SOLA VISIN DE SUPERAR TODO
RASGO DE POBREZA RURAL Y URBANA.

 I.- QUINTANA ROO SOLIDARIO

I.1.- BIENESTAR CON PROSPERIDAD SOCIAL Y COMUNITARIA
I.2.- SOLIDARIDAD SOCIAL PARA LOS PUEBLOS INDGENAS
I.3.- FORTALECIMIENTO INTEGRAL DE LA FAMILIA
I.4.- SALUD PARA TODOS
I.5.- EDUCACIN CON RESULTADOS
I.6.- CULTURA E IDENTIDAD
I.7.- DEPORTE PARA EL BIENESTAR
I.8.- IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
I.9.- IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LA JUVENTUD
I.10.- CIUDADES SOSTENIBLES

 MISIN
SER UN GOBIERNO EFICAZ, EFICIENTE Y CERCANO A LA GENTE, COMPROMETIDO
CON EL DESARROLLO INTEGRAL Y SUSTENTABLE DE LAS REGIONES DEL
ESTADO, PROMOVIENDO LA GENERACIN DE EMPLEOS Y LA IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES PARA LOS QUINTANARROENSES.
VISIN
QUINTANA ROO SER UN ESTADO CON UN DESARROLLO SOSTENIBLE
ECONMICO, SOCIAL Y AMBIENTALMENTE, COMPETITIVO Y EQUITATIVO EN EL
DESARROLLO DE SUS REGIONES

OBJETIVO ESTRATGICO
CONSOLIDAR UNA POLTICA PBLICA CON PERSPECTIVA DE GNERO CON
ACCIONES PARA EL DESARROLLO DE LAS MUJERES EN EJERCICIO PLENO DE
SUS DERECHOS CON IGUALDAD DE ACCESO A LAS OPORTUNIDADES EN LA
EDUCACIN, LA SALUD Y EL TRABAJO REMUNERADO; AS COMO VINCULAR SU
PARTICIPACIN CON LOS TRES PODERES Y RDENES DE GOBIERNO Y LA
SOCIEDAD ORGANIZADA.

I.8.1.- ESTRATEGIA 1
ACCESO DE LAS MUJERES A LA VIDA PRODUCTIVA.
PROMOVER Y COORDINAR ACCIONES QUE FACILITEN Y POSIBILITEN LA
AMPLIACIN DE LAS OPORTUNIDADES DE DESARROLLO PARA LAS MUJERES,
MEDIANTE SU PARTICIPACIN EN ACTIVIDADES PRODUCTIVAS, ECONMICAS Y
DE DESARROLLO EMPRESARIAL.

I.8.1.1.- FORTALECER LAS CAPACIDADES DE LAS MUJERES EN EL MBITO PBLICO Y PRIVADO PROMOVIENDO EL RESPETO A SUS
DERECHOS COMO TRABAJADORAS, AS COMO PERMITIRLES SER GENERADORAS DE EMPRESAS CON LAS MISMAS FACILIDADES
CREDITICIAS, DE ASESORA Y SEGUIMIENTO DE PROYECTOS PROPIOS.

1.8.1.2.- PROPORCIONAR ASESORA EN MATERIA DE CAPACITACIN PARA EL EMPLEO Y EL AUTOEMPLEO A LAS MUJERES Y ESTIMULAR
SU VOCACIN PRODUCTIVA Y EMPRENDEDORA.

I.8.1.3.- IMPULSAR QUE LAS MUJERES IMPLEMENTEN Y DIRIJAN NEGOCIOS BIEN SEDIMENTADOS Y ESTRUCTURADOS; QUE PERMITAN
UN BENEFICIO PARA SU COMUNIDAD Y MUNICIPIO Y POR CONSECUENCIA A NUESTRO ESTADO.

I.8.1.4.- DESARROLLAR INICIATIVAS PRODUCTIVAS QUE PERMITAN EL CUIDADO DEL AMBIENTE; A TRAVS DE PROYECTOS
ENCABEZADOS POR MUJERES.

I.8.1.5.- PROMOVER LA INCORPORACIN EN LA CURRCULA DE TODOS LOS NIVELES EDUCATIVOS, A TRAVS DE LA GENERACIN DE
PROGRAMAS DE ENSEANZA QUE INCLUYAN CONTENIDOS SOBRE LA IGUALDAD Y LA EQUIDAD DE GNERO.

I.8.1.6.- IMPULSAR POLTICAS PBLICA QUE ESTABLEZCAN EL DERECHO DE LAS MUJERES A DECIDIR EN IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES, EL INGRESO A CUALQUIERA DE LAS CARRERAS TCNICAS Y/O UNIVERSITARIAS QUE OFERTEN LAS INSTITUCIONES
PBLICAS O PRIVADAS.

I.8.1.7.- INCORPORAR A LAS MUJERES EN ACCIONES Y PROGRAMAS QUE COMBATAN LA POBREZA Y LA MARGINACIN.

I.8.1.8.- IMPULSAR PROGRAMAS PARA LAS MUJERES INDGENAS QUE LES PERMITE GENERACIN DE EMPLEO Y QUE CONTRIBUYA AL
DESARROLLO ECONMICO Y SOCIAL EN PLENO RESPECTO A SUS DERECHOS Y SU CULTURA.

I.8.2.- ESTRATEGIA 2
ACCESO DE LAS MUJERES AL CUIDADO Y PREVENCIN DE LA SALUD.
CONTRIBUIR AL ACCESO EQUITATIVO E INTEGRAL DE LAS MUJERES A LOS
SERVICIOS PARA EL CUIDADO Y PREVENCIN DE SU SALUD.
I.8.2.1.- PROMOVER EL ACERCAMIENTO DE LA ATENCIN MDICA A LAS ZONAS MARGINADAS Y RURALES, AS
COMO CUIDAR Y PREVENIR LA SALUD DE LAS MUJERES EN EDAD REPRODUCTIVA, DE LA TERCERA EDAD Y/O
DISCAPACITADAS.
1.8.2.2.- PROPORCIONAR ASESORA Y ATENCIN ESPECIALIZADA A ADOLESCENTES Y JVENES EN MATERIA DE
PLANIFICACIN FAMILIAR, PREVENCIN DE ADICCIONES Y VIOLENCIA EN EL NOVIAZGO.
I.8.2.3.-GENERAR ESTRATEGIAS QUE INCLUYAN ORIENTACIN Y/O TALLERES, DESARROLLADOS POR
ESPECIALISTAS Y EJECUTADOS POR PERSONAL CAPACITADO, PARA CONTRIBUIR A LA DISMINUCIN DE LOS
EMBARAZOS EN MUJERES ADOLESCENTES.
1.8.2.4.- GENERAR ESTRATEGIAS QUE PERMITAN DISMINUIR EL REZAGO EDUCATIVO DE LAS MUJERES ADULTAS,
PRINCIPALMENTE DE LAS COMUNIDADES RURALES.
1.8.2.5.- LEVANTAR BANDERA BLANCA EN CUANTO A MUERTE MATERNA EN EL ESTADO.
I.8.2.6.- DISEAR ESTRATEGIAS QUE PERMITAN DESARROLLAR CAMPAAS DE DIFUSIN PARA DISMINUIR EN LA
MUJER EL PROBLEMA DE SALUD PBLICA QUE REPRESENTA EL VIH-SIDA.
I.8.2.7.- IMPULSAR POLTICAS PBLICAS QUE LOGRE LA INCLUSIN DENTRO DE LA VACUNACIN UNIVERSAL,
LA VACUNA EN CONTRA DEL PAPILOMA HUMANO QUE NO DISTINGA ENTRE MUJERES Y HOMBRES, Y QUE SE
APLIQUE DE ACUERDO AL RANGO DE EDAD ESTABLECIDO POR LOS ESPECIALISTAS.

I.8.3.- ESTRATEGIA 3
ACCESO A LAS MUJERES A LA JUSTICIA Y SEGURIDAD.
PROMOVER Y COORDINAR CON LOS TRES PODERES Y RDENES DE GOBIERNO,
ACCIONES QUE FORTALEZCAN LOS DERECHOS DE LAS MUJERES Y SU ACCESO
A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA Y DISCRIMINACIN EN TODAS SUS FACETAS.
I.8.3.1.- CONSOLIDAR LOS PROGRAMAS PARA LA PREVENCIN, ATENCIN, SANCIN Y ERRADICACIN DE LA
VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES PROMOVIENDO UNA CULTURA CVICA DE DENUNCIA QUE GARANTICE LA
CONCLUSIN EFICIENTE DEL PROCESO, TANTO EN LAS ZONAS RURALES COMO EN LAS URBANAS.
I.8.3.2.- PROPORCIONAR CAPACITACIN A LOS SERVIDORES PBLICOS DE LAS INSTANCIAS DE PROCURACIN
Y ADMINISTRACIN DE JUSTICIA, QUE CONTRIBUYAN A GARANTIZAR LA IGUALDAD JURDICA, LOS DERECHOS
HUMANOS DE LAS MUJERES, ESPECIALMENTE A LAS INDGENAS Y A LA NO DISCRIMINACIN.
I.8.3.3.- PROMOVER LOS DERECHOS DE LAS MUJERES EN LENGUA MAYA Y ESPAOL, PARA ACORTAR LA
BRECHA DE INJUSTICIA, GARANTIZANDO AS EJERCER SUS DERECHOS EN PLENITUD.
I.8.3.4.- CONSOLIDAR ESPACIOS SEGUROS PARA LOGRAR LA REINSERCIN A LA SOCIEDAD DE LAS MUJERES
VIOLENTADAS CON LA FUSIN E INTERVENCIN DE LOS TRES PODERES DE GOBIERNO. 36
I.8.3.5.- IMPULSAR LA PARTICIPACIN DE LAS MUJERES EN LA DEFENSA DE SUS DERECHOS, EN EL
RECONOCIMIENTO A SU VOCACIN SOCIAL Y A LA REPRESENTACIN EN LOS ESPACIOS DE LA TOMA DE
DECISIONES.

I.8.4- ESTRATEGIA 4
PROMOVER UNA CULTURA INSTITUCIONAL CON PERSPECTIVA DE
GNERO.
IMPULSAR LA PARTICIPACIN DE LAS DEPENDENCIAS E INSTITUCIONES,
DENTRO DE LOS TRES RDENES DE GOBIERNO; EN EL RECONOCIMIENTO DE
LOS VALORES, CAPACIDADES Y DERECHOS, DE LAS MUJERES Y HOMBRES POR
IGUAL.
I.8.4.1.- GENERAR UNA CULTURA INSTITUCIONAL CON PERSPECTIVA DE
GNERO, DE RESPETO A LAS MUJERES EN EL MBITO LABORAL Y LA
ERRADICACIN DEL ACOSO SEXUAL.
I.8.4.2.- FORTALECER DENTRO DE LAS DEPENDENCIAS DE LOS GOBIERNOS
ESTATAL Y MUNICIPALES LA PERSPECTIVA DE GNERO, COMO UNA
HERRAMIENTA FUNDAMENTAL EN EL DESARROLLO DE SUS PROYECTOS EN
BENEFICIO DE TODOS LOS QUINTANARROENSES.

PLAN MUNICIPAL DE
DESARROLLO
OTHON P. BLANCO

MISIN Y VISIN
SERVIR
A
LOS
OTHONENSES
CON
CALIDAD,
OPORTUNIDAD,
TRANSPARENCIA E IMPARCIALIDAD PARA EL DESARROLLO INTEGRAL
MUNICIPAL CON UN CRECIMIENTO SOSTENIDO Y SUSTENTABLE DE LOS
ASENTAMIENTOS HUMANOS, CON UNA ADMINISTRACIN DE LOS BIENES
Y SERVICIOS PBLICOS DE CALIDAD Y CON UNA GESTIN MUNICIPAL
SENSIBLE, DEMOCRTICA, EQUITATIVA, PARTICIPATIVA E INCLUYENTE CON
ESQUEMAS QUE PROMUEVEN LA COMPETITIVIDAD, EQUIDAD Y EL
MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE LOS HABITANTES DEL
MUNICIPIO.
OTHN P. BLANCO ES UN MUNICIPIO LDER CON MEJORES CONDICIONES
PARA EL PLENO DESARROLLO Y CALIDAD DE VIDA DE LAS PERSONAS Y
QUE CUENTA CON UN GOBIERNO CERCANO Y SENSIBLE QUE JUNTO A SUS
HABITANTES CONOCEN Y RESUELVEN DE MANERA OPORTUNA Y
PARTICIPATIVA CON ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO QUE
FORTALEZCA SU IDENTIDAD, PATRIMONIO CULTURAL Y COHESIN SOCIAL,

EJE 4: VIVE BIEN. DESARROLLO SOCIAL

INCLUYENTE
CON EL OBJETIVO DE ESTABLECER POLTICAS PBLICAS
DE ATENCIN A LAS NECESIDADES DE LA POBLACIN
CON UN ENFOQUE INCLUYENTE E INTEGRAL SE PROPONE
LA GENERACIN DE POLTICAS Y PROGRAMAS QUE
PERMITAN QUE LA POBLACIN SE COMPROMETA Y
PARTICIPE DE MANERA ACTIVA PARA MEJORAR LAS
CONDICIONES DE VIDA DE SUS PROPIAS FAMILIAS Y DEL
CONJUNTO DE LA COMUNIDAD, EN EL MARCO DEL
RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS, LA INCLUSIN DE
LOS GRUPOS VULNERABLES Y LA ATENCIN A ZONAS DE
ATENCIN
PRIORITARIAS
POR
SU
GRADO
DE
MARGINACIN.

EJE IV VIVE BIEN

3 DESARROLLO INTEGRAL PARA LA VIDA
IV.3.6. EQUIDAD DE GNERO
IMPULSAR Y GARANTIZAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y EL RESPETO A LOS DERECHOS DE LAS MUJERES;
MEDIANTE EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y SERVICIOS QUE ATIENDAN LAS NECESIDADES SOCIALES,
ECONMICAS, JURDICAS, POLTICAS Y CULTURALES QUE IMPIDEN SU DESARROLLO.
IV.3.6.1. ESTABLECER EL INSTITUTO MUNICIPAL DE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES CON PROGRAMAS
TRANSVERSALES CON PERSPECTIVA DE GNERO QUE INCLUYAN LA PREVENCIN Y ATENCIN EN SALUD PARA LA
MUJER, AMPLIACIN DE LAS OPORTUNIDADES DE EDUCACIN Y MAYOR ACCESO DE LAS MUJERES A LA CULTURA Y
PARTICIPACIN DE LA MUJER EN LAS DECISIONES PBLICAS
IV.3.6.2. DESARROLLAR PROGRAMAS DE ATENCIN JURDICA Y PSICOLGICA PARA LA EQUIDAD DE GNERO
IV.3.6.3. PROMOVER CAMPAAS DE DIFUSIN Y CAPACITACIN EN LOS TEMAS DE CONDUCTAS VIOLENTAS CONTRA
LAS MUJERES, SUS DERECHOS Y MECANISMOS DE APOYO Y ATENCIN DIGNA, EN EL MBITO LABORAL, FAMILIAR Y
CONYUGAL.
IV.3.6.4. ESTABLECER PROGRAMAS DE CAPACITACIN PRODUCTIVA Y AUTOEMPLEO PARA LAS MADRES DE FAMILIA
QUE SE ENCUENTREN EN SITUACIN VULNERABILIDAD.
IV.3.6.5. EN COORDINACIN CON INSTANCIAS EDUCATIVAS FORTALECER LOS PROGRAMAS DE ALFABETIZACIN Y
EDUCACIN BSICA EN ATENCIN AL GNERO.
IV.3.6.6. PROMOVER EL DESARROLLO DE PROGRAMAS INSTITUCIONALES PARA LA ATENCIN DE VCTIMAS Y
VICTIMARIOS DE LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR Y DE GNERO.
IV.3.6.7. ESTABLECER PROGRAMAS PARA LA ATENCIN MDICA HACIA LAS MUJERES DE LA ZONA RURAL.

CENTRO NACIONAL DE EQUIDAD DE

GNERO Y SALUD REPRODUCTIVA
(CNEGSR)

 MISIN
RGANO RECTOR QUE CONTRIBUYE A INCORPORAR LA PERSPECTIVA DE
GNERO EN SALUD Y A MEJORAR LA SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA DE LA
POBLACIN A TRAVS DE PROGRAMAS Y ACCIONES SUSTENTADOS EN
EVIDENCIA CIENTFICA, MEJORES PRCTICAS Y LAS NECESIDADES DE LOS
DIVERSOS GRUPOS DE LA POBLACIN, EN UN MARCO DE PARTICIPACIN SOCIAL
Y DE RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS, INCLUYENDO LOS SEXUALES Y
REPRODUCTIVOS.

 VISIN
LOGRAR EN EL 2030 QUE LAS INSTITUCIONES DEL SISTEMA NACIONAL DE
SALUD Y SU PERSONAL TRABAJEN DE FORMA ORGANIZADA Y COORDINADA EN
LAS ACCIONES DE PREVENCIN, PROMOCIN, DETECCIN, DIAGNSTICO,
TRATAMIENTO, CONTROL Y EVALUACIN DE LOS PROGRAMAS DE SALUD
REPRODUCTIVA Y CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y DE GNERO; PARA QUE
MUJERES Y HOMBRES PUEDAN EJERCER CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES SU
DERECHO A LA PROTECCIN DE LA SALUD Y TOMEN DECISIONES
RESPONSABLES Y LIBRES SOBRE SU VIDA SEXUAL Y REPRODUCTIVA , A TRAVS
DEL ACCESO Y UTILIZACIN DE SERVICIOS DE SALUD DE CALIDAD, OPORTUNOS
Y CON PERSPECTIVA DE GNERO QUE RESPONDAN A SUS NECESIDADES
ESPECFICAS Y RESPETEN SUS DERECHOS.

 PROGRAMAS DE ACCIN:
CNCER DE MAMA
CNCER CERVICOUTERINO
ARRANQUE PAREJO EN LA VIDA
PLANIFICACIN FAMILIAR Y ANTICONCEPCIN
SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA PARA ADOLESCENTES
PREVENCIN Y ATENCIN DE LA VIOLENCIA FAMILIAR Y DE
GNERO
IGUALDAD DE GNERO EN SALUD

PROGRAMA NACIONAL PARA

LA IGUALDAD ENTRE
MUJERES Y HOMBRES

 EL PROGRAMA NACIONAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

2008-2012 (PROIGUAL- DAD), FUE FORMULADO PARA DAR CUMPLIMIENTO A
LA LEY GENERAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y LA LEY
DEL INMUJERES. PARA SU INTEGRACIN, EL INSTITUTO NACIONAL DE LAS
MUJERES
REALIZ
UNA
CONSULTA
CIUDADANA,
CONSIDER
LAS
RECOMENDACIONES DERIVA- DAS DE LA APLICACIN EN EL PAS DE LA
CONVENCIN SOBRE LA ELIMINACIN DE TODAS LAS FORMAS DE
DISCRIMINACIN CONTRA LA MUJER (CEDAW, POR SUS SIGLAS EN INGLS),
ADEMS DE OTROS INSTRUMENTOS INTERNACIONALES.

 EL PROIGUALDAD CONTRIBUYE AL CUMPLIMIENTO DE LOS CINCO EJES

RECTORES DEL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2007-2012 Y, COMO UNA
INNOVACIN, ESTABLECE UNA PLATAFORMA DE LNEAS BSICAS DE ACCIN Y
OBJETIVOS ESTRATGICOS PARA GARANTIZAR LOS DERECHOS HUMANOS DE
LAS MUJERES, LA NO DISCRIMINACIN, EL ACCESO A LA JUSTICIA Y A LA
SEGURIDAD; AS COMO FORTALECER LAS CAPACIDADES DE LAS MUJERES PARA
AMPLIAR SUS OPORTUNIDADES Y POTENCIAR SU AGENCIA ECONMICA.

 COMO PARTE DE LA CONSTRUCCIN INSTITUCIONAL PARA PROMOVER LA

IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES, A NIVEL FEDERAL SE CUENTA CON
UNIDADES DE ENLACE DE GNERO EN LAS 18 SECRETA- RAS Y LA
PROCURADURA GENERAL DE LA REPBLICA, ADEMS DE 6 INSTITUCIONES
MS PERTENECIENTES AL GABINETE AMPLIADO, AS COMO PEMEX Y LA
COMISIN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS (CNDH). ASIMISMO, EN
LAS 32 ENTIDADES FEDERATIVAS SE CUENTA CON UN MECANISMO ESTATAL DE
LAS MUJERES Y ALREDEDOR DE 400 MUNICIPIOS TAMBIN DISPONEN DE ESTA
FIGURA, CREADOS A TRAVS DE UN ACTA DE CABILDO. ADICIONALMENTE,
EXISTEN DOS MECANISMOS DE COORDINACIN: EL SISTEMA NACIONAL PARA
LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y EL SISTEMA NACIONAL DE
PREVENCIN, ATENCIN, SANCIN Y ERRADICACIN DE LA VIOLENCIA
CONTRA LAS MUJERES.

INSTITUTO
QUINTANARROENSE DE LA
MUJER:

 CONVENCIN SOBRE LA ELIMINACIN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIN

CONTRA LA
MUJER (CEDAW)
CONVENCIN INTERAMERICANA PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA
VIOLENCIA CONTRA LA MUJER (CONVENCIN DE BELM DO PAR)
LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA Y SU
REGLAMENTO
LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ERRADICAR LA DISCRIMINACIN
LEY GENERAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
LEY DEL INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES26
PROGRAMA ESTATAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES 2010-2015
LEY DE ASISTENCIA Y PREVENCIN DE LA VIOLENCIA FAMILIAR EN EL ESTADO DE
QUINTANA ROO
LEY DE ACCESO A LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA DEL ESTADO DE
QUINTANA ROO
LEY DEL INSTITUTO QUINTANARROENSE DE LA MUJER
DECRETO POR EL QUE SE CREA EL INSTITUTO QUINTANARROENSE DE LA MUJER
LEY PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL ESTADO DE QUINTANA ROO

MISIN
CONDUCIR LAS POLTICAS PBLICAS PARA CONSTRUIR UN MODELO DE CULTURA DE
EQUIDAD QUE PERMITA ACCEDER A LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES A MUJERES Y
HOMBRES EN LOS MBITOS SOCIAL, ECONMICO, POLTICO, CULTURAL Y FAMILIAR PARA
EL DESARROLLO DEL ESTADO DE QUINTANA ROO Y EL PAS.
VISIN
SER LA INSTITUCIN RECTORA EN EL DISEO DE ESTRATEGIAS PARA CONDUCIR LAS
POLTICAS PBLICAS Y LOGRAR LA IMPLANTACIN DE MODELOS QUE PERMITAN
CONSTRUIR UNA CULTURA DE EQUIDAD PARA ACCEDER A LA IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES DE DESARROLLO A MUJERES Y HOMBRES A LA VIDA SOCIAL,
ECONMICA, POLTICA, CULTURAL Y FAMILIAR DEL ESTADO DE QUINTANA ROO Y DEL PAS.
OBJETO GENERAL IQM
PROMOVER EL DESARROLLO INTEGRAL DE LAS MUJERES DE QUINTANA ROO, MEDIANTE LA
ELIMINACIN DE CUALQUIER FORMA DE DISCRIMINACIN POR MOTIVOS DE GNERO Y
GARANTIZAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA QUE LAS MUJERES EJERZAN SUS
DERECHOS HUMANOS Y SOCIALES EN PLENITUD.